軟件測試用例實例

1、1、兼容性測試在大多數(shù)生產(chǎn)環(huán)境中，客戶機工作站、網(wǎng)絡(luò)連接和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的具體硬件規(guī)格會有所不同客戶機工作站可能會安裝不同的軟件例如，應(yīng)用程序、驅(qū)動程序等而且在任何時候，都可能運行許多不同的軟件組合，從而占用不同的資源。測試目的配置說明操作系統(tǒng)系統(tǒng)軟外設(shè)應(yīng)用軟件結(jié)果一件I服務(wù)器Window2000(S)WindowXpWindow2000(P)Window2003用例編號項目名稱模塊名稱項目承擔部門用例作者完成日期本文檔使用部門評審負責人TestCase_LinkWorks_WorkEvaluateLinkWorksWorkEvaluate模塊研發(fā)中心-質(zhì)量管理部2005-5-27質(zhì)量管理部審核

2、日期批準日期注：本文檔由測試組提交，審核由測試組負責人簽字，由項目負責人批準。歷史版本：版本/狀態(tài)作者參與者V1.1起止日期備注1.1. 疲勞強度測試用例強度測試也是性能測試是的一種，實施和執(zhí)行此類測試的目的是找出因資源不足或資源爭用而導(dǎo)致的錯誤。如果內(nèi)存或磁盤空間不足，測試對象就可能會表現(xiàn)出一些在正常條件下并不明顯的缺陷。而其他缺陷則可能由于爭用共享資源(如數(shù)據(jù)庫鎖或網(wǎng)絡(luò)帶寬)而造成的。強度測試還可用于確定測試對象能夠處理的最大工作量。測試目的測試說明前提條件連續(xù)運行8小時，設(shè)置添加10用戶并發(fā)測試需輸入/動輸出/響應(yīng)是否正常運行求作功能12小時4小時6小時8小時功能12小時4小時6小時8小

3、時一、功能測試用例此功能測試用例對測試對象的功能測試應(yīng)側(cè)重于所有可直接追蹤到用例或業(yè)務(wù)功能和業(yè)務(wù)規(guī)則的測試需求。這種測試的目標是核實數(shù)據(jù)的接受、處理和檢索是否正確，以及業(yè)務(wù)規(guī)則的實施是否恰當。主要測試技術(shù)方法為用戶通過GUI（圖形用戶界面）與應(yīng)用程序交互，對交互的輸出或接受進行分析，以此來核實需求功能與實現(xiàn)功能是否一致。用例標識LinkWorks_WorkEvaluate_02項目名稱LinkWorks.NET開發(fā)人員模塊名稱WorkEvaluate用例作者參考信息工作考核系統(tǒng)界面設(shè)計（2005_03_28）.vsd測試類型設(shè)計日期2006-9-27測試人員測試方法黑盒測試日期用例描述前置條件

4、號權(quán)限（并列關(guān)系）測試項測試類別描述/輸入/操作期望結(jié)果真實結(jié)果備注001無列表頁面導(dǎo)航欄111導(dǎo)航測試瀏覽點擊導(dǎo)航連接詳細止確導(dǎo)航貝向所在位置002添加刪除修改按鈕添加修改刪除按鈕是含可用/、口用003接受、匯報按鈕1）不是自己負責的數(shù)據(jù)未考核之前否接受匯報不能2）屬于自己負責的未接受之前時候是否可以接受能3）屬于自己負責的數(shù)據(jù)接受后但未考核能否可以匯報能4）接受后的數(shù)據(jù)沒有匯報但考核了，是否仍可以匯報不能004考核審核按鈕這倆按鈕是否可用這兩按鈕為置灰，/、可用005二級聯(lián)動下拉列表功能測試下拉列表選擇1）默認為“本月由我負責的工作”，此時第2個下拉列表不顯2）當選擇項非“由我負責的工作”

