個人收入的分配(新課標)

1、第七課個人收入的分配第七課個人收入的分配 點擊考點點擊考點提示重點提示重點復(fù)習建議復(fù)習建議1.分配制度：分配制度：生產(chǎn)決定分配；生產(chǎn)決定分配；按勞分配及其按勞分配及其作用；我國多作用；我國多種分配方式并種分配方式并存存2.效率與公平效率與公平：收入分配方：收入分配方式對效率、公式對效率、公平的影響；提平的影響；提高效率、促進高效率、促進公平公平近三年高考近三年高考考頻較高的考頻較高的知識點依次知識點依次是：是：實現(xiàn)社實現(xiàn)社會公平的制會公平的制度措施度措施；我我國現(xiàn)階段的國現(xiàn)階段的分配制度分配制度；效率與公平效率與公平的關(guān)系的關(guān)系1.黨和政府提出要著力保障黨和政府提出要著力保障和改善民生。要從分

2、配制度和改善民生。要從分配制度角度理解如何實現(xiàn)收入公平，角度理解如何實現(xiàn)收入公平，體現(xiàn)社會公平與正義體現(xiàn)社會公平與正義2.通過廉租住房制度、城市通過廉租住房制度、城市低保標準提高、收入分配制低保標準提高、收入分配制度的完善等方面，理解效率度的完善等方面，理解效率與公平的關(guān)系與公平的關(guān)系3.從分配制度改革、社會保從分配制度改革、社會保障制度建設(shè)方面，體會國家障制度建設(shè)方面，體會國家的宏觀調(diào)控措施和社會主義的宏觀調(diào)控措施和社會主義市場經(jīng)濟的根本目標市場經(jīng)濟的根本目標 小李一家三口，父親在國企工作，月工資收入小李一家三口，父親在國企工作，月工資收入2200元；母親自己開了個小店，月收入元；母親自己開

3、了個小店，月收入1600元；元； 小李在小李在外企工作，月工資收入外企工作，月工資收入2600元，此外還有股票收入元，此外還有股票收入3000元。該家庭收入中屬于按勞分配所得有元。該家庭收入中屬于按勞分配所得有_元，屬于按生產(chǎn)要素分配所得有元，屬于按生產(chǎn)要素分配所得有_元。元。 A3800 3000 B6400 3000 C2200 5600 D2600 4600考點剖析考點剖析一、分配制度一、分配制度1.1.生產(chǎn)決定分配生產(chǎn)決定分配(1) (1) 生產(chǎn)資料所有制生產(chǎn)資料所有制 決定分配方式。有什么樣的所決定分配方式。有什么樣的所有制就有什么樣的分配方式。有制就有什么樣的分配方式。(2)(2)

4、我國社會主義初級階段，實行我國社會主義初級階段，實行 公有制為主體，公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展 的基本經(jīng)濟制度，決定我的基本經(jīng)濟制度，決定我國要實行國要實行 按勞分配為主體，多種分配方式并存按勞分配為主體，多種分配方式并存的分的分配制度。配制度。2.按勞分配及其作用按勞分配及其作用 (2)理解按勞分配的含義應(yīng)弄清以下幾點：理解按勞分配的含義應(yīng)弄清以下幾點： 范圍范圍社會主義公有制經(jīng)濟中；社會主義公有制經(jīng)濟中； 對象對象個人消費品；個人消費品； 結(jié)果結(jié)果多勞多得，少勞少得。按勞分配，多勞多得，少勞少多勞多得，少勞少得。按勞分配，多勞多得，少勞少得，體現(xiàn)了效率原則；

5、按勞分配消滅剝削，體現(xiàn)了勞動者共同得，體現(xiàn)了效率原則；按勞分配消滅剝削，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位，體現(xiàn)了公平原則。勞動、平等分配的社會地位，體現(xiàn)了公平原則。(3)按勞分配存在范圍是公有制經(jīng)濟內(nèi)部，國家機關(guān)、公有制事按勞分配存在范圍是公有制經(jīng)濟內(nèi)部，國家機關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工的工資、獎金、津貼；公有制控業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工的工資、獎金、津貼；公有制控股的股份制企業(yè)中職工的工資、獎金、津貼與農(nóng)村經(jīng)濟中的聯(lián)股的股份制企業(yè)中職工的工資、獎金、津貼與農(nóng)村經(jīng)濟中的聯(lián)產(chǎn)計酬都屬于按勞分配。產(chǎn)計酬都屬于按勞分配。但公有制經(jīng)濟內(nèi)不僅有按勞分配，但公有制經(jīng)濟內(nèi)不僅有按勞分配

