常見面試題及答案說課材料

1、1. 你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)？答：我的事業(yè)方案是勇于進(jìn)取,所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識(shí)融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方.因此,我希望在今后幾年中,成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士,很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及時(shí)機(jī)之所在.到那時(shí),我未來的開展目標(biāo)應(yīng)該會(huì)清楚地顯露出來.2. 你想找一份長期的還是臨時(shí)性的工作？答：當(dāng)然,我要找一份長期性的工作,我想在這個(gè)領(lǐng)域開展自己的事業(yè),找時(shí)機(jī)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),尋求新的挑戰(zhàn),向有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士學(xué)習(xí).3. 你對(duì)哪類職位感興趣？答：我對(duì)這些初級(jí)崗位感興趣,可以從中學(xué)到公司內(nèi)外的業(yè)務(wù),并能給我開展的時(shí)機(jī),當(dāng)我證實(shí)了自己的實(shí)力之后,可以沿著專業(yè)方向或治

2、理方向開展.4. 你對(duì)企業(yè)運(yùn)作的看法是什么？答：任何一家公司的作用是盡可能多賺錢,盡可能快速、高效地賺錢,其運(yùn)作方式應(yīng)該鼓勵(lì)老客戶做回頭生意,用出色的口碑和信譽(yù)開展新客戶.就答結(jié)束時(shí),要說明員工作為團(tuán)隊(duì)中的一員,所起的作用都是為了到達(dá)這個(gè)目的.5. 你覺得作為你應(yīng)聘的第一家單位,是否要考慮你在學(xué)校時(shí)的分?jǐn)?shù)？答：當(dāng)然,用人單位要全面考慮,要看分?jǐn)?shù),同時(shí)也要考查一下應(yīng)聘者的工作積極性和服從性、對(duì)開發(fā)業(yè)務(wù)的理解及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),總體來看,經(jīng)歷與專業(yè)技能要比分?jǐn)?shù)更有價(jià)值.6. 你的薪酬要求是多少？答：各單位都有自己的規(guī)矩,表示自己會(huì)入鄉(xiāng)隨俗,薪水要經(jīng)過工作實(shí)踐來確定.7. 你為什么選擇我們公司？答：我十

3、分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好.8. 如果我錄用你,你將怎樣開展工作？答：首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作方案并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)方案開展工作.9. 我們?yōu)槭裁匆浻媚?？答：我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)水平及學(xué)習(xí)水平,完全能勝任這份工作.我十分希望能為貴公司效勞,如果貴公司給我這個(gè)時(shí)機(jī),我一定能成為貴公司的棟梁.10. 你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作？答：作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面確實(shí)會(huì)有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種時(shí)

4、機(jī)在這個(gè)行業(yè)里做兼職.我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜.但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)水平和學(xué)習(xí)水平,而且比擬勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺.請貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位.11. 你希望與什么樣的上級(jí)共事？答：做為剛步入社會(huì)新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就可以了.12. 你是否考慮過個(gè)人創(chuàng)業(yè)？答：我不準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè).我的目標(biāo)是努力工作,爭取在職場上有所作為.我認(rèn)為在職場上踏實(shí)進(jìn)取才是一個(gè)青年人正常的成長道路.13. 你來我們公司最希望得到什么？答：我希望我的水平、潛力

5、能夠有發(fā)揮的空間,為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值.說句心里話,我最希望得到上司的賞識(shí)和重用.我很希望能有時(shí)機(jī)在這里長期作下去,成為公司骨干,將來在公司得到更高的職位.14. 你有考研碩或博的打算嗎？答：我曾經(jīng)在上不上研這個(gè)問題上非常猶豫過.不過,我經(jīng)過認(rèn)真思考我決定我不再考研了.一方面,我不準(zhǔn)備將來從事教學(xué)或研究性的工作.我的人生目標(biāo)是在職場上踏實(shí)進(jìn)取.如果僅僅為了取得學(xué)歷而讀研,我覺得這沒有必要；另一方面,我很了解自己,在我以前的兼職打工中已經(jīng)表現(xiàn)出的職業(yè)水平、潛力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出我的同學(xué).我完全有水平憑借我將來在工作中取得的業(yè)績、資歷彌補(bǔ)我學(xué)歷上的缺乏.15. 從工作的角度分析自己,你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

