公務(wù)員法試題及答案

1、公務(wù)員法試題及答案公務(wù)員法試題單選:以下各題只有一項答案是正確的1公務(wù)員的任用，堅持的原則A. 勤能并重B管理與監(jiān)督并重 C.為才是用D任人唯賢，德才兼?zhèn)?答:D2根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，是作為評價公務(wù)員的主 要依據(jù) .A.資歷B德才C具體的工作實績D工作效率答:C3我國對公務(wù)員的管理實行的是制度.A.黨政干部單一的管理模式B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式C.分類管理D.根據(jù)職位分類管理答:C4公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征A.依法履行公職.B.納入國家行政編制.C.由國家財政負擔(dān)工資福利.D.三項均屬于.答:A5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，

2、以下那些人員不屬于公務(wù)員A.九三學(xué)社機關(guān)的工作人員.B.基層檢察院行政管理人員.C.在企業(yè)工作的全國人大代表.D.政協(xié)辦公廳工作人員.6下列哪項屬于公務(wù)員范圍A.工會職工 B.消協(xié)工作人員.C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員.D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員. 答:D7下列哪個人員不是公務(wù)員A.人大機關(guān)工作人員 B.民主黨派機關(guān)工作人員.C.政協(xié)機關(guān)工作人員 D.機關(guān)中的工勤人員答:D8下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門A. 人事部 B.某縣縣委組織部.C. 某省人事廳人事處 D.某市人事局答:C9哪項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍A組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作B. 省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地

3、方公務(wù)員管理的法規(guī)，規(guī)章.C .對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理D. 制定公務(wù)員管理法律答:D10下列那一項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件A擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書 B身體健康.C無刑事犯罪紀(jì)錄.D大專以上學(xué)歷.11根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù)，下面哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)A.法官法中規(guī)定法官必須維護司法公正.B.公務(wù)員要模范遵守社會 公德.C. 保持"政治中立".D.保守工作秘密.答:C12公務(wù)員要按照規(guī)定的和程序認真履行職責(zé)，努力提高工作效率A.任務(wù)B.義務(wù)C.權(quán)力D.權(quán)限答:D13公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大A綜合管理類B專業(yè)技術(shù)類C行

4、政執(zhí)法類D法官檢察官職位類別答:A14關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法哪項不正確A我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三項職位B除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官，法官等職位.C以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別.D對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位.答:A15職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)A級別層次B職位類別C領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D職能要求16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個級別以下設(shè)置A廳局級B縣處級C鄉(xiāng)科級D科員答:A17"公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別",對這一法條的正確理解是:A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同B公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機

5、關(guān)職能確定C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別.D公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定答:C18國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的.A級別B銜級C職位D職能答:B19哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍A副鎮(zhèn)長B副主任科員C處級調(diào)研員D副處長答:B20公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任 以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 公務(wù)員A主任科員B副主任科員C鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D鄉(xiāng)科級副職答:A21對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法C與其他考生同等條件錄用 D予以適當(dāng)照顧答:D22地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由負責(zé)組織.A

6、省級公務(wù)員主管部門 B設(shè)區(qū)的市級機關(guān)公務(wù)員主管部門組織C中央公務(wù)員主管部門D招考機關(guān)答:A23廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問下面哪個部門是這次錄用工作的組 織部門A廣州市委組織部B廣州市人事局C廣東省人事廳D國家人事部答:D24報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件A所報考部門所屬機關(guān) B省級C市級D中央公務(wù)員主管部門答:B25以下情況不能錄用為公務(wù)員的是:A曾被記行政處分的 B受過行政拘留的C曾被開除公職的 D大專學(xué)歷答:C26錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的內(nèi)進行招錄.A權(quán)限范圍B職位空缺C錄用標(biāo)準(zhǔn)D編制限額27錄用公務(wù)員的首要程序是A審核編制限額B審核職位空缺情況C發(fā)布

7、招考公告D進行資格審查答:C28對公務(wù)員的考核中，重點考核的是公務(wù)員的:A工作能力B工作實績C思想政治D工作作風(fēng)答:B29公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是:A委任制B選任制C聘任制D任期制答:D30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是:A公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職.C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職.D公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職.答:C31競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列那個職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選A安全廳機關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B機關(guān)副調(diào)研員.C地方黨委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).D機關(guān)調(diào)研員.答:C32關(guān)于公務(wù)員降

