2022年綜治工作總結(jié)[新].doc

1、2022年綜治工作總結(jié)2022年綜治平安建設(shè)工作總結(jié)林業(yè)局作為綜治成員單位，嚴格按照區(qū)綜治委的統(tǒng)一部署，緊緊依托林業(yè)工作職能，履行職責(zé)，認真開展綜治平安建設(shè)工作，取得良好效果，現(xiàn)將工作情況匯報如下： 一、落實綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標責(zé)任制 我局高度重視綜治平安建設(shè)工作，把它作為維護穩(wěn)定、促進和諧的基礎(chǔ)工程、民心工程來抓。 一是健全組織機構(gòu)，建立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室、基層單位主要負責(zé)人為成員的社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作職責(zé)，切實做到第一責(zé)任人負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，直接責(zé)任人具體落實的工作格局 二是建立健全各項綜治工作制度，建立了年度綜治維穩(wěn)工作計劃、信

2、訪工作制度等工作機制，制定本單位治安責(zé)任保證書、綜治、禁毒責(zé)任狀等6項責(zé)任制，工作制度統(tǒng)一上墻。 三是制定平安大院實施方案，與二層機構(gòu)干部職工簽訂“無毒社區(qū)”責(zé)任書、“不讓毒品進我家”承諾書。堅持每季度召開一次綜治工作會議，分析p 前一季度工作得失，研究部署下個季度工作重點。 四是利用法制文萃報、長安等資料進行法制宣傳，開展綜治宣傳月、安全生產(chǎn)咨詢?nèi)?、法制宣傳日活動，年?nèi)共印發(fā) 綜治宣傳資料645份，出版板報3期等宣傳活動，使職工群眾提高了認識，增長了知識，開闊了視野，增強了法律意識。 二、落實各項措施，防控體系形成 單位機動車輛實行統(tǒng)一劃線停放和保管，建立來訪登記制度，制定有流動人口、暫住人

3、口、出租門店戶主、出租房門前三包、治安管理責(zé)任狀，防止機關(guān)大院內(nèi)出現(xiàn)治安案件。 為確保機關(guān)大院內(nèi)無安全事故發(fā)生，院內(nèi)設(shè)有消防設(shè)施，加固辦公室、財務(wù)室、文印刷、檔案室的門窗，不定期對機關(guān)大院用電設(shè)備、消防設(shè)備、防火防盜設(shè)備的檢查，更換老化線路和滅火器干粉，將各種安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 三、加強基層組織建設(shè)和依法治理工作 成立有創(chuàng)建平安大院、禁毒人民戰(zhàn)爭、社會治安綜合治理、“六五”普法、吸毒人員幫教小組等領(lǐng)導(dǎo)小組，做到綜治工作有人管，有人抓，有辦公地點。干部職工自覺遵守各種制度，積極參加“六五”普法學(xué)習(xí)考試，參學(xué)率、參考率、及格率均達100%，依法執(zhí)政、依法辦事、依法維權(quán)意識明顯提高。年內(nèi)開展多

4、種形式法制宣傳教育培訓(xùn)活動，學(xué)習(xí)法律法規(guī)培訓(xùn)教育職工達200人次。 四、化解矛盾糾紛，切實維護社會穩(wěn)定 職工群眾利益無小事，維護職工群眾合法權(quán)益是領(lǐng)導(dǎo)干部基本職責(zé)，在當今社會經(jīng)濟體制改革，社會結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會轉(zhuǎn)型進一步深化，經(jīng)濟關(guān)系，勞動關(guān)系日趨復(fù)雜，深層次矛盾更加突出，化解矛盾糾紛工作更加艱巨。我們采取積極主動的態(tài)度，從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把維權(quán)關(guān)口前移，從頭上維護好職工群眾的利益。 一是堅持“及時排查、各負其責(zé)、工作在前、預(yù)防為主”的原則，針對山林糾紛引發(fā)社會不穩(wěn)定因素進行重點摸底排查。通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯了解情況、電話聯(lián)系、接待群眾來信來訪、召開座談會征求意見等形式。 二是充分履行和發(fā)揮林業(yè)局法制辦調(diào)解職責(zé)與優(yōu)勢。調(diào)解多個山林糾紛，緩和雙方情緒，化解矛盾糾紛，穩(wěn)定和諧關(guān)系，維持林業(yè)生產(chǎn)和林區(qū)生活良好秩序等方面，都發(fā)揮著無可替代的作用，為我區(qū)“創(chuàng)安”活動作出積極貢獻。 三是依法維護職工群眾合法