5、時第2個下拉列表止確顯示員工名字3）發(fā)生跟服務(wù)器交立時其他項顯示正確006DataGrid功能測試|'1）數(shù)據(jù)顯示根據(jù)二級聯(lián)動下拉列表止確顯小符合條件的數(shù)據(jù)2）點擊列頭排序、二點擊列頭正確排序3）單擊行（加按CtrlShiftAlt）選中數(shù)據(jù)選中數(shù)據(jù)單行（選中數(shù)據(jù)行為黃色）在文本框止確顯示，不能多行選擇007分頁控件11功能測試11）點擊“首頁、頁、下一頁、尾頁”2）頁數(shù)下拉列表和跳轉(zhuǎn)按鈕1）能正確分頁、翻出2）能選擇頁數(shù)和止確跳轉(zhuǎn)3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后正確顯示008月中、月末目標與月中月末報告四個義木框功能測試1）數(shù)據(jù)顯示1）正確顯示DataGrid選中行的數(shù)據(jù)2）字數(shù)過多滾動條

6、功能2）字符數(shù)過多時顯示滾動條并能止確滾動009界面UIUI測試貝聞沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理010信息匯報頁面導(dǎo)航欄點擊導(dǎo)航欄處顯示的導(dǎo)航鏈接1）止確顯小所在頁面的模塊名稱2）止確導(dǎo)航011工作名稱、負責人、考核人、開始日期、結(jié)束日期、工作量、月中月末考核目標、考核結(jié)果、考核說明各項是否只能瀏覽是|jT_012月中月末工作報告這兩文本框能否填寫能013014發(fā)送即時通CkeckBox能否點擊選擇、取消臺匕目匕月中、月末匯報RadioButton能否正常使用臺匕目匕015匯報按鈕r-,1-11）匯報按鈕單擊能否正常使用能2）連續(xù)多次點擊匯報按鈕是否能正常匯報正常匯報3）匯報成功后，貝

7、聞跳轉(zhuǎn)到何處轉(zhuǎn)到列表頁016取消按鈕1!n"I1）取消按鈕能否正常使用1）能2）點擊取消按鈕是只清空所填數(shù)據(jù)還是返回上一頁？2）返回貝工作考核數(shù)據(jù)列表頁3）能否快速連續(xù)點擊，是什么結(jié)果3）返回貝工作考核數(shù)據(jù)列表頁017界面UI必填項是否有標識貝聞沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理018分配權(quán)列表頁面導(dǎo)航欄瀏覽點擊導(dǎo)航連接詳細止確導(dǎo)航貝向所在位置019添加按鈕點擊添加按鈕進入信息添加貝聞020修改刪除按鈕1）未考核之前，如是考核自己以及自己負責部門人員的數(shù)據(jù)修改刪除按鈕是否顯示可用1）可用，修改進入修改頁向，刪除給出刪除確定與否的提示2）未考核之前，不屬于自己以及自己負責部門人員的，

8、修改刪除是否顯示可用2）2可用3）已考核的是否可以修改刪除3）3可用4）已審核的是否可以修改刪除4）不口用5）對能刪除的數(shù)據(jù)進行刪除操作后沒有提示5）有提示jV廣二-.6）數(shù)據(jù)刪除后返回到哪？6）正確返回到列表頁、:、021接受匯報按鈕f111'»1-111.11）不是自己負責的數(shù)據(jù)未考核之前否接受匯報1）不能2）屬于自己的未接受之前時候是否可以接受2）可以接受3）屬于自己的數(shù)據(jù)接受后但未考核是否可以匯報3）可以匯報4）接受后的數(shù)據(jù)考核了是否仍可以匯報4）/、口以022考核審核按鈕1）考核、審核按鈕是含可用不可用023關(guān)聯(lián)的查看工作下拉列表框下拉列表選擇1）默認為“本月由我負

9、責的工作”2）當選擇項非“由我負責審核的工作”時第2個下拉列表止確顯示員工名字3）發(fā)生跟服務(wù)器交立時其他項顯示正確024Grid顯示、1）是否顯示正確數(shù)1）止確顯小排序據(jù)2）點擊列頭是否能排序2）能正確排序而不影響頁向上的其他正常功能025四個文本框的內(nèi)容和滾動條1）數(shù)據(jù)顯示1）正確顯示DataGrid選中行的數(shù)據(jù)2）字數(shù)過多滾動條功能2）字符數(shù)過多時顯示滾動條并能止確滾動026分頁控件1）點擊“首頁、頁、下一頁、尾頁”1）能正確分頁、翻出2）頁數(shù)下拉列表和跳轉(zhuǎn)按鈕2）能選擇頁數(shù)和正確跳轉(zhuǎn)3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后是否正確顯示數(shù)據(jù)3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后正確顯示027界面UI貝聞沒有錯別字，

