見習管理制度范本

1、見習管理制度范本高校畢業(yè)生見習管理制度第一條  為進一步推動高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，提高見習學生整體素質，根據勞動法相關規(guī)定及陜西省人才交流服務中心關于印發(fā)<關于我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理有關問題的說明>的通知，結合公司實際情況，制定本制度。第二條  見習崗位。積極與陜西省人才交流中心服務機構溝通，開拓見習崗位，加強見習學生的上崗指導教育，努力提高見習質量。確定見習崗位后，及時向陜西省人才交流服務中心申報，原則上畢業(yè)生在見習期間應在同一崗位見習，有特殊原因的，見習學生可提出書面申請，調整見習崗位，崗位調整不得超過兩次。第三條  見習協議。崗位見習名單經

2、陜西省人才交流服務中心批復后，上崗前與見習學生簽訂見習培養(yǎng)協議，約定具體見習崗位、工作內容、工作時間、工作地點等。有下列情形之一的，可提前解除見習培養(yǎng)協議：1、公司主營業(yè)務、經營狀況等發(fā)生重大變化，不能繼續(xù)設立見習崗位，致使見習工作無法履行的；2、見習學生嚴重違反公司勞動紀律以及規(guī)章制度的；3、見習學生嚴重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大傷害的；4、見習學生同時在其它單位見習，對完成公司的工作任務造成嚴重影響的；5、見習學生無故不能按時完成見習訓練計劃的；6、見習學生泄露公司的商業(yè)機密和技術機密的；7、見習學生被依法追究刑事責任的。第四條  見習指導。見習期限一般為3-6個月，見習

3、期間，公司將根據實際情況，指定1-2名老員工作為某個崗位見習學生的指導老師，指導老師主要負責見習學生各階段的日常工作安全，職業(yè)素養(yǎng)指導，工作業(yè)績考核，見習評定等見習相關工作。第五條  見習待遇。見習期間，除享受國家見習補助外，按崗位實際情況給予午餐補助和生活補助。第六條  工作時間。根據見習崗位要求，嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)相關規(guī)定，具體時間按本崗位要求執(zhí)行。第七條  勞動保護和勞動條件。1、公司為見習學生提供必要的勞動條件和勞動工具。2、根據崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為見習學生配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。3、根據國家有關法律、法

4、規(guī)，建立安全生產制度；見習學生應當嚴格遵守公司的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故。第八條  工作制度。見習期間，根據見習崗位的要求，嚴格遵守公司工作制度。1、見習學生必須嚴格遵守公司有關規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，按時進入指定的工作崗位；2、見習學生不準擅自離開見習崗位，有事離崗需經領導或指導員工批準，返回崗位應向領導或指導員工報告，同意后方可上崗；3、見習學生必須聽從指導員工指導，嚴格遵守安全操作規(guī)程，愛護設備、工具，不得無故損壞。如發(fā)現故障或異?，F象，立即報告值班領導和指導員工，未經允許，不得擅自處理故障、異常和突發(fā)事件，確保人身、設備的安全；4、愛護工具、設備

5、，勤儉節(jié)約，做好見習場地和崗位必需的清潔衛(wèi)生工作；5、嚴格遵守公司的保密制度，不得將技術或商業(yè)情報泄露，維護公司利益。第九條  見習期間表現優(yōu)異的，公司將根據用工需求正式錄用見習學生；或在見習結束后，根據見習指導員工的評定，正式錄用為公司的正式員工。                            &#

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