江西大宇職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)管系自考班論文

1、江西大宇職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)管系（2010屆畢業(yè)生）畢業(yè)考核工作安排二一0年十二月一日經(jīng)管系2010屆畢業(yè)生畢業(yè)考核工作計(jì)劃目錄1、 系發(fā)通知2、 2010屆畢業(yè)生畢業(yè)考核（調(diào)查報(bào)告）總體工作計(jì)劃表（共1頁(yè)）3、 經(jīng)管系2010屆畢業(yè)生畢業(yè)考核工作計(jì)劃（共4頁(yè)）4、 2010屆畢業(yè)生畢業(yè)考核指導(dǎo)教師及任務(wù)分配計(jì)劃表（共1頁(yè)）5、 經(jīng)管系2010屆畢業(yè)考核格式要求及例文（試行）（共6頁(yè)）6、 畢業(yè)考核封面（共1頁(yè)）7、 畢業(yè)考核答辯程序要求（試行）（共1頁(yè)） 經(jīng)管系 二一0年十二月一日通知07級(jí)自考班主任： 現(xiàn)將2010屆畢業(yè)生畢業(yè)考核總體計(jì)劃表、經(jīng)管系2010屆畢業(yè)生畢業(yè)考核工作計(jì)劃、2010屆畢業(yè)

2、生畢業(yè)考核指導(dǎo)教師級(jí)任務(wù)分配計(jì)劃表、經(jīng)管系2010屆畢業(yè)考核格式要求及（例文）和畢業(yè)考核答辯程序要求要求印發(fā)給你們，望各位班主任按計(jì)劃要求，認(rèn)真做好畢業(yè)生畢業(yè)考核撰寫的組織工作。 特此通知 經(jīng)管系2010屆畢業(yè)考核 領(lǐng)導(dǎo)小組 二一0年十二月一日附件二2010屆畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（考核）總體工作計(jì)劃表 二一0年十二月一日 根據(jù)大宇教字【2009】7號(hào)文件，關(guān)于印發(fā)關(guān)于畢業(yè)設(shè)計(jì)（考核）指導(dǎo)和答辯工作量及費(fèi)用的管理辦法（試行）的通知?，F(xiàn)將經(jīng)管系2010屆畢業(yè)考核有關(guān)工作安排如下：一、 畢業(yè)考核工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 畢業(yè)考核是重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是鞏固學(xué)生所學(xué)知識(shí)、檢驗(yàn)學(xué)生結(jié)果，由理論向?qū)嵺`、應(yīng)用轉(zhuǎn)化的重要過(guò)程

3、，為切實(shí)做好各項(xiàng)工作，我系經(jīng)研究決定成立畢業(yè)考核指導(dǎo)機(jī)構(gòu) 畢業(yè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體如下：畢業(yè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長(zhǎng)： 黃肅新副組長(zhǎng)： 李軍山成 員： 梁慧敏 孟慶柏 龔興東 洪勇 胡明明二、關(guān)于畢業(yè)生考核的要求 畢業(yè)考核寫作是理論及專業(yè)知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力的必備的教學(xué)環(huán)節(jié)。同時(shí)，畢業(yè)考核也是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)的總結(jié)，要認(rèn)真做好畢業(yè)考核，真正結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化實(shí)踐應(yīng)用能力和動(dòng)手能力，充分體現(xiàn)專業(yè)性、實(shí)踐性、操作性，展示三年專業(yè)學(xué)習(xí)成果，嚴(yán)禁抄襲、剽竊、網(wǎng)上下載，畢業(yè)考核不合格者，將不予給與畢業(yè)。1、 畢業(yè)考核為必修課，140課時(shí)。2、 畢業(yè)考核必須在2010年4月21日前完成手