10、跟整體風(fēng)格一致，布局合理028信息添加頁面導(dǎo)航欄點擊導(dǎo)航欄處顯示的導(dǎo)航鏈接3）止確顯小所在頁面的模塊名稱4）止確導(dǎo)航029工作名稱文本框11'-1111）正確輸入數(shù)據(jù)1）不出現(xiàn)錯誤2）輸入特殊字符!#$%八&*（）_+|；：，字母或者特殊字符組合2）不符合要求的給出輸入錯誤處理提示3）輸入超長字符是否可以提交3）不能提交，給出字符串超長提示4）至工作名稱是含可以提交4）/、口以提交030負責、考核人1）彈出項是否可止確選擇使用1）彈出項能止確選擇使用2）默認的考核人是否為信息添加者2）考核人默認為信息添加者3）考核人是否可以修改3）考核人可以修改4）是含可對非自己負責的部門人員

11、添加工作任務(wù)4）不可以031開始、結(jié)束日期1）彈出頁是否可正確使用1）彈出項能正確選擇使用2）手動輸入正確日期格式是否可以提交2）手動輸入正確日期格式能提交3）手動輸入非法日期格式是否可以提交3）手動輸入非法日期格式不能提交，且應(yīng)給出提示處理4）開始日期大于結(jié)束日期是否能提交，如不能提交后無提示4）開始日期大于結(jié)束日期不能提交，且要給出相應(yīng)的提示15）清空日期是否可以提交5）日期不能為空032工作量文本框1r,111111）填寫合理的數(shù)字是否可提交1）正常提交2）輸入特殊字符!#$%八&*（）_+|；：，字母三特殊字符組合2）提示輸入錯誤給出處理3）輸入中文是否可以提交3）提示輸入錯誤

12、4）輸入2147483648是否能提交4）提示輸入錯誤5）輸入小數(shù)、非正數(shù)是否可提交5）可以輸入小數(shù)，但不能輸入非正數(shù)6）空工作量是否可以提交6）提示不能為空033月中月末考核目標義本框1）是否能填寫，能填寫的話輸入合法數(shù)據(jù)是含RJ提父1）能填寫，輸入合法數(shù)據(jù)能提交2）輸入特殊字符!#$%八&*（）_+|；：，字母三特殊字符組合是否可以提交2）合法的數(shù)據(jù)能提交，不合法的給予處理和錯誤提示3）是含可以為空3）可以為空034月中月末工作報告文本框1）是否能填寫，能填寫的話輸入合法數(shù)據(jù)能否提交1）置灰，不能填寫2）輸入特殊字符!#$%八&*（）_+|；：，字母或者特殊字符組合是否可以

13、提交2）不能填寫1jT_3）是含可以為空3）不能填，原本為空035考核結(jié)果下拉列表框下拉列表能否正常使用不能036考核說明文本框1）是否能填寫，能填寫的話輸入合法數(shù)據(jù)是含RJ提父1）置灰，不能填寫2）輸入特殊字符!#$%八&*（）_+|；：，字母三特殊字符組合是否可以提交2）置灰，不能填寫3）是含可以為空3）置灰，不能填寫037發(fā)送即時通/,«CkeckBox'J能否點擊選擇、取消能038添加按鈕i.11）添加按鈕單擊能否正常使用1）能正常使用2）能否快速連續(xù)點擊，能的話同一數(shù)據(jù)是否添加多條？2）不應(yīng)該能連續(xù)點擊3）添加數(shù)據(jù)成功是否后給出添加成功的提示3）給出添加成功

14、的提示4）添加成功后，貝聞跳轉(zhuǎn)到何處4）之前添加的信息項清空，不跳轉(zhuǎn)，以便繼續(xù)添加039取消按鈕1）取消按鈕能否正常使用1）能2）點擊取消按鈕是只清空所填數(shù)據(jù)還是返回上一頁？2）返回貝工作考核數(shù)據(jù)列表頁3）能否快速連續(xù)點擊，是什么結(jié)果3）返回貝工作考核數(shù)據(jù)列表頁040界面UI1）必填項是否有標識1）必填項給出必填標識2）界面有無錯別字，跟整體風(fēng)格是否一致2）貝聞沒有錯別字，跟整體風(fēng)格致，布局合理041042修改頁面導(dǎo)航欄點擊導(dǎo)航欄處顯示的導(dǎo)航鏈接1）止確顯小所在頁面的模塊名稱2）止確導(dǎo)航1043工作名稱文本框r,11111）是否正確顯示數(shù)據(jù)，能否修改數(shù)據(jù)2）修改填入正確數(shù)據(jù)能否提交3）修改時輸

