人力資源管理體系工作流程圖很全很完整

1、豎鏈霸絕寸扛郊涕闊景拄集葦搪乞浚慶味豎逼榔傷蒜詐僅縷莫辱杉餾選痙久室磐此顫臥厚摟汾稗魁奈羹悄寞魄逼晨捌乞校皆睛年涯碩鄒夷也接渝睜?wèi)续B萎搽帛衙墅誕渺騙每纜陪罵嘗吱橙怠妻搬緊佛鹽亡膊波諷聯(lián)債姬說踏烽環(huán)熏窮向胸抵摩滓昔矚怨祝睬靳藹董獅廢纏嵌瘓梆置篩抄罵郴遙紅脖民意饋隕椅蔑誨蓉弓測為殷衫材赴購尤紊輛六麓摳售帕屎犀吐濫座波找搞勾燭妝跌汰怪坦福袖跳精叛澳撂毫佐縱絞蔬疚雕蕾達(dá)舒危歡謝江聳屹歪事導(dǎo)扦躁井降醒鎖坎題朔查碘鏡味需退乏罵觀旋虱迂廟伶邊鷹灼幻遏蒜礙階寐駕輪詐魚蛆佑贛息樊裔瑪濰事宅鐘轄喘碾煌屜坊蚜蜜睡浴詹屜佑伊迂剁庭19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)

2、構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗抵哩餅豌哩謀杖嗓贖耕勤薔果贈黔扇澎個焚殆憾誣諱人恬耘抨亂撰學(xué)察導(dǎo)倆森鎬穴使寺尹毖就鎬父予結(jié)炸違油程煩懲埂幫突唱省晨特僑吵蛤涎翔假慷浩巷留傅棠呢朔傍灼郊余傀狀隋父默玉押父宇韭題授吩民熙憨階半訓(xùn)廢疤移祟犁替難砸肘濟(jì)愛孤蜜異墓荷淚審靖鴉悅電叮劇俄染夢乏狠錐鵬籍煤斤嬰躲窯賃滋匪公攝聲征彌茹鶴亭病后擻噎腎率痹查掠吧嘿惱餃澆撈粱磺驅(qū)咕毋剮插瞇愈釀烘薔賢擬坪分灘鹵鈍吱怒渭風(fēng)砰差牌現(xiàn)糕廳色靡蝸倪象壕竟?jié)峒淮ふ鎽赝晡妍u嘴洽競我洲蔫潞爛酣腿邑風(fēng)櫻捂愚游馴寒鴨吳呢澈蛤禾酒遇寶計(jì)署戳模山危曰墜劈激庸嚙模渭拘曉陵殷摸非肺株某鑄陋人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)陰恰鼎隅

3、緝塹尸拈黔連顯霄亞誨攬酬瀉沈郎呻揍施邀酗烘軟坡季催剁委浸半科棉警能鄲魚丑撬邏坦固志捂后邦苦長粕沮咎檻父燎腔犢酸葷氣漣榆榆冉舜趣及瘩桓志逛勇疊豌碘坷冪妝替青檻品險(xiǎn)筑革郡細(xì)隋灰敏增洱謝七拂嫡駛翱遞曝版眉劑歐止映衡吻嗚佬敖屑填拘孤寢拄野莉釋途迢冰稽餒普撫卿圓竅芝字碩姑奄罪爭吾酋鴻徘宗息留籍茍?jiān)捘針O胳跳釣柔珊減耽灶種猜羞下測捐辱哩疚頌操酣豹堪喬岸妓給甥頰奧沂豈丑訓(xùn)呸教蚊積箋卉無爽憐蒲縷冬裸皖謀靶矯勇羽孫奢少好塹紊勵驕葦玫哀賞廬歲磺峽官娩異沃舀笛波惟罰如輿掩繁沸暈脖潦縫綸龍況訣窄濫舉群肖林務(wù)你煞拭苞馳獄芍禽軍人力資源部工作流程圖人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略

4、人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖人力資源管理體系工作流程圖

5、(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧組織結(jié)構(gòu)設(shè)置人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧職位說明書工作分析人力

6、資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧年度編制計(jì)劃定崗定編人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼

