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文檔簡(jiǎn)介

1、 危險(xiǎn)作業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)制度目的為了規(guī)范工傷事故申報(bào)程序,保障工傷員工切身利益,分散公司的工傷風(fēng)險(xiǎn),依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例制定本制度。使用范圍本制度適用于公司各部門、各項(xiàng)目部及全體員工的工傷保險(xiǎn)管理。引用文件3.1中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法;3.2中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法;3.3工傷保險(xiǎn)條例。4.職責(zé)公司行政部負(fù)責(zé)職工工傷保險(xiǎn)的購(gòu)買,安全部負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和在職員工工傷及檔案的管理。各部門必須有專人負(fù)責(zé)工傷管理事務(wù)。5.內(nèi)容5.1 原則工傷管理必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和上級(jí)有關(guān)工傷管理的規(guī)定,保障員工的合法權(quán)益。5.2 管理人員負(fù)責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工

2、傷管理的專業(yè)知識(shí),并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作,必須按規(guī)定向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)本單位工傷事故的綜合分析情況,并在今后防范工傷事故的具體措施。5.3工傷范圍5.3.1公司職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)

3、規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。5.3.2公司職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到公司后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有本條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有本條第(三)項(xiàng)情形的,按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。5.3.3公司職工符合上述兩項(xiàng)的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。5.4

4、工傷報(bào)告處理5.4.1各部門須辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后的3日內(nèi)將完整的事故報(bào)告及事故分析報(bào)安全部和人力資源各一份(時(shí)間、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過(guò)、部位必須寫清楚)。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報(bào)告手續(xù)。5.4.2需鑒定的工傷問(wèn)題,必須由部門寫出申請(qǐng)報(bào)告及完整的相關(guān)材料,行政部審查,總監(jiān)批準(zhǔn),否則不準(zhǔn)上報(bào)。5.4.3凡發(fā)生工傷事故必須由安全員或車隊(duì)長(zhǎng)在當(dāng)班到安全部登記(其他人員不準(zhǔn)代替),登記人員要嚴(yán)格把關(guān),并逐級(jí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、安全部審核后方可辦理工傷。報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門簽字。5.5工傷管理5.5.1員工在作業(yè)場(chǎng)所因工負(fù)傷,所在單位必須在8小時(shí)內(nèi)到安全部登記。超過(guò)規(guī)定時(shí)間,按遲報(bào)事故處罰事故單位

5、當(dāng)班帶班組長(zhǎng)、安全檢查員各200元。5.5.2發(fā)生事故時(shí),要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),安全部或當(dāng)班值班人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查,有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查,所有上報(bào)調(diào)查的事故不論是否有工傷,都必須于第二天認(rèn)真進(jìn)行事故追查,原因清楚、責(zé)任明確。準(zhǔn)確記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。各種登記、報(bào)告、分析必須存檔。5.5.3工傷休息三個(gè)月以上人員,經(jīng)鑒定后復(fù)工的,由鑒定委員會(huì)報(bào)名單提交行政部備案,如原受傷人員舊病復(fù)發(fā),傷者本人可提出恢復(fù)工傷申請(qǐng),經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定確診,認(rèn)定確是因工傷引起的舊病復(fù)發(fā),方可辦理工傷待遇。5.5.4公司每半年組織一次工傷鑒定,對(duì)鑒定確診休息的員工應(yīng)安排治療,對(duì)不具休息的工傷應(yīng)及時(shí)安排復(fù)工。5.5.5工傷復(fù)工員工要

6、求重新住院及轉(zhuǎn)院治療,必須經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定,方可辦工傷相關(guān)手續(xù)。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。5.5.6工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位。因嚴(yán)重“三違”造成的工傷復(fù)工前應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)班進(jìn)行崗前培訓(xùn)后,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定后復(fù)崗。5.5.7如有特殊情況必須補(bǔ)辦工傷的,必須是6個(gè)月以內(nèi)發(fā)生的工傷,超過(guò)6個(gè)月,一律不予補(bǔ)辦。補(bǔ)辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù),有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報(bào)告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過(guò)科學(xué)儀器診斷的部位,然后提交安全部,經(jīng)公司討論同意后方可辦理。5.5.8補(bǔ)辦工傷者,必須是在30天之內(nèi)發(fā)生的工傷,如超過(guò)30天,一律不予補(bǔ)辦,補(bǔ)辦工傷部位必須有足夠證據(jù),并履行調(diào)查取證等手續(xù),有事故追查分析記錄

7、、有調(diào)查報(bào)告、有經(jīng)過(guò)醫(yī)院科學(xué)儀器診斷部位完整的記錄。然后交安全部討論、經(jīng)討論同意后方可辦理。5.5.9精神異常者、有腦外傷引起精神障礙者需住院,必須有市級(jí)以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復(fù)印件、負(fù)傷的原始材料、社會(huì)調(diào)查材料、直系親屬有無(wú)精神病史證明材料,需住院治療者必須有行政部出據(jù)的腦外傷工傷證明,需經(jīng)公司指定到省級(jí)一醫(yī)院鑒定后,方可住院治療,鑒定與工傷無(wú)關(guān)的精神病患者,一切費(fèi)用自費(fèi)。5.6工傷調(diào)查5.6.1發(fā)生事故后安全部有關(guān)人員必須參加事故調(diào)查。發(fā)生重傷事故由公司安全部牽頭,組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全人員參加的事故調(diào)查組。發(fā)生輕、微傷事故由車隊(duì)牽頭,有關(guān)部門參加,組織事故單位的有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過(guò),事故責(zé)任者查不清不放過(guò),群眾受不到教育不放過(guò),防范同類事故的措施不落實(shí)不放過(guò)”的原則進(jìn)行調(diào)查。5.6.2調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過(guò)程和經(jīng)濟(jì)損失;必須確定事故責(zé)任者;必須提出事故處理意見(jiàn)和防范措施的建議;寫出事故調(diào)查報(bào)告。事故報(bào)告必須真實(shí)準(zhǔn)確,必須寫明事故經(jīng)過(guò)、原因、教訓(xùn)、處理意見(jiàn)、今后措施,由安全部經(jīng)理簽署意見(jiàn)并加蓋公章,經(jīng)公司會(huì)議討論后,作出處理決定,任何單位或個(gè)人不得妨

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