就業(yè)補助資金績效評價指標體系

1、2017年就業(yè)補助資金績效評價指標體系一級指標二級指標三級指標分值指標說明評分標準備注投入20分組織保障政策宣傳3是否以開辦就業(yè)政策培訓(xùn)班、印制宣傳手冊等形式，宣傳促進就業(yè)和就業(yè)補助資金政策。印制宣傳手冊，得1分；舉辦就業(yè)政策培訓(xùn)班，得1分；經(jīng)驗材料被推廣、轉(zhuǎn)發(fā)或刊載，得1分。政策完善3是否按就業(yè)促進法和安徽省實施辦法要求，制定相關(guān)制度辦法，以反映就業(yè)促進政策執(zhí)行情況。制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃，得1分；有規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務(wù)、加強職業(yè)教育和培訓(xùn)、提供就業(yè)援助等措施，得1分；制定有針對就業(yè)困難人員的幫扶辦法，得1分。目標編制4績效目標是否符合客觀實際，依據(jù)績效目標所設(shè)定的

2、績效指標是否清晰、細化、可衡量等，用以反映和考核績效目標與實施相符情況及細化情況?？冃繕朔险５臉I(yè)績水平，得1分；績效目標細化、分解為具體的績效指標，得1分；績效目標與年度計劃數(shù)或任務(wù)數(shù)相對應(yīng)，得1分；績效目標與預(yù)算確定的資金量相匹配，得1分。資金籌集本級籌集（配套）8地方財政是否能夠根據(jù)當?shù)鼐蜆I(yè)狀況和工作目標，在本級財政預(yù)算中安排就業(yè)補助資金，并積極調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，多渠道籌措資金，加大對就業(yè)資金的投入。把上年結(jié)轉(zhuǎn)的專項資金納入本年度預(yù)算安排得1分；年初會同財政部門編制資金使用計劃，計劃編制比較完整得3分，年初單獨編制資金使用計劃得2分；本級財政預(yù)算安排就業(yè)補助資金高于上年專項資金決算數(shù)

3、的30%（包括30%）得4分，高于上年專項資金決算數(shù)的20%（包括20%）得3分，高于上年專項資金決算數(shù)的10%（包括10%）得2分，高于上年專項資金決算數(shù)10%以內(nèi)的得1分。其他渠道籌集2反映是否有其他渠道籌集資金。經(jīng)同級人民政府同意從其他渠道籌集資金得1分，數(shù)額較大的，得2分。過程20分業(yè)務(wù)管理政策執(zhí)行2是否按就業(yè)促進法和安徽省實施辦法要求，認真落實就業(yè)促進工作相關(guān)措施。構(gòu)建統(tǒng)一的人力資源市場信息服務(wù)體系，得1分；公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)設(shè)立有專門的服務(wù)場所或者服務(wù)窗口，得1分。監(jiān)督檢查2地方人民政府是否對項目實施、專項資金的運行進行監(jiān)管，按照相關(guān)要求建立健全制度。對公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)中介服務(wù)等進

4、行指導(dǎo)和監(jiān)督，得1分；按照促進就業(yè)目標責(zé)任制的要求，對所屬有關(guān)部門和下一級政府進行考核和監(jiān)督，得1分。政府采購3是否按照政府采購目錄規(guī)范要求，按程序組織集中采購。制定購買社會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果目錄實施細則或操作辦法的，得1分；制定購買基層公共就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)目錄、實施細則或操作辦法的，得1分；依據(jù)政府采購法有關(guān)規(guī)定，按照公開公正、方式靈活、程序簡便、競爭有序的原則合理選擇中標單位，得1分。財務(wù)管理制度建設(shè)2資金管理過程中，是否建立健全了相關(guān)內(nèi)控制度，執(zhí)行是否有效，反映和考核財務(wù)管理的規(guī)范性。制定完善就業(yè)補助資金管理辦法，得1分；資金管理辦法符合相關(guān)財務(wù)會計制度規(guī)定，得1分。審計監(jiān)督績效評價4是否通過

5、審計、檢查、公示等方式方法接受社會廣泛監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況，以確保補助資金安全。組織專項資金審計或績效評價的，得1分；建立資金分配工作流程和標準化監(jiān)督制度的得0.5分；及時報送專項資金年度決算的得0.5分；2016年度就業(yè)補助資金績效評價、審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況，沒有發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)現(xiàn)問題全部整改的得2分，有1項未整改的扣1分，最多扣2分。信息公開2是否建立和落實信息公開制度。下發(fā)文件規(guī)定建立信息公開制度得1分；提供公示、公開相關(guān)文件和作證材料得0.5分；公示是否規(guī)范，按照就業(yè)補助資金信息公開有關(guān)要求落實的得0.5分。審核審批5抽查補助對象信息，考核審核審批手續(xù)的規(guī)范性。通過就業(yè)信息系統(tǒng)，對比

