統(tǒng)計(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)中的應(yīng)用學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1統(tǒng)計(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)(jngj)中的應(yīng)用中的應(yīng)用第一頁(yè)，共19頁(yè)。 統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)(tngj)在經(jīng)濟(jì)金在經(jīng)濟(jì)金融領(lǐng)域的融領(lǐng)域的具體應(yīng)用具體應(yīng)用 促進(jìn)統(tǒng)計(jì)促進(jìn)統(tǒng)計(jì)(tngj)工工作的建議作的建議統(tǒng)計(jì)工統(tǒng)計(jì)工作作(gngzu)中存中存在的問在的問題題個(gè)人最喜歡的領(lǐng)帶目錄第1頁(yè)/共19頁(yè)第二頁(yè)，共19頁(yè)。一、統(tǒng)計(jì)在經(jīng)濟(jì)金融領(lǐng)域的具體應(yīng)用一、統(tǒng)計(jì)在經(jīng)濟(jì)金融領(lǐng)域的具體應(yīng)用 統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用領(lǐng)域非常廣泛，包括自然統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用領(lǐng)域非常廣泛，包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)的各個(gè)方面。在經(jīng)濟(jì)金融科學(xué)、社會(huì)科學(xué)的各個(gè)方面。在經(jīng)濟(jì)金融領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)學(xué)的應(yīng)用非常細(xì)化，如：個(gè)人理領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)學(xué)的應(yīng)用非常細(xì)化，如：個(gè)人理財(cái)中的統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)中的

2、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理財(cái)中的統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)中的統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理(gunl)中的統(tǒng)計(jì)、儲(chǔ)存管理中的統(tǒng)計(jì)、儲(chǔ)存管理(gunl)中的中的統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)管理統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)管理(gunl)中的統(tǒng)計(jì)、企業(yè)營(yíng)中的統(tǒng)計(jì)、企業(yè)營(yíng)銷中的統(tǒng)計(jì)、貿(mào)易中的統(tǒng)計(jì)、金融中的統(tǒng)銷中的統(tǒng)計(jì)、貿(mào)易中的統(tǒng)計(jì)、金融中的統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)研究中的統(tǒng)計(jì)等。金融中，統(tǒng)計(jì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)研究中的統(tǒng)計(jì)等。金融中，統(tǒng)計(jì)是不可或缺的，金融工作者經(jīng)常對(duì)大量實(shí)是不可或缺的，金融工作者經(jīng)常對(duì)大量實(shí)驗(yàn)室據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，找出規(guī)律。驗(yàn)室據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，找出規(guī)律。 第2頁(yè)/共19頁(yè)第三頁(yè)，共19頁(yè)。A AB BC Cd d 企業(yè)企業(yè)(qy)發(fā)展戰(zhàn)略中的應(yīng)用發(fā)展戰(zhàn)略中的應(yīng)用 市場(chǎng)市場(chǎng)(shchng)研究研究

3、財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)(ciw)分析分析人力資源管理人力資源管理第3頁(yè)/共19頁(yè)第四頁(yè)，共19頁(yè)。1. 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的應(yīng)用企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的應(yīng)用 發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略，必須詳細(xì)分析企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，包括政策展戰(zhàn)略，必須詳細(xì)分析企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，包括政策、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、供應(yīng)商、顧客等、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、供應(yīng)商、顧客等多方面的情況，收集相關(guān)的數(shù)據(jù)，進(jìn)行整理、分析多方面的情況，收集相關(guān)的數(shù)據(jù)，進(jìn)行整理、分析為企業(yè)進(jìn)行計(jì)劃、財(cái)務(wù)為企業(yè)進(jìn)行計(jì)劃、財(cái)務(wù)(ciw)、生產(chǎn)、銷售等提供、生產(chǎn)、銷售等提供有價(jià)值的決策依據(jù)。所有這些都離不開