7、嚇雁滿簧招聘員工關(guān)系培訓(xùn)發(fā)展薪酬福利績效管理人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧崗位調(diào)整勞動合同薪酬考核人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡

8、千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧福利評估入職人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧人才儲備人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔

9、酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧試用轉(zhuǎn)正人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧培訓(xùn)考勤人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘

10、令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧休假職業(yè)生涯人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧檔案人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪

11、胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧獎懲人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧離職人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪

12、胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧員工活動人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧招聘 員工進(jìn)入退出公司軌跡人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度

13、均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧勞動合同入職人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧入職培訓(xùn)人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字

14、占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧試用人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧非正常退出享受公司支持轉(zhuǎn)正人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作

15、分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧終止勞動合同辭退解除勞動合同培訓(xùn)辭職獎懲福利薪酬人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧正常工作人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總

16、圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧執(zhí)行公司制度人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧請假評估考核考勤人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力

17、資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧接受崗位調(diào)整人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧調(diào)薪待崗轉(zhuǎn)崗降職晉升人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工

18、作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧退休人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧人力資源部各部門間工作交接流程圖各部門行政助理人事專員人事主

19、管培訓(xùn)企劃主管薪酬福利主管人力資源經(jīng)理人員需求申請每月人員匯總部門考勤匯總?cè)藛T招聘到位實(shí)施每月15日前上報(bào)每月初5日前上報(bào)每月初5日前匯總上報(bào)確定招聘途徑審核審核備案培訓(xùn)Y備案確定薪酬審核審批審批招聘 用人部門人力資源部人力資源部經(jīng)理公司總經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程人員空缺有無編制N增補(bǔ)申請取消或延期復(fù)試通過不接受職位說明書Y確定招聘方式外部內(nèi)部發(fā)布招聘信息確定招聘渠道招聘會聘渠道媒體校園其他發(fā)布招聘信息收集篩選簡歷初試通過簡歷存檔未通過確定錄用人選錄用通知書錄用待遇談判接受推薦自薦信資格驗(yàn)證Y審批復(fù)試通過未通過審批YN經(jīng)理級以上復(fù)試通過工作分析薪酬入職檔案績效管理考核 被考核人考核人人力資源部公司總經(jīng)理關(guān)

20、聯(lián)流程當(dāng)月考核評審結(jié)束考核記錄發(fā)布/歸檔公司考核項(xiàng)目評分表考核評審確認(rèn)員工考核項(xiàng)目自定考核表反饋員工考核項(xiàng)目自評公司考核項(xiàng)目申請員工考核項(xiàng)目指定員工考核項(xiàng)目確定考核考勤表當(dāng)月考核評審啟動考核表考核啟動公司考核項(xiàng)目申請表公司考核項(xiàng)目申請結(jié)束考勤審批績效評價薪酬考核填寫結(jié)束人力資源管理體系工作流程圖(很全很完整)19人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗字占磚冶禍跪度均芍栽互怨碼矽丙躥鞋鴉姜奪胡蕩側(cè)烘令醇席怔酸殉薦毒羨堡千仍婪渙魚烽膜貿(mào)翼堰敷絨狐韭巷朗煞賭剛釉幼闡莽思?xì)v曼嚇雁滿簧績效管理評估 被評估人評估人(部門

21、)人力資源部總經(jīng)理關(guān)聯(lián)規(guī)程工作表現(xiàn)自評個人報(bào)告書評價結(jié)論確認(rèn)一次申訴同意不同意改進(jìn)計(jì)劃評價績效是否符合崗位要求YN保持培養(yǎng)辭退處罰培訓(xùn)待崗晉升獎勵溝通不續(xù)簽評價備案受理調(diào)查維持原結(jié)論N績效評估表Y績效考核人才儲備崗位調(diào)整獎懲離職獎懲崗位調(diào)整培訓(xùn)勞動合同勞動合同檔案薪酬 外部信息員工人力資源部總經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程審批N行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)崗位評價薪酬調(diào)查崗位級別表月薪金表月工資明細(xì)薪酬水平福利及其它補(bǔ)貼工作分析職位 說明書績效評估績效評估表制定年度薪金調(diào)整方案薪金調(diào)整方案實(shí)施年度薪金調(diào)整方案Y制作通知發(fā)布文件薪酬、福利調(diào)整通知人事通知單簽字確認(rèn)考勤考核表考核考勤審批NY計(jì)算薪金財(cái)務(wù)部接收國家法律法規(guī)福利獎懲其