6、，還有其他分配方式。還有其他分配方式。工資收入、勞動收入不一定都是按勞分工資收入、勞動收入不一定都是按勞分配收入，如個體勞動者的收入屬于按個體勞動成果分配，私營、配收入，如個體勞動者的收入屬于按個體勞動成果分配，私營、外資企業(yè)中勞動者的工資收入是按勞動要素收入。外資企業(yè)中勞動者的工資收入是按勞動要素收入。3.我國多種分配方式并存我國多種分配方式并存 知識對比：按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的區(qū)別和聯(lián)系知識對比：按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的區(qū)別和聯(lián)系 按勞分配按勞分配按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配區(qū)區(qū)別別產(chǎn)權(quán)主體產(chǎn)權(quán)主體只能是公有制只能是公有制包括公有制在內(nèi)的多種產(chǎn)包括公有制在內(nèi)的多種產(chǎn)權(quán)主體權(quán)主體(個體

7、、私營、外資個體、私營、外資等等)所處的地位所處的地位在社會主義市場經(jīng)在社會主義市場經(jīng)濟條件下，按勞分濟條件下，按勞分配方式是主體，起配方式是主體，起主導(dǎo)作用主導(dǎo)作用按生產(chǎn)要素分配只是與按按生產(chǎn)要素分配只是與按勞分配并存的多種分配方勞分配并存的多種分配方式中的一種，它要與按勞式中的一種，它要與按勞分配相結(jié)合分配相結(jié)合區(qū)區(qū)別別遵循的遵循的原則原則遵循的是公平優(yōu)先的原遵循的是公平優(yōu)先的原則，其不足之處是容易則，其不足之處是容易忽視市場因素的影響，忽視市場因素的影響，忽視效率忽視效率遵循的是效率優(yōu)先原則，遵循的是效率優(yōu)先原則，其不足之處是容易忽視非其不足之處是容易忽視非市場因素，忽視公平市場因素，忽

8、視公平分配對分配對象象個人收入分配個人收入分配既有個人收入分配既有個人收入分配(如要素如要素所有權(quán)屬于公民個人的所有權(quán)屬于公民個人的)，又有國民收入分配又有國民收入分配(如要素如要素所有權(quán)屬于國家和集體的所有權(quán)屬于國家和集體的)體現(xiàn)的體現(xiàn)的關(guān)系關(guān)系勞動者之間是平等、互勞動者之間是平等、互助、合作的關(guān)系，體現(xiàn)助、合作的關(guān)系，體現(xiàn)社會主義生產(chǎn)關(guān)系社會主義生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)要素按貢獻參與分配，生產(chǎn)要素按貢獻參與分配，體現(xiàn)了對勞動、知識、人體現(xiàn)了對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重才、創(chuàng)造的尊重聯(lián)聯(lián)系系勞動者都要靠自己的勞動和生產(chǎn)要素按貢獻參與分配；勞動者都要靠自己的勞動和生產(chǎn)要素按貢獻參與分配；均均由我國現(xiàn)階段

9、的國情和客觀經(jīng)濟條件決定；由我國現(xiàn)階段的國情和客觀經(jīng)濟條件決定；是發(fā)展社會主義是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求市場經(jīng)濟的客觀要求小陳是某上市公司股票的持有人，近日，他收到了該小陳是某上市公司股票的持有人，近日，他收到了該公司的現(xiàn)金分紅通知，公司的現(xiàn)金分紅通知，“稅前每稅前每10股現(xiàn)金派發(fā)紅利股現(xiàn)金派發(fā)紅利5.30元元”。關(guān)于這筆收入，說法正確的是。關(guān)于這筆收入，說法正確的是 ( )屬于小陳按生產(chǎn)要素分配獲得的收入屬于小陳按生產(chǎn)要素分配獲得的收入體現(xiàn)了小陳作為債權(quán)人依法享有的權(quán)利體現(xiàn)了小陳作為債權(quán)人依法享有的權(quán)利是與小陳付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起的是與小陳付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一

10、起的體現(xiàn)了小陳作為股東依法享有的權(quán)利體現(xiàn)了小陳作為股東依法享有的權(quán)利A B C D解析：解析：股票是所有權(quán)憑證，股東是股票持有者，股票是所有權(quán)憑證，股東是股票持有者，“債權(quán)人債權(quán)人”認識錯誤，是指按勞分配，與題意認識錯誤，是指按勞分配，與題意不符合。不符合。答案答案：D大學生小陳大學生小陳2012年年7月畢業(yè)于南京師大，月畢業(yè)于南京師大，9月份月份到某國有控股公司工作，每月領(lǐng)取一份工資。他還持到某國有控股公司工作，每月領(lǐng)取一份工資。他還持有該公司的一些股票，年底獲得了股息收入。這表明，有該公司的一些股票，年底獲得了股息收入。這表明，決定小陳收入的分配方式有決定小陳收入的分配方式有( )按勞分配

