新員工轉(zhuǎn)正流程

1、試用期員工轉(zhuǎn)正管理規(guī)定第一章目標(biāo)：第一條轉(zhuǎn)正是對員工的一次工作評估的機(jī)會，也是公司優(yōu)化人員的一個重要組成部分。第二條轉(zhuǎn)正對員工來說是一種肯定與認(rèn)可，轉(zhuǎn)正考核流程的良好實施，可以為員工提供一次重新認(rèn)識自己及工作的機(jī)會，幫助員工自我提高。第二章適用范圍：第一條本制度適用于集團(tuán)總部及各分（子）公司員工。第三章轉(zhuǎn)正程序：第一條試用期滿前5天，通知員工辦理轉(zhuǎn)正審批手續(xù)，發(fā)放試用期員工轉(zhuǎn)正申請表第二條員工填寫轉(zhuǎn)正申請表、工作小結(jié)并進(jìn)行個人自評第三條部門經(jīng)理進(jìn)行試用期員工的考核評估第四條人力資源部負(fù)責(zé)找試用期員工轉(zhuǎn)正評估人填寫員工轉(zhuǎn)正審核表第五條人力資源部負(fù)責(zé)核算轉(zhuǎn)正人員成績，確定員工是否轉(zhuǎn)正第六條人力資源

2、部負(fù)責(zé)人簽字，總經(jīng)理審批第七條總經(jīng)理同意轉(zhuǎn)正，按期成為公司的正式員工；若總經(jīng)理不同意則延長試用期或者直接辭退第四章特殊情況的處理第一條提前轉(zhuǎn)正。新員工試用期為2個月，試用期員工表現(xiàn)突出或者優(yōu)秀可向部門主管提出提前轉(zhuǎn)正的申請，審批流程同正常轉(zhuǎn)正流程第二條試用期滿，未按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正審批手續(xù)的，試用期自動延長至審批手續(xù)辦理結(jié)束之日。第五章員工轉(zhuǎn)正后續(xù)工作第一條人力資源部辦理員工轉(zhuǎn)正所需辦事項:、試用第二條檢查員工提交的轉(zhuǎn)正手續(xù)是否齊全（包括員工轉(zhuǎn)正申請表期工作總結(jié)、試用期員工轉(zhuǎn)正審批表）；第三條轉(zhuǎn)正員工信息進(jìn)行備案，轉(zhuǎn)正手續(xù)入檔;新入職員工轉(zhuǎn)正流程姓名部門試用期起始日期試用期終止日期試用期述職（陳述試用期的工作內(nèi)容及成果）轉(zhuǎn)正后工作如何開展的計劃其他任意方面的意見或建議申請人簽字：日期:試用期考核結(jié)果姓名部門人力資源部考核等級優(yōu)秀（得分94）良好（85V得分w94）合格（75V得分w85）不合格（75分及以下）最終轉(zhuǎn)正類別提前轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正日期：年月日按期轉(zhuǎn)正延長試用期（）個月辭退部門經(jīng)理意見人力資源部經(jīng)理意見轉(zhuǎn)正后薪資級別轉(zhuǎn)正后簽訂勞動合同期限一年兩年三年其它（）年總經(jīng)理審批試用期轉(zhuǎn)正通知書您好：很高興地通知您，經(jīng)過試用期間的綜合考評，您已經(jīng)順利地通過了公司的轉(zhuǎn)正審核，自年月日起成為公司的一名正式員工。特此通知并表示祝賀！總部人力資源中心年月日歡迎您的下