6、是什么？答：我覺我最大優(yōu)點(diǎn)是做人的素質(zhì)比擬高,做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有始有終,肯吃苦肯付出.再說一些喲崗位有關(guān)的,如技術(shù)人員說學(xué)習(xí)水平強(qiáng)、業(yè)務(wù)人員說自己表達(dá)水平強(qiáng)、財(cái)會(huì)人員說自己穩(wěn)重、踏實(shí)盡量舉一個(gè)例子簡短說明一下；缺點(diǎn)至于最大的缺點(diǎn),我這個(gè)人表現(xiàn)欲太強(qiáng),喜歡爭強(qiáng)好勝.這樣有時(shí)會(huì)影響和同事的關(guān)系.16. 你希望自己5年之后是怎樣的？答：這個(gè)問題我認(rèn)真思考過.我很喜歡XX行業(yè),我希望在這行業(yè)有所作為,我一直在希望能夠到行業(yè)內(nèi)類似貴公司這樣的企業(yè)任職,成為企業(yè)的骨干力量,成為這個(gè)行業(yè)小有業(yè)績的行家里手.5年之后,我希望我能夠成為類似貴公司這樣的企業(yè)的中層經(jīng)理.17. 你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)開展目標(biāo)？答：N

7、O1第一年：熟悉工作環(huán)境,同公司文化融為一體.熟悉行業(yè)背景,進(jìn)而深入的了解本行業(yè),不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)改良的地方.提升自己,進(jìn)而為自己提出切合實(shí)際的目標(biāo),同時(shí)注意自己的人際關(guān)系.NO2第二、三年：豐富自己的專業(yè)知識(shí),根據(jù)自己的工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整自己的規(guī)劃,成為本領(lǐng)域的專家.同時(shí)培養(yǎng)自己的人際關(guān)系NO3第四、五年：調(diào)整自己的規(guī)劃,進(jìn)入一個(gè)新的層次,向更高點(diǎn)看齊18. 自己的優(yōu)缺點(diǎn)答：優(yōu)點(diǎn):我具有朝著目標(biāo)努力工作的水平.一旦我下定決心做某事,我就要把它做好,例如,我的志愿是成為一個(gè)出色的公關(guān)經(jīng)理,我喜歡接觸不同的人,服務(wù)人群,為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo).我目前正在修讀有關(guān)課程.評(píng)如“我的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)水平很強(qiáng)

8、.“人際關(guān)系很好等都是可提出的優(yōu)點(diǎn),但盡可能要提供與工作相關(guān)的證據(jù),這會(huì)使你與眾不同.適應(yīng)水平強(qiáng),有責(zé)任心和做事有始終.缺點(diǎn)：我需要學(xué)會(huì)更耐心一點(diǎn).我的性子比擬急,我總要我的工作趕在第一時(shí)間完成.我不能容忍工作怠慢.19. 你想得到的薪水是多少？答：我對(duì)工資沒有硬性要求.我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理.我注重的是找對(duì)工作時(shí)機(jī),所以只要條件公平,我那么不會(huì)計(jì)較太多.20. 最后,你還有什么要問的問題嗎？：答：1、我的主要責(zé)任是什么？2、您能描繪一下在這一職位上典型的工作日的情形嗎？3、 做這份工作的前任是否被提升了？干這份工作獲得提升的可能性怎樣？4、 您認(rèn)為這兒的氣氛如何？正規(guī)而傳統(tǒng)嗎

9、,還是充滿活力,不拘一格？5、我的第一份工作工程會(huì)是什么？6、我會(huì)接受何種培訓(xùn)？參加培訓(xùn),對(duì)我本人有什么要求？7、我應(yīng)該具有什么樣的才智才能做好這份工作？一關(guān)于個(gè)人方面的問題1、請介紹一下你自己在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料,一些根本情況都有所了解,所以在自我介紹時(shí)要簡潔,突出你應(yīng)聘該公司的動(dòng)機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對(duì)方的要求.2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)充分介紹你的優(yōu)點(diǎn),但最好少用形容詞,而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說話.介紹缺點(diǎn)時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹,例如缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn).但如果有不可隱瞞的缺陷,也不應(yīng)該回避,比方曾經(jīng)受過處分,應(yīng)如實(shí)介紹,同時(shí)可以多談一些現(xiàn)在的熟悉和后來改

