能源管理體系考試題庫-判標題說課講解

1、1 .審核員在主管節(jié)能的部門審核能源目標指標完成情況，該部門負責(zé)人介紹說：“去年一年我們的節(jié)能目標完成很好，為此，公司還給予我們部門節(jié)能獎勵”。審核員檢查了去年每月的能源目標指標統(tǒng)計分析報表，確實都完成了計劃目標。審核員進一步對照國家能耗限額標準，發(fā)現(xiàn)某個主要工序能耗的計劃目標和實際 結(jié)果均超出該工序相應(yīng)的能耗限額值。審核員問負責(zé)人是否知道能耗限額要求，負責(zé)人回答說：“真還沒 注意這事”。答：不符合標準4.4.2條款“組織應(yīng)確定準則和方法， 以確保將法律法規(guī)及其他要求應(yīng)用于能源管理活動中， 并確保在建立、實施和保持能源管理體系時考慮這些要求”。不符合事實：一個主要工序的年度能耗指標超出了該工序

2、能耗限額標準要求，且在制定主要工序的能耗目 標指標時，沒有考慮國家相關(guān)能耗限額強制性標準要求。2 .審核員在去往企業(yè)燃煤鍋爐房審核的路上發(fā)現(xiàn)鍋爐放散管有大量蒸汽放散，進入鍋爐房后，兩名司爐工一名正在加煤操作，一名在監(jiān)控室監(jiān)視。審核員問：“現(xiàn)在蒸汽大量放散，怎么還使勁燒火？ ”鍋爐工說：“可能是有的用戶暫時不用蒸汽，管網(wǎng)壓力高造成放散，一會就好啦。我們倆都是臨時工，廠里要求必須保證管網(wǎng)蒸汽壓力，否則扣錢，所以經(jīng)常會出現(xiàn)放散”。審核員繼續(xù)問：“你們接受過節(jié)能培訓(xùn)嗎？ ”鍋爐工說：“廠里忙，哪有時間給我們臨時工培訓(xùn)呀?！贝穑翰环蠘藴?.5.2條款：組織應(yīng)識別與主要能源使用及能源管理體系運行控制有關(guān)

3、的培訓(xùn)需求，并提供培訓(xùn)或采取其他措施來滿足這些要求。組織應(yīng)確保為其或代表其工作的人員認識到：d）自身活動對能源使用和消耗產(chǎn)生的實際或潛在影響，其活動和行為對實現(xiàn)能源目標和指標的貢獻，以及偏離規(guī)定程序的潛在后果。不符合事實：鍋爐蒸汽已大量放散浪費，司爐工還在使勁燒火。兩名司爐工作為主要能源使用崗位操作人 員，企業(yè)沒有識別培訓(xùn)需求，也沒有實施節(jié)能培訓(xùn)教育。3 .某企業(yè)設(shè)計研發(fā)部門正在進行將燃煤加熱爐改造為燃氣加熱爐的項目設(shè)計，設(shè)計已經(jīng)接近尾聲。 審核員詢問項目負責(zé)人，在項目設(shè)計過程中考慮了哪些因素，負責(zé)人說：“我們這個設(shè)計主要是為了工藝的改進，因為燃氣加熱爐比燃煤加熱爐控制更穩(wěn)定，對產(chǎn)品實現(xiàn)和成品

4、質(zhì)量都有好處?！痹僭儐枌⑷济焊娜細夥绞綍δ芎闹笜擞惺裁从绊懀撠撠?zé)人說：“能耗指標是能環(huán)部負責(zé)的，他們沒有提過要求，我們也就不考慮能耗指標的問題了?！贝穑翰环螱B/T 23331-2012 標準4.5.6 “組織在新建和改進設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過程的設(shè)計時，并對能源績效具有重大影響的情況下，應(yīng)考慮能源績效改進的機會及運行控制?！辈环鲜聦崳涸O(shè)計研發(fā)部門在進行工藝改進的設(shè)計時，沒有考慮燃煤改燃氣方式對能耗指標的影響，沒有 在設(shè)計階段將能源績效改進加以考慮。4 .在軋鋼車間，審核員了解到正在進行停機檢修，軋機已經(jīng)停轉(zhuǎn)6個小時了，但循環(huán)水泵還開著。審核員詢問崗位人員：“遇到停機檢修時，有沒有水泵