4、統(tǒng)計(jì)，都需有價(jià)值的決策依據(jù)。所有這些都離不開統(tǒng)計(jì)，都需要統(tǒng)計(jì)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，利用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行要統(tǒng)計(jì)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，利用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的統(tǒng)計(jì)和預(yù)測(cè)?？茖W(xué)的統(tǒng)計(jì)和預(yù)測(cè)。第4頁(yè)/共19頁(yè)第五頁(yè)，共19頁(yè)。2. 市場(chǎng)研究市場(chǎng)研究 企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，首先企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，首先必須了解市場(chǎng)，需要做廣泛的市場(chǎng)調(diào)查，包括市必須了解市場(chǎng)，需要做廣泛的市場(chǎng)調(diào)查，包括市場(chǎng)的供需調(diào)查、消費(fèi)者的偏好調(diào)查等，根據(jù)這些場(chǎng)的供需調(diào)查、消費(fèi)者的偏好調(diào)查等，根據(jù)這些信息對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分和定位信息對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分和定位(dngwi)分析，以便分析，以便做好生產(chǎn)和市場(chǎng)營(yíng)銷決策，這些都需要數(shù)據(jù)

5、統(tǒng)計(jì)做好生產(chǎn)和市場(chǎng)營(yíng)銷決策，這些都需要數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)做支持。做支持。第5頁(yè)/共19頁(yè)第六頁(yè)，共19頁(yè)。3. 財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)分析 上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是股民投資主要的上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是股民投資主要的參考依據(jù)，一些投資咨詢公司主要是依據(jù)參考依據(jù)，一些投資咨詢公司主要是依據(jù)上市公司公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行投資分析，上市公司公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行投資分析，為股民提供投資參考。企業(yè)自身為股民提供投資參考。企業(yè)自身(zshn)的投資決策，也要依據(jù)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析的投資決策，也要依據(jù)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，這些都需要應(yīng)用統(tǒng)計(jì)知識(shí)和方法。，這些都需要應(yīng)用統(tǒng)計(jì)知識(shí)和方法。第6頁(yè)/共19頁(yè)第七頁(yè)，共19頁(yè)。4. 人力資源管理人力資源管理

6、 企業(yè)利用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)員工的年齡、工資、性別、受教育程企業(yè)利用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)員工的年齡、工資、性別、受教育程度、技術(shù)技能度、技術(shù)技能(jnng)水平等進(jìn)行分析，作為企業(yè)制定薪酬計(jì)水平等進(jìn)行分析，作為企業(yè)制定薪酬計(jì)劃的依據(jù)。劃的依據(jù)。 統(tǒng)計(jì)方法在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用實(shí)例舉不勝舉。在宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方法在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用實(shí)例舉不勝舉。在宏觀經(jīng)濟(jì)中，政府進(jìn)行大量的統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析預(yù)測(cè)：中，政府進(jìn)行大量的統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析預(yù)測(cè)：GDP增長(zhǎng)及增長(zhǎng)及其走勢(shì)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)狀況和變動(dòng)趨勢(shì)，消費(fèi)者的物價(jià)指數(shù)、通其走勢(shì)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)狀況和變動(dòng)趨勢(shì)，消費(fèi)者的物價(jià)指數(shù)、通貨膨脹情況等等，在企業(yè)中企業(yè)利用統(tǒng)計(jì)決策模型，降低決貨膨脹情況等等

7、，在企業(yè)中企業(yè)利用統(tǒng)計(jì)決策模型，降低決策風(fēng)險(xiǎn)，做出明智選擇。策風(fēng)險(xiǎn)，做出明智選擇。第7頁(yè)/共19頁(yè)第八頁(yè)，共19頁(yè)。二二 統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展及信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展及信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷進(jìn)步，統(tǒng)計(jì)工作已經(jīng)成為支持企業(yè)發(fā)展的重要手不斷進(jìn)步，統(tǒng)計(jì)工作已經(jīng)成為支持企業(yè)發(fā)展的重要手段，企業(yè)數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)決策的重要依據(jù)。由于技段，企業(yè)數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)決策的重要依據(jù)。由于技術(shù)進(jìn)步，給統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)很大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。術(shù)進(jìn)步，給統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)很大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。目前目前(mqin)我國(guó)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在的問題主要有：我國(guó)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在的問題主要

