企業(yè)文化演講稿三篇

1、企業(yè)文化演講稿三篇在我國社會主義市場環(huán)境背景下，企業(yè)之間的競爭愈發(fā)激烈，當前， 市場越成熟，則愈趨于復雜和多變，競爭也愈顯白熱化。企業(yè)在市場競 爭中求生存已非易事，以下是企業(yè)文化演講稿，希望給大家?guī)韼椭?企業(yè)文化演講稿尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：大家上午好！十分高興參加這次演講活動。我是來自人力資源管理處的龔燕平， 這天我演講的題目是“厚德實干，用心至善”，作為對厚德至善企業(yè)文 化核心理念的學習和認識，敬請各位領導批評指正！“厚德至善”的企 業(yè)文化核心理念，是常州煙草在企業(yè)發(fā)展的歷史積淀中培育構成的。自xx年組建，常州煙草從無辦公場所、無辦公設備、無倉庫、“三無”基 礎上，經(jīng)過二十

2、七年的辛勤經(jīng)營，建立起完善體制和規(guī)范運行，“厚德 至善”是常州煙草全體員工共同遵守的企業(yè)精神和價值觀；是常州煙草 的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力?！昂竦隆保⑸砹I(yè)，必先養(yǎng)德，何謂“德”，勤政為民，是為官 之德，尊師重道，是為學之德，愛崗敬業(yè)，是為職業(yè)道德。厚德是一種 品質，以實干作為表現(xiàn)，企業(yè)需要能言善辯的宣傳家，更需要兢兢業(yè)業(yè)、 履行崗位使命的實干家。倉庫保管員日復一日的安全巡查，分揀線上精確無誤的分裝；客戶 經(jīng)理細心的挨家挨戶的走訪；專賣稽查隊員耐心的排查和蹲守；平凡的 重復操作因為堅持而構筑“與客戶共創(chuàng)成功”的煙草大廈。這就是常州煙草的行為理念：潛心做事、低調做人、踏實肯干、堅持不懈

3、。一種 情）盡職盡責、堅守崗位為德；一種（深情）不張揚、不浮夸為德 老子有云信言不美，美言不信。孟子曰：言之不祚，則為之也 難”，真實的話不用漂亮，守業(yè)敬業(yè)、踏實工作不需太多贊揚！大部分 煙草干部員工不曾走上新聞的現(xiàn)場，從來沒有輿論的捧場，常州煙草市 場的正常運轉就是全體煙草人“厚德實干”的證明！常州煙草的效益就 是全體煙草人“厚德實干”的證明！常州煙草的輝煌就是全體煙草人“厚德實干”的證明！“至善”，極善、極好、至善至美的追求，透過“如切如磋，如琢 如磨”的洗練，到達沒有最好、只有更好。用心是一種態(tài)度，以“至善” 作為成果，事事周全以至善是理想的境界，更需要有頭腦、善經(jīng)營，以 成就上水平、創(chuàng)

4、一流。常州審計有著這樣一批臻于至善”的面孔：大廳的接待員們的微 笑；電話訂貨員耐心甜美； 送貨員的門對門卷煙配送， 標準店整齊美觀 的統(tǒng)一擺放？輝煌的業(yè)績是由每一個崗位每一個細節(jié)的每一點提升成 就。這就是常州煙草的執(zhí)行理念：注重細節(jié)、追求完美。正如道德經(jīng) 中所言“治大國，若烹小鮮?！笨此坪唵蔚募页Ｐ∈?，蘊含豐富的治國 之道，平凡的日常崗位工作，透過充分重視、用心思考，就能一粒砂里 見世界，做到別開生面、錦上添花。普通干部員工不做決策、不謀大局， 但只要樹立全局意識，高度重視個人崗位對于整體的價值，精心維護煙 草事業(yè)的每個角度每一天更好一點，就是用心踐行常州煙草的“至善” 服務理念。同志們，“厚

5、德至善”的企業(yè)文化核心理念，凝聚了常煙精神，更 需要我們全體煙草人深入領會、發(fā)揚光大，讓我們攜手：厚德實干，潛 心做事、低調做人，履行一名煙草人的職業(yè)美德；用心至善，注重細節(jié)、 追求完美，服務常州煙草上水平、創(chuàng)一流！多謝大家，我的演講到此結束。企業(yè)文化演講稿 尊敬的各位領導，親愛的同事們： 大家好！我是來至錦域藍灣分行的馬靜，自從我20 xx年4月份進入公司到此 刻已經(jīng)一年多了，在這一年多的時光里，我的感慨很多，也很感謝公司 讓我站在這個平臺上演講。這天我給大家演講的主題是：“弘揚鋼運文化、放飛我們夢想?！?回望以前，進入鋼運房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的 變化，從簽第一個單不會寫合

6、同到自我能獨立操單時，我覺得學到了很 多、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫忙和關愛，正是 有了他們真誠的幫忙和關愛，才成就了這天的我。所以我很感動，我很 感謝他們，在那個時候，我就對自我說，不管在什么時候，我都會抱著 一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事，在這個舞臺上鍛煉自我的 同時，把自我的快樂傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀人務 必抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才 會尊重你，把你當做朋友。業(yè)務代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質的體現(xiàn)， 是連接企業(yè)與社會，與買方客戶，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的 態(tài)度直接影響著

