職業(yè)精神(修改版)全解課件

1、職業(yè)精神(修改版)全解 態(tài)度決定(judng)一切第一頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解 現(xiàn)實(shí)現(xiàn)實(shí)(xinsh)(xinsh)是我們認(rèn)為是事實(shí)的東西，我們是我們認(rèn)為是事實(shí)的東西，我們認(rèn)為是事實(shí)的東西是我們相信的東西，我們相認(rèn)為是事實(shí)的東西是我們相信的東西，我們相信的東西以我們認(rèn)知為基礎(chǔ)，我們的認(rèn)知取決信的東西以我們認(rèn)知為基礎(chǔ)，我們的認(rèn)知取決于我們的期待，我們的期待取決于我們的考慮，于我們的期待，我們的期待取決于我們的考慮，我們的考慮取決于我們看到什么，我們看到什我們的考慮取決于我們看到什么，我們看到什么決定我們相信什么，我們相信什么決定我們么決定我們相信什么，我們相信什么決定我們認(rèn)為什么是

2、真實(shí)的，我們認(rèn)為是真實(shí)的就是我認(rèn)為什么是真實(shí)的，我們認(rèn)為是真實(shí)的就是我們的現(xiàn)實(shí)們的現(xiàn)實(shí)(xinsh)(xinsh)。第二頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解挑挑 戰(zhàn)戰(zhàn)故事：三個(gè)泥瓦匠對(duì)工作的闡釋故事：三個(gè)泥瓦匠對(duì)工作的闡釋印度國(guó)王哈里什和兒子打獵途經(jīng)一個(gè)城鎮(zhèn)，空地上有三個(gè)泥瓦匠正在工作。哈里什國(guó)王問(wèn)那印度國(guó)王哈里什和兒子打獵途經(jīng)一個(gè)城鎮(zhèn)，空地上有三個(gè)泥瓦匠正在工作。哈里什國(guó)王問(wèn)那幾個(gè)匠人在做什么。幾個(gè)匠人在做什么。 第一個(gè)人粗暴地說(shuō)：第一個(gè)人粗暴地說(shuō)：“我在壘磚頭。我在壘磚頭。” 第二個(gè)工人有氣無(wú)力地說(shuō)：第二個(gè)工人有氣無(wú)力地說(shuō)：“我在砌一堵墻。我在砌一堵墻?！?但是第三個(gè)泥瓦匠熱情洋溢、充滿

3、自豪地回答說(shuō)：但是第三個(gè)泥瓦匠熱情洋溢、充滿自豪地回答說(shuō)：“我在建一座宏偉的寺廟。我在建一座宏偉的寺廟?！?哈里什國(guó)王回到皇宮后，立刻召見(jiàn)了第三個(gè)泥瓦匠，并給了他一個(gè)總督的職位。哈里什國(guó)王回到皇宮后，立刻召見(jiàn)了第三個(gè)泥瓦匠，并給了他一個(gè)總督的職位。國(guó)王的兒子問(wèn)：國(guó)王的兒子問(wèn)：“父王，我不明白，為什么您那么欣賞第三個(gè)工匠呢？父王，我不明白，為什么您那么欣賞第三個(gè)工匠呢？” “一個(gè)人有多成功，最終一個(gè)人有多成功，最終(zu zhn)是由他做事時(shí)的態(tài)度決定的，是由他做事時(shí)的態(tài)度決定的，”哈里什國(guó)王回答說(shuō)：哈里什國(guó)王回答說(shuō)：“有智慧的人可以看到事業(yè)最后的結(jié)果，而不是手頭的任務(wù)，因?yàn)橹挥羞@樣，才會(huì)有克服

