勞動與社會保障法學課程教學大綱

1、甘肅政法學院法學院勞動與社會保障法學課程教學大綱一、勞動與社會保障法學課程說明（一） 課程代碼：130730（二） 課程英文名稱：Labor Law and Social Security Law（三） 開課對象：法學專業(yè)本科學生（四） 課程性質：法學專業(yè)本科學生專業(yè)必修課（五） 教學目的；本課程旨在使學生從理論與實踐兩方面深刻理解勞動和社會保障法對于保障勞動者合法權益、促進社會生產力發(fā)展、有利于創(chuàng)造社會財富和社會穩(wěn)定與進步的意義。通過學習使學生比較全面地掌握勞動法的基本原理、基本知識并對我國勞動立法和執(zhí)法現狀有明確的認識。通過案例教學，要求學生掌握分析和解決勞動糾紛的能力。（六）教學內容：勞

2、動和社會保障法包括勞動法和社會保障法兩部分。勞動法調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的其他關系，其對協調勞動關系、促進經濟發(fā)展與社會進步有重要的意義。社會保障法是與全體社會成員有著密切關系的法律，涉及社會保險、社會救助、社會福利和社會優(yōu)撫等人們基本生活的諸多方面。通過本門課程的學習，使學生認識到勞動法和社會保障法對我國法制建設具有重要的現實意義，能夠明確勞動權利和社會保障的權利是公民的基本權利，能夠掌握勞動法和社會保障法的基本理論、體系構成和內容并運用勞動法和社會保障法的基本法學原理分析現實生活中的相關問題。（七）學時數、學分數及學時數具體分配：學時數：36學分數：2學時數具體分配：教學內容講

3、授實驗/實踐合計34236上篇 勞動法編222第一章 勞動法概述2第二章 勞動法中的法律關系2第三章 勞動者的權利與義務2第四章 勞動合同4第五章 集體合同2第六章 勞動規(guī)章制度和職工民主管理2第七章 工資法律制度2第八章 工作時間和休息休假制度1第九章 勞動保護1第十章 職業(yè)培訓1第十一章 就業(yè)促進制度1第十二章 勞動爭議處理制度和勞動監(jiān)督22下篇 社會保障法編12第十三章 社會保障法概述2第十四章 社會保障法律關系2第十五章 社會救助法律制度2第十六章 社會保險法律制度2第十七章 社會福利和社會優(yōu)撫法律制度2第十八章 社會保障程序法律制度2（八）教學方式：勞動與社會保障法學課程教學應貫徹學

4、以致用、理論學習與實際運用相結合的原則。根據大綱的基本要求，采取講授、討論、材料分析、案例分析教學方式方法靈活地表現所講授內容。（九）考核方式和成績記載說明：本課程為考試課，考核方式為考試。平時教學中任課老師應注意考勤，學生缺課達規(guī)定的曠課量以上取消考試資格。綜合成績按平時成績占30，期末成績占70來評定。二、講授大綱與各章的基本要求上篇 勞動法第一章 勞動法概述目的要求：通過學習，幫助學生掌握勞動法的概念、調整對象、我國勞動法的淵源，勞動法的適用范圍,了解我國勞動法的基本內容，理解勞動法在我國法律體系中的地位，握勞動法的基本原則的內容，了解中外勞動法發(fā)展的歷史及國際勞工立法。教學時數： 2學

5、時重點難點：勞動法的調整對象；勞動法的淵源；勞動法的適用范圍教學內容：第一節(jié) 勞動法的概念和調整對象第二節(jié) 勞動法的淵源、體系與特征第三節(jié) 勞動法的地位與作用第四節(jié) 勞動法的基本原則第五節(jié) 勞動法的產生與發(fā)展復習思考題1. 什么是勞動法？現代意義上的勞動法是如何產生的？2. 我國勞動法的調整對象是什么？3. 什么是勞動關系？它具有哪些特征？4. 我國勞動法調整的勞動關系的范圍有哪些？5. 勞動法的淵源有哪些？6. 國際勞工立法的形式、內容、和特點是什么？7. 勞動法的基本原則有哪些？第二章 勞動法中的法律關系目的要求：掌握勞動法律關系的含義、了解勞動法律關系的構成要素、掌握勞動法律關系產生、變

