最新員工聘用合同書[新].doc

1、最新員工聘用合同書員工聘用合同書 甲方（用人單位）名稱：_ 法定代表人：_ 乙方（受聘人員）姓名：_ 性別：_ 出生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民身份證號(hào)碼：_ 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 電話：_ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書： 一、聘用合同期限。 本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要，在_部門工作，完成該崗位承擔(dān)的本職工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1、 甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康

2、； 2、 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資； 3、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為月_元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) （一）甲方的權(quán)利 1依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。 2聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 3具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用合同， （1）在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的； （2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（甲方規(guī)定乙方在一

3、年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，一年超出12分者自動(dòng)離職。 （3）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 （二）甲方的義務(wù) 1遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 2負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 3乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同： （1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的； （2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) （一）乙方的權(quán)利 1有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。 2因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。 （二）乙方的義務(wù) 1必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 2自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 3必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，