事業(yè)單位結構化面試題庫

1、1 你值班時，接到某市民的電話，稱一輛黑車常年在某路口非法占道運營，你作為城管執(zhí)法人員，該怎么辦?【參考答案】黑車常年在某路口非法占道運營，不僅使得該路口交通阻塞，而且造成城市秩序的混亂以及引發(fā)次生隱性矛盾即乘車人的安全問題。對此，我會及時做好處理工作。首先，做好相應工作安排，趕往現(xiàn)場。一方面，接到市民電話的第一時間，我會詳細了解該路口的位置，以及黑車的運營拍照等相關問題，并對市民的反映表示感謝。另一方面，向領導進行該問題的及時匯報，聽從領導的安排，與同事做好相應值班工作的對接，趕往現(xiàn)場。其次，及時取證，做好溝通工作。對該車輛所停位置進行及時取證，實時拍照，同時與該黑車司機進行有效溝通，查看其

2、駕照等相關證件，確定其是否屬于黑車占道運營。一旦確定，一方面，我會向司機說明該車在此非法占道運營，已經嚴重影響了該路口的交通狀況，希望其自覺遵守交通規(guī)則，積極配合，不可亂停亂占道;另一方面，向司機提出警告，黑車運營本身構成其他嚴重擾亂市場秩序的非法經營行為，如若運營，將會構成非法經營罪，希望自覺守法經營。當然，協(xié)商不妥之時，必要時聯(lián)系相關的運管部門以及公安局進行依法規(guī)范其行為。最后，做好工作匯報，回歸值班崗位。在事情妥善處理之后，及時將處理結果告知領導，并回歸值班崗。在未來的執(zhí)法工作中，我們也會及時關注各大路口的黑車占道運營行為，并及時做好勸說工作，堅決依法辦事，徹底清除城市違法死角問題。2

3、市民打電話向你單位投訴，稱一家商店正在裝修店面、更換門頭，一大堆建筑材料放在人行道上，行人只能從機動車道上繞行，領導讓你負責處理此事，你怎么辦?【參考答案】商店裝修店面、更換門頭，占道的行為，會影響行人的正常出行，嚴重時會造成交通擁堵甚至于行人的出行安全問題。針對此事，我會秉持謹慎、公正、和諧的處理方式，做好相應的協(xié)調工作與處理事宜。首先，了解初步情況，趕往現(xiàn)場。在接到任務之時，我會第一時間聯(lián)系打電話的市民，在向其表示感謝的同時，了解該商店的具體位置、裝修占地情況以及裝修發(fā)生的時長等相應情況，并向市民承諾，我們會及時進行有效處理。同時，抵達商店所在位置，進行現(xiàn)場實地情況摸底。其次，實地摸底調查

4、，與店主進行協(xié)商。我會在現(xiàn)場親自了解實際占地面積，必要時候進行拍照取證。此外，找到該商店的店主，與店主進行有效溝通，一方面，向店主說明裝修店面、更換門頭，卻是好事，恭喜其生意興隆，同時向其說明建筑材料放置在人行道上，確實影響了行人通行，勸其進行及時清理;另一方面，向店主表明占道裝修，如若行人因此發(fā)生刮痕事件，也會帶來不必要的矛盾糾紛，于己于他人都不利。如若店主執(zhí)意不肯，向其說明相關法律，希望其積極配合。再次，及時現(xiàn)場清理，確保暢通。與店主、裝修工一道，進行現(xiàn)場的及時清理，在清理過程中，向裝修相關人員說明，未來裝修工作，一定要將裝修材料妥善放置，同時感謝他們的積極配合，最終還人行道以暢通無阻。最

5、后，做好匯報，及時反饋。事情處理之后，我會及時書寫處理報告，向領導詳細說明，必要時提出建議，再次對裝修門面所需注意的事項在官方網絡進行宣傳。在事情處理之后，向投訴市民再次表示感謝，并鼓勵該市民積極做好我們工作的志愿活動，多多反饋意見。3你負責組織一次城市管理市民滿意度調查活動，在活動現(xiàn)場，有市民對你們的調查活動提出質疑，當眾聲稱滿意度調查只是走走過場，致使在場諸多市民都拒絕配合進行滿意度調查，你作為活動的組織者，此時怎么辦?【參考答案】城市管理市民滿意度的調查是問政于民、問計于民的典型表現(xiàn)，滿意度的調查也將為提升城市管理公共服務提供重要依據(jù)，但在調查有人提出質疑，出現(xiàn)市民拒絕配合的狀態(tài)，我們需

6、及時化解質疑，構建良好市民關系，讓市民自覺參與到此次活動之中。為此，首先，緩和矛盾，化解質疑。一方面，對于市民提出的質疑，我們會耐心傾聽該市民對本次活動的質疑點之處，并及時做出有效現(xiàn)場解答。另一方面，對于市民給予我們工作的有效監(jiān)督表示感謝，并現(xiàn)場講明此次滿意度調查的最終目標為的是能夠多去聽取市民意見，多發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過程中存在的系列問題，進行工作各個環(huán)節(jié)的積極改進，若有疑惑之處可以當場咨詢，我們也會給予滿意的答復。其次，維持秩序，積極調研。聯(lián)系調研的同事一道進行調研現(xiàn)場秩序的維護，防止由于剛才的小矛盾而引發(fā)不必要的次生問題;同時，向調研的同事再次說明，調研時期一定應持有禮貌、熱情且負責任的態(tài)度，而對

7、于市民的質疑與責難或是不理解，也要充分解釋，同時，采用多樣化的調查形式，如針對年老的可以進行口頭問答形式進行，針對匆忙過客可以進行簡單問題的提問等等，并及時做好相應記錄，以此確保調研的針對性。再次，客觀調研，確保效果。在調研的過程中，我會及時關注所調研市民提出的尖銳問題與無奈話題，并做好相應的記錄匯總;同時，確保調研內容的豐富度，如可從街道環(huán)境衛(wèi)生狀況、街道市容秩序狀況、街道城管執(zhí)法隊伍建設情況、道路、綠化、環(huán)衛(wèi)設施管理情況及街道城市管理工作總體感受等方面進行全方位把控，以此確保調研資料的客觀性與有效性。最后，匯報工作，銘記教訓。調研活動結束之時，做好此次調研工作的總結，并開展調研小組的總結會

