內科工作人員個人工作計劃模板_工作計劃

1、1 / 11文章來源網絡整理，僅供參考學習內科工作人員個人工作計劃模板個人計劃， 指的是一種可以使一個人的生活質量得以提高， 在人 生路上走得更好的工具。 下面是橙子為您精心整理的內科工作人員個 人工作計劃模板。內科工作人員個人工作計劃模板120 xx年是積極上進的一年，也是評審三級醫(yī)院的一年，在這一 段時間里，神經內科將嚴格遵守臨床醫(yī)療管理制度， 加強醫(yī)療質量安 全管理，努力提高醫(yī)護人員質量，以安全，優(yōu)質，高效的全層服務， 打造一流品牌人性化的臨床科室?，F將工作計劃列表如下： 、繼續(xù)強化本科室醫(yī)療質量安全管理，不斷提高醫(yī)療隊伍的 素質。認真落實總住院醫(yī)師制度， 把三級醫(yī)師查房制度落實到實處。

2、 切 實抓好醫(yī)療安全工作， 提高安全意識，從醫(yī)療活動的每個具體環(huán)節(jié)上， 防范醫(yī)療風險。加大科室感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作 好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終 末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性 物品按要求管理、使用、處理。每月進行嚴格的消毒隔離培訓，加強 無菌觀念，護士長等人做好監(jiān)督工作。二、繼續(xù)提高神經內科人員醫(yī)療技術水平和素質繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務， 進一步充實整體護理的內涵， 推出我科 護理理念：一切以病人為中心，以病人滿意為前提。定期進行考核， 通過目標管理促使醫(yī)護人員觀念轉變， 增強奉獻意識，主動服務意識， 質量意識，安全

3、2 / 11文章來源網絡整理，僅供參考學習意識，從而促使醫(yī)療質量提高。三、堅持業(yè)務學習每周1次，每月在科室內舉辦醫(yī)護新知識、新 業(yè)務、新技術培訓。計劃派出1-2名醫(yī)師外出進修學習新技術，新療 法，不斷提高全科醫(yī)療水平。 做好醫(yī)療文件書寫， 杜絕醫(yī)療差錯出現。四、繼續(xù)抓好職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，促進醫(yī)療質量的提高。 醫(yī)療質量及服務意識的提高， 關鍵在于全體醫(yī)務人員的職業(yè)道德 水平的提高，而職業(yè)道德意識的提高，必須有賴于經常性的、規(guī)范性 的思想教育。大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設， 嚴格貫徹衛(wèi)生部關于加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設的八個“不準”， 樹立良 好的醫(yī)風醫(yī)德，發(fā)揚救死扶傷，治病救人

4、的優(yōu)良傳統(tǒng)。這是我們的基 本要求。五、繼續(xù)開展新技術新項目。在神經介入方面爭取更好的成績， 提高神經介入診治水平， 建立 初步的康復治療體系， 增加康復治療項目， 促進腦血管病治療水平提 升。六、加強學科科研建設，申請高水平科研項目，提高省級論文、 國家級論文發(fā)表的數量與質量。以上是20 xx年神內一科的主要工作計劃，希望得到全體神內一 科醫(yī)護人員的大力支持與全面的配合， 同心協(xié)力的完成工作， 在所有 科室人員的共同努力下，20 xx年再創(chuàng)輝煌!內科工作人員個人工作計劃模板2為切實進步醫(yī)療服務水平， 夯實醫(yī)療安全防線， 增進醫(yī)院安穩(wěn)可 延續(xù)發(fā)展，根據醫(yī)院20XX工作思路，就診務科本年度工作計劃

5、 制定 如下：3 / 11文章來源網絡整理，僅供參考學習1、要繼續(xù)深化“醫(yī)院管理年”活動，在創(chuàng)建“二級乙等醫(yī)院” 建設的基礎上， 今年以開展“醫(yī)療質量進步年”活動為契機， 以實施 “基層醫(yī)療機構能力提升工程”為抓手， 繼續(xù)加強全院醫(yī)療質量管理， 努力進步醫(yī)療服務水平， 要結合醫(yī)院實際情況擬定切實可行的活動方 案和實施細則， 重在措施落實和考核， 確保醫(yī)療質量管理邁上一個新 的臺階。2、要繼續(xù)完善醫(yī)療核心制度并加強平常監(jiān)管和考核。要加強不 定期巡查力度， 及時發(fā)現和糾正醫(yī)療安全隱患， 確保全年無重大醫(yī)療 過失和事故發(fā)生。 今年重點要做好三個方面： 一是各科室崗位責任制 度落實情況的考核;二是繼續(xù)

