靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障問題

1、靈活就業(yè)，是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場地、保險(xiǎn)靈活就業(yè)，是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場地、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。靈活就業(yè)在發(fā)展過程中存在著諸多困難和問題，其靈活就業(yè)在發(fā)展過程中存在著諸多困難和問題，其中一項(xiàng)是：中一項(xiàng)是：現(xiàn)行社會(huì)保障制度與促進(jìn)靈活就業(yè)現(xiàn)行社會(huì)保障制度與促進(jìn)靈活就業(yè)發(fā)展的要求嚴(yán)重不相適應(yīng)發(fā)展的要求嚴(yán)重不相適應(yīng)。目前我國的各項(xiàng)社目前我國的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)在計(jì)費(fèi)年限、繳費(fèi)辦法和待遇享受等方面，會(huì)保險(xiǎn)在計(jì)費(fèi)年

2、限、繳費(fèi)辦法和待遇享受等方面，都是依據(jù)正規(guī)就業(yè)的情況設(shè)計(jì)的，都是依據(jù)正規(guī)就業(yè)的情況設(shè)計(jì)的，不適應(yīng)于靈活就不適應(yīng)于靈活就業(yè)的情況和特點(diǎn)，從事靈活就業(yè)的人員普遍沒有社業(yè)的情況和特點(diǎn)，從事靈活就業(yè)的人員普遍沒有社會(huì)保險(xiǎn)。會(huì)保險(xiǎn)。這種情況不僅使下崗職工難以同原企業(yè)解這種情況不僅使下崗職工難以同原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系并放心大膽地進(jìn)入非正規(guī)部門就業(yè)，并除勞動(dòng)關(guān)系并放心大膽地進(jìn)入非正規(guī)部門就業(yè)，并且留下了嚴(yán)重的社會(huì)隱患。且留下了嚴(yán)重的社會(huì)隱患。 ：關(guān)于南京市關(guān)于南京市2010年度靈活就業(yè)人員申報(bào)繳納社會(huì)年度靈活就業(yè)人員申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)事項(xiàng)的補(bǔ)充通告保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)事項(xiàng)的補(bǔ)充通告 本月起，對南京市靈活就業(yè)人員本月

3、起，對南京市靈活就業(yè)人員2010年年10月至月至2011年年6月社會(huì)保險(xiǎn)月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)作如下調(diào)整：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)作如下調(diào)整：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)額下限為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)額下限為316.6元元，上限為上限為1794元元，中間每，中間每10元為一檔。原繳費(fèi)額低于元為一檔。原繳費(fèi)額低于316.6元的，將統(tǒng)一調(diào)整至元的，將統(tǒng)一調(diào)整至316.6元。失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)額為元。失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)額為47元，比去年度增加元，比去年度增加5元。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)元。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不作調(diào)整，月繳費(fèi)額為標(biāo)準(zhǔn)不作調(diào)整，月繳費(fèi)額為130元（含大病醫(yī)療救助費(fèi)元（含大病醫(yī)療救助費(fèi)10元）。這意味元）。這意味著，三險(xiǎn)都繳的話，每月最低繳社

4、保費(fèi)著，三險(xiǎn)都繳的話，每月最低繳社保費(fèi)493.6元，比去年度元，比去年度472元多了元多了21.6元。元。 靈活就業(yè)人員可根據(jù)自身實(shí)際情況，自主選擇繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)額，在靈活就業(yè)人員可根據(jù)自身實(shí)際情況，自主選擇繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)額，在上下限中間可以任意選擇一檔標(biāo)準(zhǔn)。上下限中間可以任意選擇一檔標(biāo)準(zhǔn)。靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例為20%，繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)20%=繳費(fèi)額；繳費(fèi)基數(shù)是參保人退休待遇計(jì)算繳費(fèi)額；繳費(fèi)基數(shù)是參保人退休待遇計(jì)算的重要依據(jù)，參保人員繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)年限越長，退休待遇將越高的重要依據(jù)，參保人員繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)年限越長，退休待遇將越高。 養(yǎng)老保

5、險(xiǎn)中斷可補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷可補(bǔ)繳靈活就業(yè)人員在參保時(shí)申報(bào)歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳記錄的應(yīng)及時(shí)繳費(fèi)，即日靈活就業(yè)人員在參保時(shí)申報(bào)歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳記錄的應(yīng)及時(shí)繳費(fèi)，即日起至起至2012年年6月月30日仍未繳費(fèi)的，原申報(bào)的補(bǔ)繳記錄將不再有效。今后日仍未繳費(fèi)的，原申報(bào)的補(bǔ)繳記錄將不再有效。今后如需補(bǔ)繳，將按規(guī)定繳納本金和利息。為避免斷保影響待遇享受，靈活如需補(bǔ)繳，將按規(guī)定繳納本金和利息。為避免斷保影響待遇享受，靈活就業(yè)人員重新就業(yè)的，應(yīng)先補(bǔ)繳個(gè)人應(yīng)繳未繳期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，再轉(zhuǎn)就業(yè)人員重新就業(yè)的，應(yīng)先補(bǔ)繳個(gè)人應(yīng)繳未繳期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，再轉(zhuǎn)由單位參保繳費(fèi)。由單位參保繳費(fèi)。 中斷繳費(fèi)超三月醫(yī)保關(guān)系終止中斷繳費(fèi)超三月醫(yī)