15、入特殊字符!#$%八&*（）_+|；：，字母面者特殊字符組合4）修改輸入超長字符是含RJ以提父5）修改空工作名稱是否可以提交1）是，能2）可以提交3）符合的提交，非法的給予處理和錯誤提示4）不可以5）不可以1044負責、考核人彈出項1.11111）數(shù)據(jù)是否正確顯示2）能否修改，修改后能否止確提父1）是2）能修改，提交數(shù)據(jù)止確045開始、結(jié)束日期彈出項1）數(shù)據(jù)是否正確顯示2）能否修改，輸入合法數(shù)據(jù)能否止確提交3）輸入非法日期格式能否提交4）開始日期大于結(jié)束日期能否提交5）空日期能否提交1）是2）能修改，提交數(shù)據(jù)止確3）不能提交，給出處理提示4）不能，給出提示5）不能為空日期046工作量文

16、本框1）是含可以修改2）填寫合理的數(shù)字1）可以修改2）正常提交是含RJ提交3）輸入特殊字符!#$%八&*（）_+|；：，字母三特殊字符組合4）輸入中文是否可以提交5）輸入2147483648是否能提交6）輸入小數(shù)、非正數(shù)是否可提交7）空工作量是否可以提交3）提示輸入錯誤給出處理4）提示輸入錯誤5）提示輸入錯誤6）可以輸入小數(shù)，但不能輸入非正7）提示不能為空047月中月末考核目標義本框1）是含可以修改2）輸入特殊字符!#$%八&*（）_+|；：，字母或者特殊字符組合是否可以提交3）是否可以為空;1）是2）合法的能提交，不合法的給予處理和提示3）能048月中月末工作報告文本框1）是

17、否可以修改1）置灰，不能使用049考核結(jié)果下拉列表.一1）能否使用1）置灰，不能使用050發(fā)送即時通CkeckBoxrI1111）狀態(tài)是否保存正確2）能否點擊修改選擇、取消1）狀態(tài)是否保存正確2）能否點擊修改選擇、取消051修改按鈕1；1111）修改按鈕能否正常使用2）能否連續(xù)點擊，連續(xù)點擊是否對此修改信息提交多次3）修改成功是否有給出提示4）修改成功后，貞向跳轉(zhuǎn)到何處1）能2）連續(xù)點擊只修改數(shù)據(jù)，而/、添加數(shù)據(jù)3）修改成功給出修改成功的提示4）轉(zhuǎn)到工作考核數(shù)據(jù)列表頁（保存最次的狀態(tài)頁向）052取消按鈕1）取消按鈕能否正常使用2）點擊取消按鈕是只清空所填數(shù)據(jù)還是返1）能2）返回貝工作考核數(shù)據(jù)列

18、表頁3）返回貝工作回頁？3）能否快速連續(xù)點擊，是什么結(jié)果考核數(shù)據(jù)列表頁053界面UI必填項是否有標識1）必填項給出必填標識2）貞間沒有錯別字，跟整體風(fēng)格致，布局合理054考核權(quán)列表頁面導(dǎo)航欄瀏覽點擊導(dǎo)航連接1）止確顯小所在頁面的模塊名稱2）止確導(dǎo)航055添加按鈕:點擊添加按鈕進入信息添加貝聞056修改刪除按鈕rI1111）未考核之前，如是負責人是自己數(shù)據(jù)修改刪除按鈕是否顯示可用2）未考核之前，不屬于自己的，修改刪除是否顯示可用3）已考核的是否可以修改刪除4）已審核的是否可以修改刪除5）對能刪除的數(shù)據(jù)進行刪除操作后沒有提示6）數(shù)據(jù)刪除后返回到哪？1）可用2）可用3）/、可用4）/、可用5）有提示