5、等配套輔助設(shè)施的經(jīng)濟運行方案？”崗位人員回答：“我們按照調(diào)度指令來進行，調(diào)度讓我們停什么設(shè)備我們就停什么設(shè)備。”審核員來到生產(chǎn)技術(shù)科，查閱工廠節(jié)能管理制度，里面有：“軋鋼機停機1小時以上，必須停水泵 ”的規(guī)定。答：不符合GB/T 23331-2012 標準4.5.5 “組織應(yīng)識別并策劃與主要能源使用相關(guān)的運行和維護活動，確保其在規(guī)定條件下運行：”的要求。不符合事實：現(xiàn)場停機檢修已超過 1個小時，但崗位人員沒有按“軋鋼機停機1小時以上，必須停水泵' 的規(guī)定操作。5 .在某化工廠精煉車間，審核員看到使用的原料泵為三相異步電動機，型號為Y80M1-2。詢問車間主任“為什么使用此型號的電機？”

6、，車間主任回答“原設(shè)計就是此類型的電機，而且電機比較便宜，更換方便”。審核員繼續(xù)詢問“是否知道此類型電機是高耗能的電機？ "，車間主任回答：“是嗎？我們這里很多這種 型號的電機，用著都比較好，沒感覺到能耗高”。答：不符合GB/T23331-2012 標準中條款4.5.2中“組織應(yīng)識別與主要能源使用及能源管理體系運行控制有 關(guān)的培訓(xùn)需求，并提供培訓(xùn)或采取其他措施來滿足這些要求”。不符合事實：精煉車間主任不知道Y80M1-2型號的電機為國家明令淘汰的高耗能電機。6 .審核員在某廠查閱環(huán)形加熱爐崗位操作規(guī)程，要求“環(huán)形加熱爐排煙氧含量控制在5%8%”?，F(xiàn)場觀察近一周環(huán)形加熱爐煙氣氧含量控制

7、在8% 9.4% ,詢問該工序工段長，“環(huán)形加熱爐煙氣氧含量應(yīng)控制多少？ ”，該工段長回答“我們主要是保證加熱溫度符合規(guī)定。至于煙氣氧含量，不是重要工藝參數(shù)，況 且由于燃氣的熱值和壓力波動較大，不太好控制”。答：不符合GB/T 23331-2012 標準4.5.5 “組織應(yīng)識別并策劃與主要能源使用相關(guān)的運行和維護活動，確保其在規(guī)定條件下 運行：根據(jù)運行準則運行和維護設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過程”的要求。不符合事實：環(huán)形加熱爐排煙氧含量，超過控制在 5%8%的要求。7 .在某公司審核時，發(fā)現(xiàn)該公司正在新建一個技術(shù)改造項目，產(chǎn)能將擴大28%。當審核員了解是否對該項目的能源使用及消耗情況進行了評審時，公司

8、副總經(jīng)理告訴審核員：該項目是省里要求上的重點項目，省 里面保證能源供應(yīng)，就沒有必要進行能源評審了。答：不符合GB/T 23331-2012 標準4.4.3 "當設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過程發(fā)生顯著變化時，應(yīng)進行必要的 能源評審”、“評估未來的能源使用和能源消耗”的要求。不符合事實：針對新建的產(chǎn)能擴大28%的技改項目，沒有對未來的能源使用和能源消耗進行評估。8 .在某大型鍋爐的運行現(xiàn)場，審核員詢問是否設(shè)立了鍋爐的能源績效參數(shù)，能源科長說：我們的能源基準是整個分廠的，沒有單獨給鍋爐運行設(shè)立基準，因此，也就沒有鍋爐運行的能源績效參數(shù)。答：不符合GB/T 23331-2012 標準4.4.5 “組

9、織應(yīng)識別適于對能源績效進行監(jiān)視測量的能源績效參數(shù)”的要求。不符合事實：大型鍋爐屬于重點用能設(shè)備，組織應(yīng)識別、確定鍋爐的能源績效參數(shù)，并據(jù)此對鍋爐的能源 績效進行監(jiān)視測量。9 .審核員在某分廠審核時發(fā)現(xiàn)，該廠設(shè)定的能源基準為：單位產(chǎn)品綜合能耗50 Kgce/t ,公司給分廠下達的能源考核指標為47 Kgce/t。審核員查閱該分廠近一年來的能源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析時，發(fā)現(xiàn)有2個月單位產(chǎn)品綜合能耗超過了能源考核指標的要求，有8個月的能耗超過了 50Kgce/t。公司對沒有達到考核指標要求的月份給分廠下達了考核單，分廠針對沒有達到公司考核指標的原因進行了分析，并制定了改進措施，但對能 耗沒有達到基準的月份沒有

