勞動(dòng)與社會(huì)保障法試題與解答

1、勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)第02 章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題（每題 1 分，5 道題共 5 分） 1、第一個(gè)早期 “勞工法規(guī) ”頒布時(shí)間為 (A)?A 、1349 年 B、 1804 年 C、1839 年 D、 1848 年2、第一個(gè)早期 “勞工法規(guī) ”由誰頒布 (C)?A 、英國伊麗莎白女王B、英國亨利八世C、英皇愛德華三世 D 、英皇愛德華一世3、勞動(dòng)法產(chǎn)生的前提為(D)?A 、工人階級(jí)長期斗爭的結(jié)果B、發(fā)展生產(chǎn)力的要求C、維持自由競爭條件的需要D 、勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料分屬不同主體4、 19 世紀(jì)末率先實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的國家為(A) ？A 、德國 B、英國 C、法國 D、美國5、第一次提出實(shí)行勞動(dòng)

2、合同制的原蘇聯(lián)勞動(dòng)立法為(A) ？ A 、 1922 年蘇俄勞動(dòng)法B、 1970年勞動(dòng)立法綱要C、 1971 年蘇俄勞動(dòng)法D、 1977 年蘇聯(lián)憲法第二題、多項(xiàng)選擇題（每題2 分， 5 道題共 10 分） 1、勞動(dòng)法產(chǎn)生的原因(ABC)?A 、工人階級(jí)長期斗爭的結(jié)果B 、發(fā)展生產(chǎn)力的要求C、維持自由競爭條件的需要D、勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料分屬不同主體2、自由競爭勞動(dòng)立法的特點(diǎn)為(ABCD)？A 、工廠法的發(fā)展B 、工會(huì)法的演變C、勞動(dòng)爭議法的出現(xiàn) D 、社會(huì)保險(xiǎn)立法的開端3、壟斷階段勞動(dòng)立法的特點(diǎn)(ABCD) ？ A 、勞動(dòng)法以遍及絕大多數(shù)國家步趨向完善C、主要資本主義勞動(dòng)立法出現(xiàn)趨向民主和趨向反動(dòng)

3、兩種趨勢(shì)幾次前進(jìn)和后退的大波動(dòng)B、勞動(dòng)立法體系逐D、勞動(dòng)立法發(fā)生4、體現(xiàn)原蘇聯(lián)勞動(dòng)立法的規(guī)范行文件為？(ABCD)A立法綱要 C、 1971 年蘇俄勞動(dòng)法D、 1977 年蘇聯(lián)憲法、1922年蘇俄勞動(dòng)法B、 1970 年勞動(dòng)5、動(dòng)歐國家勞動(dòng)立法的特點(diǎn)？(ABD)A 、在憲法中對(duì)勞動(dòng)權(quán)利作了明確規(guī)定B 、宣布勞動(dòng)為公民的光榮義務(wù)C、勞動(dòng)法典不是勞動(dòng)立法的基本形式D、逐步制定了適合本國國情的勞動(dòng)法第三題、判斷題（每題1 分， 5 道題共 5 分） 1、勞動(dòng)法以保護(hù)勞動(dòng)者為主旨正確2、英國學(xué)徒健康與道德法為勞動(dòng)法產(chǎn)生的標(biāo)志正確3、社會(huì)主義國家第一個(gè)勞動(dòng)法令是中國制定的錯(cuò)誤4、美國塔夫脫 哈特萊法加大

4、了對(duì)工會(huì)權(quán)利的限制正確5、資本主義勞動(dòng)法是以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為依托的勞動(dòng)法。正確勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)第03 章在線測(cè)試第一題、 單項(xiàng)選擇題（每題1 分，5 道題共 5 分） 1、全國勞動(dòng)大會(huì)通過八小時(shí)工作制案的時(shí)間為 (C)？ A 、 1918 年 B、 1921 年 C、1922 年 D 、1926 年2、中央蘇區(qū)1931 年通過了 (A) ？A 、中華蘇維埃共和國勞動(dòng)法B、陜甘寧邊區(qū)勞動(dòng)保護(hù)條例（草案）C、關(guān)于私營企業(yè)勞資爭議調(diào)處程序暫行辦法D 、關(guān)于中國工人運(yùn)動(dòng)當(dāng)前任務(wù)的決定3、我國工會(huì)法制定于(B) ？ A 、 1949 年 B、 1953 年 C、1958 年 D、 1963 年4、關(guān)于澳門勞

5、工立法不正確的選項(xiàng)為 (A) ？ A 、澳門勞工立法起步較早 B 、澳門勞工立法起步較晚 C、 1984 年頒布首部勞工法 D、 1985 年頒布雇傭勞工制度5、下列不屬于香港的勞工法淵源的為(D)？ A 、香港立法機(jī)構(gòu)的立法B 、國際勞工公約C、習(xí)慣法 D、內(nèi)地勞動(dòng)法第二題、多項(xiàng)選擇題（每題2 分， 5 道題共 10 分） 1、北洋政府和國民黨政府的勞動(dòng)立法表現(xiàn)在 (ABCD) ？ A 、北洋政府的勞動(dòng)立法B、廣州國民黨政府的勞動(dòng)立法C、武漢國民黨政府的勞動(dòng)立法D 、南京國民黨政府的勞動(dòng)立法2、革命根據(jù)地的勞動(dòng)立法表現(xiàn)為(ABCD)？ A 、土地革命時(shí)期B、抗日戰(zhàn)爭時(shí)期C、解放戰(zhàn)爭時(shí)期D、全

6、國解放前夕3、1948 年 8 月關(guān)于中國工人運(yùn)動(dòng)當(dāng)前任務(wù)的決定提出的勞動(dòng)立法建議為(ABCDE) ？ A 、工人一般實(shí)行8-10 小時(shí)工作制B、職工最低工資須夠維持兩個(gè)人的生活C、男女同工同酬D、勞動(dòng)須有契約E、勞動(dòng)爭議處理程序?yàn)檎{(diào)解、仲裁和法院審理4、 20 世紀(jì)香港勞工立法的主要特點(diǎn)(ABC) ？ A 、重視實(shí)體條例制定B、重視勞資關(guān)系協(xié)調(diào)體制的完善C、注重勞工規(guī)例的配套D 、不重視成文法的制定5、澳門勞工法確立的三項(xiàng)原則為(BCD) ？A 、傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則B 、平等原則C、較有利原則 D 、傳統(tǒng)制度優(yōu)先原則第三題、判斷題（每題1分，5道題共5 分）1、中國工人階級(jí)爭取勞動(dòng)立法的斗爭