6、錄入數(shù)據(jù)齊全的得2分；隨機抽查5份補助對象信息，均符合既定政策條件的得1分；隨機抽查5份補助對象信息，均符合補助標準的得1分；隨機抽查5份補助對象信息，資金審批撥付程序符合規(guī)定的得1分。產(chǎn)出30分目標任務(wù)完成就業(yè)數(shù)量8職業(yè)培訓(xùn)合格率=評價期培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的人數(shù)/參加職業(yè)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)；享受企業(yè)（含公益性崗位）吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼人數(shù)增長率=本年度新增享受企業(yè)社保補貼人數(shù)/本年度全部享受企業(yè)社保補貼人數(shù) ；享受靈活就業(yè)社保補貼人數(shù)增長率=當年新增靈活就業(yè)人數(shù)/當年全部享受靈活就業(yè)人數(shù)；高技能人才占鑒定發(fā)證數(shù)比例=(高級技師+技師+高級工)發(fā)證數(shù)/總發(fā)證數(shù)。職業(yè)培訓(xùn)合格率大于等于30%

7、得2分，大于等于10%得1分；享受企業(yè)（含公益性崗位）吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼人數(shù)增長率大于等于10%得2分，大于等于5%-得1分，小于5%得0.5分；享受靈活就業(yè)社保補貼人數(shù)增長率大于等于10%的得2分，大于等于5%得1分，小于5%的，得0.5分；高技能人才占鑒定發(fā)證數(shù)比例大于等于10%得2分，大于等于6%得1分。就業(yè)質(zhì)量5通過計算萬元補助資金促進就業(yè)人數(shù)，反映和考核市、縣（區(qū)）就業(yè)質(zhì)量。每萬元職業(yè)培訓(xùn)補貼促進就業(yè)人數(shù)高于全省平均水平得1.5分；每萬元社會保險補貼促進就業(yè)人數(shù)高于全省平均水平得1.5分；每萬元公益性崗位補貼促進就業(yè)人數(shù)高于全省平均水平得1分；每萬元特定崗位補貼促進高校畢業(yè)

8、生就業(yè)人數(shù)高于省平均水平得1分。能力建設(shè)7通過查看就業(yè)促進工作信息化建設(shè)水平，分析職業(yè)中介機構(gòu)在就業(yè)市場中發(fā)揮的作用，反映就業(yè)補助資金促進就業(yè)能力建設(shè)情況。應(yīng)用信息系統(tǒng)開展工作較好的得3分，一般得2分，較差的得1分，未使用信息系統(tǒng)開展工作不得分；市縣公共就業(yè)人才市場數(shù)據(jù)能互聯(lián)互通的得1分，能和安徽公共招聘網(wǎng)互聯(lián)互通的得1分；提供2017年度就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測報告得2分。資金計劃完成資金使用10反映落實積極就業(yè)財政支持政策情況。就業(yè)補助資金實際支出比例，即當年就業(yè)補助資金支出/（當年就業(yè)補助資金支出+當年末滾存結(jié)余資金）大于100%得7分，每低3個百分點扣1分，扣完為止。就業(yè)補助資金沒有被政府或財

9、政部門劃轉(zhuǎn)或統(tǒng)籌他用的得3分，否則不得分。效果30分項目效益就業(yè)促進工作社會效益8創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率=創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)/參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)；職業(yè)培訓(xùn)就業(yè)率=職業(yè)培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)/參加職業(yè)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)。就業(yè)見習(xí)留用率=年度被留用見習(xí)人數(shù)/年度參加就業(yè)見習(xí)人數(shù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率達到20%得3分，大于等于15%得2分；大于等于10%得1分。職業(yè)培訓(xùn)就業(yè)率大于等于80%得4分，大于等于70%小于80%得3分，大于等于60%小于70%得2分，小于60%得1分。就業(yè)見習(xí)留用率達到50%得2分，大于等于40%得1分。重點工作落實5反映和考核縣級以上人民政府對就業(yè)促進工作重視和開展情況；每萬元就業(yè)補助

10、資金帶動就業(yè)（城鎮(zhèn)新增就業(yè)）情況；靈活就業(yè)社保補貼推進率=當年享受靈活就業(yè)社保補貼支出/當年就業(yè)補助資金總額。定期召開就業(yè)促進工作部門聯(lián)席（領(lǐng)導(dǎo)小組）會議，研究解決相關(guān)問題的得2分，否則不得分；每萬元就業(yè)補助資金帶動就業(yè)情況大于等于4人的得2分，大于等于3人的得1分。靈活就業(yè)社保補貼推進率大于等于15%得1分，大于等于8%得0.5分?？沙掷m(xù)影響5就業(yè)促進政策及專項資金成效發(fā)揮，對就業(yè)市場的可持續(xù)影響情況。建立健全了就業(yè)中介等服務(wù)機構(gòu)數(shù)據(jù)庫，得1分；按要求建立有創(chuàng)業(yè)扶持專項資金，得1分；就業(yè)工作經(jīng)費納入年度預(yù)算安排，得1分；建立了就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格化管理制度，得1分；建立相關(guān)獎懲或激勵機制，得1分。政策知曉率5反映和考核社會公眾對就業(yè)促進政策和就業(yè)補助資金使用了解情況。以縣為單位，采取抽樣方式，問卷或者電話調(diào)查30份，社會公眾對就業(yè)促進政策的了解程度，知曉率達到80%的得5分，每降低3個百分點扣0.5分，扣完為止。社會滿意率7反映和考核“五類人員”等受服務(wù)對象對就業(yè)促進服務(wù)工作及就業(yè)補助資金管理使用滿意情況。以縣為單位，采取抽樣方式，對社會公眾、中介機構(gòu)和服務(wù)對象問卷或者電話調(diào)查，獲取促進