員工商業(yè)和技術(shù)機(jī)密保密合同書

1、員工商業(yè)和技術(shù)機(jī)密保密合同書地址：法人代表：乙方（職員）：身份證號碼：住址：按照中華人民共和國合同法的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。鑒于乙方將在甲方任職,并將獲得甲方支付的相應(yīng)酬勞，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘等有關(guān)事項，簽訂下列合同條款，雙方共同遵守：第一條雙方確認(rèn)，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或要緊是利用物質(zhì)技術(shù)、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的施工工藝、設(shè)計方案、發(fā)明制造、作品、運算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘及其他商業(yè)隱秘信息或者甲方有明確規(guī)定的隱秘信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方能夠在其業(yè)務(wù)范疇內(nèi)充分自由地利用這些施工工藝、

2、設(shè)計方案、發(fā)明制造、作品、運算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)按照甲方要求，提供一切必要的信息，采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)有關(guān)的施工工藝、設(shè)計方案、發(fā)明制造、運算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘及其他商業(yè)隱秘信息或者甲方明確規(guī)定的隱秘信息，乙方認(rèn)為由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，并明確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方能夠使用

3、這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，能夠通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。第三條第四條除了履行職務(wù)的需要或者與職務(wù)有關(guān)的技術(shù)交流之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項隱秘的有關(guān)其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。乙方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘的視為甲方已同意如此做，除非甲方已事先公布明確其主管人員無此權(quán)限。第五條雙方同意，乙方在不管因

4、何種緣故離職（以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時刻為準(zhǔn)）之后，仍對其在甲方任職期間同意知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)，除非此隱秘信息已被甲方宣布解密或已在社會上被大多數(shù)人知悉。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第種（沒有做出規(guī)定的，視為無限期保密）：（一）無限期保密，直至甲方宣布解密或者隱秘信息實際上差不多公布；（二）有限期保密，保密期限自離職之日起運算，連續(xù)個月止。甲方在支付乙方的工資酬勞時已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無需在乙方離職時另外支付保密費。第六條乙方在履

5、行職務(wù)時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的工作任務(wù)必定導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控,應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方已同意如此做，除非甲方已事先公布明確其主管人員無此權(quán)限。第七條乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后年內(nèi)，如果在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或在提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧咨詢等等，均需征得甲方同意。第八條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方隱秘信息的文件、資料、圖紙、圖表、電腦、傳真、磁盤以及其

6、他形式的載體，均歸甲方所有，而不管這些隱秘信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著隱秘信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意無條件的將這些載體所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補償?shù)诰艞l本合同提及的技術(shù)隱秘，包括但不限于：施工工藝或流程、設(shè)計方案或圖紙、操作手冊、竣工圖或竣工資料、技術(shù)方案和技術(shù)指標(biāo)、運算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)或試驗結(jié)果、模型、技術(shù)文件、有關(guān)的影音材料、文字材料以及甲方明確規(guī)定需要保密的信息等。第十條本合同提及的其他商業(yè)隱秘，包括但不限于：客戶或潛在客戶的名單、原材料價格和品種、付款條件、進(jìn)貨渠道、采購方式、采購資料、

7、投標(biāo)書內(nèi)容、企業(yè)治理制度、企業(yè)資質(zhì)資料、業(yè)務(wù)打算、定價政策、財務(wù)狀況或資料以及甲方明確規(guī)定需要保密的信息等。第十一條本合同所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間內(nèi)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方無正當(dāng)理由拒絕或延緩發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為甲方解除勞動合同。第十二條因本合同引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地符合治理規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。第十三條乙方如違反本合同任何一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣（大寫）元，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任；不管違約金支付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告，趕忙終止與乙方的聘用關(guān)系，且不支付任何補償金。乙方的違約行為給甲方造成缺失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的缺失，違約金不能代替賠償缺失，但能夠從缺失額中抵扣。上述違約金和缺失賠償，能夠從乙方的工資酬