10、分析原因。答：不符合GB/T 23331-2012 標準4.4.4條“組織應(yīng)通過與能源基準的對比測量能源績效的變化。當出現(xiàn) 以下一種或多種情況時，應(yīng)對能源基準進行調(diào)整。不符合事實：分廠多個月份的單位產(chǎn)品綜合能耗超過了設(shè)定的相應(yīng)的能源基準。應(yīng)按標準4.4.4條要求，分析能源基準的設(shè)定是否合理，有無必要進行調(diào)整？10 .某公司動力車間有一臺給公司供蒸汽的燃氣鍋爐，審核員在審核動力車間能源績效的監(jiān)視、測量和分析 活動時，審核員問：“對鍋爐的空氣過剩系數(shù)或煙氣殘氧含量是否進行監(jiān)控時？ ”鍋爐負責(zé)人講：“鍋爐 日產(chǎn)蒸汽量”是一個綜合性能源績效指標，為了便于高效考核，我們將“鍋爐日產(chǎn)蒸汽量”指標作為鍋爐

11、崗位能源績效管理及考核的唯一指標進行管控，對其它指標就不太關(guān)注了。答：不符合GB/T 23331-2012 標準4.6.1條“組織應(yīng)確保對其運行中的決定能源績效的關(guān)鍵特性進行定期監(jiān)視、測量和分析，關(guān)鍵特性至少應(yīng)包括：與主要能源使用相關(guān)的變量；能源績效參數(shù) "的要求。不符合事實：“鍋爐日產(chǎn)蒸汽量”指標，很大程度上是能源轉(zhuǎn)換的產(chǎn)量指標，有關(guān)鍋爐能源績效的關(guān)鍵特 性值，如：噸蒸汽燃氣消耗量、空燃比/空氣過剩系數(shù)、煙氣殘氧量、蒸汽溫度及壓力等反映能源轉(zhuǎn)換效率等的關(guān)鍵參數(shù)指標應(yīng)進行識別和監(jiān)控。11 .審核員在一加熱爐工段了解加熱爐加熱過程控制情況，工段長自豪地告訴審核員，我們工會剛剛組織了 加

12、熱爐加熱崗位比武競賽，我們每個員工均摸索出了 一套優(yōu)化燒爐的操作方案，雖然每個方案效果不一樣，但都有可取之處。審核員問：“是否總結(jié)形成一套有利于節(jié)能的運行準則？”工段長回答：“目前還沒有”。答：不符合GB/T 23331-2012 標準4.5.5 "a）建立和設(shè)置主要能源使用有效運行和維護的準則，防止因缺 乏該準則而導(dǎo)致的能源績效的嚴重偏離；b）根據(jù)運行準則運行和維護設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過程”的要求。不符合事實：加熱爐崗位每個員工各有一套燒爐操作方案，且效果不一樣。應(yīng)歸納總結(jié)一套統(tǒng)一的、有效 的運行準則，以防止由于操作不當導(dǎo)致的加熱爐能源績效的偏離。12 .審核員在某公司審核發(fā)現(xiàn)：能源

13、合規(guī)性評價由能環(huán)部實施，其它各部門/單位僅提供協(xié)助；相關(guān)的法律法規(guī)遵守情況，公司每年評價一次，每次評價結(jié)果均有記錄；相關(guān)的其他要求遵守情況，公司 每半年評價一次，但沒有評價記錄。答：不符合GB/T23331-2012 標準第4.6.2條款 “組織應(yīng)保存合規(guī)性評價結(jié)果的記錄?！钡囊?guī)定。 不符合事實：組織適用的其他要求的遵守情況，沒有形成并保存合規(guī)性評價結(jié)果的記錄。13 .在某煉鋼廠120t轉(zhuǎn)爐鋼包烘烤崗位，審核員查閱鋼包周轉(zhuǎn)信息卡，其中記錄16號鋼包小修上線烘烤時間是11月17日8時，上線周轉(zhuǎn)時間是 11月19日9時，共烘烤了 49個小時，問崗位人員鋼包烘烤時間 你們有規(guī)定嗎？崗位人員拿出“鋼包