8、，對調研過程中存在的問題做好批評與自我批評，時刻謹記未來工作一定需要及時了解民意，并在活動過程中擁有積極、認真、負責的態(tài)度，防止不必要的誤會與摩擦。4你和同事負責街面巡查工作，期間你的同事一直拿著手機用微信搖紅包，恰巧被記者拍到，記者將你和同事的巡查照片放在網絡上，引起網友大量轉發(fā)，領導對此嚴肅批評了你，你怎么辦?【參考答案】街面巡查工作，是執(zhí)法人員的本職工作，巡查之時需高度負責，不留死角。但是，在巡查期間，同事拿手機搖紅包，我沒有及時提醒，屬于失職，而照片被放到網絡大量轉發(fā)，嚴重影響了單位的形象，也給執(zhí)法隊伍帶來了負面影響。因此，面對領導的嚴肅批評，我會虛心接受。首先，虛心接受，深刻反省。領

9、導嚴肅批評我，我會虛心接受，為我不能夠及時提醒同事之錯而自省，承諾愿意接受組織的一切處罰，也會及時做好相應的彌補工作，盡力挽回單位形象。其次，有效溝通，及時彌補。我會及時找到同事，向其說明事情的利害關系，與同事商量彌補之策，向組織請示后，及時做出道歉說明。一方面，寫檢討書，接受組織給予的所有處罰，公開向市民道歉，并向組織請示，將處理結果、道歉信與檢討書發(fā)布于官方網站。另一方面，我會和同事找到該記者，當面道歉，對我們巡查工作所犯的錯誤深刻檢討，同時，感謝記者對我們工作的監(jiān)督，希望記者可以進行巡查照片的刪除，萬不可因我們自身的過錯而使整個單位形象受損，希望其可以網開一面，并說明單位已對我們的錯誤行

10、為進行處罰，記者可將單位官方網站發(fā)布的處理結果、道歉信與檢討書實時播報，借此表示我們的道歉誠意。最后，知錯就改，吸取教訓。在事情處理的結果之上，我會與同事進行委婉溝通，希望在未來的工作中可以共同奉公執(zhí)法，認真巡查。所謂亡羊補牢，犯錯誤并不可怕，可怕的是知錯不改。在以后的巡查工作中，我會嚴格自律，并時刻警醒自己，認真負責，踏實工作，而對于巡查伙伴的過錯也會及時提醒，堅決維護單位形象，捍衛(wèi)執(zhí)法人員的尊嚴。5.一日，你在執(zhí)法巡查過程中，發(fā)現(xiàn)某汽車維修行在露天場所對汽車進行噴漆作業(yè)，并進行露天洗車作業(yè)，馬路被弄得污水橫流，不時伴有惡臭，過往群眾大都繞道而行，你怎么辦?【參考答案】汽車維修行在露天場所進

11、行噴漆作業(yè)，直接造成周圍空氣污染，而露天洗車作業(yè)，既影響交通的正常通行，又影響路面的清潔度，同時給過往行人行走帶來諸多不便。為此，作為執(zhí)法巡查人員，應及時做好相應的勸說處理工作。首先，及時溝通，事實說話。我會及時找到汽車維修行的相關負責人，亮明身份，讓其出示相關許可證，檢查洗車場地和設施。同時，與汽車維修行的相關負責人進行溝通，隨其一起察看露天作業(yè)帶給大家的諸多不便之處，說明汽車維修行露天營業(yè)已經違反了城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例，并要求該洗車場暫停營業(yè)，限期整改。其次，路面清理，限期整改。在與負責人進行說明的情況之下，責令汽車維修行進行路面垃圾的清理，并進行路面污染地的清洗工作，確保路面的清潔

12、度，并告知督查時間，如若檢查不合格，將按照相關條例進行罰款。再次，依規(guī)辦事，按時督查。在汽車維修行進行整改之后，對其的洗車場地與設施、路面衛(wèi)生情況進行檢查，檢查合格，對相關負責人再次進行規(guī)章說明，希望其自覺為美麗城市建設貢獻一份力。最后，以點帶面，全面整頓。事情處理完畢之后，書寫處理報告，將處理結果向領導匯報，同時建議對全市的洗車行業(yè)進行全面整頓，并將整頓相應事宜在官方網站及時發(fā)布。6四川資陽一位八旬老太獨自乘公交遭拒載。司機稱，這是因為無人陪同老人乘車，擔心出現(xiàn)意外。對此，你怎么看?【參考答案】公交車作為公共交通，給廣大市民出行帶來了方便，因為其價格便宜、舒適、安全等，受到了老年人的歡迎。一

13、些城市還相繼出臺了老人乘車免費的優(yōu)待政策，這也成為大多數(shù)老人喜歡乘坐公交車另一個重要的原因。既然是公共交通，且老人符合乘車優(yōu)待的對象，以為老人安全考慮為由，拒載老人獨自乘坐公交車的說法難以服眾。老人被拒載后,往往城市文明度和司機個人的道德成了眾人質疑的焦點問題，而筆者認為，在這種情況下，一味去指責公交司機不人道或欺凌老人等等，有失偏頗。而最要緊的，是找到一個切實可行的辦法，既讓老人乘車無憂，又不使公交公司及司機有后顧之憂，才能消解這類拒載老人的尷尬。只有完善法律法規(guī)，從管理制度、法律層面、社會援助等多個方面給予老年人權益保障才可能從根本上解決此類問題。比如應該從政策上劃分責任。乘車中出現(xiàn)的人身

14、傷害事故、老人突發(fā)病風險及下車后出現(xiàn)走失等安全事故等責任劃分清楚，從而使雙方吃下“定心丸”，讓高齡老人的出行難及公交司機的風險恐懼都得到化解。另一方面相關的配套措施及管理也要跟上：譬如，明確規(guī)定高齡老人乘車要有親人陪護;個別需要乘務員照看的老人，需要提供相關的聯(lián)系資料，并做到下車有人接;公交車的發(fā)車車次、線路、間隔時間等都要考慮周詳;有關標志要在車身及站臺標牌上醒目標識等等。7有媒體報道，在過去的數(shù)年里，全國科研經費有四成真正用于科技研發(fā)，六成用于開會、出差、接待等，對此你怎么看?【參考答案】部分科研經費用于諸如開會、差旅、接待等必要活動原本無可厚非。但是,把研發(fā)試驗等創(chuàng)造性活動的經費壓低，而