6、更、終止的條件。重點難點：勞動法律關系的含義與構成要素、勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別教學時數：2學時教學內容：第一節(jié) 勞動法律關系第二節(jié) 勞動法律關系的要素第三節(jié) 勞動行政法律關系第四節(jié) 勞動服務法律關系復習思考題1. 什么是勞動法律關系？2. 勞動法律關系有哪些特征？3. 比較勞動權利能力、勞動行為能力與民事權利能力、民事行為能力的異同。4. 勞動服務法律關系的構成要件有哪些？第三章 勞動者的權利與義務目的要求：掌握勞動者的權利與義務的法律特征；明確勞動者權利的具體內容及其在法律中的具體體現；明確勞動者義務的具體內容。重點難點：勞動法規(guī)定的具體內容；勞動法規(guī)定的具體義務教學時數：2學時教學內

7、容：第一節(jié) 勞動權第二節(jié) 勞動者的權利與義務復習思考題1. 簡述我國勞動者權利與義務的法律特征。2. 簡述我國勞動者的權利、義務。3. 如何理解我國勞動者的勞動權？第四章 勞動合同目的要求：本章全面系統(tǒng)地概括了勞動合同的主要內容，是勞動法的重點內容。通過本章的學習讓學生重點掌握勞動合同的概念、特征、區(qū)別。掌握勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止的概念及條件。了解違反勞動合同的責任及處理勞動合同糾紛的程序。同時，利用案例教學，讓學生明確在簽訂合同時應注意的問題。運用勞動合同與集體合同的基本知識分析我國勞動制度法制化的重要意義。重點難點：勞動合同的概念和種類；勞動合同的訂立；勞動合同的條款；勞動

8、合同的履行和變更；勞動合同的解除和終止。教學時數： 4學時教學內容：第一節(jié) 勞動合同概述第二節(jié) 勞動合同的種類、形式和內容第三節(jié) 勞動合同的訂立和續(xù)訂第四節(jié) 勞動合同的履行和變更第五節(jié) 勞動合同的解除和終止第六節(jié) 勞務派遣和非全日制用工第七節(jié) 違反勞動合同的法律責任復習思考題1. 勞動合同的概念是什么？有什么特征？2. 勞動合同有哪些種類？用人單位應當訂立無固定期限勞動合同情形有哪些？3. 勞動合同的法定形式是什么？用人單位違法應承擔哪些法律責任？4. 勞動合同的法定內容包括哪些？5.勞動合同法對試用期、服務期和競業(yè)限制作了怎樣的規(guī)定？6. 勞動合同的效力如何判斷？無效的法律后果有哪些？7.

9、勞動合同變更、終止和延期終止的條件有哪些？8. 用人單位單方可以解除和不得解除勞動合同的情形有哪些？9. 哪些情況下用人單位解除勞動合同應當支付經濟補償？怎樣補償？10. 勞動者單方解除勞動合同的情形有哪些？11. 勞動合同法對勞務派遣單位、用工單位和被派遣勞動者的權利義務作了怎樣的規(guī)定？12. 勞動合同法對非全日制用工作了怎樣的規(guī)定？第五章 集體合同目的要求：本章全面系統(tǒng)地概括了集體合同的主要內容，是勞動法的重點內容。通過本章的學習讓學生重點掌握集體合同的概念、特征、區(qū)別。掌握集體合同的簽訂、履行、變更、解除、終止的概念及條件。了解違反勞動合同的責任及處理集體合同糾紛的程序。同時，利用案例教

10、學，讓學生明確在簽訂合同時應注意的問題。運用集體合同的基本知識分析我國勞動制度法制化的重要意義。重點難點：集體合同的概念；集體合同的成立和生效；集體合同的履行、變更、解除、終止；集體合同爭議處理。教學時數：2學時教學內容：第一節(jié) 集體合同概述第二節(jié) 集體合同的內容、形式和期限第三節(jié) 集體合同的訂立和效力第四節(jié) 集體合同的履行、變更、解除和終止第五節(jié) 集體合同的管理復習思考題1. 集體合同的概念是什么？有什么特征？2. 集體合同與勞動合同有什么聯系和區(qū)別？3. 如何訂立集體合同？4. 有效的集體合同的要件有哪些？5. 變更和解除集體合同的要件是什么？6. 什么是集體合同的管理？如何對集體合同進行

