水利工程管理及養(yǎng)護(hù)問題淺論

1、水利工程管理及養(yǎng)護(hù)問題淺論 1引言 水利工程關(guān)系著人們的正常生產(chǎn)和生活，在國民經(jīng)濟建設(shè)進(jìn)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，因此，做好水利工程管理及養(yǎng)護(hù)工作是保障社會長治久安和人們生命財產(chǎn)平安的需要。隨著我國國民經(jīng)濟的進(jìn)展和社會的長進(jìn)，水利工程的重要性變得越來越顯然，因此，為保證水利工程的整體質(zhì)量，對水利工程管理及養(yǎng)護(hù)問題舉行探討具有重要意義。 2水利工程管理及養(yǎng)護(hù) 2.1水利工程管理特征 要想做好水利工程管理工作，就務(wù)必先了解水利工程管理的特征。水利工程管理是一項設(shè)計領(lǐng)域?qū)挿骸⑾到y(tǒng)性很強的工作，涵蓋了水利、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、交通等領(lǐng)域，涉及到管理、地質(zhì)、經(jīng)濟和法律等學(xué)科，尤其是水利工程管理工作涉及的法律規(guī)矩

2、種類較多。除此之外，影響水利工程管理的不決定因素也比較多，如社會災(zāi)難、自然災(zāi)難等，都會對水利工程管理造成不良影響1。 2.2水利工程養(yǎng)護(hù)的內(nèi)容 2.2.1灌區(qū)工程養(yǎng)護(hù) 灌區(qū)工程養(yǎng)護(hù)的主要內(nèi)容包括養(yǎng)護(hù)渠道防滲工程、清理渠道淤泥、修理養(yǎng)護(hù)量水設(shè)施、跌水陡坡以及護(hù)渠林與渠道土方的養(yǎng)護(hù)等。 2.2.2堤防工程養(yǎng)護(hù) 堤防工程養(yǎng)護(hù)主要是針對堤坡、堤頂及附屬設(shè)施舉行養(yǎng)護(hù)，同時準(zhǔn)時清理淤泥沉淀區(qū)，加強護(hù)堤林和防浪林的養(yǎng)護(hù)，做好平安隱患排查工作，保證消浪結(jié)構(gòu)、防浪墻的功能性和牢靠性。 2.2.3水閘工程養(yǎng)護(hù) 水閘工程養(yǎng)護(hù)的主要內(nèi)容包括：做好水閘自動控制設(shè)施的養(yǎng)護(hù)，定期對閘門和啟閉機舉行養(yǎng)護(hù)，以保證水閘工程能夠正

3、常工作，確保水利工程排水防洪功能的有效發(fā)揮。 2.2.4水庫工程養(yǎng)護(hù) 水庫工程養(yǎng)護(hù)主要是做好大壩的修理養(yǎng)護(hù)工作、水庫工程的平安隱患排查工作以及輸水閘門和泄洪閘門相關(guān)設(shè)施設(shè)備的修理養(yǎng)護(hù)工作等，以保障水庫工程功能的正常發(fā)揮2。 3水利工程管理及養(yǎng)護(hù)存在的問題 3.1水管單位管理人員綜合素養(yǎng)不高 目前，很多水管單位嚴(yán)峻缺乏專業(yè)性強、綜合素養(yǎng)高的專業(yè)技術(shù)人員，管理人員和工作人員綜合素養(yǎng)偏低，無法滿意水利工程管理及養(yǎng)護(hù)的需要，即使引進(jìn)了一些高素養(yǎng)、專業(yè)性人才，因為薪酬待遇問題也無法留住人才，導(dǎo)致人才流失，從而使得水利工程管理及養(yǎng)護(hù)工作的質(zhì)量和效率無法得到提高。 3.2基礎(chǔ)設(shè)施較為薄弱 目前，我國有些正在

