關(guān)于超時加班整改報告

1、關(guān)于勞動保障工作的整改報告 近期勞動保障部門的各位領(lǐng)導(dǎo)我公司的勞動保障工作進(jìn)行了督查，對我公司超時加班及 部分員工未交社保的問題提出了嚴(yán)厲的批評教育。對此，公司各級收到了很大的震動，給我 公司的職工權(quán)益保護(hù)工作敲響了警鐘，同事也給我公司的整體形象帶來了一些負(fù)面影響。在 這里，我們向全體職工表示道歉，并對上級勞動保障部門對我公司提出的批評教育及整改意 見表示衷心的感謝。經(jīng)我公司各級領(lǐng)導(dǎo)討論決定，將采取下列措施進(jìn)行落實改善，以確保符 合相關(guān)勞動法規(guī)要求：一、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對任 何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)勞務(wù)一律叫停，并對緊急生產(chǎn)任務(wù)增加人工或設(shè)備的投入， 從源頭杜絕

2、超時加班。二、加強(qiáng)人員合理分工管理，對一些員工的技術(shù)操作加強(qiáng)培訓(xùn)， 建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真落實勞動法關(guān)于不超時加班的各項措施，嚴(yán) 格執(zhí)行加班申請批準(zhǔn)制度，堅決杜絕各類人為的超時加班因素。三、進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài) 下高速運(yùn)行?？朔灸壳按嬖诘母鞣N不利因素，繼續(xù)深入開展超時加班治理，堅決做 到不走過場、不留死角。同時，全力保障超時加班整改成果的持久性、堅定性。四、在勞動保障方面，我公司將嚴(yán)格按照勞動法 、勞動合同 法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)把人員的進(jìn)入關(guān)，做好人員引 進(jìn)的各個環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動合同，確保員工的勞動條件、勞動時間、勞動保護(hù)、勞 動報酬、

3、社會保險及其他福利待遇等符合國家規(guī)定及企業(yè)要求。五、我公司將嚴(yán)格按照勞動法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定立即為未 及時繳納社保的員工補(bǔ)繳社會保險，切實保障員工的合法權(quán)益。六、進(jìn)一步完善勞動保障體系，把各項新的舉措及時落到實處，努力實現(xiàn)勞動保障工作的日?；?、制度化、規(guī)范化。 各位領(lǐng)導(dǎo)，由于我公司為制造類企業(yè)，因勞動強(qiáng)度較大，項目淡旺季明顯，人員流動情 況比較大，特別是在年末和年初時人員流動率更高，這給我公司在加班及社保等勞動保障方 面的工作增加了很大的困難，且我公司尚處于發(fā)展的初級階段，各項工作都在逐步摸索中， 勞動保障工作也有許多不足與漏洞，相關(guān)的企業(yè)管理制度、勞動管理制度還不完善等等。但 我公司將努力克

4、服困難， 即為保障員工的合法權(quán)益， 也為公司的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。這次勞動保障部門的監(jiān)查，確實對我公司重重地敲響了警鐘。我公司會認(rèn)真抓好當(dāng)前的 超時加班及員工社保的整改工作。最后，再次感謝上級勞動保障部門對我公司的發(fā)展所做的 關(guān)心和支持。上海獅虎能源科技股份有限公司2013-10-7篇二：關(guān)于超時加班的整改報告關(guān)于超時加班和社保參保人數(shù)的整改報告 致番禺區(qū)勞動監(jiān)察：辛苦了！ 首先非常感謝貴單位于2014年11月3日對我司勞動用工情況檢查監(jiān)督，并針 對我廠現(xiàn)存在的勞動用工和社保存在的問題提出整改意見，經(jīng)我司討論決定，我廠將采取下 列措施進(jìn)行落實改善，以確保符合相關(guān)勞動法規(guī)要求：一、加班超時

5、改善方案1、立即停止未合理安排、 規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。 從整改之日起對任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生 產(chǎn)一律叫停，并對緊急生產(chǎn)任務(wù)增加人工或設(shè)備的投入。從源頭杜絕超時加班。2、加強(qiáng)人員合理分工管理， 對一些員工的技術(shù)操作加強(qiáng)培訓(xùn)， 建立強(qiáng)有力的員工加班管 理監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真落實勞動法關(guān)于不超時加班的各項措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請批準(zhǔn)制度，堅 決杜絕各類人為的超時加班因素。3、進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入， 確保公司在不加班狀態(tài)告訴運(yùn)行。 克服公司目前存 在的各種不利因素，繼續(xù)深入開展超時加班治理，堅決做到不走過場、不留死角。同時，全 力保障超時加班整改成果的持久性、堅定性。4、2014年12月1日-2015年