14、烘烤管理制度”第一條規(guī)定“小修鋼包烘烤時間為812個小時”。崗位人員解釋說：煉鋼生產(chǎn)組織經(jīng)常不順暢，所以很難保證鋼包的烘烤時間在規(guī)定時間范圍，我們必須保 證鋼包烘烤不能影響生產(chǎn)。答：不符合GB/T 23331-2012 標準4.5.5 “組織應(yīng)識別并策劃與主要能源使用相關(guān)的運行和維護活動，確保其在規(guī)定條件下 運行：根據(jù)運行準則運行和維護設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過程”的要求。不符合事實：鋼包烘烤經(jīng)常超出規(guī)定時間，造成能源浪費。14 .審核員在供應(yīng)處抽查 1320KW/6KV、 IRN5 634型高壓電機采購合同和 355KW、ZTFS-355/42 直流電 機采購合同，審核員問：“采購的兩種電機是否屬

15、于高能效、節(jié)能類產(chǎn)品？”采購管理人員說“使用單位 報上來的型號，是不是節(jié)能電機我們不知道”；審核員又問：“是否評價過采購的兩種電機對能源消耗和 能源效率的影響，并將相關(guān)要求與供應(yīng)商溝通過？”，采購管理人員回答：“沒有”。答：不符合GB/T 23331-2012 標準4.5.7 "在購買對重要能源使用具有或可能具有影響的能源服務(wù)、產(chǎn)品和設(shè)備時，組織應(yīng)告知供應(yīng)商，采購決策將部分基于對能源績效的評價。當采購對能源 績效有重大影響的能源服務(wù)、設(shè)備和產(chǎn)品時，組織應(yīng)建立和實施相關(guān)準則，評估其在計劃的或預(yù)期的使用 壽命內(nèi)對能源使用、能源消耗和能源效率的影響。”的要求。不符合事實：采購大功率電機，應(yīng)

16、在對其適用性、對能源績效的影響、性價比等方面進行綜合評價后，選 擇確定型號，并將相關(guān)要求告知供應(yīng)商，以免造成能源浪費。15 .審核員在某分廠審核余熱蒸汽鍋爐時，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生的蒸汽全部放散了，分廠能源科長解釋說：因為余熱蒸 汽鍋爐的壓力低，進不了公司主管網(wǎng)。審核員又問：“分廠能源評審結(jié)果是否將這一情況列為主要能源使 用而采取措施？”科長說：“主管網(wǎng)不歸我們管，所以沒有辦法”。答：不符合GB/T 23331-2012 標準4.4.3 "能源評審內(nèi)容包括：a）基于測量和其他數(shù)據(jù)，分析能源使用和 能源消耗；c）識別改進能源績效的機會”的要求。不符合事實：沒有按照標準標準4.4.3條款要求，進行能

17、源評審，識別并確定改進機會，造成能源浪費。16 .公司程序規(guī)定，按部門分管的工作進行本部門的能源評審。審核員看完電力處提供的能源評審記錄后， 問電力處主任，廠區(qū)內(nèi)的余熱發(fā)電由你們負責(zé)管理，余熱發(fā)電部分為什么沒評審？主任說，余熱發(fā)電不歸 我們公司管，由一個營運公司承包，每發(fā) 1度電給我們公司3毛錢，再說它也沒有消耗我們的能源，所以 公司搞能源評審時就沒包括在內(nèi)。審核員又查閱了公司能源管理范圍相關(guān)文件，涉及余熱發(fā)電過程確實未 涉及。答：不符合事實：公司能源管理范圍相關(guān)文件，未涉及余熱發(fā)電過程是否在能源管理體系的范圍內(nèi)。 不符合條款：4.2.1d ）17 .小王是審核組的專業(yè)審核員，對公司的工藝很熟