11、按個體勞動成果分配按生產(chǎn)按勞分配按個體勞動成果分配按生產(chǎn)要素分配按技術(shù)要素分配要素分配按技術(shù)要素分配ABCD解析：解析：材料中小陳在國有控股公司工作，每月領(lǐng)材料中小陳在國有控股公司工作，每月領(lǐng)取一份工資，屬按勞分配。年底取得的股息收入屬按取一份工資，屬按勞分配。年底取得的股息收入屬按生產(chǎn)要素分配。按需分配屬共產(chǎn)主義社會中的分配方生產(chǎn)要素分配。按需分配屬共產(chǎn)主義社會中的分配方式，按技術(shù)要素分配，材料沒有體現(xiàn)。故不選。式，按技術(shù)要素分配，材料沒有體現(xiàn)。故不選。正確。正確。答案：答案：B改革開放以后，李師傅的工作經(jīng)歷如下：改革開放以后，李師傅的工作經(jīng)歷如下：下列選項中，對李師傅收入的分配方式的變化理

12、解最恰當?shù)囊豁椣铝羞x項中，對李師傅收入的分配方式的變化理解最恰當?shù)囊豁検鞘?)A按個體勞動者勞動成果分配按個體勞動者勞動成果分配按勞動要素分配按勞動要素分配按勞按勞分配分配按資本要素分配按資本要素分配B按勞分配按勞分配按勞動要素分配按勞動要素分配按個體勞動者勞動成果分配按個體勞動者勞動成果分配按資本要素分配按資本要素分配C按勞動要素分配按勞動要素分配按勞分配按勞分配按資本要素分配按資本要素分配按個體勞動按個體勞動者勞動成果分配者勞動成果分配D按勞動要素分配按勞動要素分配按個體勞動者勞動成果分配按個體勞動者勞動成果分配按資本要素按資本要素分配分配按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配答案：答案：B甲在國有

13、企業(yè)工作，年薪甲在國有企業(yè)工作，年薪4 4萬元；甲利用空閑時萬元；甲利用空閑時間在民營企業(yè)兼職，年薪間在民營企業(yè)兼職，年薪1 1萬元；甲購買股票，年萬元；甲購買股票，年終分得紅利終分得紅利1 1萬元。甲出租住房，年收入萬元。甲出租住房，年收入1 1萬元。萬元。甲一年的勞動收入為甲一年的勞動收入為_ _ 。( ( ) ) A.4A.4萬元萬元 B.5B.5萬元萬元 C.6C.6萬元萬元 D.7D.7萬元萬元“勞動收入勞動收入”，即通過付出勞動而取得的收入。即通過付出勞動而取得的收入。包括包括“按勞分配按勞分配”和和“按生產(chǎn)要素按生產(chǎn)要素”分配。分配。甲的甲的紅利收入和出租住房的收入都是紅利收入和

14、出租住房的收入都是非勞動收入非勞動收入。二、收入分配與社會公平二、收入分配與社會公平1.1.收入分配方式對公平的影響：公平的收入分配是收入分配方式對公平的影響：公平的收入分配是社會社會主義分配原則主義分配原則的體現(xiàn)，合理的收入分配制度是社會公平的體現(xiàn)，合理的收入分配制度是社會公平的重要體現(xiàn)，它有助于的重要體現(xiàn)，它有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟利益關(guān)系，協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟利益關(guān)系，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧。2.2.如何實現(xiàn)社會公平如何實現(xiàn)社會公平(1)堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國實現(xiàn)社會公平、形成合理有序

15、的收入分配制度，為我國實現(xiàn)社會公平、形成合理有序的收入分配格局提供了制度保證。配格局提供了制度保證。(2)(2)保證居民收入在國民收入分配中占合理比重、勞動保證居民收入在國民收入分配中占合理比重、勞動報酬在初次分配中占合理比重是實現(xiàn)社會公平的重要舉報酬在初次分配中占合理比重是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。措。(3)(3)再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的另一重要舉再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的另一重要舉措。措。 提提 示：示： (1)與公平背道而馳的，實際上是兩極分化。平均主與公平背道而馳的，實際上是兩極分化。平均主義抹煞人們的貢獻，其本質(zhì)是不公平。兩極分化指收義抹煞人們的貢獻，其本質(zhì)是不公平。

