員工勝任力評估表

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 干 部 勝 任 力 評 估 表姓名： 部門/崗位:考評時間：考核要素考 核 標(biāo) 準(zhǔn)評價尺度優(yōu)良中差工作態(tài)度 20%品行是否忠誠企業(yè)，誠信正直，廉潔奉公，推功攬過，具有較高威信3.02.52.01.0是否胸懷寬廣,容人之短，用人、舉賢、評價人出于公心2.01.51.00.0是否遵章守紀(jì)，勇于糾正不良行為，維護(hù)企業(yè)利益1.00.80.60.4積極性是否工作積極、勤奮，是否有懈怠、拖延工作的現(xiàn)象3.02.52.01.0是否積極學(xué)習(xí)本職工作所需知識和能力1.00.80.60.4是否具有高標(biāo)準(zhǔn)做好本職工作的熱情1.00.80.60.4協(xié)作性是否與相關(guān)部門積極配合，使工作協(xié)調(diào)、

2、高效地進(jìn)行2.01.51.00.5是否善于與人進(jìn)行溝通1.00.80.60.4是否積極教育培訓(xùn)下屬，提高其素質(zhì)和技能1.00.80.60.4責(zé)任心工作能否一抓到底，不半途而廢，緊急情況下能否親臨第一線2.01.51.00.5是否敢于管理,不縱容錯誤,原則性與靈活性相結(jié)合2.01.51.00.5對工作失誤是否逃避責(zé)任或辯解，對下屬的過失是否勇于承擔(dān)責(zé)任1.00.80.60.4綜合能力 30% 知識技能是否具有掌控全局、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、整合團(tuán)隊的能力9.06.04.01.0是否善于激勵下屬，知人善任，并有效地監(jiān)督、指導(dǎo)下屬工作9.06.04.01.0專業(yè)知識是否有一定的深度和廣度，是否了解先進(jìn)

3、理念和前沿動態(tài)6.05.03.01.0能否準(zhǔn)確、及時地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并能舉一反三、趨利避害6.05.03.01.0工 作 績效 50% 正確是否工作結(jié)果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或計劃要求8.07.05.02.0審批意見、決策結(jié)果是否準(zhǔn)確無誤7.05.03.01.0速度是否按時完成工作任務(wù),工作總結(jié)和匯報是否及時7.05.03.01.0是否在保證工作正確的前提下，提高了工作速度5.04.03.01.0成果有否為完成工作任務(wù)的行動計劃，并保質(zhì)、保量完成7.05.03.01.0成本意識如何，即同等條件下以最少的投入，獲得最大的產(chǎn)出7.05.03.01.0創(chuàng)新能力如何，即改進(jìn)方法、新思路、新設(shè)想、新方案的有

4、效性6.05.03.01.0有否特殊成果，即在某方面解決了重大問題或取得明顯成效3.02.52.01.0考評得分： 分 評定等級： 簽名/日期：備注：評定標(biāo)準(zhǔn)：90-100分為優(yōu)秀，75-90分為良好，60-75分為中，低于60分為不合格。 普通員工勝任力評估表姓名： 部門/崗位:考評時間：考 核 要 素考 核 標(biāo) 準(zhǔn)評價尺度優(yōu)良中差工 作 態(tài) 度 20%品行是否遵章守紀(jì)，忠誠企業(yè)，誠信正直，廉潔奉公3.02.52.01.0是否遵章守紀(jì)，勇于糾正不良行為，維護(hù)企業(yè)利益2.01.51.00.5積極性是否有不心甘情愿的工作態(tài)度2.01.51.00.5是否有對高標(biāo)準(zhǔn)做好本職范圍內(nèi)業(yè)務(wù)的熱情2.01.

5、51.00.5是否懈怠、拖延工作或借故逃避繁重工作1.00.80.60.4協(xié)作性是否樂意協(xié)助他人工作3.02.52.01.0是否善于與人進(jìn)行溝通1.00.80.60.4與同事、上級合作的情況1.00.80.60.4責(zé)任心能否自覺開展本職工作，對其工作是否不必操心 3.02.52.01.0對工作和上級是否有敷衍、推諉現(xiàn)象1.00.80.60.4對工作失誤是否逃避責(zé)任或辯解1.00.80.60.4工 作 能力 30% 知識技能是否具備所從事崗位的專業(yè)知識和相關(guān)知識9.06.04.01.0能否正確理解上級指示的意圖和重點，并保質(zhì)、保量地完成9.06.04.01.0能否準(zhǔn)確、及時地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，

6、并能舉一反三、趨利避害9.06.04.01.0是否做出過草率、錯誤的判斷或措施3.02.52.01.0工 作 績效 50% 正確是否工作結(jié)果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或計劃要求6.05.03.01.0工作上是否有半途而廢造成后遺癥的現(xiàn)象4.0 3.0 2.01.0速度是否在保證工作正確的前提下，提高了工作速度5.04.03.01.0是否因為重做而有所延誤5.04.03.01.0成果工作總結(jié)和匯報及時、準(zhǔn)確、真實8.07.05.02.0工作中熟練程度和技能提高較快7.05.03.01.0成本意識如何，即同等條件下以最少的投入，獲得最大的產(chǎn)出5.04.03.01.0創(chuàng)新能力如何，即改進(jìn)方法、新思路、新設(shè)想、新方案的有效性5.04.03.01.0有否特殊成果，即在某方面解決了重大問題或取得明顯成效5.