4、寫初稿交給指導(dǎo)老師，5月5日前完成畢業(yè)考核定稿并上交。3、 畢業(yè)考核字?jǐn)?shù)30005000字之間。4、 畢業(yè)考核寫作要求(1) 選題 畢業(yè)考核選題應(yīng)結(jié)合本專業(yè)特點(diǎn),結(jié)合社會(huì)實(shí)踐和與專業(yè)相關(guān)的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題,選題范圍大小適中,能夠駕馭把握。命題要貼近市場(chǎng)，突出應(yīng)用能力和動(dòng)手能力，提倡和鼓勵(lì)理論與實(shí)踐、創(chuàng)新相結(jié)合，真正體現(xiàn)專業(yè)特色。選題可以從多角度自己選題、但所選題目必須具有實(shí)踐性，充分體現(xiàn)專業(yè)技能。(2) 擬定考核提綱和收集資料: 學(xué)生必須根據(jù)所選題目,擬定提綱,并依據(jù)提綱收集、整理資料等。(3) 寫作和修改:考核要求觀點(diǎn)鮮明清晰、立論貼切、主題明確、有創(chuàng)新并有一定現(xiàn)實(shí)職導(dǎo)意義、要求理論聯(lián)系實(shí)際，突

5、出實(shí)用性；內(nèi)容詳實(shí)、層次清楚、邏輯性強(qiáng)；語(yǔ)言通順、文字簡(jiǎn)練；能靈活運(yùn)用所學(xué)習(xí)和掌握的專業(yè)知識(shí)的基本理論、基本定律、基本概念和原則闡釋、解讀主題。論據(jù)充分、詳略得當(dāng)，素材把握詳實(shí)，選材精到、理論深刻，基本掌握專業(yè)知識(shí)點(diǎn)并對(duì)專業(yè)有一定的理解；結(jié)合專業(yè)崗位要求，體現(xiàn)高職高專的崗位性、職業(yè)性、實(shí)踐性、可操作性?？己朔秶饕獢?shù)據(jù)資料及引文要注明原創(chuàng)（所引用資料必須是2006年以后的）。在寫作過(guò)程中學(xué)生要與指導(dǎo)教師隨時(shí)取得聯(lián)系，及時(shí)得到指導(dǎo)。(4) 考核定稿:考核經(jīng)指導(dǎo)教師審閱批改同意定稿后,方可抄寫在考核本上.(5) 考核格式要求: 定稿后的考核必須使用黑色碳素鋼筆或黑色水筆抄寫。 提綱要求：題目、論點(diǎn)

6、、論據(jù)、論證、結(jié)論。 考核摘要和關(guān)鍵詞要求：中文。 正文。參考文獻(xiàn)要求：文獻(xiàn)名稱、作者名稱、發(fā)表時(shí)間(三篇以上)。三、畢業(yè)考核指導(dǎo) 1、審定指導(dǎo)教師資格 指導(dǎo)教師應(yīng)由具有講師或講師以上教師職務(wù)的教師擔(dān)任。確因工作需要由助教職稱的教師擔(dān)任指導(dǎo)教師的必須由一名具有副教授及以上職稱的教師共同指導(dǎo)。由系主任負(fù)責(zé)檢查，掌握進(jìn)度并協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題。指導(dǎo)教師應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行選題、材料收集、寫作方法、考核要求等各方面給予指導(dǎo)。指導(dǎo)教師資格審查由系主任負(fù)責(zé)，審查完畢報(bào)主管部門簽字后報(bào)教務(wù)處備案。指導(dǎo)教師一經(jīng)確定，不得隨意更換。2、確定考核題目 考核題目必須符合本專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求。有指導(dǎo)教師填寫“畢業(yè)考核指導(dǎo)工

7、作計(jì)劃表”，經(jīng)系部集體研究審核。審核內(nèi)容包括： (1)考核題目是否符合本專業(yè)高職高專層次人才培養(yǎng)目標(biāo) (2)考核題目大小，難度是否適當(dāng) (3)考核考核題目經(jīng)系主任審核簽字后報(bào)送到學(xué)院教學(xué)處。3、確定學(xué)生考核題目分配名單 考核考核題目原則上由學(xué)生自由選擇，每位指導(dǎo)老師同時(shí)指導(dǎo)不同畢業(yè)考核題目數(shù)量應(yīng)在3題以內(nèi)；然后經(jīng)系協(xié)調(diào)后確定考核題目分配名單。指導(dǎo)教師與學(xué)生數(shù)比例應(yīng)符合教務(wù)處下發(fā)的文件。四、審查學(xué)生資料 2010年春季學(xué)期初對(duì)學(xué)生能否參加畢業(yè)考核進(jìn)行資格審查。對(duì)不具備資格的學(xué)生，必須取消其參加畢業(yè)考核的資格或參加畢業(yè)考核寫作但不參加答辯。五、畢業(yè)考核各種管理 1、對(duì)畢業(yè)考核工作的指導(dǎo)和管理。根據(jù)

