組建基層工會的一般程序

1、組建基層工會的一般程序供參考我國?工會法?規(guī)定，“企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；缺乏二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。“企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可建立基層工會的聯(lián)合會?！奥毠ざ偃艘陨系钠髽I(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設專職工會主席?！捌髽I(yè)主要負責人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選?；鶎庸M織的建立，“必須報上一級工會批準?！盎鶎庸M織具備民法通那么規(guī)定的法人條件的,依法取得社會團體法人資格。?勞動法?規(guī)定，“勞動者有權依法參加和組織工會。凡符合

2、條件的基層單位都應依法成立工會組織,并根據(jù)女職工人數(shù)的實際，同時成立女職工委員會。建立工會組織的一般程序是：一、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織及工會籌備組成員的請示報告 在報告中，應說明以下內容:1、本單位的根本情況 成立日期、性質、職工人數(shù)、地址、注冊資本、流動資本、生產(chǎn)經(jīng)營工程、黨政領導人的配備及其主管單位等情況。2、群眾對于組建工會的意愿，要召開本單位職工參加的討論組建工會的座談會，廣泛征求意見。3、組建工會應征求黨政領導對本單位組建工會的意見。黨政領導應依法給予支持。4、由3-5人組成工會籌備組，具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產(chǎn)生前暫時代行工會委員會職責。二、開展工會

3、會員，建立工會小組1、在開展工會會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質、作用、任務以及會員的權利、義務，使新會員對工會組織有個初步認識。在此根底上，發(fā)給職工填寫?中國工會會員申請表?，經(jīng)審批后成為中國工會會員，以及接轉工會會員組織關系。2、在會員開展后，可根據(jù)單位會員人數(shù)的多少，成立工會小組或車間、部門分會組織，民主選舉工會小組長。 三、選舉工會代表和組織醞釀“兩委委員候選人1、印發(fā)?關于召開工會代表大會的通知?內容大致包括：業(yè)經(jīng)黨委和上級工會同意，開會時間、大會任務、規(guī)模及代表的構成、條件和分配原那么、新一屆“兩委的組成、具體工作安排和要求，以及本屆工會任期時間等，并附大會代表名額分配表。 2

4、、做好選舉工會代表工作。工會代表要求在各車間科室班組工會小組中分別推選產(chǎn)生，產(chǎn)生的代表人數(shù)占會員的比例，各單位應根據(jù)自已的實際情況和有關規(guī)定，分別選擇5%至25%，人數(shù)少的單位比例大些，人數(shù)多的單位比例少些。 3、審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委委員的候選人應推選為代表。4、協(xié)商產(chǎn)生工會“兩委委員候選人。 25人以下的基層工會，設主席或組織委員1人；200人以下，設委員3-7人；201人至1000人的，設委員7-15人；1001人至5000人的，設委員15-21人；5001至10000人的，設委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數(shù)應大于實際中選人數(shù)5%以上，

5、以便進行差額選舉；經(jīng)審委員會設委員3至5人?！皟晌瘑T候選人的產(chǎn)生要以工會小組或車間科室為單位提名，由工會根據(jù)大多數(shù)的意見，提出“兩委委員候選人建議名單。5、要向上一級工會和主管組織人事部門協(xié)商工會正副主席候選人。根據(jù)黨管干部的原那么，同級黨委在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協(xié)商，并征得上級工會的同意和考察后，由黨組織以書面征求意見函，并附?干部任免表?和“個人考察材料如人選已享受同等職級的可不用“個人考察材料。并同時提出經(jīng)審委主任人選名單一并上報。6、“兩委委員候選人名單，經(jīng)民主推薦，同級黨委同意后，工會要以書面形式并附“兩委候選人情況簡介表以姓氏筆劃多少為序報上級工會審批。審查

6、批復后，公布候選人名單。 四、召開第一次工會會員代表大會，成立工會組織 可邀請董事長、廠長經(jīng)理黨、團組織等作為特邀代表和上級工會領導參加工會成立大會參考附件一、附件二。其大會任務是：1由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況； 2大會選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會或小組。工會主席、副主席一般應由會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，企業(yè)人數(shù)較多，規(guī)模較大的，也可由委員會選舉產(chǎn)生。其工會委員會的委員分工一般設有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女職工委員、生活福利委員、財務委員等。 假設選舉結果與候選人名單不一致時，應以選舉結果為準。 大會結束后，要及時向同級黨委和上級工會