15、拿出大部分用來“社交”，不僅顛倒主次,更難以真正確?？蒲谢顒拥纳钊腴_展。科研經費被濫用，一方面，科研經費管理粗放、責任追究機制不健全是一個重要因素。但另一方面，也源于科研經費報銷制度不合理。因此,要確實保障科研經費“好鋼用在刀刃上”，最大程度地釋放科研生產力和活力。我認為，應從以下幾個方面入手：一是進一步健全我國科研領域的法律，從法律高度對科研經費的使用進行規(guī)范和引導。目前，國內還沒有一部關于科研項目立項、審批、經費使用、監(jiān)管責任的系統(tǒng)法律。因此，我們必須加快立法步伐，建立相關的法律法規(guī)，并且引入公正、公平、公開的專家評審制度，才能有效打破萬億科研經費“開會出差”的怪圈。二是要積極探索建立符合

16、科研規(guī)律、高效規(guī)范的科研項目和資金管理制度。強化創(chuàng)新驅動導向，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新精神，激發(fā)科研生產力和活力。建立以“科研項目成果檢驗”為核心的經費使用審核、監(jiān)管機制，確實保障科研項目“把錢花在刀刃上”。三是進一步完善和規(guī)范科研經費報銷制度。科研經費報銷應更為科學合理，開大“正門、前門”，堵死“后門、偏門”，讓科研人員可以心無旁騖、干干凈凈地投身科研，也讓科研經費的使用更多體現(xiàn)出科研中的智力投入和成果。8單位領導讓你寫一篇關于文化、科技、醫(yī)療、法律四下鄉(xiāng)活動的方案，你該如何展開?【參考答案】文化、科技、法律、醫(yī)療”四下鄉(xiāng)”活動是為了提高廣大農民思想道德素質、科學文化素質，著力增加農民收入、加快農

17、村經濟社會發(fā)展，滿足農民群眾日益增長的精神文化需求。因此，我會努力做好活動方案，讓“四下鄉(xiāng)“活動真正能為農村經濟發(fā)展和人民生活幸福發(fā)揮實效。首先，我會構思“四下鄉(xiāng)“活動方案的思路和構架，初步將活動方案定為4個部分，一是總體要求;二是主要內容;三是具體安排;四是工作要求。其次，開始征文的起草,我會從文化、科技、衛(wèi)生、法律四個方面的內容進行詳細說明。比如文化方面充分調動民間藝術團體的積極性，鼓勵和支持他們參加下鄉(xiāng)演出;組織實施“農家書屋”工程，“送書下鄉(xiāng)”工程等?？萍挤矫妫瑖@種植、養(yǎng)殖、農副產品加工和發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)、特色產業(yè)、支柱產業(yè)，組織科技人員進村入戶，深入田間地頭，開展“科技結親”、技術咨詢

18、、技術服務等等。衛(wèi)生方面組織專家深入農村開展大型義診活動，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集市等人員密集的地方設立義診臺和義診點，為農民群眾送醫(yī)送藥，提供優(yōu)質醫(yī)療服務等等。法律方面，采取散發(fā)宣傳資料、贈送法制書籍、開展法律咨詢、制作法制展板等形式，向廣大農民群眾宣傳憲法、食品衛(wèi)生法等等。再次，對活動進行具體策劃，活動采取集中試點的方式開展。選定兩個村莊，現(xiàn)場進行文藝演出，提供法律咨詢、科技咨詢、體檢義診等服務。組織科技特派員深入到農村，進行現(xiàn)場培訓和技術指導。組織法制宣傳、律師、人民調解員等法律工作者下鄉(xiāng)，開展法制宣傳主題教育活動。組織醫(yī)療機構舉行義診活動，城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院骨干醫(yī)師進行培訓等。深入實施

19、廣播電視村村通、農村電影放映、鄉(xiāng)村文化站等工程，組織放映群眾喜愛的影視節(jié)目，開展各類讀書活動等等。最后，方案草擬好反復斟酌修改，交給領導審批，按照領導的意見修改完善，方案定稿之后著手準備后續(xù)的活動。9壯志和毅力是事業(yè)成功的雙翼，請結合自身，談談你對這句話的理解?！緟⒖即鸢浮窟@句話的意思是偉大的志向和堅定的意志力是成功必備的兩個因素。遠大的志向就像一塊磁石吸引走向成功，讓成功離自己越來越近。然而光有志向是不夠的，在成就事業(yè)的過程中不免遇到失敗和挫折，如果沒有堅強的毅力作為后盾，你的事業(yè)會像雄鷹斷翅，不可能遨游出你的一片天空，所以志向是事業(yè)成功的前提,毅力則是根本保證。因此要想取得成功壯志和毅力缺

20、一不可。拿破侖曾經說過：“不想當元帥的士兵不是好士兵?！彼沁@么說的，也是這么做的，最后成為英雄。居里夫人面對艱難時，始終沒有改變自己的志向，堅定的去實現(xiàn)自己的理想，正是因為志向，意志力頑強，居里夫人才在那么艱苦的條件下奮進，走向一個又一個的成功。海倫凱勒先天失明度過了87年無光、無聲、無語的孤獨歲月，但是，也是因為遠大的志向和堅定的毅力讓她完成了哈佛學業(yè)并成為美國的英雄偶像。他們之所以成功，就是因為有著遠大的志向和堅定的毅力。其實，工作、學習也是如此，要想學習上取得好成績，在事業(yè)上取得成就，首先要有樹立一個遠大的目標，這個目標就好像是海上的燈塔，沙漠中行進時的羅盤，是我們努力的方向和動力。其

21、次,在追求目標的過程中不管遇到什么樣的困難，都要堅持下去，走出困境，沿著目標不斷前進。10單位出臺新的政策，引起網上熱議，個別網友還爆粗口，領導讓你去處理，你該怎么辦?【參考答案】一個新政策的實施,群眾需要一個適應和接受的過程。尤其是和百姓生活息息相關的各類政策的落實，難免會受到群眾的議論，甚至質疑和反對。因此，如果領導讓我去處理此事，我會從以下幾個方面著手。首先，我會瀏覽網站，核實情況。針對網上的議論，分析整理。了解網友中有多少人支持新政策，有多少人不支持新政策，并且分析不支持新政策原因，抓住問題的關鍵點所在。其次，進一步分析網上出現(xiàn)熱議的原因。如果網友對出臺的新政策不理解，我會會同政策制定

22、部門或人員，對此政策進行進一步的解讀，尤其對新出臺政策的意義在網上進行說明，同時，加大對新政策實施前期的宣傳，好讓百姓真正理解政策，讓新政策能順利推行。如果政策確實在某些條款上表述不清引起網友誤解，我會立即聯(lián)系網站負責人，刪除已上傳政策正文，會同政策的相關部門或人員對模糊不清的條款進行重新斟酌修改，重新上傳網站。并且公開發(fā)表聲明道歉。再次，和網站上屢次爆粗口的網友進行聯(lián)系。如果網友確實單純是對政策質疑，耐心向網友解釋清楚，答疑解惑。如果網友不單純是對政策的不滿，存在無理取鬧，并且繼續(xù)爆粗口惡意中傷，我會征求領導意見后向相關部門報案，避免不法分子造謠生事，惡意干擾新政策的實施，同時維護我單位的形