7、銷售業(yè)績。鋼運文化是關愛、互助的文化，關愛別人就是互助自我，因為只有 你關愛了別人，在你需要幫忙的時候別人才會互助你，讓我們伸出手來 幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧！其次就是團結合作，努力溝通。 業(yè)績的提升，光靠一個人的努力是不行的，它需要很多人的合作。回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和20 xx年9月16日在白市驛 拓展訓練的搶灘登陸活動中，讓我感到團隊的力量是多么的強大，個性 是在搶灘登陸的活動，在整個過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦 后，大家緊緊的抱在一齊，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳 踩在自我的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲， 我好感動，如不是你

8、也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的， 怎會會快速安全成功的到達彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子 牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的。既然屬于這個團隊，就 要充分發(fā)揮自我的作用，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘。高效才能共贏，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心、力 量和效率，只有團隊才能給我們帶來更高的利益，也只有團隊才能使我 們勇于應對成功路上的荊棘險阻，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往 直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)！我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務，真抓 實干，不斷提升我們的服務，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。 天

9、道酬勤，陽光總在風雨后，堅信自我就是那道美麗的彩虹！盡情地燃 燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹立你堅定的信念， 在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自我。放飛你事業(yè)的夢想！ 讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自我的一片藍天，明天會更好！也祝我們的鋼運明天更輝煌！企業(yè)文化演講稿有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套 有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏；我想說，先進的企業(yè)文化、 優(yōu)秀的服務理念，是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。隨著企業(yè)體制改革的進一步深化，企業(yè)已經(jīng)進入了客戶經(jīng)濟時代和 品牌經(jīng)濟時代。近年來，集團公司深入開展企業(yè)文化建設，透過服務品 牌征集活

10、動，培育員工對服務理念的認同和遵從。透過開展學習型企業(yè) 建立活動，努力培養(yǎng)員工的學習創(chuàng)新潛力，實現(xiàn)企業(yè)的知識化管理；將 行業(yè)作風建設作為一項重要工作來抓，不斷創(chuàng)新服務措施和服務機制， 打造誠信服務品牌。作為客戶服務中心的一員，我們在工作中同樣無時 不刻不在踐行著“誠信水務、情潤萬家”的服務理念和“市民滿意、政 府放心”的價值觀。每一天，我們都要透過電話線，傾聽著市民的意見訴求，感受著市 民的喜怒哀樂。雖然素未謀面，水務熱線卻在我們與市民之間架起了暢 通無阻的空中橋梁，鋪起了浸潤真情的服務快車道。我們與廣大市民們 心心相印，脈脈相連，一齊感受著他們的感受，快樂著他們的快樂，幸 福著他們的幸福。市

11、民遇到問題了，我們跟著一齊著急；問題解決了， 我們跟著一齊高興；市民打電話表示感謝，我們從心底里感到欣慰和自 豪。然而，在工作中也并不總是歡笑，我們也有心酸、委屈甚至哭鼻子 的時侯。俗話說：眾口難調。當用戶遇到問題后，或者由于素質原因，或者是著急上火， 或者是對水務工作不了解， 有的用戶打起電話疾言厲 色，有的不分青紅皂白連聲呵斥，連插句話解釋的機會都沒有，更有甚 者惡言相向，破口大罵。作為一個女孩子，誰不是父母的掌上明珠、膝下寵兒，又幾曾受過這種氣？有時接完電話便不禁淚如雨下，心想熱線 這活也太難干了?？傻惹榫w平靜了，細想一下，又沒那么生氣了。張總一再提醒我們客戶永遠是正確的，要求我們要學會

12、換位思考。 是啊，將心比心，誰遇到急事不著急？誰遇到麻煩不心煩？作為服務企 業(yè)，作為送水使者，“上替政府分憂，下為群眾解難”，這不正是我們 的天職嗎？只要用戶喝上了放心水、滿意水，只要用戶能夠安居樂業(yè)， 我們累點、苦點都不算啥。不管用戶如何，我們都要以不變應萬變，那 就是始終如一地以最優(yōu)質的水為市民送去甘露，用最熱情的服務，化解 他們的憂愁，用最真誠的話語，拉近彼此距離，讓他們感到溫暖，感到 水務的涓涓真情。這是我們的真情告白，更是我們的莊嚴承諾！我們水務的企業(yè)文化是發(fā)展的、進步的，無所不在的。您看，那一 套套代表整體形象識別系統(tǒng)是一種企業(yè)文化；一條條規(guī)范員工行為的制 度是一種企業(yè)文化；一次次入村幫扶活動是一種企業(yè)文化正是因為 有了這強有力的企業(yè)文化做支撐，才譜寫了水務這天的發(fā)展篇章。集團公司經(jīng)歷了三年大發(fā)展的光輝歷程，所取得的成績令人矚目， 讓我們心潮澎湃，那是水務員工心與火的耕耘！誠如大家所言，水務是 我們的家，我們都是這個家的親人，工作多做一點沒什么，休息時光少 一點損失不了什么，腦子會越用越活，工作會越干越精。我們的員工就 是這樣互助互愛、團結協(xié)作的員工；我們的團隊就是一個具有凝聚力、