




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、搜索推廣顧問式服務(wù)助您打造最優(yōu)秀的競(jìng)價(jià)團(tuán)隊(duì)聯(lián)系人:蘇暢TEI京清云惠達(dá)科技有限公司地址:北京市昌平區(qū)立水橋北方明珠1號(hào)樓1219亮劍一出,誰與爭(zhēng)鋒清晰的工作流程,明確的工作目標(biāo),系統(tǒng)的技能培訓(xùn),嚴(yán)格的規(guī)章制度,讓工作“事半功倍”!讓推廣效果提升“水到渠成”!清云惠達(dá)搜索推廣顧問式服務(wù),不僅幫您培養(yǎng)優(yōu)秀的員工,更是幫您打造鋼鐵一樣的團(tuán)隊(duì)。北京清云惠達(dá)科技有限公司,專注于醫(yī)療行業(yè)搜索引擎營(yíng)銷領(lǐng)域研究,經(jīng)過10年的沉淀與發(fā)展,總結(jié)大量實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。我們注重醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,幫助醫(yī)院搭建高效的競(jìng)價(jià)團(tuán)隊(duì),讓精細(xì)化營(yíng)銷體現(xiàn)在每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中,真正長(zhǎng)遠(yuǎn)提升ROI。清云惠達(dá)搜索
2、推廣顧問式服務(wù)54321目 錄招聘中的困擾工作中常遇到的困難搜索推廣顧問式服務(wù)其他業(yè)務(wù)介紹競(jìng)價(jià)人員為何緊缺競(jìng)價(jià)人員為何緊缺百度活躍客戶數(shù)已超過40萬家1010203040506070Q1財(cái)報(bào)Q2財(cái)報(bào)Q3財(cái)報(bào)客戶數(shù)(萬)廣告收入(億)百度戶均消費(fèi)已達(dá)到1.6萬元11300013500140001450015000155001600016500Q1財(cái)報(bào)Q2財(cái)報(bào)Q3財(cái)報(bào)戶均消費(fèi)(元)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷時(shí)代日趨成熟12012年第三季度客戶數(shù)同比增長(zhǎng)28.3%2012年第四季度百度預(yù)計(jì)總營(yíng)收達(dá)到63.45億重視網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的企業(yè)日趨增多網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷廣告投入不斷提升用人缺口巨大12012年搜索推廣SEM從業(yè)人員不足1萬1:
3、40巨大的用人缺口讓搜索營(yíng)銷人員薪資不斷提升搜索推廣人員薪資不斷提升12012年初級(jí)SEM從業(yè)人員的平均月度薪酬水平已經(jīng)達(dá)到4000-6000元之間2012年中級(jí)SEM從業(yè)人員的平均月度薪酬的月平均在8000-12000元之間競(jìng)價(jià)主管,競(jìng)價(jià)總監(jiān)月度薪酬更是無法估量面對(duì)這些,您是如何應(yīng)對(duì)?1高薪挖人?托管外包?培養(yǎng)新人?招聘中的困擾您在招聘時(shí),是否遇到下面的困擾2人才少薪水高磨合慢工作中常遇到的困難招到新人,能力卻差強(qiáng)人意3 專業(yè)知識(shí)不熟練? 醫(yī)院情況不了解? 融入團(tuán)隊(duì)較慢? 與之前人員無交接? 推廣上手慢 ? 工作流程不了解?團(tuán)隊(duì)配合不流暢,讓工作效率大大降低3 分工不明確? 人力資源浪費(fèi)?