23、象。最后，我將會把整個處理的結果以書面形式上報給領導，以便于領導了解整個事件的處理過程。11自己做的方案，遭到了單位領導和同事的反對，你應該怎么處理?【參考答案】一個好的方案是能經得起質疑和推敲的。單位領導和同事同時反對我的方案，其出發(fā)點都是為做好工作考慮。因此，遇到這種情況，我會積極應對，不情緒化。首先，我會保持平和的心態(tài)，不因為同事和領導都反對我的方案而態(tài)度消極，心存埋怨。從自身著手，反思我的方案的科學性，合理性和可操作性，確定是否因該意見存在缺陷而導致上述情況的發(fā)生。其次，經反復思考后如果確是該意見本身有問題，我會進一步通過查閱資料、重新論證，再一次深入調研，咨詢老同事意見等方式不斷完善

24、該意見直至領導滿意，同事贊同。如果經過反復論證，該意見本身沒有問題，我應該從自己工作方法和表述方式出發(fā)進行思考，主動與領導進行溝通，通過恰當?shù)姆椒ㄈ娼榻B該意見，同時，積極與同事進行溝通，多聽取他們的意見，虛心接受同事的批評指正。相信通過多方努力，我的方案一定會獲得多方的認可。最后，在今后的工作中一方面我要不斷進行理論知識的學習，同時，理論結合實踐，不斷提高自己的業(yè)務能力以及各方面的素質。另一方面，在平時的工作中要注意與領導及同事溝通協(xié)調的方式，積極聽取多方意見，保證工作的高質量完成。12游泳冠軍孫楊,國家培養(yǎng)了他,為其提供平臺,孫楊經過努力的培訓和訓練，最終孫楊在2012年倫敦奧運會上奪得中

25、國男子游泳奧運會第一枚金牌,為國家和自己獲得了榮譽。請你結合自身報考崗位，談談以后要怎么做?【參考答案】孫楊能夠有今天，與地方和國家隊的培養(yǎng)是分不開的。孫楊到海外訓練花費巨額資金，可以說如果沒有國家隊這個平臺，孫楊可能還是個無名小卒。當然,孫楊所取得的成就也離不開他本人的努力。對于我來說報考事業(yè)單位，并且能被錄取這是國家給我提供了一個展示自己，為群眾服務的平臺，但是能否在這個崗位上盡職盡責，服務好百姓，還需要自身的不斷努力。因此，如果被錄取，我會從以下幾個方面著手做好自己的本職工作。首先，我將會盡快的進入到工作角色當中去，積極地學習崗位所需要的各種知識，提高自己的理論素養(yǎng)，盡快的承擔起崗位責任

26、，盡早成長業(yè)務主力。其次，因為自己是剛剛上任的新人,在工作的業(yè)務水平和經驗上還有許多不足的地方,我會在平時的工作中多向老同志和領導請教、學習;同時和領導、同事的相處中,我要做到尊重他人,在他人身上找自己不足的地方,取長補短,和同事們達到思想上的共識，協(xié)力合作，共同來把單位的工作做得出色。再次，平時的工作中堅持原則，秉持”群眾利益無小事”把群眾的利益放在第一位，多深入群眾之中，不怕苦不怕累，耐心解答群眾問題，了解群眾所想，向群眾學習等等?？傊喾矫嬷峙ψ龊米约旱谋举|工作，不負崗位，不負國家和單位對我的培養(yǎng)和希望。13深圳市為防止打車軟件引發(fā)的黑出租運營，禁止使用滴滴等打車軟件。這也讓出租

27、車司機收入因此下降，司機們感到非常困惑。關于禁止使用打車軟件，你怎么看?【參考答案】隨著電商平臺的運營和發(fā)展，打車軟件也逐漸走進千家萬戶，但隨之而來的是黑車橫行、打車困難、肆意加價等運營不規(guī)范問題。因此，深圳市禁止打車軟件的做法有一定的現(xiàn)實意義，但也不能扼殺掉這些移動互聯(lián)創(chuàng)新產品，重在疏導而不是一刀切。叫停打車軟件有多方原因：第一，乘客安全問題。有了打車軟件后，司機在行車過程中不時地查看手機，這會嚴重影響行車安全，甚至還有乘客不慎打到黑車的情況。第二，打車軟件并不能解決打車難的問題。打車軟件出現(xiàn)后，拒載率增加，待運車輛增多，普通乘客打車難上加難。第三，擾亂公平的競爭秩序。由于打車軟件公司為了爭

28、取客戶，不斷采取讓利或補貼的方法吸引客戶，嚴重影響市場公平競爭秩序。打車軟件雖存在種種不完善，但對于方便公眾出行、滿足多樣化需求起到了積極作用。作為政府更應從源頭解決問題：首先，政府應出臺出租側規(guī)范，整合閑置運營資源。應及時提供城市出租車服務信息，在政府網站或者移動終端定期發(fā)布合格的出租車經營單位，防止少數(shù)企業(yè)混水摸魚。政府應建立約租車市場規(guī)范，整合閑置運營資源，可以嘗試讓社會車輛通過交管備案、考核等審核機制，加入到租車平臺體系中，引導健康發(fā)展。其次，完善出租車管理模式，適度放開出租車數(shù)量控制。由市場主體通過競爭實現(xiàn)資源的合理配置。在行政審批權下放的局面下，發(fā)揮市場在資源配置中起決定性作用，積

29、極進行管理制度改革，逐步加大城市出租車投放量，滿足人們需求。再次，加大打擊黑車和不法司機的力度，凈化運營環(huán)境。交通樞紐管理部門、公安部門、交管部門等各個部門要形成合力共同打擊非法營運、運營不規(guī)范等不法行為。強調打車軟件管理方應注重司機身份認證，如出現(xiàn)違法問題管理方也要承擔連帶責任。最后，規(guī)范和監(jiān)督打車軟件平臺運營，逐步使其規(guī)范化。指導各級交通運輸主管部門將手機召車軟件納入出租車信息化建設范疇，同時明確手機召車軟件使用范圍，取消佳佳功能，規(guī)范司機客戶端的發(fā)放范圍和發(fā)放程序。14治理霧霾會影響GDP，不治理會影響人民的健康，關于治理霧霾，請你談談你的看法?！緟⒖即鸢浮磕壳埃P于治理霧霾和GDP發(fā)展

