勞動(dòng)合同天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

1、編號(hào)： 天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞 動(dòng) 合 同 （適用全日制用工）開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局編制使 用 說 明一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽署，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。三、本合同文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫；不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定，變更的范圍及條件可在本合同約定條款中約定。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算

2、工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本合同中注明并約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本合同約定條款中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。八、勞動(dòng)合同請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡須清楚，并不得單方涂改。九、本文本不適用非全日制用工使用。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法和國家及本市有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，

3、遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）： 注冊(cè)地址： 經(jīng)營地址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 居民身份證號(hào)碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 一、合同類型和期限第一條 本合同期限執(zhí)行下列第 項(xiàng)：（1）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。（2）無固定期限，自 年 月 日始。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限，自 年 月 日起至工作任務(wù)完成。工作任務(wù)完成的標(biāo)志為： 第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。第四條 乙

4、方具體工作內(nèi)容為 ，工作地點(diǎn)為 。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方可以變更乙方工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條 甲乙雙方同意按照以下第 種方式確定乙方工作時(shí)間：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（3）不定時(shí)工作制。采用上述（2）或（3）項(xiàng)的，應(yīng)事先經(jīng)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)行政部門審批。第六條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或乙方協(xié)商后，可以延長乙方工作時(shí)間，延長后的工作時(shí)間須符合國家有關(guān)規(guī)定。第七條 乙方按照國務(wù)院職工帶薪年休假條例的規(guī)定享受帶薪年休假，根據(jù)其他有關(guān)規(guī)定享受其他法定帶薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條

5、乙方正常工作期間月工資為 元，合同期內(nèi)試用期的工資為 元。乙方試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第九條 甲方每月 日以貨幣形式向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。第十條 由于甲方原因致使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元（或正常月工資的 %），同時(shí)不得違反國家及本市有關(guān)工資支付的相關(guān)規(guī)定。第十一條 甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，或依工資集體協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十二條 甲乙雙方按照國家、本市及開發(fā)區(qū)的有關(guān)規(guī)定依法參加社會(huì)保

6、險(xiǎn)。甲方依法為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度，醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資和醫(yī)療待遇等，按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方按國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全與健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方（可在本合同雙方約定的其他條款中列明或另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議），并按國家有關(guān)職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)

7、乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。第十六條 甲方嚴(yán)格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。第十七條 乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、合同的變更第十八條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和

8、義務(wù)的單位繼續(xù)履行。八、合同的解除、終止和續(xù)訂 第二十一條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂本合同應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法和國家及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十三條 乙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)依雙方約定辦理工作交接。甲方依照勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。九、違反合同的責(zé)任第二十四條甲乙雙方關(guān)于培訓(xùn)、保守秘密和競業(yè)限制等方面的違約責(zé)任，可在本合同雙方約定的其他條款中列明，或另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議。十、雙方約定的其他條款第二十五條 甲乙雙方協(xié)商約定

9、增加以下條款：（1） （2） （3） （如約定條款較多，可另加續(xù)頁）十一、爭議處理第二十六條 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)或區(qū)域勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng) 第二十七條 本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 本合同的條款今后如與國家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)定以及本單位集體合同的規(guī)定不一致時(shí)，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定以及本單位集體合同的規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）： 乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人 年 月 日（簽字或蓋章）：年 月 日 續(xù) 訂 勞 動(dòng) 合 同經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。續(xù)訂期限執(zhí)行下列第 項(xiàng)：（1）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。（2）無固定期限，自 年 月 日始。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限，自 年 月 日起至工作任務(wù)完成