4s店中秋節(jié)活動主題名稱大全

1、4s店中秋節(jié)活動主題名稱大全為響應(yīng)國家節(jié)能減排政策，倡導(dǎo)綠色低碳生活，公司于9-10月開展“節(jié)能先鋒惠民先行” 為主題的全車系促銷活動， 下面聘才小編為大家收集整理的4s店中秋節(jié)活動主題名稱 大全。歡迎大家閱讀!4s店中秋節(jié)活動主題名稱大全活動背景：從9月1日10月31日購買長安鈴木旗下品牌汽車的 用戶實施3000元節(jié)能補貼。此次補貼的車型對象為： 雨燕（超 值版除外）、天語SX4三廂（超值版、出租車、公務(wù)版除外）、 天語SX4兩廂系列轎車、羚羊（出租車除外）。加上之前已經(jīng)入選“節(jié)能產(chǎn)品惠民工程”第一批享受國 家節(jié)能補貼的新奧拓，公司旗下產(chǎn)品除部分指定車型外已實 現(xiàn)了節(jié)能補貼的全覆蓋。在第24

2、個教師節(jié)來臨之際，即日起至9月30日杰龍車 業(yè)陸風汽車將為廣大人民教師送上“感恩大禮”：可免費試駕一天，限100公里，提供上門接送服務(wù);購車即優(yōu)惠現(xiàn) 金XX元，并送裝修禮包3000元。凡具有福州本市戶口，持 有教師資格證、駕駛證的教育工作者，將獲得以上大禮。遠翔斯巴魯開展“教師節(jié)送禮包”活動在教師節(jié)來臨之際，福建遠翔斯巴魯推出了“教師節(jié)送 禮包”優(yōu)惠、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，從9月10日到9月30日，教 育系統(tǒng)工作者憑教育部門頒發(fā)的教育工作證，到遠翔斯巴魯 購車即可獲贈價值3000元的“精美超值禮包” 一個!同時， 廣大斯巴魯車主還可到福建遠翔斯巴魯享受“車身檢測”的 優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)活動。中機中泰雪佛蘭9

3、月教師購車驚喜多即日起到9月30日，中機中泰雪佛蘭4S店特別為教師 客戶推出精彩貸款購車套餐 ，雪佛蘭新景程123000元起， 首付萬車款輕松“貸”回家;樂騁/與全國價格同步,萬元優(yōu) 惠大禮包;全國最暢銷車型樂風首付僅需萬元;同時還可以 辦理期限最長5年的貸款，月供最低僅需1000元出頭，手 續(xù)簡單，并且沒有戶口限制。另外還推出二手車置換，例如QQ夏利等車型置換雪佛蘭均可輕松實現(xiàn)“0”首付（將原二 手車殘值抵新車首付款，輕松升級坐騎）,同時包辦過戶手續(xù) 等二手車八星級服務(wù)。海馬和風迎中秋送大禮在一年一度的中秋大節(jié)日里，海馬汽車福州和風（金山）4S店推出了豐厚的禮品。海福星全系現(xiàn)車供應(yīng)中，即日

4、到海馬汽車福州和風（金山）4S店訂購海福星 ，即可獲得5000元大禮包，還有價值不菲的精美禮物等您拿!“幸福可 靠”的海福星在這中秋團圓的節(jié)日里為市民送來溫馨和祝福!玖玖大發(fā)教師節(jié)、中秋節(jié)訂車送防水鍍膜 記者日前從玖玖大發(fā)獲悉，教師節(jié)當天（教師憑教師證）、 中秋節(jié)當天訂車的客戶可在玖玖大發(fā)獲贈價值1000元的全 身玻璃防水鍍膜一次。此外，9月6日晚玖玖大發(fā)森雅1周 年慶圓滿成功，此次活動在玖玖大發(fā)店頭舉辦，通過夏夜燒 烤會吸引了森雅車主25人及17位意向車主， 到會人數(shù)達40多人。整個活動在歡聲笑語中圓滿結(jié)束。廣豐賓聯(lián)感恩教師節(jié) 今天是教師節(jié)，廣汽豐田賓聯(lián)店借此佳節(jié)，將在省交通 學(xué)院舉辦“感恩