11、管理？第六章 勞動規(guī)章制度和職工民主管理目的要求：本章全面系統(tǒng)地概括了勞動規(guī)章的含義、內容與制定程序；勞動規(guī)章制度與法律的關系；與勞動合同的關系；勞動組織規(guī)則的概念與內容；勞動紀律的內容與實施；違法勞動規(guī)章制度的法律責任；職工民主管理的內容與方式。重點難點：勞動規(guī)章的含義、內容與制定程序；勞動規(guī)章制度與法律的關系；與勞動合同的關系；教學時數： 2學時教學內容：第一節(jié) 勞動規(guī)章的制定和效力第二節(jié) 勞動組織規(guī)則、勞動紀律和實施規(guī)則第三節(jié) 職工參與制度第四節(jié) 職工民主管理的利益機制復習思考題1. 什么是勞動規(guī)章？其與法律法規(guī)是什么關系？2. 勞動規(guī)章制度與勞動合同之間的關系如何？3. 勞動紀律是什么

12、？如何實施勞動紀律？4. 用人單位和勞動者違反勞動紀律分別承擔哪些法律責任？第七章 工資法律制度目的要求：掌握工資的概念、構成及形式；掌握基本工資最低工資制度級工資支付保障制度。重點難點：工資的形式及構成；最定工資標準的確定、適用范圍、計算、支付與保障監(jiān)督；工資支付保障制度的規(guī)則；特殊情況下的工資支付規(guī)則；欠薪支付的保障制度。教學時數： 2學時教學內容：第一節(jié) 工資概述第二節(jié) 基本工資制度第三節(jié) 最低工資制度第四節(jié) 工資支付保障制度復習思考題1. 簡述工資在勞動關系中的重要性？2. 工資支付的一般規(guī)則是什么？3. 什么是最低工資標準？確定和調整最低工資標準的依據是什么？4. 什么是欠薪支付保障

13、制度？5. 什么是欠薪索賠優(yōu)先權？第八章 工作時間和休息休假制度目的要求：掌握勞動服關于工作時間和休息休假的制度，理解工時制度和休假制度。重點難點：不定時工作時間、綜合計算工作時間、計件工作時間。教學時數： 1學時教學內容：第一節(jié) 工作時間法律制度第二節(jié) 休息休假法律制度第三節(jié) 延長工作時間法律制度復習思考題1. 試述工作時間和休息休假的分類。2. 我國關于休假的主要規(guī)定是什么?3. 勞動法對延長工作時間有哪些主要規(guī)定?第九章 勞動保護目的要求：掌握勞動安全的概念、特征、立法狀況及勞動保護關系中各方懂事人的權利和義務，了解勞動安全衛(wèi)生技術規(guī)程的主要內容，了解對特殊勞動保護的制度。重點難點：勞動

14、安全的概念、特征、任務、方針；勞動安全衛(wèi)生技術規(guī)程的主要內容；特殊勞動保護的制度。教學時數：1學時教學內容：第一節(jié) 勞動保護概述第二節(jié) 勞動安全衛(wèi)生技術規(guī)程第三節(jié) 勞動保護管理制度第四節(jié) 女職工和未成年工的特殊勞動保護第五節(jié) 法律責任復習思考題1. 什么是勞動安全衛(wèi)生？2. 什么是安全衛(wèi)生設施“三同時”制度？ 3. 論述勞動安全衛(wèi)生的意義。4. 簡述未成年工特殊保護的原則和措施？第十章 職業(yè)培訓目的要求：了解職業(yè)培訓的概念、意義，我國職業(yè)培訓的類別及主要規(guī)定；了解職業(yè)技能鑒定的概念和主要規(guī)定，認識職業(yè)培訓的重要性。重點難點：我國職業(yè)培訓的類別及主要規(guī)定；職業(yè)培訓立法的原則；職業(yè)培訓的主要形式。