8、有：（一）行政干預(yù)的問題（一）行政干預(yù)的問題 領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確性的影響非常大。當(dāng)前行領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確性的影響非常大。當(dāng)前行政干預(yù)由原來(lái)的直接干預(yù)逐漸轉(zhuǎn)向間接干預(yù)，由原來(lái)的公政干預(yù)由原來(lái)的直接干預(yù)逐漸轉(zhuǎn)向間接干預(yù)，由原來(lái)的公開干預(yù)逐漸轉(zhuǎn)向隱蔽干預(yù)。開干預(yù)逐漸轉(zhuǎn)向隱蔽干預(yù)。“橫向比較要先進(jìn)，縱向比較橫向比較要先進(jìn)，縱向比較要前進(jìn)要前進(jìn)”。在上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的暗示和誘導(dǎo)下，統(tǒng)計(jì)人員明。在上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的暗示和誘導(dǎo)下，統(tǒng)計(jì)人員明知知(mngzh)在數(shù)據(jù)上弄虛作假是違法的，但在一種無(wú)形的在數(shù)據(jù)上弄虛作假是違法的，但在一種無(wú)形的壓力下，他們出于一種壓力下，他們出于一種“無(wú)奈無(wú)奈”的心態(tài)，只得順從

9、領(lǐng)導(dǎo)者的心態(tài)，只得順從領(lǐng)導(dǎo)者的意圖虛報(bào)統(tǒng)計(jì)信息。的意圖虛報(bào)統(tǒng)計(jì)信息。第8頁(yè)/共19頁(yè)第九頁(yè)，共19頁(yè)。（二）統(tǒng)計(jì)工作法規(guī)制度不健全（二）統(tǒng)計(jì)工作法規(guī)制度不健全 當(dāng)前統(tǒng)計(jì)制度改革嚴(yán)重滯后，矛盾比較突出，還帶有一當(dāng)前統(tǒng)計(jì)制度改革嚴(yán)重滯后，矛盾比較突出，還帶有一定的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩。主要表現(xiàn)在：一是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)定的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩。主要表現(xiàn)在：一是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)(zhbio)體體系結(jié)構(gòu)性矛盾突出反映兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變的進(jìn)程指標(biāo)系結(jié)構(gòu)性矛盾突出反映兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變的進(jìn)程指標(biāo)(zhbio)不健全，與新的國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系配套的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)不健全，與新的國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系配套的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)(zhbio)存在較大缺口，而一些過時(shí)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)存在

10、較大缺口，而一些過時(shí)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)(zhbio)依然存在。依然存在。二是統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法體系較笨重，過分依賴全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表的狀二是統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法體系較笨重，過分依賴全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表的狀況還沒有根本轉(zhuǎn)變，抗干擾性差，而且難以及時(shí)反映改革和況還沒有根本轉(zhuǎn)變，抗干擾性差，而且難以及時(shí)反映改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。三是統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系不健全、發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。三是統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系不健全、不配套，滯后于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這樣，統(tǒng)計(jì)人員仍處于層層不配套，滯后于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這樣，統(tǒng)計(jì)人員仍處于層層的報(bào)表堆集工作，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作如何適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)顯得力不從的報(bào)表堆集工作，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作如何適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)顯得力不從心，知識(shí)欠缺，概

11、念不清，在數(shù)據(jù)采用及事理分析中，就容心，知識(shí)欠缺，概念不清，在數(shù)據(jù)采用及事理分析中，就容易產(chǎn)生錯(cuò)誤，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量下降，影響統(tǒng)計(jì)工作。易產(chǎn)生錯(cuò)誤，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量下降，影響統(tǒng)計(jì)工作。 第9頁(yè)/共19頁(yè)第十頁(yè)，共19頁(yè)。（三）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集不準(zhǔn)確（三）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集不準(zhǔn)確 數(shù)據(jù)采集是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的源頭，力求統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)采集是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的源頭，力求統(tǒng)計(jì)信息(xnx)準(zhǔn)確就必須保證所采集的數(shù)據(jù)是真實(shí)的。目前，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集存在四大問題：一是報(bào)表單位有顧忌，瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。比較典型的是勞動(dòng)工資報(bào)表，有相當(dāng)多的單位有少報(bào)勞動(dòng)工資數(shù)據(jù)的傾向。二是報(bào)表人責(zé)任心不強(qiáng)，報(bào)表隨意性大。有的報(bào)表人員認(rèn)為報(bào)表數(shù)據(jù)與自己關(guān)系不大，