7、開始于1840 年鴉片戰(zhàn)爭以后。正確2、 1966 年到 1978 年我國勞動(dòng)立法基本停止。正確3、我國勞動(dòng)立法的黃金時(shí)期為2007 年以來。正確4、勞動(dòng)合同法頒布后，我國勞動(dòng)立法進(jìn)入成熟時(shí)期。錯(cuò)誤5、香港、澳門和臺(tái)灣地區(qū)的勞動(dòng)立法史對(duì)內(nèi)地具有借鑒意義。正確勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)第04 章在線測(cè)試第一題、 單項(xiàng)選擇題 （每題 1 分，5 道題共 5 分） 1、最先同意國際勞動(dòng)立法的國家為(B)?A 、瑞典 B 、瑞士 C、蘇聯(lián) D、美國2、國際勞工組織成立于(D)?A 、 1890 年 B 、1900 年 C、 1901 年 D、 1919 年3、關(guān)于平等權(quán)方面的公約為(C)？ A、強(qiáng)迫勞動(dòng)公約B

8、、廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)公約C、就業(yè)與職業(yè)歧視公約 D 、最低就業(yè)年齡公約4、最惡劣形式童工公約屬于 (D) ？ A 、關(guān)于自由結(jié)社與集體談判的公約動(dòng)的公約 C、關(guān)于平等權(quán)方面的公約 D 、關(guān)于禁止使用童工的公約B 、關(guān)于廢除強(qiáng)迫勞5、成員國批準(zhǔn)的一般國際勞工公約，每（A ）年向國際勞工組織提交一份簡要報(bào)告。A 、5B、4C、3D、2第二題、 多項(xiàng)選擇題 （每題 2 分，5 道題共 10 分） 1、首倡國際勞動(dòng)立法的思想家為(AC)?A 、歐文 B 、傅立葉C、李格蘭D、馬克思2、標(biāo)志國際勞動(dòng)立法開端的立法為(AB) ？ A 、關(guān)于禁止工廠女工作夜工的公約B 、關(guān)于使用白磷的公約C、國際勞工組織章程草案

9、D、凡爾塞和平條約3、國際勞工組織的機(jī)構(gòu)為(ABD) ？A 、國際勞工大會(huì)B 、理事會(huì)C、國際勞工委員會(huì)D、國際勞工局4、國際勞工立法的特點(diǎn) (ABD) ？ A 、立法機(jī)構(gòu)組成具有 “三方性 ”B、立法所規(guī)范的范圍具有“國內(nèi)性 ”C、會(huì)員國接受立法的約束具有 “強(qiáng)制性 ”D、會(huì)員國接受立法的約束具有 “自愿性 ” 5、國際貿(mào)易與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的辯論形成了以下共識(shí) (ABCD) ？ A 、體現(xiàn)了勞動(dòng)世界的基本人權(quán) B 、國際勞工組織是核心國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主管機(jī)構(gòu) C、核心國際勞工標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)被用于貿(mào)易保護(hù)主義 D 、核心國際勞工標(biāo)準(zhǔn)具有重要意義第三題、判斷題（每題 1 分， 5 道題共 5 分） 1、由

10、于一戰(zhàn)爆發(fā) ,國際勞動(dòng)立法被中止。正確2、國際勞工組織宗旨最終在實(shí)現(xiàn)社會(huì)爭議基礎(chǔ)上建立社會(huì)的持久和平。正確3、詭計(jì)勞工組織對(duì)成員國具有直接制裁權(quán)。錯(cuò)誤4、國際勞工公約和建議書統(tǒng)稱國際勞工標(biāo)準(zhǔn)。正確5、至此我國已承認(rèn)和批準(zhǔn)了25 個(gè)國際勞工公約。正確勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)第第一題、 單項(xiàng)選擇題 （每題05 章在線測(cè)試1 分，5 道題共 5 分）1、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的實(shí)質(zhì)標(biāo)志為（A）？A 、考勤記錄 B 、書面勞動(dòng)合同C、員工名冊(cè)D 、工作證2、認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的形式標(biāo)志不包括(D) ？ A 、工作證B、書面勞動(dòng)合同C、員工名冊(cè)D、用工之日3、關(guān)于勞動(dòng)法地位認(rèn)識(shí)，正確的為(D) ？A 、勞動(dòng)法屬于經(jīng)濟(jì)法動(dòng)法屬

11、于行政法D、勞動(dòng)法為獨(dú)立的法律部門B 、勞動(dòng)法屬于民法C、勞4、確立勞動(dòng)法基本原則的法律依據(jù)為(A) ？ A 、憲法B、基本政策C、具體政策D、基本國情5、關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則的體現(xiàn)，不正確的為優(yōu)先保護(hù) D 、基本保護(hù)第二題、多項(xiàng)選擇題（每題2 分，5 道題共 10 分）具有人身性B 、形成具有長期性C、儲(chǔ)存具有短期性用具有不可分割性(A) ？A 、部分保護(hù)B、平等保護(hù)C、1、勞動(dòng)力的特征為(ABCDE) ？ A 、存在D 、再生產(chǎn)具有不可間斷性E、投入使2、勞動(dòng)關(guān)系的一般特征為(ABCDE) ？ A 、當(dāng)事人為勞動(dòng)者和用人單位B 、以勞動(dòng)力的所有權(quán)和使用權(quán)相分離為核心C、人身關(guān)系屬性和