15、教學時數：1學時教學內容：第一節(jié) 職業(yè)培訓概述第二節(jié) 職業(yè)培訓的主要形式第三節(jié) 職業(yè)培訓的基本條件第四節(jié) 職業(yè)技能鑒定復習思考題1. 我國職業(yè)培訓的主要形式有哪些？2. 例舉我國職業(yè)培訓立法的原則。第十一章 就業(yè)促進制度目的要求：本章概括了我國勞動就業(yè)法律規(guī)范的主要內容。通過本章的學習，讓學生對我國的勞動就業(yè)有個宏觀的了解，同時明確我國勞動就業(yè)原則是國家促進原則、平等就業(yè)原則、雙方互相選擇原則、競爭就業(yè)原則、特殊群體就業(yè)原則和限制就業(yè)年齡原則。重點難點：就業(yè)的概念及特征；就業(yè)促進的立法概括；就業(yè)促進的權利主體、責任主體；政府在促進就業(yè)中的法定職責及具體措施。教學時數：1學時教學內容：第一節(jié) 就

16、業(yè)與就業(yè)促進第二節(jié) 就業(yè)促進主體第三節(jié) 政府就業(yè)促進的主要措施復習思考題1. 什么是勞動就業(yè)？2. 我國就業(yè)促進的目標、方針是什么？3. 如何保障公平就業(yè)？4. 什么是公共就業(yè)服務？5. 如何加強就業(yè)援助？6. 什么是失業(yè)預警制度？第十二章 勞動爭議處理制度和勞動監(jiān)督目的要求：本章是勞動法中的程序法部分。該章內容占有重要地位。通過本章的學習讓學生重點掌握勞動爭議的概念以及我國處理勞動爭議的機構及程序。要講清楚處理勞動爭議的各項制度。使學生運用基本知識和現行規(guī)定,分析及時處理勞動爭議對穩(wěn)定社會經濟秩序的重要性。重點難點：勞動爭議的概念和分類；勞動爭議的處理機構；勞動爭議處理程序。教學時數：2學時

17、教學內容；第一節(jié) 勞動爭議概述第二節(jié) 勞動爭議調解第三節(jié) 勞動爭議仲裁第四節(jié) 勞動爭議訴訟 第五節(jié) 勞動監(jiān)察復習思考題1. 勞動爭議的概念是什么？勞動爭議的范圍有哪些？2. 勞動爭議的解決方式有哪些？它們之間的區(qū)別是什么？3. 勞動爭議調解的概念是什么？勞動爭議調解的程序如何進行？4. 勞動爭議仲裁的概念是什么？勞動爭議的仲裁如何進行？5. 勞動爭議訴訟的概念是什么？勞動訴訟的程序如何進行？6. 勞動監(jiān)督的概念是什么？如何開展勞動監(jiān)督？下篇 社會保障法第十三章 社會保障法概述目的要求：通過本章的學習，要求學生重點掌握社會保障的概念、存在的理論基礎以及主要模式，為以后各章節(jié)的深入學習奠定基礎。識

18、記和掌握社會保障的發(fā)展過程，影響與制約社會保障的因素以及社會保障的作用。了解社會保障的基本要素、概念，重點了解社會保障制度的范圍及其穩(wěn)定社會、經濟的重要功能。了解社會保障法的基本概念和特征，重點理解社會保障法的調整對象；法律關系的主體、客體和內容；社會保障法的立法理念；社會保障法在法律體系中的地位。重點難點：社會保障的概念；社會保障的理論基礎；社會保障的具體內容。社會保障的主要模式。社會保障法的概念；社會保障法的基本原則；社會保障法的特征。社會保障法的調整對象；社會保障法的地位。教學時數：2學時教學內容：第一節(jié) 社會保障的概念與性質第二節(jié) 現代社會保障制度的建立與完善第三節(jié) 中國社會保障制度的

19、發(fā)展與改革第四節(jié) 社會保障法的概念與特征第五節(jié) 社會保障法的調整對象第六節(jié) 社會保障法的基本原則第七節(jié) 社會保障法的淵源復習思考題1. 如何理解社會保障的特征？2. 如何理解社會保障產生的基礎？3. 社會保障法的含義、特征是什么？4. 社會保障法的調整對象是什么？5. 社會保障法應當實行的基本原則是什么？6. 我國社會保障法的立法現狀有什么特征？第十四章 社會保障法律關系目的要求：掌握社會保障法律關系的概念與特征、社會保障法律關系的主體、社會保障法律關系的內容和社會保障法律關系的客體重點難點：社會保障法律關系的概念和特征、社會保障法律關系的客體。難點是社會保障法律關系各主體劃分與各自的地位，社

