蘇州人力資源管理師三級(jí)考試介紹

1、蘇州人力資源管理師三級(jí)考試介紹一、報(bào)考條件（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作 6 年以上。（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格 證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上。（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格 證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 3 年以上，經(jīng)本職業(yè)三 級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)， 并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工 作 3 年以上。 （ 5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連 續(xù)從事本職業(yè)工作 1 年以上。 （6）取得大學(xué)本科 學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī) 培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）

2、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。二、培訓(xùn)目標(biāo)通過人力資源管理人員系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助廣大 企業(yè)人力資源管理師考試人員熟悉本職業(yè)資格統(tǒng)一鑒 定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源 管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè) 人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合企業(yè) 人力資源管理師（三級(jí)）國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；在通過國 家統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得企業(yè)人力資源管理師 （三級(jí)）國家唯一法定職業(yè)資格證書。三、學(xué)習(xí)內(nèi)容1、基礎(chǔ)知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)；人力資源管理基 礎(chǔ)知識(shí)及行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)；2、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效 管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大專業(yè)知 識(shí)。2012年人力資

3、源管理師考試三級(jí)考試介紹考試大綱基礎(chǔ)知識(shí)專業(yè)技能經(jīng)驗(yàn)分享四、考試內(nèi)容 1、考試模塊（1）職業(yè)道德、理論考試A、考試內(nèi)容：理論知識(shí)（100分）和職業(yè)道德（10 分）B、題型：選擇題 C、題量：125道 D、答題 方式：題卡作答E、成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論 知識(shí)成績 *90%。（ 2）專業(yè)技能考試A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能（100分）B、題型：簡答題（20分）、計(jì)算題（20分）、綜合題（ 40 分）、方案設(shè)計(jì)題（ 20 分）C、答題方式：閉卷紙筆作答D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績 *100%。 2、評(píng)定成績理論成績、實(shí)操成績分別達(dá) 60 分，為評(píng)定成績合格， 可獲得企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）職業(yè)資格證 書。 3、考試時(shí)間（1）日期： 2008年 11 月 23 日（星期天）（2）時(shí)間： 08:30-10:00（職業(yè)道德、理論知識(shí)考試）10:30-12:30（專業(yè)技能考試）五、考試教材企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）（第二版），企業(yè) 人力資源管理師 （三級(jí) ）考試指南，企業(yè)人力資源管理 師（常用法律手冊(cè)）（第二版），企業(yè)人力資源管理 師（基礎(chǔ)知識(shí)）（第二版）。六、報(bào)名資料報(bào)名時(shí)須提交同底二寸照片二張，一寸照片六張， 學(xué)歷證、身份證復(fù)印勤勞的蜜蜂有糖