12、財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性結(jié)合D、平等性質(zhì)和不平等性質(zhì)兼有 E、對(duì)抗性質(zhì)和非對(duì)抗性質(zhì)兼有3、勞動(dòng)法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的范圍 (ABCD) ？A 、企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系 B、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)單位 D 、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者C、民辦非4、勞動(dòng)法不適用于(ABCD) ？A 、公務(wù)員B、家庭保姆C、現(xiàn)役軍人D 、農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者5、勞動(dòng)法的基本特征為(ABCD) ？ A、公法與私法兼容B 、勞動(dòng)保護(hù)法與勞動(dòng)管理法的統(tǒng)一C、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的結(jié)合D、實(shí)體法和程序法的配套第三題、判斷題（每題1 分， 5 道題共 5 分） 1、勞動(dòng)力為體力和腦力的總和。正確2、勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)專指職工為謀

13、生而從事的集體勞動(dòng)。正確3、勞動(dòng)關(guān)系就是勞務(wù)關(guān)系。錯(cuò)誤4、退休人員勞動(dòng)關(guān)系收勞動(dòng)法調(diào)整。正確5、勞動(dòng)法的形式有規(guī)范行文件和準(zhǔn)規(guī)范性文件。正確勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)第06 章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1分，5道題共 5 分）1、勞動(dòng)法律關(guān)系屬于(D) ？ A 、生產(chǎn)力范疇 B 、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)范疇C、思想范疇D、意志范疇2、能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系發(fā)生的客觀情況是(D) ？ A、勞動(dòng)權(quán)利B、勞動(dòng)義務(wù)C、勞動(dòng)行為D、勞動(dòng)法律事實(shí)3、勞動(dòng)法律事實(shí)的特征，不正確的為(D) ？A 、構(gòu)成具有復(fù)合性B 、含有特定程序C、各環(huán)節(jié)對(duì)勞動(dòng)法律事實(shí)的要求不盡相同D、不包括違法行為4、勞動(dòng)行政相對(duì)人不包括(B) ？A 、勞

14、動(dòng)者B 、勞動(dòng)行政主體C、勞動(dòng)服務(wù)主體D 、用人單位5、勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系的基本客體為(A) ？ A 、勞動(dòng)服務(wù)B、服務(wù)費(fèi)C、勞動(dòng)權(quán)利D、勞動(dòng)義務(wù)第二題、多項(xiàng)選擇題（每題2 分，5 道題共10 分）1、勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素為(BCD)？A 、法律事實(shí)B、勞動(dòng)法律關(guān)系主體C、勞動(dòng)法律關(guān)系客體D 、勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容2、勞動(dòng)法律關(guān)系的基本客體為(B) ？ A 、勞動(dòng)力 B 、勞動(dòng)行為C、勞動(dòng)條件D、勞動(dòng)資料3、勞動(dòng)法律關(guān)系的輔助客體為(C) ？ A 、勞動(dòng)力 B 、勞動(dòng)行為C、勞動(dòng)條件D、勞動(dòng)資料4、勞動(dòng)法律關(guān)系運(yùn)行的環(huán)節(jié)包括(ABCDE) ？ A 、發(fā)生 B、延續(xù) C、變更 D、暫停 E、終止5、

15、勞動(dòng)法律關(guān)系發(fā)生的方式(AB) ？ A 、行政方式B、合同方式C、代理方式D 、法定方式第三題、判斷題（每題1 分） 1、勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)可以由他人代理。錯(cuò)誤2、權(quán)利和義務(wù)體現(xiàn)的勞動(dòng)者利益不得地獄法定標(biāo)準(zhǔn)。正確3、勞動(dòng)法律事實(shí)包括行為和事件。正確4、勞動(dòng)法律關(guān)系不同于勞動(dòng)行政法律關(guān)系。正確5、勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系與勞動(dòng)行政法律關(guān)系不存在交叉或混合。錯(cuò)誤勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)第07 章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題（每題 1 分，5 道題共 5 分） 1、下列人員屬于勞動(dòng)法上勞動(dòng)者的為公務(wù)人員 B 、軍事人員C、職工 D、家庭傭人(C)?A 、2、勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)權(quán)的區(qū)別，不正確的選性項(xiàng)為(C)？ A

16、、根據(jù)不同B、內(nèi)容不同C、屬性不同 D 、意義不同3、我國最低就業(yè)年齡為(C)？ A 、 14 歲 B 、 15 歲 C、 16 歲 D 、 18 歲4、職工的團(tuán)結(jié)權(quán)源于(A) ？ A 、團(tuán)結(jié)權(quán)B 、職工民主管理權(quán)C、參加勞動(dòng)權(quán)D、休息權(quán)5、我國工會(huì)法最新修改(D)?A 、 1950 年 B 、1978 年 C、 1992 年 D、 2001 年第二題、多項(xiàng)選擇題（每題 2 分，5 道題共 10 分） 1、公民勞動(dòng)權(quán)利能力的制約因素為(ABC) ？A 、戶籍 B 、職數(shù) C、制裁 D、健康2、職工團(tuán)結(jié)權(quán)的特征(ABD)?A 、主題特定B 、目的特定C、階級(jí)性 D、性質(zhì)特定3、我國工會(huì)的職權(quán)(A

17、BCD)?A 、維權(quán)職能B、參與職能C、組織職能D 、教育職能4、用人單位行為能力的制約因素為(ABC) ？ A、財(cái)產(chǎn)因素B、技術(shù)因素C、組織因素D、社會(huì)責(zé)任5、下列屬于勞動(dòng)服務(wù)主體的為(ABCD) ？ A 、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)B、職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)保護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)D 、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)第三題、判斷題（每題1 分， 5 道題共 5 分） 1、工會(huì)屬于勞動(dòng)法主體。正確C、2、職工的勞動(dòng)義務(wù)包括忠實(shí)義務(wù)。正確3、工會(huì)的主體只能是勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者。正確4、工會(huì)運(yùn)動(dòng)不適應(yīng)跨國公司的加速發(fā)展。正確5、外國的雇主協(xié)會(huì)是為對(duì)抗工會(huì)而產(chǎn)生的。正確勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)第08 章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1 分