10、正的情況.3、你是否有出國、考研究生等打算很多畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)同時(shí)準(zhǔn)備考研、就業(yè)和出國,先找單位,如果考研或出國成功就與單位解約.從單位的角度來說,招聘畢業(yè)生需要時(shí)間和費(fèi)用,而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它,所以在簽約前首先確認(rèn)畢業(yè)生是否考了研究生或準(zhǔn)備出國,畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)地說明態(tài)度,以免簽約后產(chǎn)生糾紛.二關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的問題1、你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績滿意嗎有的畢業(yè)生成績比擬好,這樣的問題就很好答復(fù),但對(duì)于那些成績不太好的畢業(yè)生,可以說明自己的態(tài)度,并給予一個(gè)適宜的理由,但不能找客觀原因,如“老師教得不好,顯得你是推卸責(zé)任的人,同時(shí)最好突出一個(gè)自己好的方面,以免讓人覺得你一無是處.2、你如何評(píng)

11、價(jià)你的大學(xué)生活大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準(zhǔn)備期,可以強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及取得的成績,以及大學(xué)生活對(duì)你的影響.也可以簡要提一些努力不夠的地方.3、你擔(dān)任過什么職務(wù)或參加過什么活動(dòng)可以介紹一下你的實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、社團(tuán)活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的情況以及取得的成績.最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你今后工作的重要性,它能說明你是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人.三關(guān)于單位方面的問題1、你了解我們單位嗎只要畢業(yè)生提前做些準(zhǔn)備,從多種途徑收集用人單位的信息,這樣的問題就比擬容易答復(fù),如果答非所問或張口結(jié)舌,場面可能會(huì)很為難.2、你了解我們所招聘的崗位嗎畢業(yè)生針對(duì)這樣的問題可以從崗位責(zé)任和對(duì)應(yīng)聘者的要求兩個(gè)方

12、面談起,很多畢業(yè)生在這樣的問題面前手足無措,其實(shí)只要詳細(xì)閱讀單位的招聘信息就可以了.3、你為什么應(yīng)聘我們單位畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、水平和日后的開展前景等角度答復(fù)此問題.4、你是否應(yīng)聘過其它單位一般的單位都能理解畢業(yè)生同時(shí)應(yīng)聘幾家單位的事實(shí),可以如實(shí)地答復(fù),但最好能說明自己選擇的次序.四關(guān)于職業(yè)方面的問題1、你找工作最重要的考慮因素是什么可以結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作,側(cè)重談你的興趣、你對(duì)于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的開展前景等方面來談.2、你認(rèn)為你適合什么樣的工作結(jié)合你的長處或者專業(yè)背景答復(fù),也許單位是結(jié)合未來的工作安排來提問,也許只是一般性地了解你對(duì)

13、自己的評(píng)價(jià),不要說不知道,也不要說什么都行.3、你如何規(guī)劃你個(gè)人的職業(yè)生涯畢業(yè)生在求職前一定要對(duì)這樣的問題有所考慮,并不僅僅是由于面試時(shí)可能被問到,對(duì)這個(gè)問題的思考有助于為個(gè)人樹立目標(biāo).五其它方面的問題1、假設(shè)某種情況你會(huì)怎樣做比方你是秘書,準(zhǔn)備了10個(gè)人的會(huì)議室但來了13個(gè)人開會(huì)你會(huì)如何處理等等.2、知識(shí)性的問題如果招聘崗位是技術(shù)性的崗位,在面試時(shí)很可能會(huì)問到與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的問題,甚至直接出道題目讓你解答.3、你有什么問題需要提出有的畢業(yè)生愿意就“你們在我們學(xué)校招幾個(gè)人、“你們單位對(duì)畢業(yè)生有哪些要求、“什么時(shí)候給我們最終的答復(fù)這樣的問題進(jìn)行提問,實(shí)際上很多單位在自己的招聘信息中已經(jīng)對(duì)這些問題