6、3月，每周-至周四加班不超過3個小時，周五晚上不加班 和，2015年3月起周六實行長短周方法安排員工休息，來逐步改善加班超時的問題。二、社保比例小的問題1、對員工進(jìn)行宣傳社保法的知識， 讓員工知道參保的好處， 使員工明白參加社會保險的 意義，促使員工主動參加社會保險。2、2014年11月社保人數(shù)在原有的基礎(chǔ)上，增加參保人數(shù)15人，2015年1月社保人數(shù)增加10人，以后每月增加參保人數(shù)，逐步達(dá)到社保法的規(guī)定。各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動保障部門的監(jiān)查，確實對我們廠重重地敲響了警鐘。為了保護(hù)員工 的人身安全和我廠的繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，切實做好我廠調(diào)整過渡期內(nèi)的各項生產(chǎn)工作，我廠會認(rèn) 真抓好當(dāng)前的超時加班及社會保險

7、參保人數(shù)的整改工作。最后，再次感謝上級勞動保障部門 對我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。廣州維鴻皮件禮品有限公司2014/11/8篇三：關(guān)于超時加班的整改報告關(guān)于超時加班的整改報告天津市人力資源和勞動保障稽查大隊各位領(lǐng)導(dǎo)： 近期勞動保障部門的各位領(lǐng)導(dǎo)對我公司的勞動保障工作進(jìn)行了督查，對我公司于2013年02月至2013年04月有部分勞動者有超時加班的情況， 提出了嚴(yán)厲的批評教育， 并要求停 止這種行為。在這里，我們向上級勞動保障部門對我公司的檢查工作提出的整改意見表示衷 心感謝。下面將近期整改工作進(jìn)展向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報， 并請領(lǐng)導(dǎo)對整改工作提出指導(dǎo)意見， 確保不超時加班制度落實到位，具體要做到以下

8、幾點：一、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)，從整改之日起對任何未經(jīng)合 理安排的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對生產(chǎn)任務(wù)實施增加人工、設(shè)備投入的措施，從制度上 提高企業(yè)動作效率，從源頭上杜絕超時加班。二、調(diào)整繁忙崗位的人員配備，生產(chǎn)量大的崗位，增加人員，以確保在不 超時加班的前提下公司訂單能按時完成，認(rèn)真落實勞動法關(guān)于不超時加班的各項措施。三、我公司02至03月因新進(jìn)人員較多，工作效率低且客戶訂單多，導(dǎo)致 部分老員工加班超時， 我公司已經(jīng)于05、06、07月陸續(xù)補(bǔ)入近200名員工， 以減輕老員 工生產(chǎn)負(fù)荷。四、調(diào)整休息時間，確保所有員工能得到充分休息，確保勞逸結(jié)合。 各位領(lǐng)導(dǎo)，針對 這次勞動部門的督查，

9、公司召開了各職能部門負(fù)責(zé)人會議，并進(jìn)行深刻反思和總結(jié)。我們認(rèn) 識到，公司雖經(jīng)常業(yè)務(wù)繁忙，加班工資制度規(guī)范也比較齊全，但勞逸結(jié)合制度的執(zhí)行力沒有 得到應(yīng)有加強(qiáng)，從而忽略了超時加班的問題。這次勞動保障部門的督查給了我們警醒，我們 本著對員工生產(chǎn)安全及公司能得以健康發(fā)展負(fù)責(zé)任的態(tài)度， 將認(rèn)真做好超時加班的整改工作。再次感謝上級勞動保障部門對我司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。 建泰橡膠（天津）有限公司2013年07月13日篇四：關(guān)于超時加班的整改報告加班超時整改報告近期勞動保障部門的各位領(lǐng)導(dǎo)對我公司的勞動保障工作進(jìn)行了督查，對我公司超時加班 引發(fā)員工不滿的問題，提出了嚴(yán)厲的批評教育。對此，公司各級受到了很大