5、教師節(jié)，老師我愛您”雅力士尊貴試駕會的 主題活動，讓辛勤的園丁在節(jié)日里充分感受豐田雅力士帶來 的尊貴、舒適的享受。除了現(xiàn)場準備的飲料，水果，糕點，在當日試駕并留下資料的教師，將獲得廣汽豐田賓聯(lián)店贈送 的精美禮品、 鮮花、 賀卡， 并可拍照留念。 同時， 當天向訂 車的客戶贈送價值6800元的防盜系統(tǒng)和月餅禮盒。 另悉，當天試駕的教師還可參與抽獎， 有機會獲得10月周杰倫在 廈門的演唱會門票一張（來展廳試駕雅力士的客人也可以參 與抽獎活動）。中凱榮威迎中秋購車享受超值出廠價中機中泰中凱榮威汽車專營店推出迎中秋超值購車活 動，凡是在中秋節(jié)期間購750系列車型的客戶均可享受超值 出廠價，除此之外還有

6、您想不到的意外驚喜。福州瑞風迎中秋現(xiàn)場訂車送萬元大禮9月12日，福州瑞風4S店中秋賞車試駕會當天現(xiàn)場訂車，萬元大禮等您拿。老客戶可享受工時8折。4s店中秋節(jié)活動主題名稱大全一、 前提：1.收入構(gòu)成：收入=基本工資+獎金2.基本工資與職位（崗位）對應(yīng)，職位（崗位）改變則基 本工資也改變，4s店中秋節(jié)活動方案。3.基本工資按公司現(xiàn)行的薪酬制度，即原定的員工基 本工資數(shù)額不變。4.試用期員工沒有業(yè)績提成獎金。5.目標達成率是指產(chǎn)值達成率、接車達成率、營收達 成率、應(yīng)收帳款回收達成率等，即當月目標的任務(wù)細分，每 項將設(shè)定考核系數(shù)。在完成各項指標的同時，必須保證顧客 滿意度達到廠家的要求。6.車間個人提

7、成按既定系數(shù)分配，車間主任或班組長 有權(quán)根據(jù)員工實際表現(xiàn)作出臨時調(diào)整，經(jīng)站長批準后計發(fā)。二、 業(yè)務(wù)接待崗位提成（1）正常維修產(chǎn)值提成：產(chǎn)值二當月正常維修結(jié)算單實際收款金額+當月SGM索賠實際回款+事故車維修金額（含車主自付）提成計算方法：產(chǎn)值x宓產(chǎn)值目標達成率x接車臺次 目標達成率（2）精品及養(yǎng)護類產(chǎn)品（非通用產(chǎn)品）提成 精品提成按精品營業(yè)額的10%計提，其中前臺業(yè)務(wù)人員 按6%，車間安裝為4%;精品營業(yè)額按實收金額計算，精品銷售不能低于8折， 按8折銷售的精品不計提成。個人提成計算方法：個人提成=（產(chǎn)值提成+精品提成）x個人系數(shù)/業(yè)務(wù)組總 系數(shù)業(yè)務(wù)接待崗位提成說明：（1）、業(yè)務(wù)接待提成將受當