4、困有智慧的人可以看到事業(yè)最后的結(jié)果，而不是手頭的任務(wù)，因?yàn)橹挥羞@樣，才會(huì)有克服困難的動(dòng)力。難的動(dòng)力?！?請(qǐng)問(wèn)：你喜歡哪一個(gè)人呢？請(qǐng)問(wèn)：你喜歡哪一個(gè)人呢？再請(qǐng)問(wèn)：你是哪種人呢？再請(qǐng)問(wèn)：你是哪種人呢？第三頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解世界世界(shji)上有三種人，你屬于哪種上有三種人，你屬于哪種人？人？ 一種人是他們只做別人指派給自己的或者自己不得一種人是他們只做別人指派給自己的或者自己不得不做的事。他們可能沒(méi)做完就說(shuō)做完了，做不完明天不做的事。他們可能沒(méi)做完就說(shuō)做完了，做不完明天再做，他們通常是那些地位卑微、收入再做，他們通常是那些地位卑微、收入(shur)(shur)微薄而微薄而又牢

5、騷滿腹的人。又牢騷滿腹的人。問(wèn)題問(wèn)題(wnt)一一第四頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解 一種人是他們只做規(guī)定范圍的事，他們也可一種人是他們只做規(guī)定范圍的事，他們也可能很勤快，但他們做完之后就不再管。他們從來(lái)能很勤快，但他們做完之后就不再管。他們從來(lái)不想為什么要做這件事，怎樣做才能完美。他們不想為什么要做這件事，怎樣做才能完美。他們固定地領(lǐng)取固定地領(lǐng)取(ln q)(ln q)報(bào)酬，并且感激這一份收入。報(bào)酬，并且感激這一份收入。第五頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解 一種一種(y zhn)(y zhn)人是他們不僅在有限的時(shí)間內(nèi)完成人是他們不僅在有限的時(shí)間內(nèi)完成工作，并且常常提前完成。他

6、們甚至以工作為快工作，并且常常提前完成。他們甚至以工作為快樂(lè)，并且經(jīng)常有創(chuàng)造性地完成工作。他們可以自樂(lè)，并且經(jīng)常有創(chuàng)造性地完成工作。他們可以自主地完成工作，并承擔(dān)責(zé)任。主地完成工作，并承擔(dān)責(zé)任。第六頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解經(jīng)常發(fā)生在我們身邊最熟悉的話語(yǔ)經(jīng)常發(fā)生在我們身邊最熟悉的話語(yǔ)(huy)(huy) 那不是我的工作，我太忙了。那不是我的工作，我太忙了。 那是那是 的工作的工作 我不知道該如何幫你我不知道該如何幫你 你去你去 部門試一下部門試一下 這件事我們現(xiàn)在辦不了這件事我們現(xiàn)在辦不了問(wèn)題問(wèn)題(wnt)二二 當(dāng)我們?cè)谕春拗車h(huán)境一些(yxi)現(xiàn)象時(shí)，我們是否也在犯同樣的錯(cuò)誤呢？

7、第七頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解在我們(w men)生命歷程中，有三個(gè)字代價(jià)最高我沒(méi)空(mi kn)！問(wèn)題問(wèn)題(wnt)三三第八頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解 有兩種人永遠(yuǎn)無(wú)法超越別人；一種是只做有兩種人永遠(yuǎn)無(wú)法超越別人；一種是只做別人交代的工作，另一種是做不好別人交代的別人交代的工作，另一種是做不好別人交代的事。他們只會(huì)成為第一個(gè)被裁員的人，或是事。他們只會(huì)成為第一個(gè)被裁員的人，或是(hu sh)在一個(gè)單調(diào)、卑微的工作崗位上耗費(fèi)終身精在一個(gè)單調(diào)、卑微的工作崗位上耗費(fèi)終身精力。力。問(wèn)題問(wèn)題(wnt)四四第九頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解第十頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修