18、， 5 道題共 5 分） 1、我國勞動(dòng)合同的形式為形式 B 、書面形式C、口頭或書面形式D、口頭和書面形式(B) ？ A 、口頭2、勞動(dòng)合同期限在1 年以上不滿3 年的，試用期為不超過(B) ？A 、1 個(gè)月B、2 個(gè)月C、 3個(gè)月 D、6 個(gè)月3、勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿（A ）年，應(yīng)訂立不定期勞動(dòng)合同。A 、 10B、15C、 18D、204、即時(shí)辭職屬于(B) ？ A 、協(xié)議解除B、勞動(dòng)者單方解除C、用人單位單方解除D 、單方解除5、我國非全日制用工，每日工作時(shí)間不超過（第二題、多項(xiàng)選擇題（每題2分，5道題共C）小時(shí)。 10 分）A 、 2B 、3C、 4D、51、以合同期限為標(biāo)準(zhǔn)，可

19、將勞動(dòng)合同分為(ABC) ？ A 、固定期限勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同 C、以完成一定的工作（工程）為期限勞動(dòng)合同D、臨時(shí)勞動(dòng)合同B、無固定期限2、勞動(dòng)合同訂立的原則(ABCD)？A 、合法原則B 、平等原則C、自愿原則D 、誠實(shí)信用原則3、勞動(dòng)合同的有效要件(ABCDE)？ A 、合同主體適格B、意思表示真實(shí)C、合同內(nèi)容合法D、合同形式合法E、訂立程序合法4、勞動(dòng)合同履行的原則 (ABCD) ？ A 、實(shí)際履行原則 B 、全面履行原則 C、親自履行原則 D 、協(xié)作履行原則5、勞動(dòng)派遣的崗位限制表現(xiàn)在 (BCD) ？ A 、長期性崗位 B、輔助性崗位 C、替代性崗位 D、臨時(shí)性崗位第三題、判斷題（每題1

20、分，5道題共5 分）1、不足 3 個(gè)月的定期勞動(dòng)合同不得約定試用期。正確2、我國勞動(dòng)合同法禁止第二職業(yè)。錯(cuò)誤3、勞動(dòng)合同賦予工會(huì)對(duì)辭退的參與和監(jiān)督權(quán)。正確4、試用期內(nèi)辭職用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。正確5、在勞動(dòng)派遣中，存在三個(gè)主體。正確勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)第09 章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1 分， 5 道題共 5 分） 1、世界上最早進(jìn)行集體合同立法的國家為？ A 、美國 B、新西蘭C、瑞典 D、瑞士2、我國集體合同的形式?A 、書面形式B 、口頭形式C、書面形式或口頭形式D 、書面形式和口頭形式3、我國集體合同的期限為（）年？A 、 1B 、 3C、 1-3D 、 2-34、關(guān)于集體合同

21、與勞動(dòng)基準(zhǔn)，不正確的選項(xiàng)?A 、勞動(dòng)基準(zhǔn)即法定最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)B 、勞動(dòng)基準(zhǔn)有廣義和狹義之分C、勞動(dòng)基準(zhǔn)對(duì)集體合同具有“保底 ”效力 D、集體合同效力等同于勞動(dòng)合同5、下列不屬于集體合同履行原則的為？A 、實(shí)際履行原則B、親自履行原則C、適當(dāng)履行原則 D 、協(xié)作履行原則第二題、多項(xiàng)選擇題（每題2 分， 5 道題共 10 分） 1、集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別為？A 、當(dāng)事人不同B 、目的不同C、內(nèi)容不同D、形式不同E、效力不同2、根據(jù)集體合同的內(nèi)容，可將集體合同分為？A 、基層集體合同B 、區(qū)域性集體合同C、專項(xiàng)集體合同D 、綜合性集體合同3、集體合同的內(nèi)容包括？A 、標(biāo)準(zhǔn)性條款B、目的性條款C、勞動(dòng)

22、關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款D、區(qū)域性、行業(yè)性集體合同內(nèi)容4、集體合同簽約程序的主要環(huán)節(jié)？A 、確定集體協(xié)商代表B、集體協(xié)商C、職代會(huì)討論通過 D、公告5、集體合同的效力范圍？A 、對(duì)人效力第三題、判斷題（每題1分，5道題共錯(cuò)誤B、時(shí)間效力C、空間效力D 、實(shí)質(zhì)效力5 分） 1、集體合同可以彌補(bǔ)勞動(dòng)合同的不足。正確2、我國實(shí)行單一層次集體合同模式。正確錯(cuò)誤3、集體合同簽閱階段，政府不應(yīng)介入。正確錯(cuò)誤4、集體合同具有準(zhǔn)法規(guī)效力。正確錯(cuò)誤5、我國集體合同的管理為聯(lián)合管理體制。正確錯(cuò)誤勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)第10 章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題（每題 1 分，5 道題共 5 分） 1、關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度是用人單位的單方

23、法律行為B、是用人單位勞動(dòng)者的雙方法律行為權(quán)利和義務(wù)D 、側(cè)重于勞動(dòng)行為規(guī)則和用工行為規(guī)則,不準(zhǔn)確的一項(xiàng)為 （ B ）?A 、C、規(guī)定全體職工共同2、我國勞動(dòng)規(guī)章制度的立法模式為(B) ？ A 、授權(quán)式立法B 、綱要式立法C、彈性立法D、剛性立法3、制定勞動(dòng)規(guī)章制度是（C）的義務(wù)。 A 、勞動(dòng)者4、勞動(dòng)規(guī)章制度效力的理論依據(jù)(D) ？A 、無效說B 、工會(huì)B、法規(guī)說C、用人單位C、事實(shí)說D 、雇主團(tuán)體D 、來自法律的授權(quán)5、關(guān)于懲戒權(quán)，表述錯(cuò)誤的是(A) ？ A 、依據(jù)企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條理B、要遵循一定的原則C、要受到實(shí)體限制D、要受到程序限制第二題、多項(xiàng)選擇題（每題2 分， 5 道題共10 分）