8、往年存在的問(wèn)題和不足，認(rèn)真落實(shí)本屆畢業(yè)考核工作計(jì)劃，督促、檢查執(zhí)行情況，做好原始記錄。 2、指導(dǎo)教師應(yīng)恪守職責(zé)，采取多種形式檢查學(xué)生的考核寫作進(jìn)度和考核質(zhì)量，及時(shí)解答和處理學(xué)生提出的有關(guān)問(wèn)題。指導(dǎo)教師要每周至少兩次對(duì)學(xué)生進(jìn)行集中指導(dǎo)。 3、畢業(yè)考核文本和表格一律采用學(xué)校統(tǒng)一印制的文本和表格。六、畢業(yè)考核進(jìn)程與答辯安排1、畢業(yè)生考核答辯委員會(huì)由畢業(yè)生考核指導(dǎo)小組人員組成。2、答辯須在指導(dǎo)教師完成批閱或?qū)彶閷W(xué)生畢業(yè)考核的前提下開始。3、由答辯委員會(huì)推選或指定主提問(wèn)人，主提問(wèn)人應(yīng)為非本學(xué)生指導(dǎo)教師。4、主提問(wèn)人需預(yù)先查閱相關(guān)學(xué)生的畢業(yè)考核并設(shè)計(jì)辯題，辯題應(yīng)在答辯前分發(fā)到每位委員中。5、主題問(wèn)結(jié)束后，

9、組長(zhǎng)或指定其他委員可以繼續(xù)提問(wèn)，一般不超過(guò)兩個(gè)問(wèn)題。6、學(xué)生答辯得分由委員的平均分得出，去掉該學(xué)生指導(dǎo)教師評(píng)分。7、學(xué)生畢業(yè)考核最后得分有畢業(yè)考核的成績(jī)和答辯得分綜合評(píng)定。具體時(shí)間安排如下:第5-6周（2010.01.22010.01.15）擬定及匯總畢業(yè)考核、參考選題第7周（2010.01.152010.01.31）學(xué)生畢業(yè)考核選題第8-9周（2010.03.32010.03.23）交畢業(yè)考核初稿第10-11周（2010.03.232010.04.20）將畢業(yè)考核初稿并交畢業(yè)考核工作小組進(jìn)行形式審查，通過(guò)后定稿并裝訂成冊(cè)，指導(dǎo)教師評(píng)閱第12周（初定4月中旬，具體時(shí)間另行通知）畢業(yè)答辯第13周

10、（2010.05.132010.05.19）優(yōu)秀畢業(yè)考核推薦，資料整理歸檔 經(jīng)管系 二一0年十二月一日 附件二 2010屆畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（考核）總體工作計(jì)劃表 二OO九年 十一月二十八日系經(jīng)管系畢業(yè)設(shè)計(jì)（考核）年級(jí)2007級(jí)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（考核）領(lǐng)導(dǎo)小組姓名職稱職務(wù)負(fù)責(zé)專業(yè)專業(yè)類別組長(zhǎng)黃肅新講師系主任副組長(zhǎng)李軍山博士會(huì)計(jì)財(cái)經(jīng)大類組員梁慧敏本科教學(xué)干事財(cái)經(jīng)大類孟慶柏本科教學(xué)干事財(cái)經(jīng)大類龔興東本科教學(xué)干事財(cái)經(jīng)大類洪勇研究生專職教師報(bào)關(guān)專業(yè)財(cái)經(jīng)大類胡明明本科考務(wù)教師物流管理財(cái)經(jīng)大類系畢業(yè)設(shè)計(jì)（考核）工作計(jì)劃要點(diǎn)：（包括目的要求時(shí)間與內(nèi)容安排）一目的與要求（詳見2010屆畢業(yè)考核工作計(jì)劃）二時(shí)間與安排1&