16、兩極分化指收入差距過分懸殊且不斷拉大，它會嚴重挫傷勞動者積入差距過分懸殊且不斷拉大，它會嚴重挫傷勞動者積極性，并引發(fā)一系列社會問題。極性，并引發(fā)一系列社會問題。公平不在于差距的大公平不在于差距的大小，而在于差距是否合理。所謂小，而在于差距是否合理。所謂“合理合理”就是指差別就是指差別既不能影響社會穩(wěn)定，又能給人以激勵，促進效率。既不能影響社會穩(wěn)定，又能給人以激勵，促進效率。 (2)適當?shù)呢毟徊罹喾闲蕛?yōu)先的原則，有利于生適當?shù)呢毟徊罹喾闲蕛?yōu)先的原則，有利于生產(chǎn)力的發(fā)展；但過大的貧富差距不利于公平，背離社產(chǎn)力的發(fā)展；但過大的貧富差距不利于公平，背離社會主義的本質(zhì)，不利于社會的穩(wěn)定。會主義的

17、本質(zhì)，不利于社會的穩(wěn)定。下列關(guān)于社會公平問題的正確理解是（下列關(guān)于社會公平問題的正確理解是（ ） A要消除社會成員之間的利益沖突要消除社會成員之間的利益沖突B社會成員的收入要平均分配社會成員的收入要平均分配C要將收入差距控制在合理的范圍之內(nèi)要將收入差距控制在合理的范圍之內(nèi)D要充分保護生產(chǎn)要素所有者的收益權(quán)要充分保護生產(chǎn)要素所有者的收益權(quán)解析：解析：無論哪個社會，其成員間的個人利益都是無論哪個社會，其成員間的個人利益都是有差別的，消除利益沖突是不現(xiàn)實的，有差別的，消除利益沖突是不現(xiàn)實的，A項錯誤；收項錯誤；收入分配公平與平均主義有著根本區(qū)別，強調(diào)社會公平入分配公平與平均主義有著根本區(qū)別，強調(diào)社會

18、公平并不是實行平均主義，而是承認合理的收入差距，并不是實行平均主義，而是承認合理的收入差距，B項錯誤；項錯誤；D項與題意無關(guān)。項與題意無關(guān)。答案：答案：C難點突破：如何實現(xiàn)社會公平難點突破：如何實現(xiàn)社會公平一個制度保證一個制度保證大力發(fā)展生產(chǎn)力大力發(fā)展生產(chǎn)力兩個重要措施兩個重要措施一、保證居民收入在國民收入中的一、保證居民收入在國民收入中的比重，勞動報酬在初次分配中的比重比重，勞動報酬在初次分配中的比重二、再分配更加注重公平二、再分配更加注重公平一個根本措施一個根本措施一個分配原則一個分配原則處理好效率和公平的關(guān)系處理好效率和公平的關(guān)系堅持和完善分配制度堅持和完善分配制度初次分配和再分配都要處

19、理好初次分配和再分配都要處理好效率和公平和關(guān)系，再分配要更加效率和公平和關(guān)系，再分配要更加注重公平注重公平 河北省從河北省從2012年年7月月1日起調(diào)整全省最低工資標日起調(diào)整全省最低工資標準。月最低工資標準各檔次分別為準。月最低工資標準各檔次分別為1100 元、元、1040元、元、960元、元、860元，對應(yīng)的小時最低工資標準分別為元，對應(yīng)的小時最低工資標準分別為11元、元、10.4元、元、9.6元、元、8.6元。該舉措有利于元。該舉措有利于 ()維護勞動者權(quán)益，促進社會和諧維護勞動者權(quán)益，促進社會和諧提高勞動報酬在初次分配中的比重提高勞動報酬在初次分配中的比重促進政府在再分配中更加注重公平促

20、進政府在再分配中更加注重公平彌補市場調(diào)節(jié)失靈導(dǎo)致的收入差距擴大彌補市場調(diào)節(jié)失靈導(dǎo)致的收入差距擴大 A B C D解析：解析：初次分配初次分配是指在是指在企業(yè)企業(yè)單位內(nèi)部的分配，本單位內(nèi)部的分配，本著誰參與生產(chǎn)誰參與分配的原則，形式是著誰參與生產(chǎn)誰參與分配的原則，形式是勞動勞動者的勞動報酬者的勞動報酬。初次分配形成三部分收入，即。初次分配形成三部分收入，即個人、國家和企業(yè)。個人、國家和企業(yè)。再分配再分配是指在初次分配的基礎(chǔ)上，是指在初次分配的基礎(chǔ)上，政府政府通通過稅收、政策、法律等措施，調(diào)節(jié)各收入主體過稅收、政策、法律等措施，調(diào)節(jié)各收入主體之間現(xiàn)金或?qū)嵨锏姆峙溥^程，也是對要素收入之間現(xiàn)金或?qū)嵨锏?/p>