14、進(jìn)行了詳細(xì)的說明,如果提問只能表示你對(duì)招聘信息關(guān)注不夠,可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要責(zé)任等問題進(jìn)行提問.面試技巧經(jīng)典面試問題答復(fù)思路面試過程中,面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問,而應(yīng)聘者的答復(fù)將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù).對(duì)應(yīng)聘者而言,了解這些問題背后的“貓膩至關(guān)重要.本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理,并給出相應(yīng)的答復(fù)思路和參考答案.讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié),關(guān)鍵是要從這些分析中“悟出面試的規(guī)律及答復(fù)下列問題的思維方式,到達(dá)“活學(xué)活用.問題一：“請你自我介紹一下思路：1、這是面試的必考題目.2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致.3、表述方式上盡量口語化.4、要切中要害,

15、不談無關(guān)、無用的內(nèi)容.5、條理要清楚,層次要清楚.6、事先最好以文字的形式寫好背熟.問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r思路:1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因.2、簡單地羅列家庭人口.3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氣氛.4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視.5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況.6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持.7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感.問題三：“你有什么業(yè)余愛好？思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因.2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好.3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好.4、最好不

16、要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否那么可能令面試官疑心應(yīng)聘者性格孤僻.5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴你的形象.問題四：“你最崇拜誰？思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因.2、不宜說自己誰都不崇拜.3、不宜說崇拜自己.4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人.5、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人.6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭上關(guān)系.7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己.問題五：“你的座右銘是什么？思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個(gè)問題的主

17、要原因.2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘.3、不宜說那些太抽象的座右銘.4、不宜說太長的座右銘.5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì).6、參考答案“只為成功找方法,不為失敗找借口問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)思路：1、不宜說自己沒缺點(diǎn).2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn).3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn).4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn).5、 可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要的缺點(diǎn),甚至是一些外表上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn).問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷思路：1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷.2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗.3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,4、

18、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的.5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力.6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?7、失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作.問題八：“你為什么選擇我們公司？思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度.2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來答復(fù).3、參考答案“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好.問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見的困難？思路：1、不宜直接說出具體的困難,否那么可能令對(duì)方疑心應(yīng)聘者不行.2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些

19、困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的.問題十：“如果我錄用你,你將怎樣開展工作思路：1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體方法,2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來答復(fù),如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)方案開展工作.問題十一：“與上級(jí)意見不一是,你將怎么辦？思路：1、一般可以這樣答復(fù)“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會(huì)服從上級(jí)的意見.2、如果面試你的是總經(jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)

20、理當(dāng)時(shí)不在場,可以這樣答復(fù)：“對(duì)于非原那么性問題,我會(huì)服從上級(jí)的意見,對(duì)于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映.思路：1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來答復(fù).2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：根本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心.3、如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)水平,完全能勝任這份工作.我十分希望能為貴公司效勞,如果貴公司給我這個(gè)時(shí)機(jī),我一定能成為貴公司的棟梁！問題十三：“你能為我們做什么？思路：1、根本原那么上“投其所好.2、答復(fù)這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人,了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用.3、應(yīng)聘者可

21、以根據(jù)自己的了解,結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來答復(fù)這個(gè)問題.問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作？思路：1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題,說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn),關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣答復(fù).2、對(duì)這個(gè)問題的答復(fù)最好要表達(dá)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè).3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面確實(shí)會(huì)有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種時(shí)機(jī)在這個(gè)行業(yè)里做兼職.我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜.但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)水平和學(xué)習(xí)水平,而且比擬勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺.請貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一

22、定能勝任這個(gè)職位.問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？思路：1、通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí),這既上一個(gè)陷阱,又上一次時(shí)機(jī).2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望,多談對(duì)自己的要求.3、如“做為剛步入社會(huì)新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就可以了.雖然如今的面試五花八門,但面試是有規(guī)律的,很多公司面試的問題都是差不多的,求職者應(yīng)對(duì)的要領(lǐng)也是類似的.下面先談?wù)勈竺嬖嚦Ｒ妴栴},然后再歸納一下面試的應(yīng)對(duì)要領(lǐng).十大面試常見問題面試常見問題一：請做五分鐘的面試自我介紹招聘官讓你做自我介紹,其實(shí)并不是那么真的想要從這里了解他們