8、月CSI影響，如業(yè)務(wù)接待因 工作失誤或服務(wù)態(tài)度造成客戶投訴屬實的（以客服部提供的 客戶投訴單和前臺主管統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準）：投訴次數(shù) 第一次 第二次 第三次提成總額扣罰比例5% 20% 50%（2）業(yè)務(wù)接待提成將受當月業(yè)務(wù)接待考核成績影響（詳 見業(yè)務(wù)接待考核表、由前臺主管考核）?？己顺煽兏哂?6分 不予扣罰、考核成績低于96分將按提成總額的10%予以扣罰。(3)結(jié)算金額以當月結(jié)算日期為準，當月未結(jié)算計入次 月產(chǎn)值;事故車產(chǎn)值以當月出廠車輛定審金額計算，未定審 金額車輛計入次月產(chǎn)值(4)產(chǎn)值目標與接車臺次目標于前一個月確定，由業(yè)務(wù) 接待簽字認可，(5)業(yè)務(wù)組按系數(shù)提成，具體系數(shù)如下：崗位 業(yè)務(wù)接待 業(yè)

9、務(wù)接待助理三、精品銷售崗位及車間 精品加裝組1、原則 精品銷售按個人銷售成績進行提成，并與銷售目標達成 率掛鉤。2.提成方法：售后精品銷售提成值=精品銷售總額(實收款)X1O%X銷售目標達成率3、分配方法：(1)不涉及車間安裝的精品 精品銷售人員按精品銷售提成值計提(2)涉及車間安裝的精品售后精品銷售提成值以精品銷售人員按60%和車間精品安裝組按40%進行分配。4、車間精品加裝組提成方法（1）按業(yè)務(wù)接待崗位和精品銷售崗位方案中計提（2）銷售部或其他部門所銷售和贈送的精品按精品的銷售價的2%計提給維修站后，將按以下方式分配：a）精品業(yè)務(wù)員：% b）車間加裝組:% c）配件部:%四、維修機電組1、

10、 業(yè)績提成獎金計算方法b）班組提成=（班組維修標準工時費總額-領(lǐng)用輔料成本）-X18%（以班組為單位計算）維修標準工時費=SGM隹修項目索賠標準工時數(shù)X120元/工時c）個人提成=本組提成X個人系數(shù)*本組系數(shù)總和（個人系數(shù)見第十二條附表）d）領(lǐng)用輔料成本 輔料成本指維修過程所消耗的輔料及勞保用品的金額。2、 計算方法說明（1）班組維修工時總額含以下內(nèi)容：以當月車輛維修工單中實際維修項目的工時數(shù)額為準（含正常維修、索賠、不含精品加裝項目）加裝精品項目制訂相應(yīng)工時工時數(shù)按SGM索賠系統(tǒng)中完成該項目的工時定額標準而定， 工時單價為120元/工時來計算。在進行計算車間提成金額時，車間完成的工時費與 下

11、列情況無關(guān)：1）、與優(yōu)惠打折無關(guān)2）、與未收款或免費無關(guān)3）、與未到帳無關(guān)對于維修免費服務(wù)活動、新車PDI等項目（下簡稱免 費項目），在制定員工固定收入時已考慮免費項目的勞動報 酬，所以免費項目的工時不計入計算提成的實際完成工時里， 但各班組應(yīng)該服從車間調(diào)度的安排。如出現(xiàn)工作檢查過失， 將對責任人扣除工時，視情節(jié)給予經(jīng)濟或行政處罰。五、維修鈑噴組1、業(yè)績提成獎金計算方法b）班組提成=（班組維修標準工時費總額-領(lǐng)用輔料成本）-X20%4s店中秋節(jié)活動主題名稱大全一、 前提：1.收入構(gòu)成：收入=基本工資+獎金2.基本工資與職位（崗位）對應(yīng)，職位（崗位）改變則基 本工資也改變。3.基本工資按公司現(xiàn)行