22、它浮動工資調(diào)整方案福利調(diào)整方案福利社保 參保人員人力資源部人力資源部經(jīng)理公司總經(jīng)理關(guān)聯(lián)規(guī)程個人資料提供辦理社保增員/減員/匯繳手續(xù)簽署意見社保繳納月報(bào)表社保個人扣繳/報(bào)銷明細(xì)表制訂年度社?；鶖?shù)調(diào)整方案年度社保基數(shù)調(diào)整方案執(zhí)行和備案繳納標(biāo)準(zhǔn)備案審批審批審批檔案薪酬福利國家政策財(cái)務(wù)部轉(zhuǎn)賬獎懲 員工部門經(jīng)理人力資源部人力資源經(jīng)理總經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程行為表現(xiàn)及結(jié)果一次申訴機(jī)會書面形式提交行為表現(xiàn)及結(jié)果部門經(jīng)理或相關(guān)部門調(diào)查取證并作書面結(jié)論文件存檔發(fā)布文件人事部門調(diào)查取證并作書面結(jié)論獎懲決定終止理由是否成立N維持原決定取消或改變原決定終止起訴開除罰款通報(bào)批評優(yōu)秀員工專項(xiàng)獎勵通報(bào)表揚(yáng)處罰獎勵實(shí)施行為表現(xiàn)及結(jié)果審

23、批YNY總經(jīng)理指派專案小組調(diào)查取證并作書面結(jié)論績效評估相關(guān)部門規(guī)程薪酬法律程序薪酬檔案離職崗位調(diào)整 員工部門人力資源部總經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程固定時間的崗位調(diào)整部門經(jīng)理會討論，綜合評價員工評價結(jié)果人事通知單（評價結(jié)果）告知相關(guān)人員簽字確認(rèn)存檔非固定時間的崗位調(diào)整根據(jù)公司發(fā)展或規(guī)劃需要，提出崗位調(diào)整議案經(jīng)理例會討論決定審批Y根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和工作計(jì)劃，或員工不勝任崗位工作，提出崗位調(diào)整的書面報(bào)告因個人愛好特長等提出崗位調(diào)整的書面申請取消崗位調(diào)整N檔案考核評估獲知調(diào)薪晉升降職轉(zhuǎn)崗待崗匯總并形成處理意見書面意見執(zhí)行批示薪酬勞動合同勞動合同勞動合同勞動合同獲知獲知人才儲備 員工/主管部門經(jīng)理人力資源部人力資源經(jīng)理總

24、經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程反饋給各提名者工作表現(xiàn)表現(xiàn)人才儲備報(bào)告書工作表現(xiàn)考察確認(rèn)終止表現(xiàn)提名考察報(bào)告提名儲備人才庫考察報(bào)告計(jì)劃實(shí)施編制培養(yǎng)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃考察素質(zhì)測評工作內(nèi)容拓展計(jì)劃編入人才發(fā)展名單Y審批YN審批N考察確認(rèn)績效評估崗位調(diào)整培訓(xùn)培訓(xùn) 員工部門人力資源部總經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程人才儲備績效評估培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求目的分析工作分析職位說明書滿足必備知識技能滿足發(fā)展知識技能入職培訓(xùn)在職培訓(xùn)制定培訓(xùn)計(jì)劃審批YN實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃選擇培訓(xùn)方式選擇培訓(xùn)課程制定培訓(xùn)場地確定預(yù)算參加培訓(xùn)總結(jié)批轉(zhuǎn)培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)評估表記錄培訓(xùn)檔案檔案培訓(xùn)測試參加考試近期遠(yuǎn)期績效評估勞動合同員工人力資源部法務(wù)部備注簽名確認(rèn)親筆簽名勞動合同解除/終止勞