23、真正想要了解的.叫你談?wù)勛约?目的不出二個(gè)：一個(gè)是讓面談能從較輕松的氣氛導(dǎo)入,另一個(gè)是看你會(huì)怎么說,看看你的表達(dá)水平.因此,答復(fù)這個(gè)問題有個(gè)原那么:少談不愉快的經(jīng)驗(yàn),少談個(gè)人私事,多談一些你的優(yōu)點(diǎn),不管是個(gè)性,嗜好,學(xué)歷,經(jīng)歷,參加的社團(tuán)等,當(dāng)然你挑出來談的優(yōu)點(diǎn)和你應(yīng)征的這份工作有某程度的關(guān)連,但你表達(dá)時(shí)最好過水無痕.具體可參閱：面試時(shí)自我介紹范文面試常見問題二：你為什么要應(yīng)聘這份工作?這個(gè)問題其實(shí)是在問,為什么你認(rèn)為你有條件做好這份工作.因此答復(fù)這個(gè)問題,你要朝這個(gè)方向思考你不要簡單的答復(fù)如“我對(duì)這個(gè)工作很感興趣或“貴公司知名度高,我非常愿意在這里效勞,由于你這樣答復(fù)會(huì)讓主考人員認(rèn)為你還沒清

24、楚了解這個(gè)工作的性質(zhì),就冒然地說出自己的主張因此,答復(fù)這個(gè)問題,你要采取三個(gè)步驟:陳述你認(rèn)為這個(gè)工作性質(zhì)是怎樣的請教主考人員,你對(duì)這個(gè)工作性質(zhì)的描述是否正確,并讓主考人員能補(bǔ)充說明說明你為什么能做好這份工作及為什么你對(duì)這份工作有興趣.面試常見問題三：你的工作目標(biāo)是什么?你五年后的職場目標(biāo)是什么?這個(gè)問題是要了解你的職業(yè)生涯規(guī)劃及工作抱負(fù),公司的立場當(dāng)然是希望找一個(gè)有方案,有抱負(fù)的員工,但你所談的方案與抱負(fù)最好是公司有水平滿足你的.因此,答復(fù)這個(gè)問題,你可從你能奉獻(xiàn)什么給公司的角度去發(fā)揮,你可談例如：我首先要對(duì)這個(gè)產(chǎn)業(yè)狀況做深入的了解,在這個(gè)階段我要深入學(xué)習(xí)掌握市場狀況的各種方法,例如市場調(diào)查,

25、客戶需求調(diào)查,客戶滿意度調(diào)查,了解了市場狀況后,我希望有時(shí)機(jī)發(fā)揮我最有興趣的行銷知識(shí),將來我希望有水平成為專業(yè)的行銷人員,在行銷的領(lǐng)域,替公司做一些奉獻(xiàn).你從奉獻(xiàn)的角度談自己的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與規(guī)劃,對(duì)公司而言,心理不會(huì)產(chǎn)生任何要配合你的負(fù)擔(dān),反之,假設(shè)你從職位的角度規(guī)劃你的職業(yè)生涯,例如:三年以后要成為部的主管,五年以后要.,這種講法雖然表現(xiàn)出你的自我肯定,但總是讓人聽起來有些不對(duì)勁,因此,我們建議你還是從“奉獻(xiàn)的角度去說明你的抱負(fù),雖然“奉獻(xiàn)與“職位所代表的意義是一樣的.面試常見問題四：你認(rèn)為你的個(gè)性怎么樣?面對(duì)這個(gè)問題,你只要注意就能保持不失分.個(gè)性的探討是項(xiàng)復(fù)雜又專業(yè)的問題,相信主考人員懂

