河南電大《護理管理學》教學考一體化網(wǎng)考形考作業(yè)試題及答案

1、最新河南電大護理管理學教學考一體化網(wǎng)考形考作業(yè)試題及答案100%通過2015年秋期河南電大把護理管理學納入到“教學考一體化”平臺進行網(wǎng)考，針對這個平臺，本人匯總了該科所有 的題，形成一個完整的題庫，內(nèi)容包含了單選題、多選題、判斷題，并旦以后會不斷更新，對考生的復(fù)習、作業(yè)和考 試起著非常重要的作用，會給您節(jié)省大量的時間。做考題時，利用木文檔中的查找工具，把考題中的關(guān)鍵字輸?shù)讲檎?工具的查找內(nèi)容框內(nèi)，就可迅速查找到該題答案。本文庫還有其他教學考一體化答案，敬請查看。D.綱領(lǐng)性8.下列哪項描述是管理的動態(tài)原理的內(nèi)容（2.00分）A管理中有系統(tǒng)分析的方法和觀點B. 管理過程要適應(yīng)各種變化C. 管理的各

2、要素間相互聯(lián)系D. 管理過程有統(tǒng)一的整體目標一單選題1. 最早使用和最簡單的組織結(jié)構(gòu)類型是（2.00分）A矩陣型結(jié)構(gòu)B. 職能型結(jié)構(gòu)C. 直線型組織結(jié)構(gòu)D. 直線職能型結(jié)構(gòu)2. 下列哪項反映現(xiàn)代管理的系統(tǒng)原理（2.00分）A管理活動要注意講求實效B. 管理活動中重視處理人際關(guān)系C. 管理活動要把握全局、總體規(guī)劃D. 下列哪項反映現(xiàn)代管理的系統(tǒng)原理3. 韋伯的行政組織理論著重研究（2.00分）A生產(chǎn)中工人的勞動效率B. 理想的行政組織理論C. 生產(chǎn)過程中的人際關(guān)系D. 一般管理原理和管理效率4. 評估資源可歸納為SWOT,具中“O”是指（2.00分）A. 組織外部機遇B. 組織外部威脅C. 組織

3、內(nèi)部劣勢D. 組織內(nèi)部優(yōu)勢5. 時間管理最重要的意義是（2.00分）A. 有利于管理B. 提高工作效率C. 有效利用時間D. 激勵員工的事業(yè)心6. 組織設(shè)計的核心是（2.00分）A. 結(jié)構(gòu)設(shè)計B. 群體設(shè)計C. 職務(wù)設(shè)計D. 個體工作設(shè)計7. 計劃的特征不包括（2.00分）A. 目的性B. 組織性C. 效率性9. 法約爾的管理過程論著重研究（2.00分）A. 生產(chǎn)過程中的人際關(guān)系B. 一般管理原理和管理效率C. 理想的行政組織理論D. 生產(chǎn)中工人的勞動效率10. 目標管理的第一個階段是（2.00分）A. 制定目標體系B. 實施獎懲C. 組織實施D. 檢查評價11. 馬斯洛的層次需要論強調(diào)激勵的

4、中心問題是（2.00分）A改造和修正人的行為B. 分析人的動機C. 觀察人的行為D. 滿足人的需要12. 根據(jù)法約爾的管理過程理論，處于企業(yè)經(jīng)營核心地位的活動是（2.00分）A技術(shù)活動B. 管理活動C. 商業(yè)活動D. 財務(wù)活動13. 管理職能中最基本的職能是（2.00分）A控制B. 領(lǐng)導C. 計劃D. 人員管理14. 泰勒科學管理理論重點研究的內(nèi)容是（2.00分）A生產(chǎn)過程中的人際關(guān)系B. 生產(chǎn)中工人的勞動效率C. 一般管理原理和管理效率B. 有益于自己工作的事項C. 非自己力所能及的事項D. 費時間的事項E. 自己感興趣的事項3. 泰勒科學管理理論的主要內(nèi)容有（4.00分）A生產(chǎn)效率取決于員