12、即使報(bào)錯(cuò)了，一個(gè)單位的數(shù)據(jù)對(duì)總體影響也不大，因而隨便報(bào)個(gè)數(shù)了事。三是報(bào)表人員素質(zhì)不高，對(duì)報(bào)表不理解。有的報(bào)表人員根本就沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，也沒有統(tǒng)計(jì)上崗證，對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表不熟悉，對(duì)報(bào)表中的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)不理解，從而不能保證所報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。四是報(bào)表多，不能及時(shí)填報(bào)報(bào)表。目前，很多的企業(yè)不重視統(tǒng)計(jì)，逐年裁減統(tǒng)計(jì)人員，有的則是會(huì)計(jì)人員兼職，同時(shí)需填報(bào)的報(bào)表繁多，只得疲于應(yīng)付，不能保證統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。準(zhǔn)確就必須保證所采集的數(shù)據(jù)是真實(shí)的。目前，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集存在四大問題：一是報(bào)表單位有顧忌，瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。比較典型的是勞動(dòng)工資報(bào)表，有相當(dāng)多的單位有少報(bào)勞動(dòng)工資數(shù)據(jù)的傾向。二是報(bào)表人責(zé)任心不強(qiáng)，報(bào)表隨

13、意性大。有的報(bào)表人員認(rèn)為報(bào)表數(shù)據(jù)與自己關(guān)系不大，即使報(bào)錯(cuò)了，一個(gè)單位的數(shù)據(jù)對(duì)總體影響也不大，因而隨便報(bào)個(gè)數(shù)了事。三是報(bào)表人員素質(zhì)不高，對(duì)報(bào)表不理解。有的報(bào)表人員根本就沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，也沒有統(tǒng)計(jì)上崗證，對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表不熟悉，對(duì)報(bào)表中的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)不理解，從而不能保證所報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。四是報(bào)表多，不能及時(shí)填報(bào)報(bào)表。目前，很多的企業(yè)不重視統(tǒng)計(jì)，逐年裁減統(tǒng)計(jì)人員，有的則是會(huì)計(jì)人員兼職，同時(shí)需填報(bào)的報(bào)表繁多，只得疲于應(yīng)付，不能保證統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。第10頁(yè)/共19頁(yè)第十一頁(yè)，共19頁(yè)。（四）統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高（四）統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高 隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和完善，統(tǒng)計(jì)工

14、作的任務(wù)不斷加重，對(duì)統(tǒng)計(jì)隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和完善，統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)不斷加重，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員的要求工作人員的要求(yoqi)也更高。但在現(xiàn)實(shí)中，一些企事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)人員沒有專職專責(zé)也更高。但在現(xiàn)實(shí)中，一些企事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)人員沒有專職專責(zé)，兼職過多，統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)也是參差不齊，許多不具備統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)資格的人員從，兼職過多，統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)也是參差不齊，許多不具備統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)資格的人員從事統(tǒng)計(jì)工作，相當(dāng)多單位的統(tǒng)計(jì)人員未經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)教育和專業(yè)培訓(xùn)。這在客觀上造成事統(tǒng)計(jì)工作，相當(dāng)多單位的統(tǒng)計(jì)人員未經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)教育和專業(yè)培訓(xùn)。這在客觀上造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)不清，審理不嚴(yán)，評(píng)估不準(zhǔn)