30、存在兩種不同的聲音，有人認為治理霧霾會限制GD，也有人認為不治理霧霾則有損百姓的身體健康。結合當下實際情況，治理霧霾不僅不會拖累經濟發(fā)展，而且還能創(chuàng)造有質量的GDP。宏觀角度，我國正在關鍵轉型期，要的是有質量的綠色GDP，包括國家出臺的淘汰落后產能、限制污染物排放,增加生態(tài)文明考核指標、鼓勵發(fā)展高新技術、研究推廣清潔能源等，這些政策都是有利于霧霾治理的。微觀角度，治理霧霾不僅不會拖累GDP，而且還能創(chuàng)造有質量的GDP。20多年前的庫布其是個死亡之海，毫無生機，更是負資產。經過修復和開發(fā)，目前已形成了融生態(tài)、農業(yè)、旅游、健康、能源為一體的“生態(tài)經濟圈”，實現(xiàn)了由“負GDP”到“正GDP”的驚人轉

31、變，27年創(chuàng)造GDP達300多億元。因此，對于霧霾治理與經濟發(fā)展的關系，不應以偏概全而要遵循短期求平衡、長期求發(fā)展的原則。一方面，是短期求平衡。權衡霧霾治理與經濟發(fā)展，應循序漸進，把握治理重點和治理力度，不可急于求成?？赏ㄟ^二八法則、決策樹、民主投票等原理和方法來平衡各項治理措施，決定是否實施治理，以及治理力度。另一方面，是長期求發(fā)展。首先，引導環(huán)保金融創(chuàng)新。霧霾治理需要大量資金，因此，需要充分發(fā)揮資本市場的作用，力求創(chuàng)新，可嘗試發(fā)行環(huán)保債券等金融工具，加大集資力度。其次，充分調動企業(yè)積極性。企業(yè)既是污染大戶也是治霾潛力股。因此，需要從國家政策、稅收等各個方面調動企業(yè)治霾積極性，如將其治霾成本

32、轉為稅收進行減免。再次，引進國外經驗、資本與技術。許多國外發(fā)達國家，都經歷過空氣嚴重污染的階段，這些國家治霾經驗豐富，資金充裕，技術先進，需要充分利用。我們必須要走經濟發(fā)展和環(huán)境保護的雙軌之路，為了我們的生存質量進一步提高，為了我們的子孫萬代，在發(fā)展經濟的同時需要保護好我們賴以生存的環(huán)境。15領導之前交代你一項工作，說是讓你四天完成，突然情況有變，通知你兩天必須完成這項工作，你怎么辦?【參考答案】工作中我們要面對很多不確定性，有的是臨時更改任務，也有的是將時間節(jié)點提前。因此，工作中就需要我們及時調動積極性應對各種突發(fā)變動。首先，接受領導安排，表明解決問題的決心。既然領導把截止時間從四天縮短到兩

33、天，其中一定是有突發(fā)變故所以領導才這么做。因此，我要有一個積極的心態(tài)應對此事，主動接受領導的安排，并且向領導表示一定會抓緊時間按要求完成工作。其次，仔細估算進度，想辦法完成工作。詳細計算出剩余的工作量和所需要的時間，可以利用中午休息和晚上加班的時間盡力把工作任務趕上來。如果我一個人的能力有限，不能在規(guī)定時間完成任務，我也會請求工作熟練而且有經驗的同事幫助我共同完成。如果有必要，也要及時和領導講明情況，請求領導指派其他同事協(xié)助我將工作完成。工作中也要謹記，雖然工期很緊，但也要嚴格按照領導要求保質保量地完成工作任務。最后，按期完成任務，感謝同事的幫助。完成工作任務后要及時上報領導，并向領導表明其他

34、同事給予我的的幫助和支持。除此以外，我也要感謝同事們給我的支持和幫助，請同事們吃頓飯表達謝意。在今后的工作中，我也要吸取經驗，工作中要時刻提高工作效率以防萬一，也要在同事們需要幫助的時候伸出援手相互協(xié)助。16單位領導派你組織單位同事去野外參加拓展訓練，談談你要做的準備工作。【參考答案】野外拓展訓練能夠有效地拓展員工潛能，提升和強化心理素質，建立高尚而尊嚴的人格，同時也能讓同事們深刻地體驗個人與單位之間，下級與上級之間，同事與同事之間唇齒相依的關系，從而最大激發(fā)出同事們的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力。因此，在拓展活動開展之前我要做好充分的準備工作。第一，安排具體的拓展時間，安排好教練老師。拓展訓練要

35、想得到一個好的拓展訓練效果，最重要的還是教練老師，所以前期可以找到相關拓展培訓學校聘請一位素質過硬的專業(yè)培訓教師。第二，統(tǒng)計參與人數(shù)，調動參與積極性。在全單位以各個部門領導牽頭，進行大規(guī)模的宣傳，調動同事們參與積極性，并統(tǒng)計參與人數(shù)和相關身份、性別、民族、電話等詳細信息。第三，準備好所有的道具和物品。拓展訓練有很多的項目，因此，需要租借好所有項目的道具，比如繩索、氣墊、七彩板等。另外，也要準備足量的飲用水、食品、藥品等。第四，拓展訓練的場地設備檢查工作也要做到位。拓展訓練具有較強的趣味性也具有一定的危險性，尤其是一些場地設備一定要安全第一，因此，要提前到場地檢查設備是否安全。第五，安排好同事們

36、的住宿和餐飲。如果是一天的項目就安排好用餐，若是二天的項目就涉及到住宿，而且要提前到住宿場所和用餐場地檢查，確保食品安全和居住環(huán)境。第六，聯(lián)系客運公司，確保交通便利。事先去客運聯(lián)系，確定好當天需要車輛的數(shù)量和往返的車數(shù)以及用車費用。準備工作落實過程中也要及時與領導溝通，聽取領導的意見。準備工作完畢后也要想領導匯報情況，聽取領導的下一步指示。17如何從面試中脫穎而出事業(yè)單位面試不僅要當眾說話而且面試結果直接關系個人的職業(yè)發(fā)展，因此面試時的緊張與恐懼任何人都難以避免。今天中公事業(yè)單位招聘考試網將幫助大家調整緊張狀態(tài)與恐懼感，從而在事業(yè)單位面試中脫穎而出。一、充滿自信首先，我們要對自己充滿自信，相信