24、 1、關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度的性質(zhì)的學(xué)說有(ABCD)?A 、契約說 B 、授權(quán)立法說C、習(xí)慣法、自治法說D 、事實(shí)說2、用人單位制定勞動(dòng)規(guī)章制度的程序(ABCD) ？ A、職工參與B、包素審查或備案C、公示D、告知?jiǎng)趧?dòng)者3、勞動(dòng)規(guī)章制度具有效力的條件(ABCD)？ A 、制定主體合法B、內(nèi)容合法C、制定程序合法 D 、其他條件4、勞動(dòng)組織規(guī)則體現(xiàn)在(ABCD)定規(guī)則 D、勞動(dòng)優(yōu)化組合規(guī)則？A 、勞動(dòng)定員規(guī)則B 、勞動(dòng)定額規(guī)則C、勞動(dòng)崗位規(guī)范制5、懲戒權(quán)形式的原則(ABCD)?A、以勞動(dòng)規(guī)章制度為依據(jù)B、平等待遇原則C、相當(dāng)性原則 D 、正當(dāng)程序原則第三題、判斷題（每題1分，5道題共5 分）1、勞動(dòng)

25、規(guī)章制度等同于勞動(dòng)紀(jì)律。錯(cuò)誤2、勞動(dòng)規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的附件。正確3、勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的的勞動(dòng)者利益不得低于集體合同的規(guī)定。正確4、勞動(dòng)紀(jì)律是用人單位一發(fā)制定的。正確5、對(duì)勞動(dòng)者紀(jì)律處分不需征求工會(huì)的意見。錯(cuò)誤勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)第11 章在線測(cè)試第一題、 單項(xiàng)選擇題 （每題 1 分，5 道題共 5 分） 1、最早進(jìn)行職工參與立法的國家是(B)?A 、英國 B 、德國 C、美國 D、瑞士2、職工參與制度在許多國家盛行于(D)?A 、第一次世界大戰(zhàn)之前B 、第一次世界大戰(zhàn)之后C、第二次世界大戰(zhàn)之前D 、第二次世界大戰(zhàn)之后3、職工民主管理的深度而言,最深層次為 (D)?A 、知情 B、參考性意見C、

26、約束性意見D 、決定或批準(zhǔn)4、職工代表大會(huì)的性質(zhì)(A)?A 、代表職工行使民主管理權(quán)的機(jī)構(gòu)B、權(quán)力機(jī)構(gòu)C、執(zhí)行機(jī)構(gòu) D 、監(jiān)督機(jī)構(gòu)5、下列不屬于企業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)職工代表確定方式的是(B) ？ A 、職代會(huì)推舉B 、勞動(dòng)行政部門任命 C、職工群眾選舉D、工會(huì)組織指定第二題、 多項(xiàng)選擇題 （每題 2 分，5 道題共 10 分） 1、關(guān)于職工民主管理,正確的為 (ABC)?A 、以職工身份參與管理B 、參與企業(yè)內(nèi)部事務(wù)管理C、對(duì)企業(yè)管理的參與D、是職工參與國家或社會(huì)事務(wù)管理2、職工民主管理的形式為(ABCD) ？ A 、機(jī)構(gòu)參與B、代表參與C、崗位參與D 、個(gè)人參與3、職工代表大會(huì)的多維關(guān)系體現(xiàn)在(ABC

27、DE) ？A 、與股東大會(huì)或股東會(huì)的關(guān)系B 、與董事會(huì)的關(guān)系 C、與總經(jīng)理的關(guān)系D、與監(jiān)事會(huì)的關(guān)系E、與企業(yè)黨組和工會(huì)的關(guān)系4、企業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)職工代表制度特點(diǎn)(ABD) ？ A 、職工代表進(jìn)入企業(yè)機(jī)構(gòu)B、職工代表作為企業(yè)機(jī)構(gòu)的正式成員C、職工代表進(jìn)入的企業(yè)機(jī)構(gòu)為臨時(shí)機(jī)構(gòu)D 、職工代表進(jìn)入的企業(yè)機(jī)構(gòu)為常設(shè)機(jī)構(gòu)5、職工民主管理利益機(jī)制的重點(diǎn)在于(ABCD) ？ A 、職工分享利益總量的確定B、利用均等分享與利益差別分享的結(jié)合C、利益分享與虧損分擔(dān)對(duì)稱D、職工離開企業(yè)是職工股的處理第三題、判斷題（每題1 分） 1、職工民主管理的度體現(xiàn)在廣度和深度。正確2、在我國實(shí)行職工民主管理的氛圍已經(jīng)形成。錯(cuò)誤3、我

28、國應(yīng)將職工代表大會(huì)適用到非公有制企業(yè)。正確4、在我國，平等協(xié)商可以達(dá)成書面文件，也可形成口頭協(xié)議。正確5、企業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)職工代表的確定，一般通過職代會(huì)推選。正確勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)第12 章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1 分， 5 道題共 5 分） 1、關(guān)于工作時(shí)間，正確的選項(xiàng)為A 、不包括準(zhǔn)備工作時(shí)間B、不包括結(jié)束工作時(shí)間C、僅包括在崗位上工作的時(shí)間(D) ？D、包括法定的非勞動(dòng)消耗時(shí)間2、（ C）小時(shí)工作制是工人階級(jí)長期爭取的目標(biāo)。A 、 6B 、 7C、8D 、103、 8 小時(shí)工作制的立法最早出現(xiàn)在(A) ？A 、新西蘭B、瑞士 C、瑞典 D、美國4、從 1995 年 5 月日，我國法定

29、周最長工時(shí)縮短為(C)？ A、 48B、 44C、 40D、 365、一般情況延長工作時(shí)間，每日不超過（C）小時(shí)。 A 、 1B、 2C、 3D、 4第二題、多項(xiàng)選擇題（每題2 分， 5 道題共 10 分） 1、休息時(shí)間的要點(diǎn)(ABCD) ？ A 、勞動(dòng)者免于勞動(dòng)給付B、又勞動(dòng)者自由支配C、休息時(shí)間內(nèi)的甚或保障由用人單位支配D、用人單位不得非法占用2、工作班制逐漸走向靈活化和多樣化的評(píng)價(jià)(BCD) ？ A 、不利于勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高B、彌補(bǔ)傳統(tǒng)工時(shí)制的不足C、有助于人力資源優(yōu)化配置D、有助于增加就業(yè)崗位3、全體公民放假的節(jié)日有(ABCDEFG) ？ A 、春節(jié) B、新年 C、中秋節(jié)D 、端午節(jié)E