18、悉。巡視完A公司的原煤堆場和煤磨房，來到窯爐車間主任的辦公室。他說，原煤消耗是公司的主要能源使用，你們使用的這種煤揮發(fā)份較高，根據(jù)本地區(qū)的氣 候煤易自燃，你們有原煤貯存的相關(guān)管理制度嗎？主任說，我們沒有相關(guān)規(guī)定，也確實發(fā)生過幾次煤的自 燃情況，但我們有消防設(shè)施，很快就撲滅了。小王又問，你們有相關(guān)應(yīng)急預(yù)案嗎？主任拿來了一個文件， 并說，這是搞環(huán)境管理體系認證時就制定的文件，這次寫文件時就沒再寫。答：不符合事實：窯爐車間未提供原煤貯存的相關(guān)運行準則。不符合條款：455a ）18 .審核員2月10日在能源科審核合規(guī)性評價報告，問道，政府對公司不是有節(jié)能量要求嗎，完成情況怎 么沒評價？能源主管說，實際

19、已經(jīng)評價了，每月的經(jīng)濟活動分析會都會審查每月的用電量和用氣量以及用 能成本，會議紀要上都體現(xiàn)了，可以拿來給你看。審核員抽查了今年1月和去年12月的會議紀要，內(nèi)容確實如能源主管所說。審核員又問，到底在哪個月的會議紀要中證實已達到政府節(jié)能目標要求？主管回答， 我們是按單位產(chǎn)品能耗多少制定和分解的目標，如果這個目標實現(xiàn)，按最大產(chǎn)量算，完成節(jié)能量沒有一點 問題。審核員又查閱了上個年度公司實際產(chǎn)能的資料，發(fā)現(xiàn)只有三個月實現(xiàn)了最大公司產(chǎn)量。答：不符合事實：公司未提供對政府要求的節(jié)能量遵守情況進行了評價的證據(jù)。不符合條款：4.6.219 .審核員在4月份審核某公司能源中心時，能源中心出示的空壓機組能源基準為

20、8.5kWh/噸產(chǎn)品，審核員又調(diào)閱了上個年度空壓機組實際能耗值為8.49KWh/噸產(chǎn)品，完成較好。審核員又查相關(guān)資料，其中一項有關(guān)空壓機改進方案于上個年度12月20日驗收通過，審核員又查本年度一季度空壓機組的實際能耗為1 .6kWh/噸產(chǎn)品。能源中心主任說，負責(zé)空壓機組的設(shè)備部由于節(jié)能效果顯著，按照能源基準8.5kWh/噸產(chǎn)品進行月度考核，現(xiàn)在每個月可多得獎金520元。答：不符合事實：（略）。公司空壓機組改進方案于上個年度12月20日已驗收通過，實際能源能耗已由上個年度的8.49KWh/噸產(chǎn)品降為本年度一季度 6.6kWh/噸產(chǎn)品。但是公司未對上個年度空壓機組的能源基 準8.5kWh/噸產(chǎn)品進

21、行調(diào)整。不符合條款：4.4.4a）或b）20 .公司在實施能源評審時，確定噴霧干燥是主要能源使用過程之一，審核員問該過程負責(zé)人噴霧干燥過程 的目前能源績效情況，負責(zé)人說，由于工藝過程有波動，無法確定目前噴霧干燥過程的能耗情況。審核員 又查閱相關(guān)資料，公司尚未對該過程建立能源基準。答：不符合事實：（略）。公司在實施能源評審時，確定噴霧干燥是主要能源使用過程，但公司未確定該 過程的能源績效現(xiàn)狀。不符合條款：4.4.3b）能源評審內(nèi)容應(yīng)包括確定與主要能源使用修養(yǎng)的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過程的能源績效 現(xiàn)狀。21 .小李在審核A公司領(lǐng)導(dǎo)層時，總經(jīng)理說，“我們是重點用能單位，政府要求我們十二五期間在現(xiàn)有能源

