1.2.5建設工程項目部安全生產(chǎn)責任制.doc

1、謝謝觀賞1.2.5- - 建設工程項目部安全生產(chǎn)責任制 1企業(yè)安全生產(chǎn)目標考核制度一、 公司每年、 季度對二級單位和項目經(jīng)理部及其負責人的安全生產(chǎn)情況進行一次考核評比。二、二級單位每年、季、月對項目經(jīng)理部及其負責人的安全生產(chǎn)情況進行一次考核評比。三、項目部每年、季、月、周對班組（分包單位）及其負責人的安全生產(chǎn)情況、班組活動情況進行一次考核評比。4、 對不執(zhí)行或違反安全生產(chǎn)管理制度的人員或單位視情節(jié)輕重，予以 10000 元以下罰款，直至依法追究刑事責任；對完成安全生產(chǎn)目標較好的個人或單位實行與年終獎相掛鉤， 以保證目標的順利完成。浙江新邦建設有限公司企業(yè)安全生產(chǎn)檢查制度一、 定期安全生產(chǎn)檢查：

2、 集團公司每季度組織一次對下屬單位安全生產(chǎn)檢查；分（直屬、專業(yè)）公司每月組織一次對項目部進行安全生產(chǎn)檢查； 項目部或分包企業(yè)每半月組織一次進行安全生產(chǎn)檢查。二、經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查：班組進行班前、班中、班后崗位安全檢查； 各級安全員及安全值班人員日常巡回安全檢查； 各級管理人員在檢查生產(chǎn)的同時檢查安全生產(chǎn)。三、專業(yè)安全生產(chǎn)檢查：腳手架、上料平臺、斜道等搭設與使用的安全檢查；塔吊、垂直運輸機（架）檢查；施工用電及電動機械設備檢查；壓力容器檢查；防塵、防毒、防火等檢查。四、季節(jié)性和節(jié)假日安全生產(chǎn)檢查：冬雨季施工安全檢查；節(jié)假日加班及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)檢查。5、 自檢和交接檢： 腳手架、 上料平臺、

3、斜道的搭設， 塔吊、垂直運輸機（架）等大型施工機械的安裝，現(xiàn)場施工用電線路架設等需經(jīng)班組自檢， 企業(yè)有關部門或政府安監(jiān)部門進行專業(yè)驗收檢查合格后，與使用單位辦理交接安全檢查手續(xù)，方可使用。六、檢查整改：各級在檢查中發(fā)現(xiàn)隱患及不安全問題，檢查組應開具定人、定時、定措施整改通知書，整改單位積極整改達標。七、安全生產(chǎn)獎罰：對安全檢查中能達標的；對被指令整改的， 屢教不改的， 根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲辦法的相關條目分別給予獎懲。浙江新邦建設有限公司企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度21、 新入企業(yè)或變換工種的工人三級安全教育： 其必須經(jīng)安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格后，方準上崗，并建立教育卡。公司（分公司）級。教育內(nèi)容

4、為安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、 規(guī)范規(guī)程、 企業(yè)規(guī)章制度以及勞動保護的意義和任務等安全知識，教育時間不少15 學時；項目部級。教育內(nèi)容為建安工人安全生產(chǎn)技術操作的一般規(guī)定、 項目部規(guī)章制度、 安全生產(chǎn)紀律和文明施工要求、 現(xiàn)場可能存在危險部位及必須遵守事項等的安全知識，教育時間不少15 學時；班組（分包）級。教育內(nèi)容為本工種安全技術操作規(guī)程、 機具設備和安全防護設施的性能和作用、 班組安全生產(chǎn)和文明施工基本要求以及勞動紀律、 本工種易發(fā)事故部位和事故案例剖析以及勞防用品的使用要求等的安全知識，教育時間不少20 學時。2、 特種作業(yè)人員培訓教育： 電工、 焊工、 架子工、 爆破工、打樁機工等特殊

5、工人除三級安全教育以外， 還必須經(jīng)有關部門安全技術培訓考核取得操作證后， 方可上崗獨立操作， 教育時間每年不少 20 學時。3、 三類人員的安全培訓教育： 應積極參加上級有關部門進行安全培訓教育，必須經(jīng)過考核合格后，做到持證上崗，教育時間每年 2040 學時。四、安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育：利用安全會議、事故分析會、安全紀律牌、宣傳欄、黑板報、安全標志和標語、安全生產(chǎn)錄像以及組織家屬做職工安全生產(chǎn)思想工作等多種形式對施工現(xiàn)場人員進行經(jīng)常性的安全教育。五、 安全活動： 班組長 （分包負責人） 在班前進行上崗交流、上崗教育；班后進行總結(jié)講評，并做好活動記錄。浙江新邦建設有限公司施工組織設計與專項安全施工

6、方案編審制度3 / 25一、編制施工組織設計與專項安全施工方案前，熟悉圖紙，領會設計意圖，踏勘施工現(xiàn)場，了解地質(zhì)地貌和周圍環(huán)境。2、 工程施工前， 施工組織設計與專項施工方案由項目部技術負責人根據(jù)工程特點、 施工工藝和施工方法及項目所在地的具體情況編寫方案，對于高、大、難、新工程的施工方案，由公司技術部組織有關部門和技術人員研究編制， 內(nèi)容要全面具體， 具有施工指導性。3、 對下列達到一定規(guī)模的危險性較大分部分項工程編制專項施工方案，如基坑支護與降水、土方開挖、模板、大型起重吊裝機械、腳手架、施工用電及其他特殊作業(yè)工程。4、 對施工組織設計與專項施工方案的審批， 先由項目部報公司技術部，再由技

7、術部會同公司安全部、質(zhì)量部、施工經(jīng)營部等有關部門審核， 并簽署意見， 最后由公司技術部報總工程師審批。需組織專家進行論證、審查的 :1、模板工程：高度超過4 米，跨度超過18 米。2、深基坑支護：基坑開挖深度超過4 米（含 4 米）及深度雖未達到 4 米但存在有回填土， 流砂等復雜地質(zhì)條件或周邊情況復雜的。5、 實施施工組織設計或?qū)ｍ検┕し桨笗r， 因工程變更或施工方案不易執(zhí)行或其他事情發(fā)生了變化， 要對施工組織設計或?qū)ｍ棸踩┕し桨敢M行修改，對修改內(nèi)容應重新報批。6、 項目部要把施工組織設計或?qū)ｍ検┕し桨讣皶r上報監(jiān)理部審批。七、對投標采用的施工組織設計，實施中不符合實際情況，必須根據(jù)實際編制

8、，經(jīng)審批后實施。八、 對編制施工組織設計或?qū)ｍ棸踩┕し桨福?公司每年舉行一次評比活動， 并把優(yōu)秀施工組織設計或?qū)ｍ棸踩┕し桨笜淞影澹⒔o予獎勵。浙江新邦建設有限公司4特種作業(yè)持證上崗制度一、特種作業(yè)人員：電工、焊工、架子工、機械操作工、起重工、爆破工、打樁機工和機動車輛司機等必須培訓考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證后，才能上崗作業(yè)。二、特種作業(yè)人員具備條件：年齡滿18 歲；身體健康、無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；初中以上文化程度，具備相應工程的安全技術知識， 參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格； 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。三、培訓內(nèi)容：安全技術理論和實際操作技能。四、 考核和發(fā)證： 特種作業(yè)操作證由國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會制作， 并由當?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門負責簽發(fā)； 特種作業(yè)操作證，每兩年復審一次。連續(xù)從事本工種 10 年以上的，經(jīng)用人單位進行知識更新教育后