4、使用的水利工程年月久遠(yuǎn)，當(dāng)初國內(nèi)水利工程建設(shè)進(jìn)展處于起步階段，水利工程的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計要求和施工質(zhì)量等方面的等級較低，再加上經(jīng)過多年的使用，這些工程漸漸裸露出了平安隱患問題，威逼著人們的正常生產(chǎn)、生活和生命財產(chǎn)平安。最重要的是，這些水利工程發(fā)揮的作用漸漸減小，無法滿意泄洪除害的需求，對我國經(jīng)濟建設(shè)與農(nóng)業(yè)進(jìn)展產(chǎn)生了不良影響。 3.3水利工程管理及養(yǎng)護(hù)經(jīng)費匱乏 水利工程的修理養(yǎng)護(hù)需要充沛的資金支持，然而，目前我國水利工程管理及養(yǎng)護(hù)過程中，多數(shù)水利工程都存在著年月久遠(yuǎn)、失修和老化等問題，再加上各地政府每年在抗?jié)晨购榉矫嫱度氲馁Y金比較多，造成了水利工程管理及養(yǎng)護(hù)經(jīng)費不足的問題，嚴(yán)峻影響著水利工程正常功

5、能的發(fā)揮。此外，有些地區(qū)并沒有針對水利工程管理及養(yǎng)護(hù)設(shè)立專項資金，倘若沒有充沛的資金支持，那么水利工程維護(hù)就成為了一句空談3。 3.4對水利工程管理及養(yǎng)護(hù)的重視程度不夠 因為修理養(yǎng)護(hù)經(jīng)費不足，很多水利工程沒有得到準(zhǔn)時有效的修理養(yǎng)護(hù)，比如，沒有舉行準(zhǔn)時加固除險等，導(dǎo)致其存在諸多平安隱患，威逼著人們的正常生產(chǎn)與生活，妨礙著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和農(nóng)業(yè)的進(jìn)展。我國水利工程建設(shè)過程中，對配套工程的重視程度不夠，縮小了水利工程的收益范圍，尤其是影響了澆灌效益的發(fā)揮，在一定程度上妨礙著農(nóng)業(yè)的進(jìn)展。有些水庫對渠系配套設(shè)施建設(shè)的重視程度不夠，導(dǎo)致渠道淤積問題嚴(yán)峻，尤其是在防水期，會造成大量的不須要的渠水流失。因為對水利工程

6、管理及養(yǎng)護(hù)的重視程度不夠，使得水利工程中的很多設(shè)施設(shè)備處于帶病運行的狀態(tài)，甚至有些機械設(shè)備已經(jīng)走失。 4水利工程管理及養(yǎng)護(hù)的主要對策 4.1加強水利工程管理隊伍建設(shè)，提升管理及養(yǎng)護(hù)隊伍的綜合素養(yǎng) 水利工程管理及養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量的凹凸直接取決于管理人員和工養(yǎng)護(hù)隊伍綜合素養(yǎng)的凹凸，因此，若想保障水利工程管理及養(yǎng)護(hù)工作的質(zhì)量和效率，就務(wù)必充分重視管理人員和養(yǎng)護(hù)隊伍綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)和提升。詳細(xì)而言，首先，各地有關(guān)部門或單位要做好宣揚訓(xùn)練工作，利用多種方式和途徑更新管理人員和養(yǎng)護(hù)隊伍的觀念，讓他們充分認(rèn)識到自己工作的重要意義，促進(jìn)他們綜合素養(yǎng)的提升；第二，相關(guān)部門要對水利工程管理人員和養(yǎng)護(hù)隊伍的崗位職責(zé)和權(quán)利

7、舉行明確，制訂和執(zhí)行崗位責(zé)任制，切實將各項工作落實到實處。 再次，適當(dāng)提高管理人員的準(zhǔn)入條件，聘請一些高素養(yǎng)的優(yōu)秀人才，并進(jìn)一步構(gòu)建完美的績效考核機制和獎懲制度，對實際工作中表現(xiàn)突出或做出貢獻(xiàn)的管理人員和養(yǎng)護(hù)人員賜予一定的物質(zhì)嘉獎和精神激勵，賜予表現(xiàn)較差的管理及養(yǎng)護(hù)人員適當(dāng)?shù)奶幜P，激發(fā)每位工作人員的熱忱和樂觀性；最后，相關(guān)部門或單位還要重視管理及養(yǎng)護(hù)人員的崗位培訓(xùn)工作，定期組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和操作方法，促進(jìn)相關(guān)人員專業(yè)技能和職業(yè)道德的提高。 4.2構(gòu)建完美的規(guī)則制度 完美的規(guī)則制度是保障水利工程管理及養(yǎng)護(hù)工作順當(dāng)、高效開展的基礎(chǔ)和依據(jù)，因此，相關(guān)部門要充分重視各項規(guī)則制度的構(gòu)建，使得水