10、的震動，給我公 司的職工權(quán)益保護(hù)工作敲響了警鐘，同時，也給我公司的整體形象帶來了一些負(fù)面影響。在 這里，我們向全體職工表示道歉，并對上級勞動保障部門來我公司檢查工作提出整改意見表 示衷心的感謝。下面將近期整改工作的進(jìn)展向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報，并請領(lǐng)導(dǎo)對整改工作提出 指導(dǎo)意見：在受到批評的當(dāng)天，我們緊急召開了各職能部門負(fù)責(zé)人會議，并進(jìn)行深刻反思和總結(jié)。 我們認(rèn)識到，公司雖經(jīng)業(yè)務(wù)繁忙，加班工資制度規(guī)范也比較齊全，但歸根到底，我們的管理 理念、方式?jīng)]有突破，勞逸結(jié)合制度的執(zhí)行力沒有得到應(yīng)有的加強(qiáng)，在加班管理的一些基礎(chǔ) 性環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了松懈， 包括去年所開展的加班申請批準(zhǔn)制等各項工作措施沒有得到有效落實，

11、再加上公司所在行業(yè)面臨調(diào)整、競爭日趨激烈的客觀因素，尤其是去年年底，公司的多個工 程項目需要驗收結(jié)算，為了配合甲方的驗收工作，安排了一些工作上積極主動的員工臨時性 加班，從而部分忽略了超時加班的問題，致使公司推行的加班申請批準(zhǔn)制度等措施沒有真正 落到實處，特別是公司各級管理層面沒有從思想深處總結(jié)和吸取教訓(xùn)，在確保不超時加班工 作的投入上依然不足。這次勞動保障部門的督查，給了我們警醒，使我們?nèi)臼艿搅艘淮螛O為深刻的教育。 我們決心以這次勞動保障部門的督查為契機(jī)，在全公司范圍內(nèi)舉一反三，深入開展不超時加 班的宣傳工作，做好員工的思想教育工作，進(jìn)一步加大加班管理投入，以管理創(chuàng)效益，確保 不超時加班

12、制度落實到位。具體做到了以下幾點：一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃 的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對緊急生產(chǎn)任務(wù)實施增加人工、設(shè)備投入的措施，聘請熟練管理技 術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)，從制度上提高企業(yè)運(yùn)作效率，從源頭上杜絕超時加班。二、組織全公司的舉一反三教育， 立即開展對各個生產(chǎn)崗位及裝置在工藝、 裝備、電氣、 消防、勞動保護(hù)等方面進(jìn)行徹底排查和整改，并組織各職能部門全面梳理各種生產(chǎn)工藝技術(shù)文件，修訂、完善公司生產(chǎn)調(diào)度制度，組織全體員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格考核，使全公 司的領(lǐng)導(dǎo)、員工堅定了不超時加班的決心，樹立了不加班也能依靠團(tuán)結(jié)同事協(xié)同完成工作的 信心。三、進(jìn)一步加強(qiáng)加

13、班管理制度的執(zhí)行力，公司將從調(diào)整繁忙崗位的人員配備、健全加班 監(jiān)管制度入手，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制。公司已制定并頒布實施對重點崗位加 班規(guī)定，明確各級管理人員的加班監(jiān)管職責(zé)； 我們還將進(jìn)一步加強(qiáng)違規(guī)安排加班的檢查力度， 嚴(yán)肅查處各類違規(guī)超時加班現(xiàn)象；認(rèn)真落實勞動法關(guān)于不超時加班的各項措施，嚴(yán)格執(zhí)行加 班申請批準(zhǔn)制度，堅決杜絕各類人為的超時加班因素。四、進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)高速運(yùn)行?？朔灸壳?存在的各種不利因素，繼續(xù)深入開展超時加班治理，堅決做到不走過場、不留死角。同時， 全力保障超時加班整改成果的持久性、堅定性，公司已建立一套完整的杜絕超時加班現(xiàn)象的

14、 制度規(guī)章。接下來，將按照勞動保障部門的有關(guān)要求，按計劃調(diào)整到位，努力從各方面消除 超時加班。各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動保障部門的督查，確實對我們公司重重地敲響了警鐘。我公司一定 會牢牢記取這次督查所受的教育，本著對社會、對企業(yè)、對員工高度負(fù)責(zé)的精神，采取切實 有效的措施，認(rèn)真抓好當(dāng)前的各項超時加班的整改工作，切實做好公司調(diào)整過渡期內(nèi)的各項 生產(chǎn)工作，為保障公司的繼續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而作出更大的努力。再一次感謝上級勞動保障部 門對我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。篇五：關(guān)于超時加班的整改報告關(guān)于超時加班的整改報告嘉定勞動局：首先非常感謝貴單位于2012年9月14日來到我廠檢查監(jiān)督，并針對我廠現(xiàn)存在的勞動 用工