15、，偏差較大等諸多問題。還有少數(shù)統(tǒng)計(jì)人員思想統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)不清，審理不嚴(yán)，評(píng)估不準(zhǔn)，偏差較大等諸多問題。還有少數(shù)統(tǒng)計(jì)人員思想作風(fēng)不端正，職業(yè)道德素質(zhì)欠佳，缺乏作風(fēng)不端正，職業(yè)道德素質(zhì)欠佳，缺乏“依法統(tǒng)計(jì)依法統(tǒng)計(jì)”的思想，不進(jìn)行調(diào)查研究，只按領(lǐng)導(dǎo)的思想，不進(jìn)行調(diào)查研究，只按領(lǐng)導(dǎo)意圖取得統(tǒng)計(jì)資料。不能正確履行職責(zé)，不能堅(jiān)持原則，不能執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度，缺乏同意圖取得統(tǒng)計(jì)資料。不能正確履行職責(zé)，不能堅(jiān)持原則，不能執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度，缺乏同不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)的勇氣。不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)的勇氣。第11頁(yè)/共19頁(yè)第十二頁(yè)，共19頁(yè)。三三 促進(jìn)促進(jìn)(cjn)統(tǒng)計(jì)工作的建統(tǒng)計(jì)工作的建議議（一）更新統(tǒng)計(jì)觀念（一）更新統(tǒng)計(jì)觀念市

16、場(chǎng)經(jīng)濟(jì)首先給我們帶來(lái)的是觀念更新，它要求我們打破傳市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)首先給我們帶來(lái)的是觀念更新，它要求我們打破傳統(tǒng)統(tǒng)(chuntng)統(tǒng)計(jì)觀念的束縛，以新的理念與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相統(tǒng)計(jì)觀念的束縛，以新的理念與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)觀。適應(yīng)、符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)觀。第12頁(yè)/共19頁(yè)第十三頁(yè)，共19頁(yè)。三三 促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作(gngzu)的的建議建議1. 調(diào)整統(tǒng)計(jì)服務(wù)的對(duì)象 進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)成為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，經(jīng)濟(jì)行為已不再完全聽命于政府的指令，已經(jīng)具備了獨(dú)立的主體利益。因此，企業(yè)統(tǒng)計(jì)目標(biāo)開始變化，逐步形成全方位為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理提供內(nèi)外部信息的獨(dú)立的統(tǒng)

17、計(jì)目標(biāo),其目標(biāo)服務(wù)的對(duì)象則是企業(yè)本身。由于在企業(yè)內(nèi)政府統(tǒng)計(jì)與企業(yè)統(tǒng)計(jì)尚未截然分離為兩種獨(dú)立統(tǒng)計(jì)，其主體未能徹底分開，因此在很大的程度上政府統(tǒng)計(jì)依然依靠企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表作為主要的資料來(lái)源，從而形成了在企業(yè)內(nèi)部?jī)煞N統(tǒng)計(jì)行為的并存。 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，政府統(tǒng)計(jì)和企業(yè)統(tǒng)計(jì)的統(tǒng)計(jì)主體和目標(biāo)的不同，導(dǎo)致行為方式不同。作為政府統(tǒng)計(jì)行為，在搜集(suj)企業(yè)信息時(shí)，應(yīng)盡快擺脫對(duì)企業(yè)報(bào)表的依賴，更多地依靠自身的統(tǒng)計(jì)力量以及依靠民間的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)力量，獲取客觀真實(shí)的統(tǒng)計(jì)信息，統(tǒng)計(jì)行為直接對(duì)政府負(fù)責(zé)。這樣才能從根本上抑制虛假統(tǒng)計(jì)行為，能夠有效地提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。 作為企業(yè)統(tǒng)計(jì)行為，應(yīng)擺脫政府統(tǒng)計(jì)的束縛，盡快建立適合本企業(yè)的統(tǒng)計(jì)行為