11、#183;（）擬定及匯總畢業(yè)考核，參考選題。2·（1.151.31）學(xué)生畢業(yè)考核選題；3·（3.33.23）交畢業(yè)考核初稿；4·（3.234.20）將畢業(yè)考核定稿并交考核小組進(jìn)行形式審查，通過(guò)后定稿并裝訂成冊(cè)，指導(dǎo)老師評(píng)閱。5·（4月下旬，具體時(shí)間另行通知）畢業(yè)答辯；6·（5月中旬）優(yōu)秀畢業(yè)考核推薦，并上報(bào)學(xué)籍科予以備案，資料整理歸檔。注：本表一式二份，一份留系存檔，一份報(bào)教務(wù)處備案。2010屆畢業(yè)生畢業(yè)考核指導(dǎo)教師及任務(wù)分配計(jì)劃表 二0一0年 十二月一日系經(jīng)管系畢業(yè)考核（年級(jí)）2006專業(yè)姓名職業(yè)職務(wù)班級(jí)指導(dǎo)人數(shù)課時(shí)分配聯(lián)系電話專業(yè)類別朱妍研

12、究生飯管Z073139朱妍研究生旅管Z073136楊娟研究生市營(yíng)Z073153李甜研究生市營(yíng)Z073255馬麗研究生企管Z073146李甜研究生企管Z073263解云燕研究生企管Z073352王虹研究生企管Z073456馬麗研究生企管Z073546經(jīng)管系2010屆畢業(yè)考核格式要求：一、基本要求：1·統(tǒng)一用A4紙打印。目錄內(nèi)容摘要參考文獻(xiàn)要分別打印，各打一張。2·主標(biāo)題加粗小二號(hào)黑體字型居中。3·副標(biāo)題加粗三號(hào)黑體字型居中。4·考核內(nèi)一級(jí)標(biāo)題四號(hào)宋體加粗。5·正文宋體小四號(hào)。6·參考文獻(xiàn)宋體五號(hào)字。7·行距1.5倍。8

13、3;頁(yè)邊距：上下為2.54厘米，左右為3.17厘米9·從正文開始到參考文獻(xiàn)要編頁(yè)碼，目錄和內(nèi)容提要不算頁(yè)碼。二標(biāo)題層次表述一 (一) （二）三裝訂順序及具體要求（考核裝訂一式二份）封面目錄內(nèi)容提要正文參考文獻(xiàn)學(xué)生畢業(yè)考核評(píng)審表教師指導(dǎo)記錄表1. 封面：封面樣式由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放；2. 目錄“目錄”二字居中用黑體小二字型，目錄的內(nèi)容用黑體小四字型，目錄標(biāo)題后面標(biāo)明頁(yè)碼（一般標(biāo)到二級(jí)標(biāo)題即可）。3. 內(nèi)容摘要：摘要是考核內(nèi)容“不加注釋和評(píng)論的簡(jiǎn)短陳述”，應(yīng)當(dāng)具有客觀性和簡(jiǎn)明性，字?jǐn)?shù)不少于300字。“內(nèi)容摘要”四字居中用黑體小二字型，內(nèi)容用小四宋體字型，內(nèi)容提要之后要列關(guān)鍵詞。關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞是

14、考核中選取出來(lái)用以標(biāo)示考核主要內(nèi)容的名詞性術(shù)語(yǔ)。一篇考核應(yīng)有3-5各關(guān)鍵詞，以顯示的字符另起一行，排在內(nèi)容摘要的左下方。4. 正文：正文要有考核題目，考核題目居中主標(biāo)題用黑體小二字型，副標(biāo)題用加粗三號(hào)黑體字型。正文用小四宋體字型，正文中的一級(jí)標(biāo)題四號(hào)宋體加粗。文中凡是另起一段的，前面均需空二個(gè)字，即四個(gè)空格鍵，大標(biāo)題和小標(biāo)題前也一樣，且后面不能寫正文，正文需另起一段。段落間不允許空行。注釋：放在參考文獻(xiàn)前面。5. 參考文獻(xiàn)：參考文獻(xiàn)全部用宋體小五字型。參考文獻(xiàn)應(yīng)另起一頁(yè)。每篇考核至少應(yīng)列示5個(gè)所引用的中外文參考文獻(xiàn)資料。必須注明引用教材（或著作期刊網(wǎng)站等）的書名（或著作期刊網(wǎng)站名）出版社出版時(shí)