30、、清明節(jié) F、勞動(dòng)節(jié)G、國慶節(jié)4、職工探親假的表現(xiàn)(ABCD) ？A 、職工探望配偶地休假 D、華僑、僑眷只回國探望配偶B、職工探望父母C、內(nèi)地進(jìn)藏人員回內(nèi)5、關(guān)于延長工作時(shí)間，正確的是(ABCD)？A、加班B 、加點(diǎn)C、一般情況下延長D、特殊情形下延長第三題、判斷題（每題1分，5道題共5 分）1、工作時(shí)間的長度只能由集體合同和勞動(dòng)合同約定。錯(cuò)誤2、工時(shí)不斷縮短成為世界的趨勢(shì)。正確3、非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)只適用于特殊情況。正確4、我國已經(jīng)制定職工帶薪年休假條例。正確5、對(duì)法定節(jié)假日以外延長工時(shí)，應(yīng)優(yōu)先采用支付加班加點(diǎn)工資形式。錯(cuò)誤勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)第 13 章在線測(cè)試第一題、 單項(xiàng)選擇題 （每題 1 分

31、，5 道題共 A 、勞動(dòng)者的工資權(quán) B、工會(huì)的工資監(jiān)督權(quán)5 分） 1、工資制度中三方的權(quán)利不包括 （ B）？C、用人單位的工資分配自主權(quán) D、國家的工資管理權(quán)2、我國國家機(jī)關(guān)的工資分配方式(A)?A 、立法確定B 、自主協(xié)商確定C、單方自主確定D 、自主協(xié)商或單方自主確定3、不屬于輔助工資的(C)?A 、獎(jiǎng)金 B、津貼、補(bǔ)貼C、計(jì)件工資D、加班加點(diǎn)工資4、最低工資立法開端于(B) ？ A 、新西蘭B 、澳大利亞C、美國 D 、蘇聯(lián)5、我國的最低工資規(guī)定制定于 (D) ？ A 、 1948 年 B 、1949 年 C、 1993 年 D、 2004 年第二題、多項(xiàng)選擇題（每題 2 分， 5 道題

32、共 10 分）1、工資的基本職能為(ABCD) ？ A 、分配職能B、保障職能C、激勵(lì)職能D、杠桿職能2、基本工資的主要特征為 (ABCDEF) ？A 、常規(guī)性 B 、結(jié)構(gòu)性 C、等級(jí)性 D 、固定性 E、主干性 F、基準(zhǔn)性3、我國確定和調(diào)整最低工資的參考因素 (ABCDE)?A 、最低生活費(fèi)用 B、社平均工資水平 C、勞動(dòng)生產(chǎn)率 D 、就業(yè)狀況 E、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異4、工資支付的一般規(guī)則 (ABCDE)?A 、直接支付 B 、貨幣支付 C、足額支付 D、定期支付 E、優(yōu)先支付5、工資支付的資金來源保障，體現(xiàn)在 (ABC) ？ A、工資基金制度 B、工資保證金制度 C、欠薪保證金制度 D

33、 、實(shí)際工資保障制度第三題、判斷題（每題1 分， 5 道題共 5 分） 1、工資一般只能用法定貨幣支付。正確2、年薪不是一種工資形式。錯(cuò)誤3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不適用于公務(wù)員。正確4、我國勞動(dòng)立法不允許扣除工資。錯(cuò)誤5、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)福利的各項(xiàng)費(fèi)用不列入工資總額范圍。正確勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)第14 章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1 分，5 道題共勞動(dòng)者 B、用人單位C、勞動(dòng)者和用人單位5 分） 1、勞動(dòng)保護(hù)法受保護(hù)者為（D 、勞動(dòng)者或用人單位A）？A、2、我國的勞動(dòng)保護(hù)立法開始于(A) ？ A 、共同綱領(lǐng)B 、勞動(dòng)法C、安全生產(chǎn)法D 、職業(yè)病防治法3、安全生產(chǎn)法屬于(B) ？ A 、專門性基本法B

34、、綜合性基本法C、單項(xiàng)規(guī)章D 、勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)4、關(guān)于勞動(dòng)安全立法與勞動(dòng)衛(wèi)生立法關(guān)系，正確的為重視勞動(dòng)衛(wèi)生立法 C、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生立法并重(C)？ A 、應(yīng)重視勞動(dòng)安全立法 B、應(yīng)D、勞動(dòng)安全立法代替勞動(dòng)衛(wèi)生立法5、我國女職工產(chǎn)期，享受不少于（第二題、多項(xiàng)選擇題（每題2 分，5D）天的假期。道題共 10 分）A 、 60B、 90C、 120D 、1601、勞動(dòng)保護(hù)法的特征為(ABCD)？ A 、保護(hù)對(duì)象具有首要性B 、內(nèi)容具有技術(shù)性2、勞動(dòng)保護(hù)關(guān)系中，各方的權(quán)利義務(wù)體現(xiàn)在位的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)C、勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利C、法律約束具有強(qiáng)制性D 、適用范圍具有普遍性(ABCD) ？ A 、政府的勞

35、動(dòng)保護(hù)職責(zé)B 、用人單D 、勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)3、勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程包括(不會(huì) )？ A 、防止有毒物質(zhì)損害射危害 D、通風(fēng)和照明E、衛(wèi)生保健等B 、防止粉塵危害C、防止電磁輻4、安全生產(chǎn)管理制度包括(ABCDE) ？ A 、安全生產(chǎn)責(zé)任制度B 、安全生產(chǎn)審批、驗(yàn)收制度C、安全生產(chǎn)檢查制度D、安全生產(chǎn)具保、報(bào)告制度E、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援制度5、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)體現(xiàn)在(ABCD) ？ A 、未成年工禁忌勞動(dòng)范圍B、未成年工定期健康檢查制度C、未成年工使用登記制度D、未成年工特殊保護(hù)登記制度第三題、判斷題（每題1 分， 5 道題共 5 分） 1、勞動(dòng)保護(hù)僅限于勞動(dòng)過程。正確2、我國勞動(dòng)保護(hù)的方