21、分配過程，也是對要素收入再次調(diào)節(jié)的過程。再次調(diào)節(jié)的過程。最低工資標準的調(diào)整不是國最低工資標準的調(diào)整不是國民收入的再次分配范圍。民收入的再次分配范圍。答案答案：C在企業(yè)分配中，如果過分壓低勞動報酬，則不利在企業(yè)分配中，如果過分壓低勞動報酬，則不利于調(diào)動勞動者的生產(chǎn)積極性，最終將制約企業(yè)的發(fā)展。于調(diào)動勞動者的生產(chǎn)積極性，最終將制約企業(yè)的發(fā)展。這說明（這說明（ ） A公平是提高效率的保證公平是提高效率的保證B初次分配和再次分配都要注重公平初次分配和再次分配都要注重公平C效率是公平的物質(zhì)前提效率是公平的物質(zhì)前提D要提高居民收入在國民收入分配中的比重要提高居民收入在國民收入分配中的比重解析：解析：如果過

22、分壓低勞動報酬，則不利于調(diào)動勞如果過分壓低勞動報酬，則不利于調(diào)動勞動者的生產(chǎn)積極性，影響效率的提高，故動者的生產(chǎn)積極性，影響效率的提高，故A項符合題項符合題意；意；B、C、D三項本身說法正確，但均與題意無關(guān)。三項本身說法正確，但均與題意無關(guān)。答案答案：A在在x1之前，效率與收入差距成反方向變化之前，效率與收入差距成反方向變化收入差距擴大到一定程度之后，效率會降低收入差距擴大到一定程度之后，效率會降低收入差距擴大具有激勵作用，效率將會提高收入差距擴大具有激勵作用，效率將會提高將收入差距控制在一定限度內(nèi)有助于保持較將收入差距控制在一定限度內(nèi)有助于保持較高的效率高的效率A BC D要解決漫畫中所反映

23、的問題，必須（要解決漫畫中所反映的問題，必須（ ）。）。正確處理國家、企業(yè)、個人三者之間的關(guān)系正確處理國家、企業(yè)、個人三者之間的關(guān)系實行居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步實行居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步加大國家對民生領(lǐng)域的投入加大國家對民生領(lǐng)域的投入縮小行業(yè)收入差距縮小行業(yè)收入差距A A B B C C D D漫畫的主題是勞動報酬在初次分配中比重過低。漫畫的主題是勞動報酬在初次分配中比重過低。不能解決漫畫反映的問題。不能解決漫畫反映的問題?！敬鸢浮俊敬鸢浮緼 A材料一：材料一：統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我國行業(yè)收入差距逐年拉大。在我國統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我國行業(yè)收入差距逐年拉大。在我國初次分配中，收入最高和最低行業(yè)的差距

24、已擴大到初次分配中，收入最高和最低行業(yè)的差距已擴大到15倍，而這種倍，而這種差距約差距約1/3是壟斷因素造成的。電力、電信、石油、煙草等壟斷行是壟斷因素造成的。電力、電信、石油、煙草等壟斷行業(yè)，其職工數(shù)不足全國職工總數(shù)的業(yè)，其職工數(shù)不足全國職工總數(shù)的8%，工資和工資外收入總額卻，工資和工資外收入總額卻相當于全國職工工資總額的相當于全國職工工資總額的55%。材料二：材料二：國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2011年全國農(nóng)村居民人均純收年全國農(nóng)村居民人均純收入入6 977元，比元，比2010年增加年增加1 058元，增長元，增長17.9%，增速同比提高，增速同比提高0.5個百分點。城鎮(zhèn)居民人均總收入個百分點。城鎮(zhèn)居民人均總收入23 979元，人均可支配收入元，人均可支配收入21 810元，比元，比2010年增加年增加2 701元，增長元，增長14.1%，增速同比提高，增速同比提高0.6個百分個百分點。城鄉(xiāng)居民收入差距依然存在。點。城鄉(xiāng)居民收入差距依然存在。(1)材料一、材料二反映