12、的薪酬制度，即原定的員工基 本工資數(shù)額不變。4.試用期員工沒有業(yè)績提成獎金。5.目標達成率是指產(chǎn)值達成率、接車達成率、營收達 成率、應(yīng)收帳款回收達成率等，即當月目標的任務(wù)細分，每 項將設(shè)定考核系數(shù)。在完成各項指標的同時，必須保證顧客 滿意度達到廠家的要求。6.車間個人提成按既定系數(shù)分配，車間主任或班組長 有權(quán)根據(jù)員工實際表現(xiàn)作出臨時調(diào)整，經(jīng)站長批準后計發(fā)。二、 業(yè)務(wù)接待崗位提成(1)正常維修產(chǎn)值提成：產(chǎn)值二當月正常維修結(jié)算單實際收款金額+當月sgm索賠實際回款+事故車維修金額(含車主自付)提成計算方法：產(chǎn)值x宓產(chǎn)值目標達成率x接車臺次 目標達成率(2)精品及養(yǎng)護類產(chǎn)品(非通用產(chǎn)品)提成 精品提

13、成按精品營業(yè)額的10%計提，其中前臺業(yè)務(wù)人員 按6%，車間安裝為4%;精品營業(yè)額按實收金額計算，精品銷售不能低于8折， 按8折銷售的精品不計提成。個人提成計算方法：個人提成=(產(chǎn)值提成+精品提成)x個人系數(shù)/業(yè)務(wù)組總 系數(shù)業(yè)務(wù)接待崗位提成說明：(1)、業(yè)務(wù)接待提成將受當月csi影響，如業(yè)務(wù)接待因工作失誤或服務(wù)態(tài)度造成客戶投訴屬實的(以客服部提供的客戶投訴單和前臺主管統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準)：投訴次數(shù) 第一次 第二次 第三次提成總額扣罰比例5% 20% 50%(2)業(yè)務(wù)接待提成將受當月業(yè)務(wù)接待考核成績影響(詳 見業(yè)務(wù)接待考核表、由前臺主管考核)?？己顺煽兏哂?6分不予扣罰、考核成績低于96分將按提成總額的

14、10%予以扣罰。(3)結(jié)算金額以當月結(jié)算日期為準，當月未結(jié)算計入次 月產(chǎn)值;事故車產(chǎn)值以當月出廠車輛定審金額計算，未定審 金額車輛計入次月產(chǎn)值(4)產(chǎn)值目標與接車臺次目標于前一個月確定，由業(yè)務(wù) 接待簽字認可。(5)業(yè)務(wù)組按系數(shù)提成，具體系數(shù)如下：崗位 業(yè)務(wù)接待 業(yè)務(wù)接待助理三、精品銷售崗位及車間 精品加裝組1、原則 精品銷售按個人銷售成績進行提成，并與銷售目標達成 率掛鉤。2.提成方法：售后精品銷售提成值=精品銷售總額(實收款)X1O%X銷售目標達成率3、分配方法：(1)不涉及車間安裝的精品 精品銷售人員按精品銷售提成值計提(2)涉及車間安裝的精品 售后精品銷售提成值以精品銷售人員按60%和車

15、間精品安裝組按40%進行分配。4、車間精品加裝組提成方法(1)按業(yè)務(wù)接待崗位和精品銷售崗位方案中計提(2)銷售部或其他部門所銷售和贈送的精品按精品的銷 售價的2%計提給維修站后，將按以下方式分配：a)精品業(yè)務(wù)員：% b)車間加裝組:% c)配件部:%四、維修機電組1、 業(yè)績提成獎金計算方法b)班組提成=(班組維修標準工時費總額-領(lǐng)用輔料成本)r 18%(以班組為單位計算)維修標準工時費=sgm維修項目索賠標準工時數(shù)x120元/工時c)個人提成=本組提成x個人系數(shù)*本組系數(shù)總和(個人系數(shù)見第十二條附表)d)領(lǐng)用輔料成本 輔料成本指維修過程所消耗的輔料及勞保用品的金額。2、 計算方法說明(1)班組維修工時總額含以下內(nèi)容：以當月車輛維修工單中實際維修項目的工時數(shù)額為準(含正常維修、索賠、不含精品加裝項目)加裝精品項目制訂相應(yīng)工時工時數(shù)按sgm索賠系統(tǒng)中完成該項目的工時定額標 準而定，工時單價為120元/工時來計算。在進行計算車間提