4、考核體系不完善? 工作無法量化? 工作流程不清晰? 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)跟不上? 跳槽問題嚴(yán)重?高薪招人,效果卻遲遲沒有提升3 工作進(jìn)度慢? 賬戶調(diào)整大? 效果浮動(dòng)大? 見效周期慢? 數(shù)據(jù)無法長(zhǎng)期保存? 新人交接一切從頭開始?面對(duì)這些,讓我們明白3 搜索推廣是一項(xiàng)需要團(tuán)隊(duì)配合的工作 我們需要的不僅僅是優(yōu)秀的個(gè)人,更需要優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì) 工作量化、流程化是未來的發(fā)展方向 競(jìng)價(jià)人員需要專業(yè)化,系統(tǒng)化的技能培訓(xùn) 高薪挖人絕對(duì)不是長(zhǎng)久之計(jì)搜索推廣顧問式服務(wù)為您的搜索推廣引路指航鐵打的營(yíng)盤,流水的兵我們不僅僅是培訓(xùn)一個(gè)優(yōu)秀的人更是建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)清云惠達(dá)的優(yōu)勢(shì)4u專注醫(yī)療搜索營(yíng)銷市場(chǎng)研究,更專業(yè),更深入u10年經(jīng)驗(yàn),專
5、注搜索推廣,大量實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)u系統(tǒng)化流程,已為多家醫(yī)院采用,效果顯著u專業(yè)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì),讓工作更有方向性u(píng)量身定制推進(jìn)方案,絕不照搬通用u每個(gè)城市,每個(gè)科室,同樣套餐只選一家合作伙伴清云惠達(dá)提供的服務(wù)項(xiàng)目4u營(yíng)銷策劃u團(tuán)隊(duì)建設(shè)u工作流程細(xì)化u工作方向指導(dǎo)u考核體系搭建u日常賬戶監(jiān)控u定期員工培訓(xùn)為什么選擇搜索營(yíng)銷顧問式服務(wù)4u減少人員開銷u員工合作無縫鏈接u數(shù)據(jù)長(zhǎng)久存儲(chǔ)u員工工作更有目標(biāo)u提高員工工作效率u提高員工工作質(zhì)量u專業(yè)的SEM培訓(xùn)服務(wù)套餐-3000元/月套餐4服務(wù)項(xiàng)目賬戶數(shù)據(jù)分析工作方向指導(dǎo)服務(wù)套餐-5000元/月套餐4服務(wù)項(xiàng)目賬戶數(shù)據(jù)分析工作方向指導(dǎo)考核體系完善工作流程細(xì)化員工基礎(chǔ)知識(shí)
6、培訓(xùn)服務(wù)套餐-10000元/月套餐4服務(wù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作流程細(xì)化考核體系完善營(yíng)銷策劃賬戶數(shù)據(jù)分析工作方向指導(dǎo)日常賬戶監(jiān)控流程化團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)其他業(yè)務(wù)介紹搜索推廣賬戶診斷服務(wù)5全方位賬戶分析多元化數(shù)據(jù)組合查找目前推廣弊病所在診斷報(bào)告,建議2月一次突破推廣瓶頸!指導(dǎo)工作方向!競(jìng)價(jià)人員系統(tǒng)培訓(xùn)5 系統(tǒng)化,細(xì)致化,專業(yè)化,搜索推廣技能培訓(xùn) 針對(duì)不同基礎(chǔ),制定相應(yīng)課程 基礎(chǔ)班打牢基礎(chǔ),讓員工知道為什么這么做? 高級(jí)版技巧研究,讓員工了解如何推廣更有效? 管理班高效管理,讓競(jìng)價(jià)主管了解如何培養(yǎng)高效團(tuán)隊(duì)?每月/每班1期,定期開課,5天脫產(chǎn)培訓(xùn)!接受企業(yè)內(nèi)訓(xùn)搜索推廣賬戶外包服務(wù)4專業(yè)搜索推廣團(tuán)隊(duì),平均操作賬戶經(jīng)驗(yàn)2年以雙贏為目的,建立考核體系把控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),讓ROI不斷提升適合客戶:中小科室,無自己競(jìng)價(jià)團(tuán)隊(duì) 中小科室,有1-2名競(jìng)價(jià)人員,但專
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T/CAQI 17-2016過濾式空氣凈化器顆粒物凈化性能分級(jí)
- T/CAPE 11002-2019鐵路工程施工質(zhì)量安全信息化監(jiān)控系統(tǒng)規(guī)范
- javascript考試題及答案
- 翻譯招聘面試題及答案
- 甘孜旅游面試題及答案
- 貨運(yùn)英語面試題及答案
- 高校返鄉(xiāng)考試題及答案
- 家庭戶主土地變更協(xié)議書
- 文化大院建設(shè)管理協(xié)議書
- 天貓技術(shù)入股合同范本
- 折扣零售業(yè)態(tài)在社區(qū)商業(yè)中的布局策略與盈利模式研究報(bào)告
- 醫(yī)院護(hù)工面試題及答案
- 高校學(xué)生資助誠(chéng)信教育主題活動(dòng)
- 河南中考:歷史必背知識(shí)點(diǎn)
- 臍橙代銷銷售合同協(xié)議
- 腸易激綜合征中西醫(yī)結(jié)合診療專家共識(shí)(2025)解讀課件
- 水利工程課件
- 灸法完整版本
- 建筑概論考試試題及答案
- 回彈法混凝土強(qiáng)度檢測(cè)方法課件
- 隧道信息化施工建設(shè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論