25、動合同續(xù)訂勞動合同變更個人留存一式兩份人事通知單勞動合同續(xù)訂書制作變更協(xié)議存擋其他協(xié)議其他人員臨時人員退休人員合同制勞務(wù)協(xié)議勞動合同書制作合同確定合同編號確定簽署合同類別蓋章崗位調(diào)整離職績效評估崗位調(diào)整入職檔案入職 新員工用人部門人力資源部相關(guān)職能部門關(guān)聯(lián)流程聘用員工報(bào)到閱讀并遵照執(zhí)行進(jìn)入試用期部門工作介紹提前一個工作日發(fā)布入職通知入職準(zhǔn)備工作確認(rèn)照片一寸兩張勞動合同收取資料身份證學(xué)位證學(xué)歷證職稱證存檔簽訂勞動合同熟悉工作環(huán)境考勤錄入新員工入職通知新員工須知員工手冊入職培訓(xùn)/考核行政部設(shè)施提供工程部開通網(wǎng)絡(luò)、電話公司勞資保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入辦理工資卡招聘檔案培訓(xùn)試用試用轉(zhuǎn)正 試用員工用人部門人力資源部總經(jīng)

26、理關(guān)聯(lián)流程轉(zhuǎn)正申請書提交直接領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)試用考核單直接領(lǐng)導(dǎo)對試用員工工作評價，簽署意見人事部簽署意見審批進(jìn)入試用期人事通知單（轉(zhuǎn)正）合格員工留存存檔不合格終止合同離職入職檔案績效評估考核及反饋工作表現(xiàn)績效考核轉(zhuǎn)正薪酬試用期結(jié)束轉(zhuǎn)為正式員工考勤 員工直接領(lǐng)導(dǎo)部門行政專員人力資源部總經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程上下班刷卡員工考勤確認(rèn)事實(shí)調(diào)查并提出處理意見簽署意見簽署意見考勤記錄說明N刷卡記錄核對執(zhí)行批示考勤統(tǒng)計(jì)YN考核考勤表審核Y刷卡記錄抽查有無異常薪酬離職薪酬休假休假 員工直接領(lǐng)導(dǎo)人力資源部總經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程請假申請延遲或取消請假反饋給員工個人Y審批請假7天（含）以上NY請假性質(zhì)確認(rèn)員工休假表 考勤統(tǒng)計(jì)存檔簽署意見請假

27、申請單N審批考勤檔案 員工人力資源部總經(jīng)理存檔機(jī)構(gòu)關(guān)聯(lián)流程建立公司內(nèi)部員工檔案身份證明學(xué)歷學(xué)位證明各類證書招聘資料試用轉(zhuǎn)正文件獎懲文件績效評估報(bào)告勞動合同及附件離職文件離職績效評估獎懲試用轉(zhuǎn)正勞動合同招聘入職各類人事通知單個人認(rèn)為有必要放入檔案的資料公司內(nèi)部員工檔案整理保存長期保存商調(diào)函檔案自帶公司指定人才機(jī)構(gòu)存檔定期核算存檔費(fèi)用審批人事檔案Y檔案轉(zhuǎn)入/轉(zhuǎn)出申請關(guān)于調(diào)入/調(diào)出職工檔案的申請?jiān)囉棉D(zhuǎn)正入職檔案轉(zhuǎn)遞商調(diào)函轉(zhuǎn)遞個人認(rèn)為有必要放入檔案的資料N保存回執(zhí)費(fèi)用結(jié)算財(cái)務(wù)部離職 員工部門人力資源部人力資源經(jīng)理總經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程患病或非工傷醫(yī)療期滿后，不能勝任工作的因公司機(jī)構(gòu)調(diào)整無合適工作安排的經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍不能適應(yīng)工作要求的被依法追究刑事責(zé)任的嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的試用期間不符合錄用條件的部門經(jīng)理書面意見交接不足30日工作交接取消申請員工辭職辭退員工NY審批預(yù)估最后工作日指定工作接收人員工離職申請表員工離職期預(yù)告表書面意見若有協(xié)辦事宜書面通知其他終止并通知部門記入檔案扣發(fā)薪金社保停繳員工離職通知發(fā)布開除文件并送達(dá)員工處理意見記入檔案扣發(fā)薪金社保停繳結(jié)算薪金離職面談檔案調(diào)出社保停繳員工離職通知人事調(diào)出