20、會保障法律關系的內容。教學時數：2學時教學內容：第一節(jié) 社會保障法律關系的概念與特征第二節(jié) 社會保障法律關系的主體第三節(jié) 社會保障法律關系的內容第四節(jié) 社會保障法律關系的客體復習思考題1. 簡述社會保障法律關系的特征。2. 社會保障法律關系的主體有哪些？各自的地位是什么？3. 簡述社會保障經辦主體的法律地位。4. 簡述被保障主體的權利與義務。第十五章 社會救助法律制度目的要求：本章主要介紹社會救助制度的基本內容，使學生了解社會救助的概念和立法原則，理解社會救助制度所包含的具體內容。重點難點：教學時數：2學時教學內容：社會救助的概念；社會救助的立法原則。城市居民最低生活保障制度；災害救濟；農村救

21、助與扶貧。第一節(jié) 社會救助法律制度概述第二節(jié) 社會救助法律制度的基本內容復習思考題1 簡述社會救助的特征？2 我國災害救助立法經歷了哪幾個階段？3 簡述最低生活保障標準的概念和法律特征？4 簡述我國農村“五保”制度的內容？第十六章 社會保險法律制度目的要求：社會保險是社會保障制度的重要內容，通過本章的學習，使學生對社會保險制度有一個整體的認識。了解社會保險的定義； 社會保險的性質； 社會保險的特點；社會保險法的基本原則；養(yǎng)老保險的概念；養(yǎng)老保險的作用；我國養(yǎng)老保險制度的建立和發(fā)展；失業(yè)的概念；失業(yè)保險的概念；我國失業(yè)保險法律制度的建立和發(fā)展；醫(yī)療保險的概念和特點；我國醫(yī)療保險制度的建立和發(fā)展；

22、工傷保險法的產生和發(fā)展；生育保險的界定；生育保險的建立基礎。理解養(yǎng)老保險的基本模式；醫(yī)療保險制度的類型；我國醫(yī)療保險制度的改革；從雇主責任到工傷保險的發(fā)展；生育保險制度的內容。掌握我國養(yǎng)老保險制度的改革；我國養(yǎng)老保險制度存在的問題；失業(yè)保險制度的基本內容；我國醫(yī)療保險中存在的問題；工傷保險制度的主要內容。重點難點：我國養(yǎng)老保險制度的改革；我國養(yǎng)老保險制度存在的問題；失業(yè)保險制度的基本內容；我國醫(yī)療保險中存在的問題；工傷保險制度的主要內容。教學時數：2學時教學內容；第一節(jié) 社會保險法律制度概述第二節(jié) 養(yǎng)老保險法律制度第三節(jié) 醫(yī)療保險法律制度第四節(jié) 工傷保險法律制度第五節(jié) 失業(yè)保險法律制度第六節(jié)

23、生育保險法律制度復習思考題1 社會保險的概念和特點是什么？2 如何理解社會保險與社會保險法的關系？3 什么是社會保險法的功能和原則？4 我國社會保險法的分類有哪些？第十七章 社會福利和社會優(yōu)撫法律制度目的要求：本章主要介紹社會福利制度的內容和社會優(yōu)撫制度的內容，使學生了解社會福利的概念、特征、分類，理解社會福利基金的來源和主要內容。使學生了解社會優(yōu)撫的概念和特點，我國社會優(yōu)撫制度的立法概況，理解社會優(yōu)撫制度的基本內容以及立法完善。重點難點：社會福利的概念；社會福利的特征；社會福利的分類；社會優(yōu)撫的概念；社會優(yōu)撫的特點；社會優(yōu)撫的基本內容；教學時數：2學時教學內容；第一節(jié) 社會福利法律制度概述第二節(jié) 社會福利法律制度的基本內容第三節(jié) 社會優(yōu)撫法律制度概述第四節(jié) 社會優(yōu)撫法律制度的基本內容復習思考題1 簡述社會福利的特征。2 簡述社會福利法律制度的基本內容。3 簡述社會優(yōu)撫的對象和內容。4 簡述社會優(yōu)撫法律制度的基本內容。第十八章 社會保障程序法律制度目的要求：了解我國保障程序的法律制度；明確社會保障爭議處理的法律規(guī)定。重點難點：社會保障行政程序；社會保障爭議處理法律制度。教