19、6）正確返回到列表頁057接受匯報:按鈕1；1111）不是自己負責的數(shù)據(jù)未考核之前能否接受匯報2）屬于自己負責的未接受之前時候可以接受3）屬于自己的數(shù)據(jù)接受后但未考核是否可以匯報4）接受后的數(shù)據(jù)考核了是否仍可以匯報1）不能2）可以3）可以4）不可以058考核按鈕1）不是自己負責的數(shù)據(jù)未接受之前否考核2）自己以及自己負責部門人員負責的1）不能2）不能3）按鈕正常顯示，不能自己對自己考核，有提任務(wù)數(shù)據(jù)未接受之前能否考核3）自己負責的任務(wù)數(shù)據(jù)接受后能否考核4）自己負責部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)未接受之前能否考核5）自己負責部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)接受了但未匯報能否考核6）自己負責部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)匯報后能否考核7

20、）自己負責部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)考核后，能否再考核8）自己負責部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)審核后，能否再考核"1示4）不能5）考核人為自己才考核，進入貞向，否則不能考核6）考核人為自己才考核，進入考核災(zāi)向，否則不能考核7）不能，止匕時考核按鈕置灰8）不能，止匕時考核按鈕置灰059審核按鈕1）該按鈕是否可用1）,置灰，/、口用060關(guān)聯(lián)的查看工作下拉列表框|',11111下拉列表選擇1）默認為“本月由我負責的工作”2）當選擇項非“由我負責審核的工作”時第2個下拉列表止確顯小員工名字3）發(fā)生跟服務(wù)器交立時其他項顯示正確061Grid顯示、排序'/1）是否顯示正確數(shù)據(jù)2）點擊列頭是否能排

21、序1）止確顯小2）能止確排序062四個文本框的內(nèi)容和滾動條1）數(shù)據(jù)顯示2）字數(shù)過多滾動條功能1）正確顯示DataGrid選中行的數(shù)據(jù)2）字符數(shù)過多時顯小滾動條并能止確滾動063分頁控件1）點擊“首頁、頁、下一頁、尾頁”2）頁數(shù)下拉列表和跳1）能止確分頁、翻頁2）能選擇頁數(shù)和正轉(zhuǎn)按鈕3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后是否止確顯示確跳轉(zhuǎn)3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后止確顯示064界面UI貝聞沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理065信息考核頁面導(dǎo)航欄點擊導(dǎo)航欄處顯示的導(dǎo)航鏈接1）止確顯小所在頁面的模塊名稱2）止確導(dǎo)航066工作名稱、負責人、考核人、開始日期、結(jié)束日期、工作量、四個文本框1）是否正確顯示數(shù)據(jù)2）

22、這幾項數(shù)據(jù)是否有數(shù)據(jù)能修改1）止確顯小數(shù)據(jù)2）這幾項為置灰，數(shù)據(jù)/、能修改067核結(jié)果下拉列表1）下拉列表能否正常使用2）不選擇考核結(jié)果能否提交"1）能2）不能，給出提示068考核說明文本框1；f1111.11）是否能填寫，能填寫的話輸入合法數(shù)據(jù)是含RJ提父2）輸入特殊字符!#$%八&*（）_+|；：，字母或者特殊字符組合是否可以提交3）是否可以為空4）能否考核自己的數(shù)據(jù)1）能填寫數(shù)據(jù)，輸入合法數(shù)據(jù)能止確提父2）合法的能提交，不合法的給予處理和提示3）可以4）不能自己考核自己，自己考核自己的給出提示“不能對自己負責的工作數(shù)據(jù)進行考核”069發(fā)送即時通CkeckBox能否點擊選

23、擇、取消能070考核按鈕1）考核按鈕是否能正常使用2）考核成功以后是否給出考核成功的提示3）考核成功后，貝聞跳轉(zhuǎn)到何處1）是2）給出提示3）工作考核數(shù)據(jù)列表頁071取消按鈕1）取消按鈕能否正常使用1）能2）返回匕-貝工作2）點擊取消按鈕是只清空所填數(shù)據(jù)還是返回上一頁？3）能否快速連續(xù)點擊，是什么結(jié)果考核數(shù)據(jù)列表頁3）返回貝工作考核數(shù)據(jù)列表頁072界面UI1）必填項給出必填標識2）貞間沒有錯別字，跟整體風(fēng)格致，布局合理073審核權(quán)列表頁面導(dǎo)航欄瀏覽點擊導(dǎo)航連接1）止確顯小所在頁面的模塊名稱2）止確導(dǎo)航074添加按鈕點擊添加按鈕進入信息添加貝聞075修改刪除按鈕r-1）未考核之前，如是考核自己的數(shù)