8、職下列哪種說法是正確的A降職不屬于公務(wù)員的任用方式B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分.C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次.D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù) 層次任職.答:D33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是:A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.B受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)，級別.C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員.答:A34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是:A記過，一年.C記大過，十六個月.C降級，十八個月.D撤職,十八個月

9、.答:A35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果A受處分時間為十八個月.B不一定降低級別.C按照規(guī)定降低級別.D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任.36受到開除處分的公務(wù)員，有什么法律后果A在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由 處分機關(guān)解除處分.B按照規(guī)定降低級別.C解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響D自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系.答:D37對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是:A解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機關(guān).B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍由原作出處分決 定的機關(guān)解除處分.C在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機關(guān)可以解除

10、處分D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出.答:C38機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的是.A初任培訓(xùn)B任職培訓(xùn)C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D更新知識培訓(xùn)答:A39關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的是:A專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于七天.B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進行一般不少于十天.C任職培訓(xùn)的時間不少于三十天.D更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天40根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是:A調(diào)任包括"調(diào)入"和"調(diào)出"兩個方面.B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個"入口 ".C調(diào)任只規(guī)定了 "調(diào)入"一個方面D調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)

11、人員的雙方交流答:C41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，請問其交流的正確方式是:A在機關(guān)內(nèi)部進行交流的一種方式.B是機關(guān)外部與機關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式.D只是機關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流方式答:D42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是:A轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的.B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間.C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)，跨部門的轉(zhuǎn)任.D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降.答:C43今年上半年中組部，國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于:A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C錄用D掛職鍛煉 答:D44根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職

12、鍛煉的形式是:A上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進行鍛煉的交流方式B在不同地區(qū)機關(guān)進行交流的方式C下級機關(guān)的公務(wù)員到上級機關(guān)進行鍛煉的交流方式D選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)，其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事 業(yè)單位進行掛職鍛煉答:D45以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形A夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作，分別在不同的處里任科員B在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系C夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務(wù)D在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作.答:A46根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是:A公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進行地域回避B公務(wù)員

13、在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避C公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢，監(jiān)察部門工作的一律需要回避D鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān)，一般不需要地域回避答:A47公務(wù)員工資中，是工資結(jié)構(gòu)的主體A,基本工資B,津貼C,補貼D,獎金答:A48公務(wù)員離開那些苦，臟，累，險等特殊崗位后，其崗位津貼.A,繼續(xù)一直發(fā)放B,繼續(xù)發(fā)放一年C,繼續(xù)發(fā)放三年D,停止發(fā)放答:D49國家實行 制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進行調(diào)查 比較.A,工資比較制度B,工資調(diào)查制度C,調(diào)查比較制度D,調(diào)查研究制度答:B50國家對公務(wù)員工作時間，實行.A,換休制度B,輪休制度C,工時制度 D,工齡制度答:C60公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)

14、當(dāng)自接到申請之日起日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起日內(nèi)予以審批.A,十五，三十 B,六十,九十 C,七，十五 D,三十，九十答:D70辭職包括公務(wù)員辭去公職，公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請問這兩種辭職有 什么樣的區(qū)別A二者都取消了公務(wù)員身份B前者的結(jié)果是機關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C二者均出于自愿D前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)答:B71任免機關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是:A自接到申請之日起三十日內(nèi)B自接到申請之日起九十日內(nèi)C自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi)D 一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是

15、九 十日答:D72公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是 領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式A因公辭職B自愿辭職C引咎辭職D責(zé)令辭職答:C73對公務(wù)員的辭退說法正確的是:A公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退B辭退無須事先征求公務(wù)員的意見.C辭退而是機關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序,D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù).答:B74公務(wù)員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起內(nèi)進行申訴.A 十五日，三十日.B 三十日，十五日.C 三十日，三十日.D 十五日，十五日. 答:B75徑直申訴程序是怎樣的A首先申請原處理機關(guān)進行復(fù)核.B不經(jīng)復(fù)核直接進行申訴.C對復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門進行申訴.D向行政監(jiān)察機關(guān)進行申訴.答:B76原處理機關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定,受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起內(nèi)作出處理決定