人事行政專員崗位職責

1、人事行政專員崗位職責下面是提供的人事行政專員崗位職責，歡迎閱讀。人事行政專員崗位職責（一）1、在行政人事部主任的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。2、做好各類例會的通知和提案收集工作。3、落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。4、做好與上級部門及橫向部門之間的聯(lián)絡工作。5、做好部分外聯(lián)及相關手續(xù)的辦理工作。6、完成行政人事部主任交辦的其他工作。人事行政專員崗位職責（二）1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗

2、位規(guī)范，建立健全崗位責任制。4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。7、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。10、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理11、負責建立健全員工的人事檔案。12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。13、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。15、負責協(xié)調員工

3、關系，解決勞動糾紛。16、負責協(xié)調公司與政府及其他單位對口部門的關系。17、負責組織企業(yè)文化建設。18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。人事行政專員崗位職責（三）1、依據人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作2、協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編3、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系4、協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃5、負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作6、負責發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和

4、崗位責任書，建立人事、職稱檔案7、依據公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作8、依據公司人力資源需求，做好員工內部調動（轉崗）工作，辦理轉崗后的勞動合同變更手續(xù)9、根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，協(xié)助編制公司總部關鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道10、依據國家各類技術資質/等級規(guī)定，協(xié)助編制公司各類專業(yè)技術人員職稱晉升年度計劃11、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊12、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同13、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等14、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議-獨家原創(chuàng)-獨家原創(chuàng)2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作15、根據人事檔案管理有關規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理16、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和