5、工的積極性B. 培養(yǎng)工人和管理者的合作以協(xié)調(diào)集體活動C. 使用刺激性差別計件工資制度增加產(chǎn)量D. 制定科學系統(tǒng)的工作方法以完成任務(wù)E. 精心選擇工人及對工人進行專門培訓4. 組織文化的內(nèi)容包括（4.00分）A. 制度文化建設(shè)B. 精神文化建設(shè)C. 物質(zhì)文化建設(shè)D. 行為文化建設(shè)E. 社會文化建設(shè)5. 與動態(tài)原理相對應(yīng)的原則是（4.00分）A. 隨機制宜原則B. 行為激勵原則C. 反饋原則D. 彈性原則E. 能級原則6. 組織的基本要素包括（4.00分）A. 組織任務(wù)B. 技術(shù)力量C. 組織目標D. 職位職權(quán)與職責E適應(yīng)和變化7. 目標管理的特點包括（4.00分）A. 自我管理B. 自我評價C.

6、 整體性管理D. 參與管理E目標特定性8. ABC時間管理法的核心是（4.00分）A. 提高工作效率B. 抓住主要問題C. 保證重點工作D. 兼顧全面E解決主要矛盾D. 理想的行政組織理論15. 梅奧的人際關(guān)系學說著重研究（2.00分）A. 生產(chǎn)過程中的工人的勞動士氣B. 生產(chǎn)中工人的勞動效率C. 理想的行政組織理論D. 一般管理原理和管理效率16. 在宗旨、任務(wù)的指導下，組織活動要達到的最終可測 量的成果是（2.00分）A. 目標B. 策略C. 目的D. 宗旨17. 組織長期計劃一般由（）制定（2.00分）A. 基層管理者B. 被管理者C. 高層管理者D. 中層管理者18. 用數(shù)字表示預(yù)期效

7、果的一種數(shù)字化計劃稱為（2.00分）A. 預(yù)算B. 目標C. 策略D. 宗旨19. 組織文化建設(shè)的核心是（2.00分）A. 組織的約束力B. 組織的凝聚力C. 組織的協(xié)調(diào)性D. 組織的價值觀20. 中期計劃的年限是（2.00分）A 6個月B. 24年C. 3個月D. 1年二多選題1. 現(xiàn)代管理理論的基本原理包括（4.00分）A. 效益原理B. 動態(tài)原理C. 系統(tǒng)原理D. 人木原理E. 效率原理2. 管理者對下列哪些事項可以說“不”（4.00分）A. 不符合個人專業(yè)的事項9. 與系統(tǒng)原理相對應(yīng)的原則是（4.00分）A. 反饋原則B. 行為激勵原則C. 整分合原則D. 參與管理原則E. 能級原則1

8、0. 組織設(shè)計的內(nèi)容包括（4.00分）A. 對群體工作的設(shè)計B. 組織人員的設(shè)計C. 組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計D. 對個體工作的設(shè)計E. 對工資結(jié)構(gòu)的設(shè)計三判斷題1.梅奧的人際關(guān)系學說強調(diào)人是經(jīng)濟人。（2.00 分）錯誤正確2. 指導性計劃只規(guī)定完成任務(wù)的方向、目標及指標，對完成任務(wù)的方法不做硬性規(guī)定。（2.00分）錯誤正確3. 目標管理的主要優(yōu)點是調(diào)動各級人員的積極性。（2.00 分）錯誤正確4. 組織唯一的目標是實現(xiàn)經(jīng)營利潤的最大化。（2.00分）錯誤正確5. 既然時間客觀存在，時間就可以儲存（2.00分）錯誤正確6. 根據(jù)雙因素理論，調(diào)動人積極性應(yīng)以強化保健因素為主。（2.00 分）錯誤正確7. 管理者一定要學會說“不”