26、得也不一定會(huì)比你多,因此,面對(duì)這種問題你的答復(fù)原那么,可模仿如我的血型是A型,但我并不覺得我做事會(huì)猶豫不決.或是我的血型是A型,但我的朋友都說我很外向.記住,答復(fù)個(gè)性的問題,你要看你應(yīng)征的工作性質(zhì),例如應(yīng)征會(huì)計(jì)的工作,不要給人有粗枝大葉的個(gè)性印象,應(yīng)征Salesman,不要給人有個(gè)性極端內(nèi)向的印象,當(dāng)然如果你目前的個(gè)性假設(shè)真的不適合這份工作,你自己要決定如何取舍.面試常見問題五：你有那些缺點(diǎn)?答復(fù)這個(gè)問題也有三個(gè)原那么：原那么一,你說的缺點(diǎn)要和你應(yīng)征的工作沒有關(guān)連性,例如:我喜歡穿漂亮的衣服,選擇漂亮的衣服除了要花錢外,還要花很多時(shí)間逛百貨公司才能找到漂亮的衣服,這對(duì)我來說是一個(gè)花錢,又花時(shí)間

27、的缺點(diǎn).原那么二,不要說看不出自己有什么缺點(diǎn),也不要說一些個(gè)性上的缺點(diǎn),例如沖動(dòng),敏感.等,由于個(gè)性上的缺點(diǎn),讓人會(huì)覺得你將很難治理.原那么三,你所說的缺點(diǎn),最好是能從另外一個(gè)角度來看也許是優(yōu)點(diǎn),或者是這些缺點(diǎn)讓人覺得很容易改正來.例如你做事常常期望完美,因此,有時(shí)候會(huì)給人感到吹毛求疵或者過于要求品質(zhì),這個(gè)缺點(diǎn)從另外一個(gè)角度來看也許是優(yōu)點(diǎn),例如這種做事的態(tài)度放在客戶效勞部門必定能讓客戶獲得高度的滿意.面試常見問題六：你有那些長處?答復(fù)這個(gè)問題有三個(gè)原那么.第一個(gè)原那么相信大家都知道,你可從你自己的價(jià)值觀,個(gè)性上的持點(diǎn),工作的態(tài)度等,選擇幾項(xiàng)和你應(yīng)征的工作有正面關(guān)系的提出說明.第二個(gè)原那么是說明

28、時(shí)不要僅停留在抽象的名詞上,例如做事仔細(xì),負(fù)責(zé),有創(chuàng)意,人際關(guān)系良好等,你一定要想方法舉出一,二件令人印象深刻的實(shí)例,只有在你舉的實(shí)例打動(dòng)了主考人員的心,你才能在這個(gè)問題上脫穎而出,得到正點(diǎn).第三個(gè)原那么是能當(dāng)場證實(shí)你述說的長處,例如你應(yīng)征文案人員,你可拿出曾在報(bào)章,雜志發(fā)表過的作品,你可拿出一些證實(shí)文件,證實(shí)你曾當(dāng)過那些社團(tuán)活動(dòng)的負(fù)責(zé)人等.面試常見問題七：你和人相處的水平怎么樣?千萬不要只答復(fù)我和人相處得很好,主考人員不會(huì)滿足這個(gè)答案的,由于沒有人會(huì)答復(fù)我很難和人相處,在這個(gè)問題上,主考人員期望你能證實(shí)你具備和人相處的水平.因此,你在證實(shí)你能和人相處得很好,你必須言之有物,讓人信服,例如我們家有7個(gè)小孩,每位個(gè)性都不相同,我排行第四,我和他們都相處得很好或我在班上擔(dān)任了四件的康樂股長,康樂股長要辦很多活動(dòng),那都要靠同學(xué)們幫助才能做好的,我就是由于人際關(guān)系好,大家才一直選我做康樂股長.面試常見問題八：什么最能鼓勵(lì)你?首先你要了解鼓勵(lì)的二種形態(tài),一個(gè)是外在的鼓勵(lì),例如金錢,職位,另一個(gè)是內(nèi)在的鼓勵(lì),例如成就感,受人肯定.等內(nèi)在的心理因素.主考人員喜歡聽到的多半是內(nèi)在層面的鼓勵(lì),在公司有長期工作經(jīng)驗(yàn)的人都知道金錢的鼓勵(lì)到達(dá)一定的程度后,它的效果會(huì)遞減,職位的晉升在每一家公司都有瓶頸,假設(shè)你訴說的鼓勵(lì)放在金錢或職位,這必將是不聰明的答復(fù),但有一個(gè)例外,假設(shè)