18、方式，其統(tǒng)計(jì)行為只對(duì)本企業(yè)負(fù)責(zé)，其目標(biāo)服務(wù)的對(duì)象就是企業(yè)，具體包括企業(yè)的決策者、管理者、投資者、債權(quán)人、合作者、供應(yīng)商和客戶等。第13頁(yè)/共19頁(yè)第十四頁(yè)，共19頁(yè)。三三 促進(jìn)統(tǒng)計(jì)促進(jìn)統(tǒng)計(jì)(tngj)工作的工作的建議建議2. 充實(shí)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容充實(shí)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作過去以企業(yè)內(nèi)部信息為主，其統(tǒng)計(jì)內(nèi)容主要是對(duì)勞動(dòng)成果的核算、勞動(dòng)要素投入的核算、資金存量與流量核算以及投入產(chǎn)出的分析等內(nèi)容，對(duì)外部環(huán)境缺少必要的認(rèn)識(shí)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益全球化、白熱化，這就要求企業(yè)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容適應(yīng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作過去以企業(yè)內(nèi)部信息為主，其統(tǒng)計(jì)內(nèi)容主要是對(duì)勞動(dòng)成果的核算、勞動(dòng)要素投入的核算、資金存量與流量核算

19、以及投入產(chǎn)出的分析等內(nèi)容，對(duì)外部環(huán)境缺少必要的認(rèn)識(shí)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益全球化、白熱化，這就要求企業(yè)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容適應(yīng)(shyng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代要求，滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全面需要。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代要求，滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全面需要。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)放眼于整個(gè)市場(chǎng)，增加企業(yè)外部環(huán)境統(tǒng)計(jì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求將企業(yè)將外部環(huán)境擴(kuò)展到世界經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，對(duì)企業(yè)所面臨的國(guó)內(nèi)外資源環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、人文環(huán)境、法律環(huán)境以及體制環(huán)境等信息加以分析，不僅對(duì)環(huán)境的現(xiàn)狀進(jìn)行了解，還要針對(duì)環(huán)境未來(lái)的變化趨勢(shì)進(jìn)行研究和判斷。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使世界范圍內(nèi)各國(guó)、各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)相互交織、相互影響，融合成統(tǒng)一的整體，形成全

20、球統(tǒng)一市場(chǎng)。這就需要企業(yè)統(tǒng)計(jì)以新的理念擴(kuò)大視野、放寬口徑，以大統(tǒng)計(jì)、大信息量為宗旨，積極拓展企業(yè)統(tǒng)計(jì)的空間范圍，增加外部環(huán)境統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)放眼于整個(gè)市場(chǎng)，增加企業(yè)外部環(huán)境統(tǒng)計(jì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求將企業(yè)將外部環(huán)境擴(kuò)展到世界經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，對(duì)企業(yè)所面臨的國(guó)內(nèi)外資源環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、人文環(huán)境、法律環(huán)境以及體制環(huán)境等信息加以分析，不僅對(duì)環(huán)境的現(xiàn)狀進(jìn)行了解，還要針對(duì)環(huán)境未來(lái)的變化趨勢(shì)進(jìn)行研究和判斷。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使世界范圍內(nèi)各國(guó)、各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)相互交織、相互影響，融合成統(tǒng)一的整體，形成全球統(tǒng)一市場(chǎng)。這就需要企業(yè)統(tǒng)計(jì)以新的理念擴(kuò)大視野、放寬口徑，以大統(tǒng)計(jì)、大信息量為宗旨，積極拓展企業(yè)統(tǒng)計(jì)的空間范圍，增加外部環(huán)境

21、統(tǒng)計(jì),形成全面有效的企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)。形成全面有效的企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)統(tǒng)計(jì)內(nèi)部信息內(nèi)容也面臨著變革。除了傳統(tǒng)的成果統(tǒng)計(jì)、條件統(tǒng)計(jì)、存量與流量統(tǒng)計(jì)以及投入產(chǎn)出統(tǒng)計(jì)等內(nèi)容外，應(yīng)進(jìn)一步體現(xiàn)出市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信息特征。如反映高科技含量的設(shè)備科技水準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)品升級(jí)換代周期統(tǒng)計(jì)等；反映市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的人才創(chuàng)造力統(tǒng)計(jì)、無(wú)形資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等；反映信息化、網(wǎng)絡(luò)化的企業(yè)虛擬運(yùn)作統(tǒng)計(jì)、電子商務(wù)統(tǒng)計(jì)等；反映以人為本的企業(yè)凝聚力統(tǒng)計(jì)、企業(yè)文化統(tǒng)計(jì)以及反映企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的資金籌措力統(tǒng)計(jì)、資金增值力統(tǒng)計(jì)、企業(yè)對(duì)資源與環(huán)境影響統(tǒng)計(jì)、環(huán)境成本統(tǒng)計(jì)、企業(yè)創(chuàng)新能力統(tǒng)計(jì)等等。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)統(tǒng)計(jì)內(nèi)部信息內(nèi)容也面臨著變革。除了傳統(tǒng)