15、問題提出整改意見，經(jīng)我廠討論決定，我廠將采取下列措施進(jìn)行落實改善，以確保符合 相關(guān)勞動法規(guī)要求：一、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)勞務(wù)一律叫停，并對緊急生產(chǎn)任務(wù)增加人工或設(shè)備的 投入。從源頭杜絕超時加班。二、加強(qiáng)人員合理分工管理，對一些員工的技術(shù)操作加強(qiáng)培訓(xùn)，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真落實勞動法關(guān)于不超時加班的各項措 施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請批準(zhǔn)制度，堅決杜絕各類人為的超時加班因素。三、進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)告訴運(yùn)行?？朔灸壳按嬖诘母鞣N不利因素，繼續(xù)深入開展超時加班治理，堅決 做到不走過場、不留死角。同時，全

16、力保障超時加班整改成果的持久性、堅定性。各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動保障部門的監(jiān)查，確實對我們廠重重地敲響了警鐘。為了保護(hù)員工 的人身安全和我廠的繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，切實做好我廠調(diào)整過渡期內(nèi)的各項生產(chǎn)工作，我廠會認(rèn) 真抓好當(dāng)前的超時加班的整改工作。最后，再次感謝上級勞動保障部門對我公司的發(fā)展所做 的關(guān)心和支持。春天的風(fēng)是有靈性的，依著風(fēng)的眼眸，我看到了那一株株桃花讀信的倩影，在桃林深處，紫色的 青藤爬滿那個小屋。我的小城，桃花已然開成海，像是一場粉色的春夢。是否，可以赴一場 最美的相逢，如是，便不負(fù)曾經(jīng)許下的約定。守住心底最美風(fēng)景，是一種風(fēng)度，一種期望。讓心，隨花兒輕舞，讓夢，隨蝶兒翩躚。等一縷柔風(fēng)載滿詩意，

17、落滿我的小院，好想，牽著你的手走在花開的路上，臨摹又一個春的相遇，陌上綠色蔓延，讓深情的詩句落在眉彎，打開靈魂的心門，寫盡情意綿綿。春雨 如絲，暖了一季寒涼露出溫暖，碧水映藍(lán)天，云朵兒似乎摸到嫩草尖尖。花香十里，暗香盈 袖。我們微笑著，不說話，就十分美好。生命里，總會有一些人，漸行漸遠(yuǎn)，偶爾想起，卻只是停留在文字里，那一抹淡淡的回 憶。唯有春天，總那么詩意明亮，始終暈染著眉心，讓澀澀的往事隨風(fēng)，讓一些溫暖的記憶 溫潤著心房。 珍惜眼前的幸福， 緊握手中的暖意， 面向青山綠水， 一路微笑， 一路行走 .情暖山水間，盈一份詩意于心田，以云的飄逸輕盈過往，以花的姿態(tài)擁馨香滿懷，以文 字的杯盞邀約一曲

18、細(xì)水長流。煮一壺春色，與時光對語。窗前，柳枝兒發(fā)芽，玉蘭含苞，時光一直繞指馨香。心念如 這徐徐春風(fēng)，蕩漾成一片流云。春落人間，一種別樣的景致美了心境，所有的疲憊與憂愁也 隨風(fēng)而去，微笑著面對生活，用內(nèi)心的那份熱情，那份純真來經(jīng)營生活，來創(chuàng)造幸福，何嘗 不是一種快樂？我的流年，風(fēng)過，紅塵入畫；雨落，纏綿入心。行走在春天里， 眼里滿是明麗與清澈， 一樹一樹的花開， 細(xì)碎而芬芳； 一片一片的綠地， 靜美而清新。嗅著陽光的味道，把自己置身于大自然中，真好！只要心足夠明媚，縱然有小 小的陰霾也無妨。我們一路走來，沿途總會有美麗的風(fēng)景。于喧囂紅塵中，守著心靈的一方山水。不亂于 心，不困于情，不畏將來，不念過往。春水初生，耐人尋味。春雨如絲，絲如媚，綿綿的不著一點兒聲息。踏春而