6、加強醫(yī)療文件書寫質量的指導和考核， 今年繼續(xù)展開好每季住院病歷互選活動，;三是以構建和諧醫(yī)患關系，營建安全有序醫(yī)療環(huán)境為目的，加強醫(yī)患溝通能力和技能的培訓與考 核。3、配合院辦完成內外科醫(yī)療資源整合，培養(yǎng)適合基層醫(yī)院特點 的全科醫(yī)師體系。今年根據醫(yī)院工作思路，住院部內外科實行整合， 醫(yī)務科重點要做好全科知識培訓， 規(guī)范住院病員的收住、 病室安排等工作4、加強臨床醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范教育和考核，今年要繼續(xù)展開抗菌藥 物臨床利用專項整治活動， 每個月嚴格監(jiān)測分歧理使用抗菌藥物或個 別抗菌藥物使用率異常偏高等情況， 依照醫(yī)院 綜合目標管理責任制 方案嚴厲查處違規(guī)科室和職員。5、繼續(xù)做好醫(yī)務職員“三基三嚴”培

7、訓和考核，針對今年內外 科進行資源整合的情況， 三基考試的情勢要及時調劑， 特別是要加強 外科醫(yī)師對內4 / 11文章來源網絡整理，僅供參考學習科常見疾病多病發(fā)疹治能力的培訓和考核。 積極與領導 請示調和，選派臨床職員到會議室輪訓。6、建立完善醫(yī)療糾紛投訴處置機制，制定醫(yī)療事故預防及處理 的預案，積極有效地開展工作。內科工作人員個人工作計劃模板3根據衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質護理活動 的具體方案，結合骨科?？频奶攸c，認真落實以病人為中心，夯實基 礎護理，注重?？谱o理，力求從點滴細微的工作著手， 改變服務理念， 優(yōu)化工作流程，改善護患關系，提高護理質量?，F制定20 xx年優(yōu)質 護

8、理工作計劃如下：一、提高思想認識，明確優(yōu)質護理內涵，增強服務意識 組織全科護士學習創(chuàng)建優(yōu)質護理活動的相關文件，做好科內培訓 工作，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念， 將優(yōu)質護理服務作為提高護理質量，和諧護患關系的鍥機， 充分調動 護士工作的積極性。 努力為患者提供無縫隙、 連續(xù)性、安全、優(yōu)質、 滿意的護理服務。二、工作目標 以患者滿意為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，以病人的要求為 工作起點， 以病人滿意度為工作終點， 全面落實以病人為中心的各項 護理工作。進一步深化優(yōu)質護理服務工作，提升服務內涵，持續(xù)改進 護理質量。三.工作措施：1.合理安排，彈性排班5 / 11文章來源

9、網絡整理，僅供參考學習骨一科床位48張，護士15人，根據每位護士的工作能力，病人 的數量，護理工作量，實行合理安排，彈性排班。2.規(guī)范病房管理， 重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴格執(zhí)行各項護理制度 及護理操作流程，做好護理安全工作，對患者進行護理風險評估，全 面評估患者病情，落實患者安全目標，減少不良事件發(fā)生。對患者進 行分級護理，患者的護理級別與病情相符，加強對病區(qū)環(huán)境的管理， 為患者創(chuàng)造安靜、整潔、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境。3、加強管理，確保護理安全(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運、交接、圧瘡等，建 立并完善護理流程及管理評價程序。 抓住護士交接班、 每月一次的護 理查房等關鍵環(huán)節(jié)，加強護

10、理管理確保目標實現。(2)加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因， 應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。(3)加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安 全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存 在的問題立即指出并要求及時改正。4、細化工作流程，明確崗位責任 對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查 找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理6 / 11文章來源網絡整理，僅供參考學習實用。5、抓好基礎護理、?？谱o理，實行責任護士負責制 每位護士分管8-12個病人，每名患者均

11、有相應固定的責任護士 對其負責，為患者提供整體護理服務,密切觀察患者病情,隨時與患 者溝通，做好患者的生活護理、基礎護理，保障患者安全，體現人性 化的護理關懷。6、深化護士分層使用，依據病人病情、護理難度和技術要求分 配責任護士，危重患者由年資高、 能力強的護士負責，體現能級對應。7、不斷總結，提高護理質量,增加病人滿意度 每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。 每月進行 病人滿意度調查， 認真聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議。 對存 在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質量，提高病人的 滿意度。8、加強患者健康教育由責任護士做每天根據科室常見病的治療和護理常規(guī)、 特殊飲食