22、的成果統(tǒng)計(jì)、條件統(tǒng)計(jì)、存量與流量統(tǒng)計(jì)以及投入產(chǎn)出統(tǒng)計(jì)等內(nèi)容外，應(yīng)進(jìn)一步體現(xiàn)出市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信息特征。如反映高科技含量的設(shè)備科技水準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)品升級(jí)換代周期統(tǒng)計(jì)等；反映市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的人才創(chuàng)造力統(tǒng)計(jì)、無(wú)形資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等；反映信息化、網(wǎng)絡(luò)化的企業(yè)虛擬運(yùn)作統(tǒng)計(jì)、電子商務(wù)統(tǒng)計(jì)等；反映以人為本的企業(yè)凝聚力統(tǒng)計(jì)、企業(yè)文化統(tǒng)計(jì)以及反映企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的資金籌措力統(tǒng)計(jì)、資金增值力統(tǒng)計(jì)、企業(yè)對(duì)資源與環(huán)境影響統(tǒng)計(jì)、環(huán)境成本統(tǒng)計(jì)、企業(yè)創(chuàng)新能力統(tǒng)計(jì)等等。第14頁(yè)/共19頁(yè)第十五頁(yè)，共19頁(yè)。三三 促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作(gngzu)的建議的建議（二）統(tǒng)計(jì)（二）統(tǒng)計(jì)(tngj)制度、統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)(tngj)管理體制管理體制的改革的改革

23、 統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)管理體制改革是提高統(tǒng)計(jì)效率、改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方式的關(guān)鍵。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不僅促使人們的統(tǒng)計(jì)觀念變革，同時(shí)也對(duì)統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)體制改革提出了新的要求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求統(tǒng)計(jì)制度與統(tǒng)計(jì)體制適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理為宗旨，滿足現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的需要。1. 完善企業(yè)的統(tǒng)計(jì)制度隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善，我國(guó)企業(yè)管理體制、經(jīng)營(yíng)方式、組織形式、運(yùn)行機(jī)制等均發(fā)生了巨大變化。由于企業(yè)統(tǒng)計(jì)和政府統(tǒng)計(jì)并行于企業(yè)中，形成(xngchng)相互獨(dú)立的兩個(gè)統(tǒng)計(jì)體系?，F(xiàn)行的企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度使企業(yè)統(tǒng)計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者決策的參考作用就有所減弱。其主要表現(xiàn)為企業(yè)統(tǒng)計(jì)模式屬于報(bào)表式統(tǒng)計(jì)，以滿足政府統(tǒng)計(jì)報(bào)表為主，對(duì)企業(yè)自身管理的需求不

24、足。現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)應(yīng)該是相對(duì)獨(dú)立的自我需要的信息型統(tǒng)計(jì)。政府在搜集微觀統(tǒng)計(jì)信息時(shí)，對(duì)待大型企業(yè)宜采用垂直在地統(tǒng)計(jì)方式，對(duì)待中小企業(yè)則利用民間獨(dú)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，以抽樣調(diào)查的方式獲取企業(yè)的統(tǒng)計(jì)信息。這樣，既能較為有效地保證官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，同時(shí)也使企業(yè)統(tǒng)計(jì)從統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度中解脫出來(lái)，能夠更好地為企業(yè)服務(wù)。第15頁(yè)/共19頁(yè)第十六頁(yè)，共19頁(yè)。 2. 企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理體制的變革企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理體制的變革現(xiàn)行企業(yè)統(tǒng)計(jì)體制在較大的程度上還依然延續(xù)著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的體制，政府與企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)的關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，統(tǒng)計(jì)部門作為政府的組成部門，對(duì)企業(yè)實(shí)行現(xiàn)行企業(yè)統(tǒng)計(jì)體制在較大的程度上還依然延續(xù)著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的體制，

