建筑公司崗位說明書

1、部門名稱：建筑公司部門編號：001職位編號：JSLD-001崗位名稱總經(jīng)理定編1薪酬等級級所屬下級經(jīng)營副總、生產(chǎn)副總、總工程師、項目經(jīng)理、行政助理、財務(wù)部經(jīng)理工作目標(biāo)受集團(tuán)委托， 行使對公司經(jīng)營管理工作的全面指揮、 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力, 承擔(dān)執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。工作聯(lián)系總裁關(guān)聯(lián)上級董事長集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責(zé)工作職責(zé)執(zhí)行集團(tuán)決議，主持公司全面工作，確保完成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)責(zé)組織制定公司各項管理制度，經(jīng)集團(tuán)總裁會議批準(zhǔn)后組織實施負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)集團(tuán)總裁會議批準(zhǔn)后組織實 施確定公

2、司組織機構(gòu)與人事編制，建立健全公司管理體系在集團(tuán)授權(quán)下，負(fù)責(zé)審批公司人員招聘和人事安排，決定各部門人員的任免、薪酬、獎 罰負(fù)責(zé)組織實施集團(tuán)批準(zhǔn)的公司季度、年度計劃、財務(wù)計劃、禾潤分配使用方案負(fù)責(zé)審核建司資金使用、費用開支、財務(wù)預(yù)算方案、物資米購計劃負(fù)責(zé)組織項目竟標(biāo)，并審核投標(biāo)方案負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調(diào)各部門 工作，定期向總裁匯報公司經(jīng)營計劃執(zhí)行情況負(fù)責(zé)組織和貫徹實施公司質(zhì)量管理體系負(fù)責(zé)組織建司員工培訓(xùn)及考核，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件負(fù)責(zé)做好公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工商企業(yè)管理、工民建等

3、相關(guān)專業(yè)年齡要求35 歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公自動化 熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求5 年以上建筑行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗知識技能要 求 具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、建筑專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知 識具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、 計劃與執(zhí)行能力部門名稱：建筑公司部門編號：001職位編號：JSLD-002崗位名稱經(jīng)營副總定編1薪酬等級級所屬下級經(jīng)營處處長工作目標(biāo)行使對公司經(jīng)營工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，組織制定經(jīng)營管理制度, 承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對其所分管工作負(fù)全面責(zé)任。工作聯(lián)系總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/公司各部門外聯(lián)對象建委、業(yè)主

4、、監(jiān)理單位等工作職責(zé)工作職責(zé)配合、協(xié)助總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營 計劃及成本費用、利潤指標(biāo)等協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展計劃負(fù)責(zé)組織擬報公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度及內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置負(fù)責(zé)編制上報每月經(jīng)營合同簽疋、履仃情況及指標(biāo)兀成情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各處室、項目部之間的關(guān)系，加強與財務(wù)行政部門的溝通與聯(lián)系其他要求負(fù)責(zé)組織市場銷售、用戶反饋信息的收集、分析與市場預(yù)測等工作負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實經(jīng)營部門銷售統(tǒng)計及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求企業(yè)管理、工程造價、工民建等

5、相關(guān)專 業(yè)年齡要求35 歲以上資格要求高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師微機操作熟練掌握辦公自動化 熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求5 年以上建筑行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗知識技能要 求熟悉工程造價相關(guān)業(yè)務(wù)流程；擅長呂銷策劃，富有開拓精神；其他要求性格外向、善于同他人溝通；具有較強的組織管理能力；部門名稱：建筑公司部門編號：001職位編號：JSLD-003崗位名稱生產(chǎn)副總定編1薪酬等級級所屬下級材設(shè)處處長、水電處處長、勞資處處長工作目標(biāo)行使對公司生產(chǎn)管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，組織制定生產(chǎn)管理制度，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對其所分管工作負(fù)全面責(zé)任。工作聯(lián)系總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/公司各部門外聯(lián)對象建委、業(yè)

6、主、監(jiān)理單位等工作職責(zé)工作職責(zé)配合、協(xié)助總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營 計劃及成本費用、利潤指標(biāo)等協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展計劃負(fù)責(zé)組織擬報公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度及內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置負(fù)責(zé)編制上報每月經(jīng)營合同簽疋、履行情況及指標(biāo)兀成情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各處室、項目部之間的關(guān)系，加強與財務(wù)行政部門的溝通與聯(lián)系負(fù)責(zé)組織市場銷售、用戶反饋信息的收集、分析與市場預(yù)測等工作負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實經(jīng)營部門銷售統(tǒng)計及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求企業(yè)管理、工程造價、工民建等相關(guān)專