6、保關(guān)系終止 對參加醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，在扣繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)前將先扣繳對參加醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，在扣繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)前將先扣繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。為保證醫(yī)療保險(xiǎn)待遇享受，參保人員應(yīng)于每月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。為保證醫(yī)療保險(xiǎn)待遇享受，參保人員應(yīng)于每月25日前日前在繳費(fèi)卡（南京銀行梅花卡、建行龍卡儲(chǔ)蓄卡）中存足用于扣繳當(dāng)月應(yīng)在繳費(fèi)卡（南京銀行梅花卡、建行龍卡儲(chǔ)蓄卡）中存足用于扣繳當(dāng)月應(yīng)繳的基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。凡未能按時(shí)足額繳納繳的基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。凡未能按時(shí)足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，從次月起基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇停止享受。靈活就業(yè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，從次月起基本醫(yī)療

7、保險(xiǎn)待遇停止享受。靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)超過員基本醫(yī)療保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)超過3個(gè)月的，醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系自行終止，再次個(gè)月的，醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系自行終止，再次參保的，視同首次參加醫(yī)療保險(xiǎn)。參保的，視同首次參加醫(yī)療保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)中斷三年后能否續(xù)保？靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)中斷三年后能否續(xù)保？本人男本人男39歲，山西省太原市人，歲，山西省太原市人，2005年與單位解除勞動(dòng)合同年與單位解除勞動(dòng)合同，養(yǎng)老，養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)從單位轉(zhuǎn)入到社保中心，其后養(yǎng)老保險(xiǎn)一只繳納至今，及醫(yī)療保險(xiǎn)從單位轉(zhuǎn)入到社保中心，其后養(yǎng)老保險(xiǎn)一只繳納至今，但是醫(yī)療保險(xiǎn)一直沒有繳納，如果從現(xiàn)在繳納，算是補(bǔ)交還是重新但是醫(yī)療保險(xiǎn)一直沒有

8、繳納，如果從現(xiàn)在繳納，算是補(bǔ)交還是重新參保，若是補(bǔ)交怎么計(jì)算費(fèi)用，有沒有滯納金，若是重新參保交到參保，若是補(bǔ)交怎么計(jì)算費(fèi)用，有沒有滯納金，若是重新參保交到退休，那么退休后還能不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇？退休，那么退休后還能不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇？答：已經(jīng)超過答：已經(jīng)超過3個(gè)月，現(xiàn)在只能重新參保了個(gè)月，現(xiàn)在只能重新參保了,按首次參保的規(guī)定享受按首次參保的規(guī)定享受保險(xiǎn)待遇。根據(jù)規(guī)定保險(xiǎn)待遇。根據(jù)規(guī)定,凡欠費(fèi)的，從次月起暫停其享受統(tǒng)籌基金支付凡欠費(fèi)的，從次月起暫停其享受統(tǒng)籌基金支付的待遇。欠費(fèi)的待遇。欠費(fèi)3個(gè)月以內(nèi)的，按規(guī)定補(bǔ)繳并加收滯納金后，其欠費(fèi)期個(gè)月以內(nèi)的，按規(guī)定補(bǔ)繳并加收滯納金后，其欠費(fèi)期間發(fā)生的住

9、院醫(yī)療費(fèi)，按有關(guān)部門規(guī)定予以支付，但最多不超過本間發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)，按有關(guān)部門規(guī)定予以支付，但最多不超過本人補(bǔ)繳的金額；欠費(fèi)超過人補(bǔ)繳的金額；欠費(fèi)超過3個(gè)月的，應(yīng)視為自動(dòng)脫保，但個(gè)人帳戶基個(gè)月的，應(yīng)視為自動(dòng)脫保，但個(gè)人帳戶基金可以繼續(xù)使用。自動(dòng)脫保后重新參保的，按首次參保的規(guī)定享受金可以繼續(xù)使用。自動(dòng)脫保后重新參保的，按首次參保的規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 明確了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制明確了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍度的覆蓋范圍社會(huì)保險(xiǎn)法將我國境內(nèi)所有用人單位和個(gè)人都納社會(huì)保險(xiǎn)法將我國境內(nèi)所有用人單位和個(gè)人都納入入了了社會(huì)保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍，具體是社會(huì)保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍，具體是:第一，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度覆蓋了第一，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度覆蓋了我國城鄉(xiāng)全體居民。即用人單位及其職工應(yīng)當(dāng)參加職工基我國城鄉(xiāng)全體居民。即用人單位及其職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)；本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)；農(nóng)村居民可以參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)農(nóng)村居民可以參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療；城鎮(zhèn)未就業(yè)的居民可以參加城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)村合作醫(yī)療；城鎮(zhèn)未