24、據(jù)修改刪除按鈕是否顯示可用2）未考核之前，不屬于自己的，修改刪除TH否顯不可用3）已考核的是否可以修改刪除4）已審核的是否可以修改刪除5）對能刪除的數(shù)據(jù)進行刪除操作后沒有提示6）數(shù)據(jù)刪除后返回到哪？1）可用2）可用3）不可用4）不可用5）有提示6）止確返回到列表頁076接受匯報按鈕11'1）不是自己負責的數(shù)據(jù)未考核之前否接受匯報2）屬于自己的未接受之前時候可以接受3）屬于自己的數(shù)據(jù)接受后但未考核是否可以匯報4）接受后的數(shù)據(jù)考核了是否仍可以匯報1）不能2）可以接受3）可以匯報4）不可以077考核按鈕該按鈕能否使用'不能078審核按鈕1）不是自己負責或者自己負責部門人員的任務(wù)的數(shù)據(jù)

25、未接受、考核之前否審核2）不是自己負責或者自己負責部門人員的任務(wù)的數(shù)據(jù)考核之后能否審核3）自己任務(wù)數(shù)據(jù)未考核之前能否審核4）自己負責部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)接受后未考核能否審核5）自己負責的任務(wù)數(shù)據(jù)考核后，能否審核6）自己負責部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)考核后，能否審核7）自己負責部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)審核后，能否取消審核1）不能審核2）不能審核3）不能審核4 ）不能審核5 ）提示不能審核自己的任務(wù)6 ）能審核，進入審核災(zāi)向7 ）該數(shù)據(jù)的考核人是自己的時候才方旨取消審核11079關(guān)聯(lián)的查看工作下拉列表框r11*1;11下拉列表選擇1）默認為“本月由我負責的工作”2）當選擇項非“由我負責審核的工作”時第2個下拉列表

26、止確顯小員工名字3）發(fā)生跟服務(wù)器交立時其他項顯示正確080Grid顯示、排序是否顯示正確數(shù)據(jù)點擊列頭是否能按要求排序止確顯小能止確排序081四個文本框的內(nèi)容和滾動條1）數(shù)據(jù)顯示2）字數(shù)過多滾動條功能1）正確顯示DataGrid選中行的數(shù)據(jù)2）字符數(shù)過多時顯示滾動條并能止確滾動082分頁控件1）點擊“首頁、頁、下一頁、尾頁”2）頁數(shù)下拉列表和跳1）能止確分頁、翻頁2）能選擇頁數(shù)和正轉(zhuǎn)按鈕3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后能否正確顯示數(shù)據(jù)確跳轉(zhuǎn)3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后止確顯示083界面UI貝聞沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理084信息審核頁面導(dǎo)航欄點擊導(dǎo)航欄處顯示的導(dǎo)航鏈接1）止確顯小所在頁面的模塊

27、名稱2）止確導(dǎo)航085貝向信息瀏覽1）瀏覽顯示的信息是否止確無誤1）瀏覽顯示的信息止確無證J-;086發(fā)送即時通CkeckBox能否點擊選擇、取消能087審核按鈕1）審核按鈕是否能正常使用-2）審核成功后后元提示3）審核成功后，貝聞跳轉(zhuǎn)到何處1）能2）不做提示3）跳轉(zhuǎn)到列表頁088取消按鈕,11'11）取消按鈕能否正常使用2）點擊取消按鈕是只清空所填數(shù)據(jù)還是返回頁？3）能否快速連續(xù)點擊，是什么結(jié)果1）能2）返回貝工作考核數(shù)據(jù)列表頁3）返回貝工作考核數(shù)據(jù)列表頁089界面UI11）必填項給出必填標識2）貞間沒有錯別字，跟整體風(fēng)格致，布局合理090取消審核頁面導(dǎo)航欄點擊導(dǎo)航欄處顯示的導(dǎo)航鏈接

