專職科研人員聘用及管理指南

1、專職科研人員聘用及管理指南僅供化學(xué)化工學(xué)院內(nèi)部交流專職科研崗位是學(xué)校自主設(shè)立的非事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位。由各用人課題組根據(jù)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)的實(shí)際需要提出申請(qǐng)， 呈報(bào)學(xué)校人事部門，經(jīng)學(xué)校審定后設(shè)立。專職科研崗位聘用人員應(yīng)已取得博士學(xué)位，申報(bào)時(shí)年齡一般不超過35周歲。專職科研人員的簽約聘期為三年，學(xué)校給予資助不超過兩個(gè)聘期。 第三個(gè)聘期起，用人課題組獨(dú)立承擔(dān)聘用費(fèi)用。專職科研人員需參加 教職工年度考核、聘期考核。專職科研崗位類別、薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下:擬聘崗位非全時(shí)崗位全時(shí)（全職）崗位首席研究 員特任研究 員首席研究 員特任研究 員特任副研 究員特任助理 研究員年薪標(biāo)準(zhǔn) （萬(wàn)元/年）>20

2、16 4016 4016 4012 30（理）12 30（理）學(xué)校和課 題組承擔(dān) 比例1:12:1 （理工醫(yī)科）學(xué)校最高 出資額度 （萬(wàn)元/年）2018161412用人課題組可設(shè)置的崗位一般為：特任助理研究員、特任副研究員。專職科研人員的招聘、簽約、續(xù)約審批程序如下：1、 新崗位的申請(qǐng)審批用人課題組填寫關(guān)于公開招聘化學(xué)化工學(xué)院專職科研人員的啟事 ，電子版發(fā)送至，院系審核后交人力資源處人才引進(jìn)辦公室（揚(yáng)州樓511）王曉波老師處審核，發(fā)布在人力資源處主頁(yè)。2、 崗位招聘招聘啟事發(fā)布15 天后，可向人力資源處提交選聘材料。因多數(shù)課題組會(huì)提前物色好擬聘人選，故在此期間，用人課題組可以完成以下工作，以節(jié)

3、約時(shí)間。1、 用人課題組、擬聘人選協(xié)商填寫南京大學(xué)專職科研系列崗位選聘呈報(bào)表、薪酬確認(rèn)單。注意：（ 1）申報(bào)崗位為特任助理研究員/副研究員；（ 2） 擬聘期為36個(gè)月，如“2018年 5月至 2021 年 4月” ；（ 3） 所在單位承擔(dān)額度即為用人課題組出資額度（1/3 ） ；（ 4） 薪酬確認(rèn)單填寫至“單位聘任小組意見”欄以上。2、 擬聘人選根據(jù)聘期工作計(jì)劃，起草 5000字左右 研究工作計(jì)劃3、 將 南京大學(xué)專職科研系列崗位選聘呈報(bào)表、薪酬確認(rèn)單、 研究工作計(jì)劃、 擬聘人選個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、獎(jiǎng)勵(lì)證明材料復(fù)印件電子版發(fā)送至。學(xué)院將組織聘任小組進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審合格后，通知用人課題組

4、請(qǐng)相應(yīng)專家簽名。4、 用人課題組負(fù)責(zé)人對(duì)擬聘人選進(jìn)行思想政治考察，并出具書面思想政治鑒定報(bào)告，用人課題組負(fù)責(zé)人需親筆簽名。5、 用人課題組請(qǐng)將專家簽名后的南京大學(xué)專職科研系列崗位選聘呈報(bào)表、薪酬確認(rèn)單、 研究工作計(jì)劃、 擬聘人選個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、獎(jiǎng)勵(lì)證明材料復(fù)印件、思想政治鑒定報(bào)告紙質(zhì)版送至院辦秘書室（ H206） 彭峰老師處審核簽章，至院辦公室（H205）加蓋院系公章。6、 以上材料交至人力資源處人才引進(jìn)辦公室（揚(yáng)州樓511）王曉波老師處。學(xué)校將進(jìn)行審核，確定是否聘用。在此期間，擬聘人選可提前到校醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。3、 合同簽約崗位招聘人選確定后，會(huì)將學(xué)校簽章后的選聘呈報(bào)表、薪酬