36、針為“安全第一、預(yù)防為主”。正確3、勞動(dòng)者離開單位，無權(quán)索取職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。錯(cuò)誤4、我國未成年工是指未滿18 周歲的勞動(dòng)者。錯(cuò)誤5、對(duì)懷孕7 個(gè)月以上的女職工，不得安排其夜班勞動(dòng)。正確勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)第15 章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1 分， 5 道題共 5 分） 1、關(guān)于就業(yè)，不正確的選項(xiàng)為(D)？A、在法定勞動(dòng)年齡范圍B 、具有就業(yè)愿望C、具有合法性D、僅指正規(guī)就業(yè)2、我國關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)的專門立法為(D) ？ A 、勞動(dòng)法B、勞動(dòng)合同法C、失業(yè)保險(xiǎn)法D、就業(yè)促進(jìn)法3、就業(yè)歧視法律救濟(jì)的舉證責(zé)任主體為(C)？ A 、勞動(dòng)者B、受害人C、用人單位D 、法院調(diào)查證據(jù)4、關(guān)于就業(yè)歧

37、視，表述不正確的為 (C)？ A 、與公平就業(yè)原則背離 B 、與平等待遇原則背離C、不應(yīng)有例外規(guī)定 D、內(nèi)容非常廣泛5、關(guān)于勞動(dòng)者進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的規(guī)定，不正確的為(D) ？A 、勞動(dòng)者年滿16 周歲B、接受必要的職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn) C、自由流動(dòng)受法律保護(hù)第二題、多項(xiàng)選擇題（每題 2 分， 5 道題共 10 分）平等就業(yè)原則 B、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)與宏觀調(diào)空相結(jié)合原則D 、可以以戶籍為由進(jìn)行限制1、就業(yè)法的原則體現(xiàn)在(ABCD) ？ A 、C、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)原則D、照顧特殊群體就業(yè)原則2、勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)表現(xiàn)為(ABCDE)？ A 、就業(yè)競爭權(quán)B、自由擇業(yè)權(quán)C、就業(yè)平等權(quán)D、職業(yè)安定權(quán)E、公共就業(yè)保障權(quán)

38、3、就業(yè)歧視包括(ABCDE)？A 、性別歧視B、民族歧視C、殘疾歧視D 、疾病或傳染病歧視 E、戶籍歧視4、特殊就業(yè)保障包括(ABCD)業(yè)保障 D、退役軍人就業(yè)保障？A 、婦女就業(yè)保障B、殘疾人就業(yè)保障C、少數(shù)民族人員就5、勞動(dòng)就業(yè)政策支持體現(xiàn)在(ABCDE)金融政策 E、城鄉(xiāng)和區(qū)域統(tǒng)籌政策等第三題、判斷題（每題1分，5道題共？ A 、產(chǎn)業(yè)政策B、投資 C、財(cái)政（稅收）政策5 分） 1、政府具有促進(jìn)就業(yè)的職責(zé)。正確D、2、對(duì)于用人單位的就業(yè)歧視，勞動(dòng)者可以提起民事訴訟。正確3、對(duì)就業(yè)歧視，受害人不能主張竟聲損害賠償。錯(cuò)誤4、招工時(shí)不得提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。正確5、我國實(shí)行靈活就業(yè)政策。正確勞

39、動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)第16 章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1分，5道題共 5分）1、（ C）職業(yè)技能開發(fā)的關(guān)鍵。A 、普通教育 B 、職業(yè)基礎(chǔ)教育C、職業(yè)培訓(xùn)D、學(xué)徒培訓(xùn)2、最早關(guān)于學(xué)徒的勞動(dòng)立法為培訓(xùn)法 D、雇傭培訓(xùn)法(A) ？ A 、學(xué)徒健康與道德法B、就業(yè)訓(xùn)練法C、工業(yè)3、我國職業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展階段(C)?A 、國民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時(shí)期的十一屆三中全會(huì)以來D、實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以來B、有計(jì)劃的經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)期C、黨4、我國技術(shù)等級(jí)劃分為（C）級(jí)。A 、 3B、 6C、 8D、 105、國家對(duì)進(jìn)入職業(yè)領(lǐng)域的勞動(dòng)者實(shí)行(B) ？ A 、單證制度B、雙證制度C、三證制度D、四證制度第二題、多項(xiàng)選擇題 （每題 2 分

40、，5 道題共 10 分） 1、職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)基礎(chǔ)教育比較 (ABCD) ？ A 、內(nèi)容不同 B、性質(zhì)不同 C、形式不同 D 、管理體制不同2、職業(yè)培訓(xùn)里原則 (ABCDE) ？ A 、先培后用原則 B 、按需培訓(xùn)原則 C、培訓(xùn)費(fèi)用合理負(fù)擔(dān)原則 D 、培訓(xùn)效益責(zé)任原則 E、學(xué)用一致原則3、職業(yè)培訓(xùn)的主要形式 (ABCDE)?A 、學(xué)徒培訓(xùn) B、就業(yè)訓(xùn)練 C、技工學(xué)校培訓(xùn) D 、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn) E、職工培訓(xùn)4、工人技術(shù)登記標(biāo)準(zhǔn)一般包括 (BCD) ？ A 、道德水平 B 、專業(yè)理論知識(shí) C、職業(yè)技術(shù)操作要求 D 、工作實(shí)例5、職業(yè)技能鑒定的程序(ABCD)?A 、申請(qǐng) B、受理 C、考核（考評(píng)）D

41、 、發(fā)證第三題、判斷題（每題1 分， 5 道題共 5 分） 1、職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)滿足勞動(dòng)者從業(yè)愿望。正確錯(cuò)誤2、職業(yè)培訓(xùn)不是職業(yè)教育的形式。正確錯(cuò)誤3、職業(yè)技能鑒定由政府批準(zhǔn)的專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。正確錯(cuò)誤4、在我國一級(jí)技術(shù)等級(jí)為最高級(jí)。正確錯(cuò)誤5、職業(yè)培訓(xùn)證書的作用由國家法律賦予。正確錯(cuò)誤勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)第17 章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1 分， 5 道題共 5 分） 1、在社會(huì)保障體系中處于核心地位的是(A) ？ A 、社會(huì)保險(xiǎn) B 、社會(huì)福利 C、社會(huì)救濟(jì) D、社會(huì)優(yōu)撫2、世界上第一部社會(huì)保險(xiǎn)法律是 (B) ？ A 、勞工傷害保險(xiǎn)法 B 、勞工疾病保險(xiǎn)法 C、殘疾、老年和死亡保險(xiǎn)法 D 、勞