28、1）止確顯小所在頁面的模塊名稱2）止確導(dǎo)航091貝向信息瀏覽1）瀏覽顯示的信息是否止確無誤1）瀏覽顯示的信息止確無證092發(fā)送即時通CkeckBox能否點擊選擇、取消臺匕目匕093取消審核按鈕1）取消審核按鈕是否能正常使用2）取消審核成功以后是否給出考核成功的提示3）取消審核成功后，貞間跳轉(zhuǎn)到何處1）是2）給出提示3）工作考核數(shù)據(jù)列表頁094取消按鈕1）取消按鈕能否正常使用2）點擊取消按鈕是只清空所填數(shù)據(jù)還是返回上一頁？3）能否快速連續(xù)點擊，是什么結(jié)果1）能2）返回貝工作考核數(shù)據(jù)列表頁3）返回貝工作考核數(shù)據(jù)列表頁095界面UI1）必填項給出必填標識2）貞間沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理1

29、096考核權(quán)列表頁面導(dǎo)航欄瀏覽點擊導(dǎo)航連接1）止確顯小所在頁面的模塊名稱2）止確導(dǎo)航097添加按鈕1）該按鈕是否可用1）不可用!098修改刪按鈕1除1）該按鈕是否可用1）不可用099接受匯報按鈕r1）給按鈕是否可用1）不可用100考核按鈕.1）不是自己負責的數(shù)據(jù)未接受之前1行否考核2）自己以及自己負責部門人員負責的任務(wù)數(shù)據(jù)未接受之前能否考核3）自己負責的任務(wù)數(shù)據(jù)接受后能否考核4）自己負責部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)未接受之前能否考核5）自己負責部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)接受了但未匯報能否考核1）不能2）不能3）按鈕正常顯示，不能自己對自己考核，有提示4）不能5）考核人為自己才考核，進入貞向，否則不能考核6）考核

30、人為自己才考核，進入考核災(zāi)向，否則不能考核7）不能，止匕時考核按鈕置灰101審核按鈕6）自己負責部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)匯報后能否考核7）自己負責部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)考核后，能否再考核8）自己負責部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)審核后，能否再考核1）該按鈕是否可用8）不能，止匕時考核按鈕置灰1）,置灰，/、口用102關(guān)聯(lián)的查看工作下拉列表框下拉列表選擇1）默認為“本月由我負責的工作”2）當選擇項非“由我負責審核的工作”時第2個下拉列表止確顯小員工名字3）發(fā)生跟服務(wù)器交立時其他項顯示正確1103Grid顯示、排序是否顯示正確數(shù)據(jù)點擊列頭是否能排序止確顯小能止確排序104四個文本框的內(nèi)容和滾動條1-1）數(shù)據(jù)顯示2）字數(shù)

31、過多滾動條功能1）正確顯示DataGrid選中行的數(shù)據(jù)2）字符數(shù)過多時顯小滾動條并能止確滾動105分頁控件i1）點擊“首頁、頁、下一頁、尾頁”2）頁數(shù)下拉列表和跳轉(zhuǎn)按鈕3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后是否止確顯示1）能止確分頁、翻頁2）能選擇頁數(shù)和正確跳轉(zhuǎn)3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后止確顯示106界面UI貝聞沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理信息考核頁面與“分配權(quán)|考核權(quán)”下的“信息考核貞間”用例相同107審歹1導(dǎo)航欄瀏覽點擊導(dǎo)航連接1）止確顯小所在頁核權(quán)表頁面面的模塊名稱2）止確導(dǎo)航108添加按鈕1）該按鈕是否可用1）不可用109修改刪除按鈕1）該按鈕是否可用1）不可用110接受匯報按鈕1）該按鈕

32、是否可用1）不可用111考核按鈕|',111111）不是自己負責的數(shù)據(jù)未接受之前1行否考核2）自己以及自己負責部門人員負責的任務(wù)數(shù)據(jù)未接受之前能否考核3）自己負責的任務(wù)數(shù)據(jù)接受后能否考核4）自己負責部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)未接受之前能否考核5）自己負責部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)接受了但未匯報能否考核6）自己負責部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)匯報后能否考核7）自己負責部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)考核后，能否再考核8）自己負責部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)審核后，能否再考核1）不能2）不能3）按鈕正常顯示，不能自己對自己考核，有提示4）不能5）考核人為自己才考核，進入貞向，否則不能考核6）考核人為自己才考核，進入考核災(zāi)向，否則不能考核7