22、基礎(chǔ)上再節(jié)能16%,因此我們把16%的節(jié)能指標分解到了每個年度目標”。小李調(diào)閱了年度目標資料， 認為年度目標制定清楚。小李又到A公司辦公室審核文件控制時，發(fā)現(xiàn) A公司上屬集團公司也向 A公司下達了節(jié)能目標，要求 A公司十二五期間在現(xiàn)有能源基礎(chǔ)上再節(jié)能17%。小李又與A公司總經(jīng)理溝通，總經(jīng)理說，“ 17%是我們集團的內(nèi)部要求，僅做考核用，不違反政府法律法規(guī)的規(guī)定”。答：不符合事實：（略）。 A公司上屬集團公司要求 A公司十二五期間在現(xiàn)有能源基礎(chǔ)上再節(jié)能 17%。但 A公司在制定能源目標時，僅按照當?shù)卣?，按照十二五期間在現(xiàn)有能源基礎(chǔ)上再節(jié)能16%的要求制a£o不符合條款：4.4.6

23、建立和評審能源目標指標時，組織應(yīng)考慮能源評審中識別出的法律法規(guī)和其他要求。22 .審核員在某公司審核磨機運行過程主要能源使用時，調(diào)閱了磨機運行過程能源評審的相關(guān)資料，資料顯 示公司對磨機能源績效的轉(zhuǎn)速、加料量、產(chǎn)能、溫度、額定電流、研磨體等多個相關(guān)變量和參數(shù)進行了識 別。審核員又調(diào)閱公司對磨機的定期運行監(jiān)視資料，發(fā)現(xiàn)公司每月都對球磨機研磨體有1噸的補充量。審核員問相關(guān)負責(zé)人：你們在補充研磨體時是否考慮了磨機產(chǎn)量及研磨體級配等因素？該負責(zé)人回答說為運行并監(jiān)視磨機能源績效，我們目前補充研磨體的運行準則就是每月5號補充1噸的量，至于這個方法的有效性我們尚未評審。在審核員的提示下，該負責(zé)人也認為磨機產(chǎn)

24、量及研磨體級配對補充量也有很大關(guān)系。答：不符合事實：（略）。為運行并監(jiān)視磨機能源績效，公司每月對球磨機研磨體有1噸的補充量，但未對該方法的有效性進行評審。如：尚未考慮磨機產(chǎn)量及磨機內(nèi)研磨體級配等能源績效參數(shù)等。不符合條款：4.4.5組織應(yīng)確定和更新能源績效參數(shù)的方法學(xué)應(yīng)予以記錄，并定期評審此方法學(xué)的有效性。23 .審核員在某公司審核時，調(diào)查閱相關(guān)節(jié)能技改資料，其中一項已完成的技術(shù)改造項目是：“在原煤中加 入助燃劑，提高原煤燃燒效率”。技改資料中涉及項目可行性報告、實施措施等內(nèi)容，具體明確了由技術(shù) 科負責(zé)，確定了小試、中試和正式使用助燃劑的試驗方法和項目進度，明確了項目實施后驗證能源績效改 進的

25、方法。審核員又查閱了對該項目的監(jiān)視結(jié)果的有效性相關(guān)資料，資料對項目運行后的節(jié)煤效果顯示： 項目運行3個月后，采集3個月的燃煤使用值，實際環(huán)比節(jié)煤總量達到105噸實物煤。審核員又調(diào)閱了對比期的原煤質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)項目運行前采購原煤的平均低位發(fā)熱值為5200kcal/kg ,項目運行后采購原煤的平均低位發(fā)熱值為5350kcal/kg 。于是，審核員問該負責(zé)人：你們在項目中規(guī)定了驗證項目實施后的節(jié)煤效果的 方法嗎，該負責(zé)人說，不用規(guī)定，直接統(tǒng)計煤計量稱就可以了。答：不符合事實：公司在“在原煤中加入助燃劑，提高原煤燃燒效率”的技術(shù)改造項目運行3個月后，公司采集3個月的燃煤使用值，公司資料顯示環(huán)比節(jié)煤總量達到

26、105噸實物煤，驗證節(jié)煤量的方法是直接統(tǒng)計煤計量稱。但項目運行前采購原煤的平均低位發(fā)熱值為5200kcal/kg ,項目運行后采購原煤的平均低位發(fā)熱值為5350kcal/kg 。技改項目中沒有規(guī)定驗證結(jié)果的方法。不符合條款：4.4.6d）能源管理實施方案應(yīng)包括驗證結(jié)果的方法。24 .審核員在某公司鍋爐房審核時，審核員與鍋爐房負責(zé)人進行交談并查閱相關(guān)資料： 審核員：你好，請問你們鍋爐房有幾位員工？ 負責(zé)人：包括我有四位，四班三運轉(zhuǎn)。審核員：四位員工都有資質(zhì)嗎？負責(zé)人：都有，并出示了司爐工證。審核員：查看了相關(guān)資質(zhì)證后，認為符合要求。并繼續(xù)問：你了解鍋爐的能耗現(xiàn)狀嗎？ 負責(zé)人：了解，煤耗在 186