7、書面報告?關于大會選舉結果情況的請示?內容大致包括：召開代表大會和全委會的時間、選舉方式、應到會代表人數(shù)、有效票數(shù)、中選的人員名單和實際得票數(shù)以得票數(shù)多少為序以及本屆工會任期時間，報請上一級工會審批，上級工會按工會干部的管理權限抄送有關黨委備案。 五、建立女職工委員會或女工小組(由本級工會委員會審批)，并同時建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會；勞動爭議調解委員會或小組等。 六、辦理確認基層工會社團法人資格?；鶎庸哂忻穹ㄍ敲匆?guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。其工會主席為法定代表人。附件一： 工會會員代表大會議程(供參考)一會員代表大會預備會1、審議通過大會代表資格審查報告； 2

8、、審議通過大會議程； 3、通過大會主席團成員名單或明確工會籌備組主持大會工作； 4、宣布大會有關事項。二正式大會開閉幕式1、介紹參加大會的領導； 2、大會開始，奏?國歌?； 3、作籌備組建工會工作報告；4、大會選舉：1通過選舉方法；2通過大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單；3介紹“兩委委員候選人簡歷情況；4大會投票選舉；5宣布選舉結果。5、新中選委員代表或工會主席講話；6、上級工會領導講話；7、本單位黨政領導講話；8、大會結束，奏?國際歌?。三分別召開第一屆“兩委第一次全體委員會議，選舉主席、副主席，主任、副主任。 附件二： 工會會員代表大會籌備階段需要的材料清單(供參考)1、 大會籌備工作報

9、告； 2、 本單位領導講話稿；3、 新一屆“兩委委員候選人簡歷情況介紹；4、 代表資格審查報告； 5、 大會議程及安排；6、 大會選舉方法草案； 7、 選舉報告單及選票； 8、 大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人、總計票人、計票人建議名單； 9、 大會會員代表名冊、代表團組成方案； 10、大會主持人講話稿。關于成立×××公司工會委員會的報告樣式適用于縣直屬單位成立獨立基層工會望城縣總工會： ×××公司廠為×××性質的企業(yè)，隸屬于×××，本公司廠成立于 年 月，現(xiàn)有職工 名，其中女職工 名，

10、工會會員 名。為標準公司管理，調動職工勞動積極性，保障職工合法權益，促進企業(yè)健康開展，根據(jù)中華人民共和國?勞動法?、?工會法?、?外商投資企業(yè)法?、?公司法?等有關規(guī)定，擬成立 工會委員會，擬設委員 名，其中工會主席或副主席 名。并同時設立工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會，委員各名。 以上報告當否，請批復。 ×××公司工會籌委會 單位代章 年 月 日  關于×××公司工會委員會選舉結果的報告(樣式) 望城縣總工會： 根據(jù)望工組 號文件批復，按照?中國工會章程?有關工會選舉的規(guī)定，經(jīng)公司職工(代表)大會選舉，×

11、15;×、×××、×××、×××等 位同志組成公司第 屆工會委員會，×××同志中選為公司第 屆工會主席；由 ×××、×××、×××等 位同志組成工會經(jīng)費審查委員會，×××同志擔任經(jīng)審會主任；×××、×××、×××等 位同志組成女職工委員會，×××同志擔任女工委主任。特此報告，請批示。 ×××工會委員會 年 月 日 關于成立×××公司工會的報告(樣式)適合民營小企業(yè)望城縣總工會： 我單位為 性質的企業(yè)，現(xiàn)有職工 名，其中女職工名，根據(jù)?工會法?、?勞動法?等法律法規(guī)要求，為保障職工和企業(yè)合法權益，標準企業(yè)管理，促進企業(yè)開展，我單位申請成立工會組織，并經(jīng)企業(yè)提名，職工選舉，由 同志任工會主席副主席或組織員。 單