37、自己的能力，參加事業(yè)單位面試的考生要充分認識到自身的長處;其次，要明白面試與筆試的區(qū)別，通過簡單的測試發(fā)現(xiàn)自身問題，對癥下藥，最大程度彌補自身不足;再次，不要給自己過多的壓力，太注重成敗，要明白這只是人生中的一次嘗試;最后，面試過程中注意與考官進行眼神交流。偌大的考場只有考生一個人表演，一舉一動考官盡收眼底，適當增加與考官的眼神交流，能增加考生的氣場。二、多做練習通過系統(tǒng)化學習面試的主要內容，從本質上提升面試競爭力;盡量多找些同伴一起模擬練習，習慣在人多的場合說話，并提前考慮面試時可能出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況，提前想好應對方法。三、心理暗示面試前要習慣多給自己積極的心理暗示，如果出現(xiàn)緊張情緒，告訴自

38、己，一定可以的，同時進行有規(guī)律的深呼吸，盡量放松肌肉，使血液循環(huán)減慢，以減弱身體的緊張狀態(tài)，直到緊張情況緩解。考生可以把面試看成是與長者的聊天，也可以把自己的緊張感直接說出來，告知考官你的想法，這樣的話語往往也能有效緩解恐懼心理。面試要擁有積極的心態(tài)在事業(yè)單位面試的過程中，考生不僅要提高自己的面試能力，更要不斷培養(yǎng)自己良好的心態(tài)，今天，小編與大家分享的是如何擁有積極的面試心態(tài)。一、備考心態(tài)需樂觀入圍面試的考生往往分兩種：一是筆試成績比較理想，排名比較靠前;二是雖進面試，成績仍與第一名相差甚遠的。對于前者，很多考生并沒有因為筆試成績好而驕傲，而是處于一種“害怕被反超、逆襲”的擔憂之中。這類考生一

39、定要在考前及時調整心態(tài)，肯定自己的優(yōu)勢，建立充足的自信心，穩(wěn)扎穩(wěn)打地復習;第二類考生時常會出現(xiàn)放棄面試的錯誤想法，參加面試就是給自己機會，哪怕只是為了熟悉一下考場環(huán)境。所以不管筆試成績如何都要認真地復習，自信地走進面試考場。二、候考心態(tài)需平靜考生在候考室里會遇到自己的競爭對手。不論對手真實實力如何，最重要的是做好自己、發(fā)揮自己應有的水平。候考過程中最好不要過多地與其他考生交談，一方面是要遵守考場紀律，另一方面要養(yǎng)精蓄銳，更重要的是要心平氣和地等待考試。如果簽抽順序比較靠后，那等待的過程就更加漫長，更需要考生調整好心情，安心候考，不可出現(xiàn)焦躁的情緒，影響面試的發(fā)揮。考生可以通過適量喝水、深呼吸等

40、方式調節(jié)心情，心靜才能成就大事。三、考場心態(tài)需長遠考生在考場上遇到自己不熟悉的題目是很正常的事情，任何人不可能全部猜準要考什么題。就算某道題目真的沒答好或不會，也不要感到沮喪，不能影響之后的答題，因為考官是根據(jù)整場表現(xiàn)進行打分的?？忌诳紙錾弦虚L遠的心態(tài)?？忌绻茉诳紙龅母邏籂顟B(tài)下，表現(xiàn)得鎮(zhèn)定自若也是贏得考官青睞的重要方法，所以一定要顧全大局，要在會答的題目上用心琢磨，爭取答得出彩，就能彌補之前的失誤，不必因某某一道題回答的不好就驚慌失措，放棄整場考試。2016年中央機關及其直屬機構公務員錄用考試(俗稱“國考”)正式落幕。本次考試共有139.5萬多人通過招錄機關資格審查，近93萬多人實際參

41、加考試，超46萬人棄考。這意味著三個考生里面就有一個是棄考者。有人稱，這是“國考降溫，回歸理性”的寫照，“千軍萬馬過獨木橋”終將成為歷史。對此你怎么看?【參考答案】46萬考生棄考，并不能就此過度推理出諸如“國考降溫”、“考生回歸理性”等論斷。需知，今年通過招錄機關資格審查的人數(shù)僅比去年的140.9萬人減少了約1.4萬，況且，今年國家公務員考試首次僅面向體制外人員招錄。此外，33:1的競爭比都說明國考仍未“退燒”，至少還是“低燒”。可見國考仍在“高位運行”，報考人數(shù)沒有本質減少，考生心態(tài)沒有調至完全理性。我們不宜想當然地“就數(shù)字論數(shù)字”，今年棄考人數(shù)不少，有很多其他的客觀因素。比如，今年是“最嚴

42、國考年”，刑法修正案(九)實施后，規(guī)定作弊行為將最高獲刑7年，這能在一定程度上震懾一些意圖作弊的考生，可能會增加棄考人數(shù)，但與考生的理性無關;再比如，國考落幕后，網絡上便有不少人吐槽稱考點設置不合理，很多在城邊邊上，不少大城市都是“堵城”，自己稍微睡過頭就無法趕上考試了，只好選擇棄考，這同樣與理性無關。辯證地看，任何一種職業(yè)的價值期許與社會評價，都有著漫長而穩(wěn)固的形成過程，不能指望三五年就大幅扭轉一個行業(yè)在大眾心理中的擇業(yè)定位。就算公務員這個行當“性價比”有所下降，公眾對其評價與認可，也不會在三五年之間就快速改變。因此，我們不該只去關注報考人數(shù)的多寡，更應該去關注莘莘學子的職業(yè)規(guī)劃。在二三十歲

43、這個“黃金階段”，在機遇迸發(fā)的時代，每個考生都要對自己負責，不要再抱著“走一步，看一步”的心態(tài)，要慎重做出自己的選擇，準確分析自己的職業(yè)定位，堅定職業(yè)追求，把職業(yè)當作事業(yè)，創(chuàng)造出屬于自己的精彩。國務院辦公廳日前印發(fā)的關于改革完善博士后制度的意見明確指出，設博士后流動站的單位不得招收黨政機關領導干部在職進站從事博士后研究。這意味著“官員博士后“將成為歷史。對此新政請談談你的看法?！緟⒖即鸢浮奎h政官員“不得”在職進站從事博士后研究，這一禁止性規(guī)定，或將讓眾多官員獲得更高學歷的“希望”落空，也讓“官員博士后”這樣奇怪的官學組合成為歷史。在這其中，或許有部分官員有著好學上進的追求，有著深入鉆研的興趣，