8、改版)全解第十一頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解第十二頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解 聽(tīng)說(shuō)人與豬的基因最相似聽(tīng)說(shuō)人與豬的基因最相似(xin s)(xin s)，僅差，僅差1%1%，而結(jié)果。，而結(jié)果。人人 與與 豬豬 ？第十三頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解 萬(wàn)事萬(wàn)物皆是啟示，端視需求而定萬(wàn)事萬(wàn)物皆是啟示，端視需求而定 外在環(huán)境因素，只能激發(fā)內(nèi)在潛力外在環(huán)境因素，只能激發(fā)內(nèi)在潛力 自我自我(zw)激勵(lì)的配合，激勵(lì)的配合， 才改造本身的真正原動(dòng)力才改造本身的真正原動(dòng)力除了自己除了自己(zj)，沒(méi)有人能改變你，沒(méi)有人能改變你第十四頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解 做卓越(z

9、huyu)職業(yè)人第十五頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解不值得不值得(zh d)定律定律 不值得的事情，就不值得做好，這個(gè)定律不值得的事情，就不值得做好，這個(gè)定律雖然簡(jiǎn)單，其重要性卻常被人們忽視、遺忘。雖然簡(jiǎn)單，其重要性卻常被人們忽視、遺忘。不值得定律不值得定律反映人們的一種反映人們的一種(y zhn)心理，一個(gè)人如心理，一個(gè)人如果從事的是一份自己認(rèn)為不值得做的事情，往往會(huì)果從事的是一份自己認(rèn)為不值得做的事情，往往會(huì)以冷嘲熱諷，敷衍了事的態(tài)度，成功率低，即使成以冷嘲熱諷，敷衍了事的態(tài)度，成功率低，即使成功也不會(huì)有多大成就感，因此對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，應(yīng)在多功也不會(huì)有多大成就感，因此對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，應(yīng)在多

10、種可供選擇的奮斗目的和價(jià)值觀中挑選一種種可供選擇的奮斗目的和價(jià)值觀中挑選一種(y zhn)，選擇你所愛(ài)，愛(ài)你所選擇。選擇你所愛(ài)，愛(ài)你所選擇。人沒(méi)有義務(wù)去擁有人沒(méi)有義務(wù)去擁有(yngyu)他不想要的東他不想要的東西西第十六頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解職業(yè)職業(yè)(zhy)精神精神主動(dòng)主動(dòng)第十七頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解職業(yè)精神職業(yè)精神如何如何(rh)主動(dòng)主動(dòng)第十八頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解職業(yè)職業(yè)(zhy)精神精神勤奮勤奮 你的工作能力加上你工作的態(tài)度，決定你的工作能力加上你工作的態(tài)度，決定你的報(bào)酬和職務(wù)。你的報(bào)酬和職務(wù)。 不論做什么事，成功的關(guān)鍵在于對(duì)自己有不論做

11、什么事，成功的關(guān)鍵在于對(duì)自己有什么樣的期望，定什么樣的目標(biāo)，你用什么樣什么樣的期望，定什么樣的目標(biāo)，你用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，別人的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，別人(birn)就用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)就用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)估你。評(píng)估你。 勤奮是通往榮譽(yù)殿堂的必經(jīng)之路勤奮是通往榮譽(yù)殿堂的必經(jīng)之路第十九頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解 懶惰之人的一個(gè)重要特征就是拖沓，拖沓是懶惰之人的一個(gè)重要特征就是拖沓，拖沓是對(duì)生命對(duì)生命(shngmng)無(wú)情的揮霍。無(wú)情的揮霍。 一些人花費(fèi)很多精力來(lái)逃避工作，卻不一些人花費(fèi)很多精力來(lái)逃避工作，卻不愿花相同的精力努力完成工作。他們以為騙得愿花相同的精力努力完成工作。他們以為騙得過(guò)

