公共機構(gòu)重點用能單位節(jié)能管理工作方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上公共機構(gòu)重點用能單位節(jié)能管理工作方案一、指導思想以黨的十九大為指導，加快生態(tài)文明體制改革、建設美麗中國的重大部署為指導，以推進“十三五”節(jié)能減排綜合工作方案和X市公共機構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃實施為動力，以公共機構(gòu)能源資源消費總量和強度“雙控”目標為抓手，強化國家機關(guān)、學校等重點用能單位節(jié)能管理，提升節(jié)能工作水平，踐行簡約適度、綠色低碳生活方式，帶動公共機構(gòu)實現(xiàn)綠色發(fā)展，更好地發(fā)揮公共機構(gòu)在我市四個城市建設、生態(tài)文明建設和新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程中的示范引領(lǐng)作用。二、主要任務（一）建立、更新公共機構(gòu)重點用能單位名錄庫各縣市區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能管理部門要對照公共機構(gòu)重點用能單

2、位確定標準，建立本區(qū)域、本系統(tǒng)公共機構(gòu)重點用能單位名錄庫，并在每年第一季度依據(jù)上年度能源資源消費統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行復核、更新，并及時向社會公示公共機構(gòu)重點用能單位名單。（二）開展公共機構(gòu)重點用能單位能源資源消費狀況分析公共機構(gòu)重點用能單位要按照關(guān)于貫徹實施的通知（X事管發(fā)X27號）要求，按時報送能源資源消費統(tǒng)計報表，每年3月1日前向同級公共機構(gòu)節(jié)能管理部門報送上一年度能源資源消費狀況分析報告，并向本單位干部職工通報能源消費情況。各縣市區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能管理部門要對上一年度本區(qū)域公共機構(gòu)重點用能單位節(jié)能管理工作情況進行總結(jié)，并對能源資源消費情況進行專題分析，每年3月底前將工工作總結(jié)和能源資源消費狀況分析報

3、告一并報送市機關(guān)事務管理局。（三）組織開展示范創(chuàng)建根據(jù)能耗限額、能耗定額國家標準和地方標準，組織公共機構(gòu)重點用能單位開展能效對標活動，通過管理和技術(shù)等措施，持續(xù)提升能效水平，確保公共機構(gòu)重點用能單位能源利用效率高于本區(qū)域同類型公共機構(gòu)能效平均水平。優(yōu)先支持公共機構(gòu)重點用能單位創(chuàng)建節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位，爭當公共機構(gòu)能效領(lǐng)跑者。到X年底，各縣市區(qū)公共機構(gòu)重點用能單位達到節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位評價標準的比例達到30%以上。（四）加強基礎建設，做好節(jié)能改造公共機構(gòu)重點用能單位要按照公共機構(gòu)能源資源計量器具配備和管理要求（GB/T 29149）等制度標準，完善能源計量器具配備；按照公共機構(gòu)能源管理體系

4、實施指南（GB/T 3X）等制度標準，建立健全能源管理體系。結(jié)合實際建設能耗在線監(jiān)測系統(tǒng)，實時監(jiān)測能源消費狀況，及時發(fā)現(xiàn)、糾正用能浪費現(xiàn)象，提高管理精細化、智能化水平。優(yōu)先采用節(jié)能節(jié)水技術(shù)、產(chǎn)品實施節(jié)能改造。積極采用合同能源管理模式開展節(jié)能改造。率先采購使用節(jié)能和新能源汽車，率先淘汰落后的采暖鍋爐、茶浴爐、食堂大灶等燃煤設施，因地制宜、有序推進以氣代煤、以電代煤工作。鼓勵開展中水回收利用、太陽能光伏、光熱、地熱能等可再生能源應用。切實發(fā)揮內(nèi)設節(jié)能機構(gòu)的作用，對實施新建、改建、擴建工程項目進行節(jié)能論證，落實節(jié)能標準，廣泛采用綠色建筑技術(shù)和產(chǎn)品。率先全面推進生活垃圾強制分類工作，逐步建立生活垃圾分

5、類常態(tài)化、長效化機制，做到應分盡分、應收盡收，推動生活垃圾減量化、資源化、無害化。三、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導公共機構(gòu)重點用能單位應建立節(jié)能工作領(lǐng)導小組，由單位負責人擔任領(lǐng)導小組組長，加強對本單位節(jié)能工作的領(lǐng)導。明確節(jié)能管理工作的內(nèi)部機構(gòu)及其職責，設置能源管理崗位，明確專人負責。公共機構(gòu)節(jié)能管理部門要加強與同級教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等行業(yè)主管部門的協(xié)作配合，形成工作合力，共同推進公共機構(gòu)重點用能單位節(jié)能管理工作。各縣市區(qū)要結(jié)合工作實際，制定加強公共機構(gòu)重點用能單位節(jié)能管理的工作方案，于X年7月底前報市機關(guān)事務管理局。（二）加強資金保障公共機構(gòu)重點用能單位要落實節(jié)能工作經(jīng)費，保障日常節(jié)能

6、工作開展。公共機構(gòu)節(jié)能管理部門要會同同級發(fā)展改革、經(jīng)信、財政等部門，完善財政引導政策，推廣合同能源管理等市場機制，優(yōu)先推動公共機構(gòu)重點用能單位開展節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品的示范與推廣、節(jié)能改造項目實施、節(jié)能管理能力建設、能源管理信息化建設等工作。（三）加強宣傳培訓公共機構(gòu)重點用能單位要積極開展日常節(jié)能宣傳，引導干部職工主動參與節(jié)能，定期組織節(jié)能管理人員參加業(yè)務培訓，提高能力素質(zhì)。公共機構(gòu)節(jié)能管理部門要針對公共機構(gòu)重點用能單位提升節(jié)能管理能力的需求，采用多種方式積極組織開展業(yè)務培訓，注重培訓質(zhì)量和效果。加強新聞宣傳和輿論引導，積極宣傳公共機構(gòu)重點用能單位的先進經(jīng)驗、典型做法，發(fā)揮公共機構(gòu)節(jié)能示范引領(lǐng)作用。（四）加強監(jiān)督考核公共機構(gòu)重點用能單位要根據(jù)同級公共機構(gòu)節(jié)能管理部門下達的節(jié)能目標，制定本單位年度節(jié)能工作方案，實施各項節(jié)能措施，確保完成目標任務。公共機構(gòu)節(jié)能管理部門要會同有關(guān)職能部門，根據(jù)能源資源消費總量和強度“雙控”目標，將節(jié)能目標分解下達到公共機構(gòu)重點用能單位，按年度開展節(jié)能目標責任評價考核。對在節(jié)能工作中取得顯著成績的公共機構(gòu)重點用能單位