特種作業(yè)人員管理制度_第1頁
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文檔簡介

1、特種作業(yè)人員管理制度批準：_審核：_編制：_發(fā)布日期：2018年07月20日編制部門：生效日期：2018年09月01日1目的為規(guī)范特種作業(yè)人員的管理工作，防止人員傷亡事故的發(fā)生，促進公司安全生產(chǎn)的正常運行，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。2適用范圍本制度適用于公司特種作業(yè)人員的管理， 主要包括：電工作業(yè)、 金屬焊接切割作 業(yè)、起重機械作業(yè)、廠內(nèi)機動車輛駕駛、鍋爐作業(yè)、壓力容器操作。3職責3.1特種作業(yè)人員使用部門對其轄區(qū)內(nèi)的特種作業(yè)人員的進行日常管理。3.2安環(huán)辦負責對特種作業(yè)人員持證上崗的情況進行監(jiān)察， 對特種作業(yè)人員資料檔案 進行備份。3.3人力資源部負責特種設(shè)備操作人員配備、考核、頒

2、證。4工作程序4.1特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：1）年齡滿18周歲；2）身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；3）初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理 論和實際操作考核并成績合格；4）符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。4.2培訓、取證4.2.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技 術(shù)理論學習和實際操作訓練。4.2.2安排員工從事特種作業(yè)操作的部門應以書面報告經(jīng)分管領(lǐng)導批準， 報公司人力 資源部審核后，由安環(huán)辦聯(lián)系相應單位進行培訓、取證。4.2.3特種作業(yè)人員的培訓工作必須由上級安全管理部門審查認可的、 具有特種作業(yè) 人員培訓、考核和發(fā)證資格的單位進行。4.3復審4.3.1特種作業(yè)操作證必須定期復審。 復審時間以特種作業(yè)人員操作證上的復審時間 或有效期到達時間為準。4.3.2特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的， 應當至少提前二個月將復審人員 名單提供給公司人力資源部和安環(huán)辦，由安環(huán)辦聯(lián)系發(fā)證單位進行復審工作。4.3.3復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認。復審不合格的，可在

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