12、領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)他們愚弄的只是自己，領(lǐng)導(dǎo)或許過(guò)領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)他們愚弄的只是自己，領(lǐng)導(dǎo)或許并不了解每個(gè)員工的表現(xiàn)或熟知每一份工作的并不了解每個(gè)員工的表現(xiàn)或熟知每一份工作的細(xì)節(jié)，但每一個(gè)人都清楚，努力最終帶來(lái)的結(jié)細(xì)節(jié)，但每一個(gè)人都清楚，努力最終帶來(lái)的結(jié)果是什么，可以肯定的是，升遷和獎(jiǎng)勵(lì)是不會(huì)果是什么，可以肯定的是，升遷和獎(jiǎng)勵(lì)是不會(huì)落在玩世不恭的人身上。落在玩世不恭的人身上。第二十頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解 思想貧乏、愚蠢、懶惰的人，只注重事物的思想貧乏、愚蠢、懶惰的人，只注重事物的表象，無(wú)法看透其本質(zhì)，看到別人發(fā)財(cái)了，他們說(shuō)表象，無(wú)法看透其本質(zhì)，看到別人發(fā)財(cái)了，他們說(shuō)是是“幸運(yùn)幸運(yùn)(xngyn)

13、”，看到人家聰明、機(jī)智，他們說(shuō)是，看到人家聰明、機(jī)智，他們說(shuō)是“天分天分”，發(fā)現(xiàn)有人德高望重，他們說(shuō)是，發(fā)現(xiàn)有人德高望重，他們說(shuō)是“機(jī)緣機(jī)緣”這其中(qzhng)深層次的內(nèi)容是什么?第二十一頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解 對(duì)工作敷衍了事的人，對(duì)公司固然是一種損害。對(duì)工作敷衍了事的人，對(duì)公司固然是一種損害。長(zhǎng)此以往，無(wú)異于使自己的生命枯萎。將自己的希望長(zhǎng)此以往，無(wú)異于使自己的生命枯萎。將自己的希望(xwng)斷送。斷送。 在你擔(dān)心該如何多賺一些錢之前，試著想想如何把在你擔(dān)心該如何多賺一些錢之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣一來(lái)，你就根本不需要為錢而擔(dān)憂了。工作做得更好，這樣一來(lái)，你就

14、根本不需要為錢而擔(dān)憂了。 每一件事都值得我們?nèi)プ觯ぷ鞅旧頉](méi)有貴每一件事都值得我們?nèi)プ?，工作本身沒(méi)有貴賤之分，但對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。賤之分，但對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。第二十二頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解第二十三頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解職業(yè)職業(yè)(zhy)精神精神敬業(yè)敬業(yè) 職業(yè)精神是人們使命所在，是人類共同擁有和崇尚的職業(yè)精神是人們使命所在，是人類共同擁有和崇尚的一種精神。從世俗的角度來(lái)說(shuō)，敬業(yè)就是敬重自己的工作，一種精神。從世俗的角度來(lái)說(shuō)，敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)作自己的事。具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)將工作當(dāng)作自己的事。具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡

15、責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，是一種最基本的真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，是一種最基本的做人之道。做人之道。 敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司、有益老板，但最終受敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司、有益老板，但最終受益者卻是自己。益者卻是自己。 當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)識(shí)(zh shi)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)。，積累更多的經(jīng)驗(yàn)。第二十四頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解 無(wú)論什么行業(yè)、什么地方，我們總能發(fā)現(xiàn)許多投無(wú)論什么行業(yè)、什么地方，我們總能發(fā)現(xiàn)許多投機(jī)取巧、逃避責(zé)任、尋找借口之人。他們不僅缺乏一種神機(jī)取巧、逃避