44、且特別享受這個不斷獲取學位的過程。不過，有這樣想法的官員恐怕還是少數(shù)。道理很簡單，真正傾心學問的人，完全可以轉身去往學界，而不必仍舊死盯在官場上。說到底，官員對于學歷的興趣，仍在于這學歷或將能夠幫助他獲得更高的權位。而不少高校從自身利益出發(fā)，樂于為官員抬轎，力邀并不符資格的官員讀博。并且官員“在職讀書”顯然比“專職學習”更為方便，其獲取學位相對也更輕松，曾經的“官官相護”儼然變成了“官學相護”，結果導致政風和學風一併淪喪，造成惡劣的社會影響;其一，繁冗的政務與繁重的學習、研究很難兼容，若專心理政，則學業(yè)不免荒廢;若傾心學業(yè)，則政務又會流于應付。其二，大批官員輕松獵取學位，也會降低學位的含金量，

45、甚至無端浪費國家教育資源。國辦出臺此次意見，可謂適逢其時，眾望所歸。博士后制度的改革重點就在于還原其學術性，唯有以學術追求為引領的博士后制度才能真正培養(yǎng)創(chuàng)新型青年才俊，從當下我國的現(xiàn)實情況而言，領導干部進站從事博士后研究，除了虛名以外本身的實際科研價值就不大。更何況很多領導干部“進站”研究往往都是在職身份，并沒有卸下具體工作，很難說他們有精力去從事相關領域的科學研究。從這個角度來講，不招收黨政機關領導干部在職進站從事博士后研究實為博士后科研價值的真正回歸。好制度很重要，然而建制只是第一步，更重要的是將好制度執(zhí)行落實到位，讓“不得招收”發(fā)揮實際效力。因此，黨和政府要嚴監(jiān)管、重執(zhí)行、強問責?！皻⒁?/p>

46、儆百”確保規(guī)定的執(zhí)行不打折、不走樣。領導干部更要摒棄“鍍金”心態(tài)，謹守“公仆”本分、恪盡“為民”之責。當然如果一心向學，不妨辭職“從頭再來”。金麗溫高速溫州段一輛裝載30多噸大米的貨車發(fā)生事故，白花花的大米灑了一地，引來周邊大批村民哄搶。警方通報稱，五名涉嫌參與搶米的犯罪嫌疑人已先后被抓獲并拘留，其余涉事人員正在進行調查。有網友稱，哄搶村民缺米嗎?不缺。是法盲嗎?未必。之所以肆無忌憚地哄搶，主要是因為“法不責眾”，所以不搶白不搶。對此你怎么看?【參考答案】搶柑橘、搶蘋果、搶油蛤近年來，哄搶事件因其頻發(fā)，已然成了不是新聞的新聞。盡管這類事件備受詬病，但輿論高壓顯然難為其畫上句號。若從人性自私的角

47、度剖析，出現(xiàn)哄搶事件本來也不奇怪。比如在英國，一起交通事故致使當鋪的珠寶散落一地，不少人便開始哄搶，而不顧事故是否有人受傷。在美國，一輛押款車遺落一袋子鈔票，超過10萬美元散落街頭，路過者見狀紛紛上前據(jù)為己有不過，有區(qū)別的是“搶完之后”。如果搶了白搶，這種違法行為就立馬有了破窗效應;如果嚴格執(zhí)法，哄搶得利的僥幸就可能制衡于規(guī)則的理性，制止哄搶事件的蔓延?？梢?，對于哄搶者，最好的做法就是依法處理：不讓任何一個哄搶者逍遙法外，讓“法必責眾”替代“法不責眾”的慣性。這一回，“大米保衛(wèi)戰(zhàn)”以法律的銅牙鐵齒，替代了道德的溫情脈脈，給哄搶事件畫上了法治的句點，發(fā)揮了良好的法治示范作用。治安管理處罰法第49

48、條對哄搶、搶奪公私財物行為的拘留、罰款等規(guī)約;刑法第268條設立的“聚眾哄搶罪”，也為懲治這類違法行徑提供了堅實的法律依據(jù)。但相關處罰不能到此為止，如僅僅抓帶頭的，最后還可能落得個法不責眾的評判。必須堅持 “違法必究”的原則，進行更深入更細致調查，為哄搶事件做好圓滿的收尾：無論是屬于治安違法的，還是涉嫌刑事犯罪的，都要依法處罰，并作為執(zhí)法案例通報中的典型案例進行公開通報。絕不能再拿“人之常情、法不責眾”等理由為哄搶者開脫。當然，公安、交管等執(zhí)法部門，帶著攝像等執(zhí)法設備盡早奔赴事故現(xiàn)場，認真取證，嚴格執(zhí)法，讓每位哄搶者都付出違法的代價。懲前方可毖后，“群體哄搶，司機哀求，警方勸阻，參與者僥幸”的

49、劇情，也只有在毫無遺漏的法辦中才能以儆效尤。河北、江西、重慶等地相繼出臺意見，明確提出鼓勵“周五下午加周末”2.5天休假模式。專家認為2,5天小長假有助于豐富假日體系，滿足短途旅游需求。但也有不少網友擔心，周末雙休、帶薪休假都實現(xiàn)不了何談2.5天小長假，最后還會淪為機關事業(yè)單位的福利假期，當務之急是落實帶薪休假。對此你怎么看?【參考答案】2.5天彈性休假，理想很豐滿，現(xiàn)實很骨干。自國辦公布關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見以來，“周五+”的休假模式一直備受熱議，公眾為之拍手叫好的同時，也有許多民眾提出質疑，擔心帶薪休假的政策無法落實，擔心最后小長假政策淪為機關事業(yè)單位的專屬福利。這樣的擔心

50、不無道理。必定連正常休假都無法保障的情況下，談何實現(xiàn)2.5天小長假，無法實現(xiàn)2.5天小長假，又如何實現(xiàn)豐富公眾的假日體系，公眾沒有豐富的假日體系，又如何促進旅游消費。從社會整個休假保障情況來看，行政機關、事業(yè)單位對法定節(jié)假日、帶薪休假、周末休息的落實往往是走在最前面的，其實這與其行業(yè)屬性、工作性質有著密切關系。因此，在國務院出臺“周五+”休假制度的框架下，行政機關、事業(yè)單位必將會成為最先受益者，彈性休假或將成為少數(shù)人的“隱性福利”。在本就休假福利不公的語境下，彈性休息制度會不會引發(fā)新一輪的休假不公平。因此，如何讓好的休假政策普惠到所有人，才是問題的關鍵。從私人雇傭為主的市場環(huán)境下，很多在私營企