12、、 疾病的自我預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開 展健康教育和康復指導，提供心理護理。9、護士實行績效分配 分配原則：效率、質量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。分配依據：病人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理質量、責任心。內科工作人員個人工作計劃模板420 xx神經內科護理工作將圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，要以抓好護理 質量為核心，本著以病人為中心 ， 以服務、 質量、安全為工作重 點的服務理念，以提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務為主題，提升服務水 平， 持續(xù)改進護理質量，7 / 11文章來源網絡整理，僅供參考學習創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度。一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施

13、，有效的回 避 護理風險，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。1、不斷強化護理安全教育，將工作中的不安全因素及時提醒， 并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員 充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常 鳴。2、將各項規(guī)章制度落實到實處， 定期和不定期檢查，監(jiān)督到位。3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。 減少 交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理 搭配年輕護士和老護士值 班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。4、加強重點管理：如危重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用 藥、病人管道管理以及病人潛在風險的評估等。5、加強重點病人的護理：如危

14、重病人、老年病人，在早會或交 接班時對上述病人做為交接班時討論的重點， 對病人現存的和 潛在 的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。6、對重點員工的管理：如實習護士、輪轉護士及新入科護士等 對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學 生 明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。 同 時指 定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師， 培養(yǎng)學 生的溝通技巧、臨床操作技能等。7、進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患。重視現階段護理 文書存在8 / 11文章來源網絡整理，僅供參考學習問題， 記錄要客觀、 真實、 準確、 及時完整 ， 避免不 規(guī)范的書寫， 如錯字

15、、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生 記錄不統(tǒng)一等， 使護理文書標準化和規(guī)范化。8、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能 力，對每項應急工作， 如輸血、輸液反應、 特殊液體、藥物滲漏、 突 發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā) 事件的反應能力。二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人 滿意度，避免護理糾紛。1、責任護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出 院病 人健康宣教。2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周二 基礎護理日加上健康宣教日， 各個班次隨時做好教育指導及安全防 范措施。3、建立健康教育處方，發(fā)放護患聯系卡，每日聯

16、系。 內科工作人員個人工作計劃模板520 xx年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年， 隨著新農合報銷比例的提高， 必將迎來更多的就醫(yī)患者。 思路決定出路， 有好的計劃才能更好的付 諸實施，為了讓患者在我科住的舒心， 治療放心， 護理貼心， 真正做 到“以病人為中心，”以優(yōu)質護理服務為契機， 讓患者在中醫(yī)院住感 覺優(yōu)越于西醫(yī)醫(yī)院的一些特色診療和特色護理， 以中西醫(yī)護理并重發(fā) 揮?？谱o理優(yōu)勢為主旨，特制定以下護理工作計劃：一：緊跟醫(yī)院形式，響應護理部號召，各種資料均用電子版打印， 使各9 / 11文章來源網絡整理，僅供參考學習種記錄更加規(guī)范。二：年初制定本年度業(yè)務學習計劃，結合科室特點，講解一些對 臨床和實際

17、工作有用的知識，列出目錄，打出講稿，安排好時間，裝 訂成冊，有計劃地學習。三：抽出一到兩名責任心強， 業(yè)務精，有經驗的護士擔任責任制， 負責所管病房的管理。四：繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務，總結兩年來好的經驗，挖掘新的服務項目，使優(yōu)質護理服務無縫隙，更貼近患者。定期組織討論， 定期發(fā)放問卷調查，聽取患者的意見和建議，不斷改進服務流程。五：有計劃地對常用中西醫(yī)操作以及本科原有儀器設備性能， 操 作規(guī)范及流程進行培訓和考核， 對護士考核成績記錄在冊， 作為年終 評先參考。六：做好基礎護理，特別是床單元的管理，減少和杜絕壓瘡的發(fā) 生。七：做好護理安全教育，繼續(xù)做好患者身份識別制度，防止腦血 管，特別是癡呆患者走失，制定防跌倒，防墜床措施，減少護理安全 隱患。八： 開展集體健康宣教，每月組織患者及其家屬聽取健康教育護 士講課，講解本科常見疾病發(fā)生的病因，預防保健，康復鍛煉知識， 使患者在住院期間能學到一些保健常識。九：合理分配護士資源， 新老搭配，中午和晚上5：008：00增 派一名護士，實行彈性排班，保證護理安全和護理質量。十：每月對復雜重病人及時組織護理討論和護理查房 ，定期召 開公休座談會，聽取患者對治療，護