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向右轉(zhuǎn)，從優(yōu)秀走向卓越 -準(zhǔn)主任懇談 健康人海結(jié)構(gòu)圖健康人海-關(guān)鍵是人力成長(zhǎng)速度和人力結(jié)構(gòu)人力成長(zhǎng)速度 較高的增員率 +適中的留存率人力結(jié)構(gòu) 有大量的符合基本法考核要求的營(yíng)銷(xiāo)員構(gòu)成的主力人群 +一定比例的關(guān)鍵人群，形成外勤輔導(dǎo)平臺(tái)，人力驅(qū)動(dòng)因素和業(yè)績(jī)標(biāo)桿同樣的同樣的FYC，差別咋就那么大呢？，差別咋就那么大呢？工資條背后的秘密工資條背后的秘密-讓你的傭金項(xiàng)目的讓你的傭金項(xiàng)目的0更少更少同樣一個(gè)一年內(nèi)大專(zhuān)學(xué)歷的新人，僅責(zé)任津貼（個(gè)人FYC產(chǎn)生的績(jī)效）一項(xiàng)，收入差別比較大，而且有大于3000的機(jī)會(huì)18%20%24%6%8%12%同樣一個(gè)一年外大專(zhuān)學(xué)歷的營(yíng)銷(xiāo)員，責(zé)任津貼（個(gè)人FYC產(chǎn)生的績(jī)效）本身及和新人時(shí)期的差別都大，還是有機(jī)會(huì)大于3000的業(yè)務(wù)主任的財(cái)富樹(shù)，13顆大果實(shí)，7顆職級(jí)專(zhuān)屬營(yíng)銷(xiāo)員的財(cái)富樹(shù)，5顆大果實(shí)客戶(hù)經(jīng)理的財(cái)富樹(shù)，2顆專(zhuān)屬，一共7顆大果實(shí)晉升主任，難嗎？晉升主任，難嗎？最短的路最短的路150015001500150015001500150015001500 季首月 季中月 考核月 慢人一步的路慢人一步的路 季首月 季中月 考核月 150015001500150015001500150015001500最長(zhǎng)的路最長(zhǎng)的路150024002400105010501050105015001

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