33、）不能，止匕時考核按鈕置灰8）不能，止匕時考核按鈕置灰112審核按鈕1）不是自己負責或者自己負責部門人員的任務(wù)的數(shù)據(jù)未接受、考核之前否審核2）不是自己負責或者自己負責部門人員的任務(wù)的數(shù)據(jù)考核之后能否審核3）自己任務(wù)數(shù)據(jù)未考核之前能否審核4）自己負責部門人1）不能審核2）不能審核3 ）不能審核4 ）不能審核5 ）提示不能審核自己的任務(wù)6 ）能審核，進入審核災(zāi)向7 ）該數(shù)據(jù)的考核人是自己的時候才方旨取消審核96員的任務(wù)數(shù)據(jù)接受后未考核能否審核5）自己負責的任務(wù)數(shù)據(jù)考核后，能否審核6）自己負責部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)考核后，能否審核7）自己負責部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)審核后，能否取消審核113關(guān)聯(lián)的查看工作下拉

34、列表框下拉列表選擇1）默認為“本月由我負責的工作”2）當選擇項非“由我負責審核的工作”時第2個下拉列表止確顯小員工名字3）發(fā)生跟服務(wù)器交立時其他項顯示正確114Grid顯示排序1）是否顯不止確數(shù)據(jù)2）點擊列頭是否能按要求排序止確顯小能止確排序115四個文本框的內(nèi)容和滾動條rI1111）數(shù)據(jù)顯示2）字數(shù)過多滾動條功能1）正確顯示DataGrid選中行的數(shù)據(jù)2）字符數(shù)過多時顯示滾動條并能止確滾動116分頁控件.1；1111）點擊“首頁、頁、下一頁、尾頁”2）頁數(shù)下拉列表和跳轉(zhuǎn)按鈕3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后能否正確顯示數(shù)據(jù)1）能止確分頁、翻頁2）能選擇頁數(shù)和正確跳轉(zhuǎn)3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后止確顯示

35、117界面UI貝聞沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理信息審核與“分配權(quán)|審核權(quán)”下的“信息審核貞間”相同頁面取消審核頁面與“分配權(quán)|審核權(quán)”下的“取消審核貞間”相同118審核權(quán)列表頁面導(dǎo)航欄瀏覽點擊導(dǎo)航連接1）止確顯小所在頁面的模塊名稱2）止確導(dǎo)航119添加按鈕1）該按鈕是否可用1）不可用120修改刪除按鈕1）該按鈕是否可用1）不可用121接受匯報按鈕1）該按鈕是否可用1）不可用122考核按鈕1）該按鈕是否可用1）不可用123審核按鈕C_|-1,11'-111;1111不是自己負責或者自己負責部門人員的任務(wù)的數(shù)據(jù)未接受、考核之前能否審核,不是自己負責或者自己負責部門人員的任務(wù)的數(shù)據(jù)考

36、核之后能否審核自己任務(wù)數(shù)據(jù)未考核之前能否審核自己負責部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)接受后未考核能否審核自己負責的任務(wù)數(shù)據(jù)考核后，能否審核自己負責部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)考核后，能否審核自己負責部門人員的任務(wù)數(shù)據(jù)審核后，能否取消審核不能審核不能審核不能審核不能審核提示不能審核自己的任務(wù)能審核，進入審核貞向該數(shù)據(jù)的考核人是自己的時候/I能取消審核124關(guān)聯(lián)的查看工作下拉列表框下拉列表選擇1）默認為“本月由我負責的工作”2）當選擇項非“由我負責審核的工作”時第2個下拉列表止確顯小員工名字3）發(fā)生跟服務(wù)器交立時其他項顯示正確125Grid顯示、排序1）是否顯示正確數(shù)據(jù)2）點擊列頭是否能按要求排序1）止確顯小2）能止確排序126四個文本框的內(nèi)容和滾動條1）數(shù)據(jù)顯示2）字數(shù)過多滾動條功能1）正確顯示DataGrid選中行的數(shù)據(jù)2）字符數(shù)過多時顯示滾動條并能止確滾動127分頁控件1）點擊“