7、 業(yè)年齡要求35 歲以上資格要求高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師微機操作熟練掌握辦公自動化 熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求5 年以上建筑行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗知識技能要 求工程造價、工民建、企業(yè)管理、項目管理其他要求/部門名稱：建筑公司部門編號：001職位編號：JSLD-004崗位名稱總工程師定編1薪酬等級級所屬下級生技處處長、質(zhì)安處處長工作目標(biāo)行使對公司生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量安全工作的全面指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承 擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對其所分管的技術(shù)質(zhì)量管理負(fù)責(zé)。工作聯(lián)系總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/公司各部門外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責(zé)工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制任職資格學(xué)歷要求|本

8、科以上|性別要求|不限學(xué)歷要求本科以上性別要求不限負(fù)責(zé)公司技術(shù)創(chuàng)新工作，組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，主持制定公司技術(shù)、質(zhì)量工 作目標(biāo)和計劃負(fù)責(zé)組織制定公司有關(guān)工程的技術(shù)規(guī)范和有關(guān)技術(shù)文件，并組織實施負(fù)責(zé)公司新的施工方案的審批負(fù)責(zé)公司工程項目的施工組織設(shè)計的審批負(fù)責(zé)各項目投標(biāo)方案的工程技術(shù)文件的審批工作負(fù)責(zé)機械設(shè)備施工安拆方案技術(shù)內(nèi)容的修改與方案審批負(fù)責(zé)組織對工程基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收，并參加項目施工工程竣工驗收 會組織對不合格品的審理工作，審批針對產(chǎn)品中不合格項的糾正措施，并評審實施效果定期組織進(jìn)行施工技術(shù)、質(zhì)量分析，制訂預(yù)防和糾正措施負(fù)責(zé)組織重大質(zhì)量事故的鑒定和處理負(fù)責(zé)公司全面

9、質(zhì)量管理體系的建立與監(jiān)督實施協(xié)助總經(jīng)理具體制定公司專業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)人員的培訓(xùn)、考核工作完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作主要權(quán)限專業(yè)要求工程經(jīng)濟(jì)、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求30 歲以上資格要求高級工程師微機操作熟練掌握辦公自動化 熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3 年以上建筑行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗知識技能要 求熟悉工程設(shè)計、現(xiàn)場管理及有關(guān)房地產(chǎn)工程規(guī)范；熟悉 ISO9000 質(zhì)量管理體系其他要求/部門名稱：建司經(jīng)營處部門編號：002職位編號：JSJYC-001崗位名稱經(jīng)營處長定編1薪酬等級級所屬下級招投標(biāo)員、預(yù)決算員工作目標(biāo)行使對公司經(jīng)營管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章 及工

10、作指令義務(wù)，負(fù)責(zé)其分管的招投標(biāo)及預(yù)決算管理工作。工作聯(lián)系總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級副總經(jīng)理公司各部門外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位、競爭對手 等工作職責(zé)工作職責(zé)負(fù)責(zé)全面組織本部門的所有員工完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作擬訂相關(guān)經(jīng)營管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行擬訂部門工作計劃，定期提交工作總結(jié)組織研究招標(biāo)文件、組織投標(biāo)文件編制與評審組織參加招標(biāo)、開標(biāo)會，投標(biāo)現(xiàn)場勘察、答疑重要投標(biāo)項目的跟蹤，工程項目合同的起草、審核、簽訂負(fù)責(zé)審核工程項目的預(yù)決算方案負(fù)責(zé)工程項目材料價格的審核負(fù)責(zé)工程項目的成本控制負(fù)責(zé)編制工程項目的經(jīng)營分析報告負(fù)責(zé)工程項目分包管理負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項目合同糾紛負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)監(jiān)督各項目部合同執(zhí)行情況主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求預(yù)決算管理、企業(yè)管理、工民建等相關(guān) 專業(yè)年齡要求30 歲以上資格要求高級工程師微機操作熟練掌握辦公自動化 熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3 年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要 求 熟悉建筑行業(yè)招投標(biāo)程序及預(yù)決算相關(guān)專業(yè)知識； 對建筑材料市場有較深的認(rèn)識；熟悉施工合同管理程序；其他要求交際能力強，具有良好的社會資