42、動(dòng)保險(xiǎn)條例3、退休的工齡條件為一般需要連續(xù)工齡滿（B）年。 A 、 5B、 10C、 15D、 204、我國一般退休年齡為男（C）歲。 A 、50B 、 55C、 60D、655、事業(yè)保險(xiǎn)待遇的享受條件之一為：用人單位和個(gè)人交費(fèi)滿（D）月。 A 、6B 、8C、 10D、12第二題、 多項(xiàng)選擇題 （每題 2 分，5 道題共 10 分） 1、社會(huì)保險(xiǎn)的基本屬性有(ABCDEF)?A社會(huì)性 B、強(qiáng)制性C、互濟(jì)性D、福利性E、補(bǔ)償性F、差別性2、社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)構(gòu)體現(xiàn)在(ABC) ？ A 、國家基本保險(xiǎn)B、用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)C、個(gè)人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)、D、商業(yè)保險(xiǎn)3、我國職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的形式4、工傷保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容為(A

43、BC) ？ A 、退休 B、退職 C、離休 D、辭職(ABCD) ？ A 、醫(yī)療待遇B、停工留薪待遇C、工傷殘疾待遇D 、因工死亡待遇5、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容為(ABD) ？A 、醫(yī)療期待遇第三題、判斷題（每題1分，5道題共 5分）B 、疾病津貼C、產(chǎn)假D 、醫(yī)療待遇1、社會(huì)保險(xiǎn)比社會(huì)救濟(jì)的實(shí)際保障面更寬。正確2、社會(huì)保險(xiǎn)的計(jì)算依據(jù)不需考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策。錯(cuò)誤3、在我國，退職待遇低于退休待遇。正確4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。正確5、農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)制度建立，首先應(yīng)安排工傷保險(xiǎn)。正確勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)第18 章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1 分，5 道題共利”專章 (B) ？ A 、憲法

44、B 、勞動(dòng)法C、工會(huì)法5 分） 1、我國哪一部法律列有D、公司法“社會(huì)保險(xiǎn)和福2、職工福利委員會(huì)（B ）A 、具有獨(dú)立性B、相對(duì)獨(dú)立性C、不具有獨(dú)立性D、具有附屬性3、按工資總額的（D ）提取職工福利費(fèi)，列入成本。A 、 10 B 、20 C、 30 D、 404、獨(dú)生子女補(bǔ)貼屬于 (D) ？ A 、職工探親補(bǔ)貼 B 、職工生活困難補(bǔ)貼 C、職工住房補(bǔ)貼 D 、其他補(bǔ)貼5、我國傳統(tǒng)的職工住宅福利，不正確的(B)?A 、低房租 B、無房租C、高補(bǔ)貼D、分配制第二題、 多項(xiàng)選擇題 （每題 2 分，5 道題共 10 分） 1、職工福利的基本屬性為(ABCDE) ？A 、補(bǔ)償性 B、均等性C、補(bǔ)充性D

45、、集體性E、差異性2、職工福利立法的任務(wù)(ABCD) ？A 、確立職工福利的地位B 、確立職工福利的水平C、優(yōu)化職工福利的機(jī)構(gòu)D 、設(shè)計(jì)職工福利的舉辦方式3、有關(guān)職工福利機(jī)構(gòu)的表述，正確的為(ABCD) ？ A、必須有一定職工代表B、對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé) C、日常辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在工會(huì)D 、包括綜合性機(jī)構(gòu)、專門性機(jī)構(gòu)4、職工個(gè)人福利補(bǔ)貼表現(xiàn)為(ABCD)？ A 、職工探親補(bǔ)貼B、職工上下班交通補(bǔ)貼C、職工生活困難補(bǔ)貼D 、職工住房補(bǔ)貼等5、職工住宅社會(huì)化改革體現(xiàn)在ABC) ？ A 、住房公積金制度制度 D 、商品房預(yù)售制度第三題、判斷題（每題1分，5道題共 5分）B 、經(jīng)濟(jì)適用房制度C、廉租房1、我國

46、宜走職工福利國家負(fù)擔(dān)道路。錯(cuò)誤2、職工福利基金有優(yōu)先受償權(quán)。正確3、職工食堂不屬于福利設(shè)施。錯(cuò)誤4、我國職工集體福利設(shè)施社會(huì)化程度較低。正確5、廉租住房制度應(yīng)當(dāng)以滿足基本住房需求為原則。正確勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)第第一題、單項(xiàng)選擇題 （每題 A 、和解 B 、調(diào)解 C、調(diào)停2、我國勞動(dòng)爭議處理體制19 章在線測(cè)試1 分，5 道題共 5 分） 1、屬于勞動(dòng)爭議處理裁判方式的為（ D ）？D、判決(A)?A 、先裁后審模式B、或裁或?qū)從Ｊ紺、單一仲裁機(jī)構(gòu)模式D、單一司法機(jī)構(gòu)模式3、關(guān)于勞動(dòng)爭議處理體制，澳大利亞實(shí)行一仲裁機(jī)構(gòu)模式D、單一司法機(jī)構(gòu)模式(C)？ A 、先裁后審模式B、或裁或?qū)從Ｊ紺、單4、關(guān)于勞動(dòng)爭議處理體制，德國實(shí)行裁機(jī)構(gòu)模式D 、單一司法機(jī)構(gòu)模式(D) ？A 、先裁后審模式B 、或裁或?qū)從Ｊ紺、單一仲5、仲裁時(shí)效的期間為(B) ？ A 、半年 B、一年 C、兩年 D、三年第二題、多項(xiàng)選擇題（每題2 分， 5 道題共 10 分） 1、我國勞動(dòng)爭議仲裁法的選擇體現(xiàn)在(ABC) ？ A 、裁審前程序地位提升B 、先裁后審C、司法監(jiān)督下一裁終局D、單一司法機(jī)構(gòu)模式2、勞動(dòng)爭議調(diào)解組織為(ABCD)？ A 、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)委員會(huì)B、基層人民調(diào)解組織C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織D、街道勞動(dòng)爭