27、 kg煤/噸蒸汽左右，電耗在 98 kWh /噸蒸汽左右。 審核員：你對鍋爐房日常的能源管理有何改進建議？負責(zé)人：有時收塵效果不太好，有一員工肺部在體檢時發(fā)現(xiàn)有陰影。還有我在三個月前向行政部曾建議公 司改進煤的粒度級配，我感覺還這可有利于煤的燃燒效率，但行政部說，他們不懂，無法評價建議的合理 性，要我向設(shè)備處反映。我向設(shè)備處反映后，設(shè)備處說鍋爐房歸行政部管，設(shè)備部不好插手。因此，到現(xiàn) 在也沒有解決。O答：不符合事實：（略）。公司鍋爐房負責(zé)人在三個月前向行政部、設(shè)備部建議公司改進鍋爐房用煤粒度 級配，以有利于煤的燃燒效率。但至今也沒有解決。不符合條款：4.5.3組織就建立和實施一個機制，使得任何

28、為其工作的人員能為能源管理體系的改進提出建 議和意見。25 .審核員6月15日在某公司窯爐車間審核時，查閱了技術(shù)部6月10日下達的最新不同產(chǎn)品的窯爐燒成周期曲線，燒成周期內(nèi)燒成曲線由28個測溫點組成。審核員向車間主任索取了6月13日A產(chǎn)品的燒成周期曲線，發(fā)現(xiàn)A產(chǎn)品的實際燒成曲線上第 15點處的燒成溫度是1350 C,而規(guī)定的燒成周期曲線第15點處的燒成溫度是1300 Co審核員問車間主任，為何在此點燒成溫度提高了50車，車間主任說，此點提高溫度后可縮短燒成時間15分鐘，而且不影響產(chǎn)品質(zhì)量。 審核員又查閱了相應(yīng) A產(chǎn)品的質(zhì)量檢測記錄， 檢測結(jié)果均 達到公司質(zhì)量要求。答：不符合事實：（略）。審核員

29、 6月15日在窯爐車間審核時，發(fā)現(xiàn) 6月13日A產(chǎn)品的實際燒成曲線上 第15點處的燒成溫度是1350 C,而技術(shù)部6月10日下達的最新A產(chǎn)品的窯爐燒成周期曲線規(guī)定第15點處的燒成溫度是 1300 Co不符合條款：4.5.5b）26 .審核員11月15日在某公司技術(shù)處進行審核時，查閱了公司擴大產(chǎn)能的可行性研究報告，報告中其中一 項方案是在一線的南面再增加第二條生產(chǎn)線，并共用一線北面的原料堆場。該方案明確了技術(shù)部等幾個部 門共同負責(zé)，并提出了時間進度、技術(shù)措施、環(huán)保、安全、節(jié)能設(shè)備等相關(guān)要求。審核員看完后總體比較 滿意。審核員在查到公司柴油消耗時，發(fā)現(xiàn)公司物料轉(zhuǎn)運柴油用能占公司總用能的25%,于是

30、，審核員問 技術(shù)處處長，你們在新增二線的方案中，考慮了物料轉(zhuǎn)運過程中柴油的消耗了嗎？技術(shù)處長說：“我們還 真沒有考慮過這個問題，也許把幾間平房拆了，放在原料堆場的北面更合理”。答：不符合事實：（略）。公司在擴大產(chǎn)能的可行性研究報告中，其中一項方案是在一線的南面再增加第 二條生產(chǎn)線，并共用一線北面的原料堆場。該方案沒有考慮物料轉(zhuǎn)運過程中柴油的消耗。不符合條款：4.5.6組織應(yīng)在新建和改進設(shè)施 ，應(yīng)考慮能源績效的改進機會及運行控制。27 .審核員在能源部得到消息，為有效利用余熱，今年一季度設(shè)備部負責(zé)的一個設(shè)備技改項目已經(jīng)完成。隨 后在設(shè)備部審核時，審核員向設(shè)備部部長索取該管理方案時，部長拿來了一沓