51、業(yè)、中小型公司上班的人來說，能夠保證法定節(jié)假日、周末的正常休息，已實屬難得，想要在周末的基礎上拓展半天假，必將遭遇更大的阻力。同時，意見規(guī)定：各地各單位在嚴格遵守相關法律和不影響生產生活的前提下，可根據(jù)自身實際情況自愿執(zhí)行?？梢姡懿荒苈鋵嵭菁僬?，讓私企職工真正享受“周五下午加周末”的福利，起決定作用的還是企業(yè)的“老板”，這也許就是帶薪休假始終無法落實的真正根源吧。因此此次意見的出臺必定無法發(fā)揮其預期效果，2.5天休假模式對眾多私企職工來講不過是海市蜃樓。在市場競爭日益白熱化的今天，對很多生產企業(yè)、中小型公司來說，要實現(xiàn)集中調休、全員放假是很難操作的。要保證好勞動者休息權益，無不需要政府、職

52、能部門從中發(fā)力，必要的引導和監(jiān)督不可或缺。既然不少生產企業(yè)受工作性質限制，無法真正落實休息制度，是否可以考慮適當提高勞動者在周末、節(jié)假日加班的薪資水平，而不是全年365天一個樣，“一刀切”數(shù)天來論報酬。倘若能突破這個口子，何嘗也不是對國家2.5天彈性休假政策的一種支持。00000當然，意見也明確指出，2.5天彈性休假是在不違反國家法律的前提下推行出來的，每周40小時的總工作時間是不變的，用人單位若要執(zhí)行“周五下午加周末”的休假模式，就要將周五下午的4小時工作時間安排到周內其他時間來補齊。如此一來，這4小時如何補，怎樣補將會是千差萬別，形式多樣，況且能不能真正補也還是個問題呢。這就要求一方面用人

53、單位特別是行政機關、事業(yè)單位強化行為自覺，以自律來保證每周40小時的工作時間不打折扣;另一方面還得加大政府監(jiān)管、互控力度，讓“4小時”去向有據(jù)可查，堅決不能讓彈性休假成為少數(shù)人的福利。23由農業(yè)部牽頭，中農辦、國家林業(yè)局等多部門聯(lián)合推進農村集體資產股份合作制改革，正在按照“試點先行”的原則穩(wěn)步推進。本次股改確定的試點共有29個縣(市、區(qū))，試點的期限是2017年底，最主要的做法是將農村集體資產“折股量化”，讓農民成為村集體的“股東”。請談談你對農村股改政策的看法。【參考答案】熟悉中國農村情況的人都知道，農村集體資產歸集體所有”。但“集體”概念界定模糊，名義上歸集體所有的資產始終處于尚未量化確權

54、的狀態(tài)，農村集體資產長期“人人所有，人人無份”,成為虛擬的“蛋糕”，看得見摸不著，無法體現(xiàn)農民主人翁地位。而且個別地區(qū)的集體資產還是本沉睡的“糊涂賬”。這種現(xiàn)實的尷尬帶來了一系列嚴重的問題。由于農村集體資產歸屬不清、管理不嚴而導致貪腐、資產荒廢、閑置等問題在當下相當嚴峻。此次股改主要目標是將虛擬的集體所有變?yōu)榧w經濟組織成員真正“按份共有”，讓農民以股份形式持有集體資產，變?yōu)榧w股東，使其名義上的產權實體化，解決長期以來農村集體資產不明晰、所有權被虛置的問題。如果從積極的一面思考，農村集體資產“股改”還有諸多利好。一旦確權完成，農民可以動用股權進行抵押貸款、流轉交易，從而增加農民的財產性收入。

55、尤其重要的是，作為“股東”的農民能夠沒有后顧之憂地持股進城，這對城市化進程將起到極大的促進作用。輿論把農村集體資產“股改”稱為繼家庭聯(lián)產承包責任制、鄉(xiāng)村集體企業(yè)改制后的農村經濟體制改革第三次重大突破，良策也。然而雖為良策，其實施和推行并不意味著就沒有困難和問題，畢竟改革是利益的再調整，牽涉之廣，力度之大前所未有。農民既然成為了股東，那么是否尊重股東權益就是判斷“股改”成功與否的關鍵。而農民如何利用“股改”機遇，直接或間接參與村集體資產的經營管理，推動村集體及個人資產增值，則很難一蹴而就，是一個需要長期面對的課題。一些特殊人員如“外嫁女”、“回遷人員”等的股東資格確認也將成為股改工作中的難點。股

56、改”后如何運作則將成為民眾關注的最大熱點。針對這些熱點、難點以及實施過程中難以避免的一系列問題，首先就是處理好“分子”和“分母”關系。找“分子”就是清產核資，找“分母”就是明確成員，二者理清關系后最終實現(xiàn)股權量化到人、落實到戶。其次，增加農民收入。股權量化到人僅僅是股改的第一步。此時捏在農民手里還是沉睡的“死權”，要及時激活使“死權”變?yōu)樵黾映蓡T收入的“活權”，就是要賦予權能，讓權變錢?？梢灾贫ㄏ嚓P配套方案對股份有償退出、繼承及抵押、擔保進行授權，讓村民股東分享增值紅利，不斷增加財產性收入，使其解除后顧之憂、帶著股份進城。再次，探索法人治理結構，確定適合的經營管理方式，做實做大集體經濟“蛋糕”

57、，這需要以透明、公開、妥善地處理各種利益訴求為前提，逐步建立董事會、監(jiān)事會等行之有效的現(xiàn)代治理結構。24綜合分析問題中的結構思考力的體現(xiàn)（二）具體闡釋如下：一、“論”:結論先行結論先行就是強調先總后分。結論先行正是“先總后分”的體現(xiàn)，先框架后細節(jié)，先總結后具體，先結論后原因，先重要后次要。通過這樣的方式，我們在表達問題的時候，就可以讓考官迅速抓住我們要表達的主旨，讓考官沿著我們的思路去理解內容，提高表達的效率和效果。同時，在面試這樣一個緊張、時間寶貴的環(huán)境下，我們更加需要推廣結論先行這種符合“先總后分”的思考與表達，因為面試考官一整天都要坐在板凳去聽不同的人闡述一個問題的事實，已經讓他們從剛開始的“溫文爾雅”變成了后邊的“不耐煩”。所以，越是面試順序靠后的考生，就越需要注意運用這個方法，提高和考官溝通的效率。二、“證”