8、利工程管理及養(yǎng)護(hù)有法可依、有章可循。相關(guān)部門在構(gòu)建規(guī)則制度時，要充分考慮當(dāng)?shù)氐膶嶋H狀況和水利工程的特點，確保規(guī)則制度的可行性和有效性。同時，還要針對水利工程管理及養(yǎng)護(hù)工作的實際需求，對各項規(guī)則制度舉行準(zhǔn)時的優(yōu)化和完美，確保各項規(guī)則制度與實際狀況相吻合，一項有效的制度必定是詳細(xì)可行，能夠切實落實的。 4.3樂觀推行“管營養(yǎng)離” 各地區(qū)水管單位要按照當(dāng)?shù)厮こ坦芾淼男枨罂茖W(xué)地舉行管理人員定崗定編，同時，將負(fù)責(zé)修理養(yǎng)護(hù)的工作人員組成專業(yè)化的養(yǎng)護(hù)公司或企業(yè)，從水管單位剝離出來，而水管單位通過藏匿招標(biāo)的方式選取合適的修理養(yǎng)護(hù)公司，實現(xiàn)水利工程“管營養(yǎng)離”，促進(jìn)管理及養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量的提高。為實現(xiàn)水利工程“

9、管營養(yǎng)離”的順當(dāng)實施和推行，國家相關(guān)部門要盡快完美關(guān)于水利工程修理養(yǎng)護(hù)企業(yè)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，同時，各級政府及相關(guān)單位要為水利工程“管營養(yǎng)離”的實施發(fā)明有利條件，對修理養(yǎng)護(hù)市場舉行規(guī)范。 4.4更新養(yǎng)護(hù)設(shè)備，提高管理效率 養(yǎng)護(hù)設(shè)備在水利工程管理及養(yǎng)護(hù)中發(fā)揮著不行替代的作用，直接關(guān)系著水利工程的管理效率和修理養(yǎng)護(hù)質(zhì)量與成本費用。調(diào)查研究結(jié)果顯示，現(xiàn)階段，我國水利工程修理及養(yǎng)護(hù)過程中，所采用的養(yǎng)護(hù)設(shè)備較為陳舊、落后，已經(jīng)無法滿意現(xiàn)代水利工程養(yǎng)護(hù)的需求，因此，需要準(zhǔn)時更新水利工程修理養(yǎng)護(hù)設(shè)備，提高水利工程的管理效率和養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，降低養(yǎng)護(hù)費用。第二，相關(guān)修理養(yǎng)護(hù)人員要對養(yǎng)護(hù)機械設(shè)備舉行準(zhǔn)時的檢查和保養(yǎng)，確保養(yǎng)護(hù)

10、機械設(shè)備的正常運行。 4.5加大資金支持，強化資金監(jiān)管 水利工程管理及養(yǎng)護(hù)工作直接關(guān)系著人們的生命財產(chǎn)平安，因此，各地政府及相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)充分重視水利工程管理及養(yǎng)護(hù)，設(shè)立專項資金，為水利工程管理及養(yǎng)護(hù)工作的順當(dāng)、高效開展供應(yīng)資金保障，提高水利工程管理及養(yǎng)護(hù)工作的質(zhì)量效率。首先，相關(guān)部門要對申報的水利工程修理養(yǎng)護(hù)費用舉行嚴(yán)格的審查，確保修理養(yǎng)護(hù)規(guī)劃和各項費用的科學(xué)性和合理性，并對每項資金款的支出做好記錄。第二，相關(guān)部門要跟蹤監(jiān)管各項費用的實際使用狀況，嚴(yán)格監(jiān)管每筆資金的去向，并要將每筆資金的去向和使用狀況舉行公示，采納社會群眾的監(jiān)管，提高資金監(jiān)管的透亮度，防止一些不法分子利用職務(wù)之便，以權(quán)謀私，造成資金的奢侈。惟獨這樣，才干確保專項資金使用的有效性、規(guī)范性、透亮性和平安性，實現(xiàn)水利工程管理及養(yǎng)護(hù)成本的有效管控5。 5結(jié)語 總而言之，當(dāng)前因為水管單位管理人員綜合素養(yǎng)還不夠高、水利工程基礎(chǔ)設(shè)施較為薄弱、管理及養(yǎng)護(hù)經(jīng)費匱乏以及相關(guān)部門對水利工程管理及養(yǎng)護(hù)的重視