15、間的順序排列。 畢業(yè)考核裝訂不得將訂書釘訂在封面外側(cè)，建議將文稿裝訂好后你粘貼在封面中。例文：江西大宇職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)考核題 目：論小企業(yè)會(huì)計(jì)制度實(shí)施存在問(wèn)題與對(duì)策姓 名： 張三學(xué) 號(hào): xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx專 業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué) 或工商管理學(xué)入 學(xué) 時(shí) 間：2007年9月指 導(dǎo) 老 師：xxxx 副教授（講師，會(huì)計(jì)師） 2010年 月 日 3 黑體小二字型，居中 目錄 一黑體小四字型，目錄標(biāo)題后要標(biāo)明頁(yè)碼（一般標(biāo)到二級(jí)標(biāo)題即可）。行距1.5倍。（一） XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX2（二） XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX4（三） XXX

16、XXXXXXXXXXXXXXXXXX5二實(shí)行小企業(yè)會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題6（一） XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX7（二） XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX8（三） XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX9（四） XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX10（五） XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX11三解決存在問(wèn)題的對(duì)策12（一） XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX13（二） XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX14（三） XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX15四結(jié)束語(yǔ)16參考文獻(xiàn)17 黑體小二字型，居中。內(nèi)容摘要本文主要小

17、企業(yè)會(huì)計(jì)制度于2005年1月1日?qǐng)?zhí)行實(shí)施自今一年多來(lái)，結(jié)合工作實(shí)際就當(dāng)小企業(yè)在執(zhí)行實(shí)施小企業(yè)會(huì)計(jì)制度過(guò)程中面對(duì)的XXXXX等五方面的問(wèn)題加以分析，在此基礎(chǔ)上根據(jù)當(dāng)前的新形勢(shì)探討解決問(wèn)題的辦法。宋體小四字型，行距1.5倍。不少于300字【關(guān)鍵詞】小企業(yè)會(huì)計(jì)制度 實(shí)施 問(wèn)題 對(duì)策黑體小二字型，居中論小企業(yè)會(huì)計(jì)制度實(shí)施存在問(wèn)題與對(duì)策宋體小四字型，行距1.5倍小企業(yè)占我國(guó)工業(yè)企業(yè)法人總數(shù)近95%，今年來(lái)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中的地位日益突出，并成為最活躍最具潛力的新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)之一。但是相當(dāng)部分中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理極不規(guī)范，小企業(yè)會(huì)計(jì)制度在這種背景下出臺(tái)并實(shí)施，影響之大顯而易見。但實(shí)施操作過(guò)程中存在一些疑問(wèn)，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際與同行們一起進(jìn)行探討。 一小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的特點(diǎn)及制定背景（宋體四號(hào)加粗）為什么頒布小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，這跟我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展密切相關(guān)。在此之前，我國(guó)頒布的是企業(yè)會(huì)計(jì)制度，很多方面已經(jīng)不適合我們大量小企業(yè)使用，因?yàn)樾∑髽I(yè)核算業(yè)務(wù)比較簡(jiǎn)單，一方面我們國(guó)家要跟國(guó)際慣例接軌，因?yàn)樵趪?guó)際上有很多國(guó)家都有小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定；另一方面，它又非常符合我國(guó)的實(shí)際。小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的情況非常普遍，怎么樣對(duì)小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息實(shí)行進(jìn)一步的規(guī)范，確保它的真實(shí)性，小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的頒布，也是治理我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真一個(gè)非常重要的步驟，它能夠通過(guò)一些非常明確的規(guī)定規(guī)范