5、確認(rèn)單復(fù)印件發(fā)回用人課題組。請(qǐng)將其復(fù)印3 份： 1 份用于到財(cái)務(wù)處綜合科辦理工資轉(zhuǎn)賬；1 份用于到人力資源處人才引進(jìn)辦公室（揚(yáng)州樓 511）王曉波老師處領(lǐng)取錄用通知及后續(xù)報(bào)到簽訂合同；1 份用于本人留存。請(qǐng)先前往財(cái)務(wù)處辦理工資轉(zhuǎn)賬，然后攜帶轉(zhuǎn)賬單第三聯(lián)、合格的體檢報(bào)告、選聘呈報(bào)表、薪酬確認(rèn)單復(fù)印件到人力資源處人才引進(jìn)辦公室（揚(yáng)州樓511）王曉波老師處領(lǐng)取錄用通知書。領(lǐng)取錄用通知書后攜帶錄用通知書、轉(zhuǎn)賬單第三聯(lián)、選聘呈報(bào)表、薪酬確認(rèn)單復(fù)印件及其他相關(guān)材料（詳見專職科研入職材料確認(rèn)單 ， 其中部分材料辦理周期較長(zhǎng) ， 務(wù)必提前準(zhǔn)備！） 到人力資源處人事服務(wù)辦公室（揚(yáng)州樓518）何偉老師處報(bào)到、領(lǐng)取

6、合同、協(xié)議、個(gè)人履歷表。招聘人選按要求填寫合同、協(xié)議、個(gè)人履歷表，送至院辦秘書室（ H206） 彭峰老師處審核簽章后交至人力資源處人事服務(wù)辦公室（揚(yáng)州樓518）何偉老師處。4、 日常管理專職科研人員的日常管理由用人課題組具體負(fù)責(zé)。聘期內(nèi)參加教職工年度考核。5、 合同到期續(xù)約專職科研人員聘期到期前三個(gè)月，將通知本人。如與用人課題組協(xié)商后續(xù)聘，請(qǐng)及時(shí)（最遲合同結(jié)束前兩個(gè)月）完成聘期考核續(xù)聘工作。同時(shí)將考核時(shí)間、地點(diǎn)及參會(huì)評(píng)審專家的名單 （至少五人）以書面報(bào)告的形式提前10 天報(bào)送至院辦秘書室（ H206）彭峰老師處?？己送瓿珊髮⒖己瞬牧咸崆? 個(gè)月交至人力資源處培訓(xùn)發(fā)展辦公室（揚(yáng)州樓507）戴健老師處。如下個(gè)聘期結(jié)束不再續(xù)聘，將不續(xù)聘書面報(bào)告提前1 個(gè)月送至人力資源處培訓(xùn)發(fā)展辦公室（揚(yáng)州樓507）戴健老師處并及時(shí)辦理離校手續(xù) （合同到期前10 個(gè)工作日完成）， 否則可能影響社保后續(xù)轉(zhuǎn)接等工作的正常進(jìn)行?？己?、續(xù)聘的具體材料、流程請(qǐng)見專職科研聘期合同到期事務(wù) 處理流程。提醒：如專職科研人員將赴境外研修，為確保研修成行，請(qǐng)注意 個(gè)人聘期，提前做好聘期考核和續(xù)聘工作。六、辭職、離職辭職、離職的專職科研人員需填寫辭職申請(qǐng)表、南京大 學(xué)專職科研系列人員離職審批手續(xù)單、專職科研聘期內(nèi)工作總 結(jié)、化學(xué)化工學(xué)院教職工、專職科