就業(yè)技能培訓工作總結精選

1、就業(yè)技能培訓工作總結20××年，我局在縣委、縣政府的領導下，認真落實民生工程就業(yè)培訓類項目實施工作，我們堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，努力提高城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)技能。采取一系列行之有效的措施，提高培訓質量和勞動者素質，穩(wěn)定就業(yè)崗位，推進就業(yè)，緩解社會矛盾，營造和諧社會?，F將近年來有關就業(yè)培訓方面的工作實施情況作如下匯報：一、目標任務完成情況我縣積極開展城鄉(xiāng)勞動者類技能培訓，共舉辦各類培訓班33期，培訓2050人，完成任務目標任務（2000人）的103%。技能鑒定1551人，通過培訓率達到總人數的76%，共撥付培訓補貼資金147.63萬元，鑒定補貼13.94萬元，培訓專業(yè)主要有

2、：家政服務、多媒體制作、病患陪護、發(fā)型制作、營養(yǎng)配餐員等。二、主要工作做法（一）建立目標責任制，層層分解落實目標任務根據省、市民生辦部署，縣就業(yè)工作領導小組出臺關于分解下達20××年全縣創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）工作主要目標任務的通知（銅就20××1號），組織開展20××年城鄉(xiāng)勞動者培訓工作。建立目標責任制，層層分解落實目標任務，將全縣2000人培訓目標任務下達分解到各培訓機構，進一步落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、和社區(qū)（居委會），廣泛組織農村勞動者參加技能培訓。并要求建立臺帳，作為一項重要指標，進行年終考核。（二）加強組織領導，搞好宣傳工作本年度我縣繼續(xù)將城鄉(xiāng)勞動

3、者培訓工作作為提高勞動者素質和經濟發(fā)展的基礎性工作來抓，專門成立的民生工程工作領導小組，負責我縣城鄉(xiāng)勞動者培訓工作的組織、協(xié)調、指導和監(jiān)督檢查。同時加強城鄉(xiāng)勞動者培訓的宣傳工作，制作城鄉(xiāng)勞動者培訓工作展板和宣傳資料，利用報紙、廣播、電視等傳播媒介等廣泛在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行宣傳，讓更多的人員能夠了解有關政策，積極主動參加培訓。此外還利用就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案管理信息系統(tǒng)，對沒有培訓過的失業(yè)人員進行摸底，了解他們的就業(yè)意向，為他們聯(lián)系相關的培訓學校進行就業(yè)技能培訓。（三）建立健全城鄉(xiāng)勞動者培訓管理制度。1、制定并完善就業(yè)培訓法規(guī)政策，逐步做到先培訓、再就業(yè)，改變單一采用行政手段促進再就業(yè)培訓工作的辦法，用

4、優(yōu)惠政策鼓勵，用市場信息引導，促使城鄉(xiāng)勞動者自愿參加培訓。建立健全城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓管理機制，以人力資源部門為主導，企業(yè)為依托，提高就業(yè)率；2、認真組織實施培訓。根據農村工作特點和現狀采取形式多樣的樣的培訓方式、內容，確保達到培訓效果，提高培訓質量。同時針對市場需求，新增營養(yǎng)配餐員等培訓工種。創(chuàng)新新的培訓方式，與企業(yè)聯(lián)手，加強企業(yè)在崗城鄉(xiāng)勞動者技能提升培訓，提高城鄉(xiāng)勞動者自身素質，穩(wěn)定就業(yè)崗位。認真組織參加培訓人員，對組織實施的培訓單位嚴格要求，認真審查核實，確保不弄虛作假，城鄉(xiāng)勞動者培訓資金能夠落到實處。3、狠抓培訓管理監(jiān)督。在定點機構開班期間，采用視頻監(jiān)控、現場突擊檢查等方式掌握培訓實時動

5、態(tài)，在了解實況的基礎上指導各定點機構改進工作方式，切實幫助學員解決工作中遇到的實際問題，落實培訓效果。在培訓結束后注重學員的回訪工作，通過電話回返、上門拜訪的形式收集培訓反饋，對照前期工作審核培訓臺賬，找出其中的不足并加彌補以改進。三、嚴格培訓資金管理，確保資金使用安全以全面落實就業(yè)政策為重點，認真貫徹上級關于就業(yè)專項資金管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項就業(yè)補貼支出項目、支出標準和支出程序，確保資金支出符合就業(yè)政策規(guī)定的使用范圍。一方面，加強財務管理，落實財務管理制度，及時測算就業(yè)資金需求，建立就業(yè)專項資金臺賬，制定年度資金預、決酸方案。與財政部門積極協(xié)調，認真做好資金籌措工作，按規(guī)定受理培訓補貼申請，

6、按程序審核、復核和劃撥資金。另一方面，建立責任機制，落實公示制度。財政和人力資源部門分工明確，實行人力資源局初審，財政局復審，?？顚舻膶徍酥贫?。每項補貼審核后，按規(guī)定向社會公布享受就業(yè)培訓補貼政策的人員名單、單位名稱、補貼人數、補貼標準等情況，接受社會監(jiān)督。四、開展就業(yè)服務，落實上崗就業(yè)培訓是手段，就業(yè)才是目的。我們還立足職能，努力拓展就業(yè)渠道，在認真做好技能培訓工作的同時，多次組織培訓人員參加招聘會，搭建與就業(yè)單位溝通的橋梁，積極幫扶就業(yè)。另外我們還指導培訓人員轉變擇業(yè)觀念，采取自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)等多種靈活就業(yè)形式，開辟多種就業(yè)渠道，促成其早日實現就業(yè)五、存在不足盡管我們做了很多工作，并取得了一定成效，但就業(yè)技能培訓仍然存在一定困難和不足。這些問題集中反映在培訓內容與市場實際需求存在一定偏差，導致失業(yè)人員培訓積極性較差，認為沒有必要花費時間精力去接受培訓，更不愿意因參加培訓失去已有的工作機會。此外培訓后就業(yè)率不高也是阻礙就業(yè)技能培訓發(fā)展的重要原因。六、下一步工作做法1、進一步加強培訓工作宣傳，充分利用新媒體宣傳就業(yè)技能培訓政策，讓群眾深入理解就業(yè)技能培訓帶來的作用，提高他們自主參加就業(yè)技能培訓的愿望。2、完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級體系，進一步加大監(jiān)督檢查力度，提高培訓質量。