31、資料，說，這個項目的名稱 是“K1、K2冷風(fēng)套冷風(fēng)機改型加大”，已經(jīng)完成了，走的是技改程序，能源管理實施方案要求的內(nèi)容都可 以在里面找到，所以就沒有按照能源管理實施方案的表格再譽寫一遍。審核員問，你們前期對該設(shè)備的選 型對比過嗎？部長答，我們?nèi)テ渲幸患覒?yīng)用企業(yè)參觀了，他們改后效果很好。審核員又問，你們公司的工 藝條件與參觀企業(yè)的狀況相近嗎？部長答，我們公司比參觀企業(yè)的產(chǎn)能要小很多。答：不符合事實：公司完成了 “ K1、K2冷風(fēng)套冷風(fēng)機改型加大”設(shè)備改造，但未提供項目設(shè)計時，對此項 目考慮了能源績效改進的機會及運行控制的相關(guān)證據(jù)。不符合條款：4.5.6組織應(yīng)在新建和改進設(shè)施 ，應(yīng)考慮能源績效的改

32、進機會及運行控制。28 .審核員老張走到某廠浴室時停住腳步問能源科科長，你們廠浴室的鍋爐是燒煤的嗎？科長回答，是的。 來到能源科辦公室，在查看能源評審的資料時，卻并沒有看到對浴室鍋爐用煤方面進行了評審?？崎L解釋 說，雖然鍋爐使用的是我們公司的煤，但浴室的管理是外包的，沒有必要評審。老張又問，對外包方節(jié)煤 方面有要求嗎？科長說，協(xié)議上有要求，有時我們還檢查，但是他們做的不一定很好。答：不符合事實：未提供對浴室鍋爐用煤進行了能源評審的證據(jù)。不符合條款：4.4.3b）組織應(yīng)識別對能源使用和能源消耗有重要影響的設(shè)施及為組織工作或代表組織工作的人員。29、在某公司供應(yīng)科審核時，主管人員提供了外供蒸汽的協(xié)

33、議，協(xié)議規(guī)定了：蒸汽單價、蒸汽流量、蒸汽 質(zhì)量為1MPa的過熱蒸汽（壓力為 1MPa時，溫度179.9 C的蒸汽是過熱蒸汽）。在現(xiàn)場，看到蒸汽進汽 管道的蒸汽壓力表指示為1MPa,溫度表指示為169 C。審核員要求查驗近期外購蒸汽的溫度數(shù)據(jù)，10-12月的溫度數(shù)據(jù)均低于 179.9 C。詢問是否對采購的蒸汽質(zhì)量和使用效率進行評估，供應(yīng)科科長回答：“我公司與蒸汽供方是兄弟單位，歸同一集團公司領(lǐng)導(dǎo)，蒸汽的供應(yīng)一直是正常的，沒有發(fā)生過任何爭議”。不符合GB/T23331-2012 標準4.5.7條款的“當采購對能源績效有重大影響的能源服務(wù)、設(shè)備和產(chǎn)品時，組織應(yīng)建立和實施相關(guān)準則，評估其在計劃的或預(yù)期

34、的使用壽命內(nèi)對能源使用、能源消耗和能源效率的影響”的要求。答：不符合事實：外購蒸汽協(xié)'議上規(guī)定蒸汽質(zhì)量為1MPa的過熱蒸汽，現(xiàn)場審核發(fā)現(xiàn)10-12月的溫度數(shù)據(jù)均低于179.9 C,但未對采購的蒸汽質(zhì)量和使用效率進行評估。30、某石化企業(yè)，將生產(chǎn)裝置的檢維修委托給有資質(zhì)的專業(yè)單位實施。審核員在現(xiàn)場詢問對承包商檢修過 程如何進行管理時，企業(yè)回答我們請的是專業(yè)單位，管理水平高，簽合同時已告知他們我們做了能源管理 體系。所以在他們實施檢修過程中，為了防止混亂，我們盡量不彼此影響。答：不符合GB/T23331-2012 標準4.5.3條款“組織應(yīng)建立和實施一個機制，使得任何為其或代表其工作的人員能為能源管理體系的改進提出建議和意見”的要求。不符合事實：企業(yè)在生