25、政府與企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)的關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，統(tǒng)計(jì)部門作為政府的組成部門，對(duì)企業(yè)實(shí)行(shxng)統(tǒng)計(jì)工作方面的領(lǐng)導(dǎo)職能。統(tǒng)計(jì)工作方面的領(lǐng)導(dǎo)職能。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)是獨(dú)立于政府之外的法人實(shí)體，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備完全是企業(yè)自己的行為，政府無(wú)權(quán)干預(yù)。企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)制應(yīng)擺脫政府統(tǒng)計(jì)部門的行政管理，建立獨(dú)立的企業(yè)綜合信息型統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，以企業(yè)為核心，以市場(chǎng)為依托，以最大限度地滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的信息需求為目標(biāo)，推進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化的高效運(yùn)行。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)是獨(dú)立于政府之外的法人實(shí)體，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備完全是企業(yè)自己的行為，政府無(wú)權(quán)干預(yù)。企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)制應(yīng)擺脫政府統(tǒng)計(jì)部門的行政管理，建立獨(dú)立的企業(yè)綜

26、合信息型統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，以企業(yè)為核心，以市場(chǎng)為依托，以最大限度地滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的信息需求為目標(biāo)，推進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化的高效運(yùn)行。第16頁(yè)/共19頁(yè)第十七頁(yè)，共19頁(yè)。（三）新的統(tǒng)計(jì)理論的引進(jìn)（三）新的統(tǒng)計(jì)理論的引進(jìn)傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)理論以統(tǒng)計(jì)指標(biāo)為主，忽略定性研究與定量分析的傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)理論以統(tǒng)計(jì)指標(biāo)為主，忽略定性研究與定量分析的結(jié)合，統(tǒng)計(jì)分析理論停留在統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的結(jié)論性的總結(jié)和簡(jiǎn)單的結(jié)合，統(tǒng)計(jì)分析理論停留在統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的結(jié)論性的總結(jié)和簡(jiǎn)單的描述性的分析。缺乏定量分析和推斷分析，量化分析停留在較描述性的分析。缺乏定量分析和推斷分析，量化分析停留在較低處理層次。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)低處理層次。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)(jngj)環(huán)境下，統(tǒng)計(jì)改革應(yīng)該以統(tǒng)計(jì)理環(huán)境下，統(tǒng)計(jì)改革應(yīng)該以統(tǒng)計(jì)理論改革為先行，為統(tǒng)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)提供理論上的指導(dǎo)。統(tǒng)計(jì)理論論改革為先行，為統(tǒng)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)提供理論上的指導(dǎo)。統(tǒng)計(jì)理論改革是在結(jié)合中國(guó)實(shí)際情況的基礎(chǔ)上逐步實(shí)現(xiàn)與國(guó)際主流經(jīng)濟(jì)改革是在結(jié)合中國(guó)實(shí)際情況的基礎(chǔ)上逐步實(shí)現(xiàn)與國(guó)際主流經(jīng)濟(jì)(jngj)統(tǒng)計(jì)理論的融合和接軌，與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論相結(jié)統(tǒng)計(jì)理論的融合和接軌，與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論相結(jié)合，使統(tǒng)計(jì)理論更加科學(xué)。建立符合中國(guó)實(shí)際、滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)合，使統(tǒng)計(jì)理論更加科學(xué)。建立符合中國(guó)實(shí)際、滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)(jngj)發(fā)展需要的企業(yè)統(tǒng)計(jì)理論和統(tǒng)計(jì)模型。發(fā)展需要的企業(yè)統(tǒng)計(jì)理論和