16、責(zé)任、尋找借口之人。他們不僅缺乏一種神圣的使命感，而且缺乏對(duì)敬業(yè)精神世俗意義的理解。圣的使命感，而且缺乏對(duì)敬業(yè)精神世俗意義的理解。 工作上投機(jī)取巧也許會(huì)給公司帶來(lái)一點(diǎn)損失，工作上投機(jī)取巧也許會(huì)給公司帶來(lái)一點(diǎn)損失，但是卻可以毀掉你的一生。但是卻可以毀掉你的一生。 一個(gè)勤奮敬業(yè)的人也許暫時(shí)不能獲得上司的賞識(shí)，一個(gè)勤奮敬業(yè)的人也許暫時(shí)不能獲得上司的賞識(shí)，但至少但至少(zhsho)可以獲得他人的尊重。那些投機(jī)取巧之人，可以獲得他人的尊重。那些投機(jī)取巧之人，即使利用某種手段爬到一個(gè)高位，但往往被人認(rèn)為人格即使利用某種手段爬到一個(gè)高位，但往往被人認(rèn)為人格低下，無(wú)形給自己成功之路設(shè)置了障礙。低下，無(wú)形給自己

17、成功之路設(shè)置了障礙。第二十五頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解 全心全意、盡職盡責(zé)是不夠的，還應(yīng)該比自己份內(nèi)全心全意、盡職盡責(zé)是不夠的，還應(yīng)該比自己份內(nèi)的工作多做一點(diǎn)，比別人期待的更多一點(diǎn)。的工作多做一點(diǎn)，比別人期待的更多一點(diǎn)。 當(dāng)然，你沒(méi)有義務(wù)要做自己職責(zé)范圍以外的事，但是當(dāng)然，你沒(méi)有義務(wù)要做自己職責(zé)范圍以外的事，但是你也可以選擇你也可以選擇(xunz)自愿去做，以驅(qū)使自己快速前進(jìn)。自愿去做，以驅(qū)使自己快速前進(jìn)。 不要總是以不要總是以“這不是我份內(nèi)的工作這不是我份內(nèi)的工作”為由逃避責(zé)任為由逃避責(zé)任 ，當(dāng)，當(dāng)額外的工作分配到你頭上時(shí)，不妨視之為一種機(jī)遇。額外的工作分配到你頭上時(shí)，不妨視之為

18、一種機(jī)遇。不是不是你的工作，而你做了，這就是一機(jī)會(huì)。你的工作，而你做了，這就是一機(jī)會(huì)。 每天多做一點(diǎn)每天多做一點(diǎn)第二十六頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解 提前一點(diǎn)上班，別以為沒(méi)人注意到，有人可是睜提前一點(diǎn)上班，別以為沒(méi)人注意到，有人可是睜大眼瞧著呢？如果能提早一點(diǎn)到公司，就說(shuō)明你十分重大眼瞧著呢？如果能提早一點(diǎn)到公司，就說(shuō)明你十分重視這份工作，每天提前一點(diǎn)到達(dá)，可以對(duì)一天的工作做視這份工作，每天提前一點(diǎn)到達(dá)，可以對(duì)一天的工作做個(gè)規(guī)劃，當(dāng)別人還在考慮當(dāng)天該做些什么時(shí)，你已經(jīng)走個(gè)規(guī)劃，當(dāng)別人還在考慮當(dāng)天該做些什么時(shí)，你已經(jīng)走在別人前面了。在別人前面了。 不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，

19、你才能成為不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。不可或缺的人物。 不要總說(shuō)別人對(duì)你的期望值比你對(duì)自己的期望值高，不要總說(shuō)別人對(duì)你的期望值比你對(duì)自己的期望值高，如果哪一個(gè)人在你所做的工作中找到失誤，那么你就不是完如果哪一個(gè)人在你所做的工作中找到失誤，那么你就不是完美的，千萬(wàn)美的，千萬(wàn)(qinwn)不要挺身而出去捍衛(wèi)自己。不要挺身而出去捍衛(wèi)自己。拒絕平庸，選擇完美。拒絕平庸，選擇完美。第二十七頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解 我討厭人們說(shuō)那是因?yàn)樘煨裕顾麄円蟛惶?，我討厭人們說(shuō)那是因?yàn)樘煨裕顾麄円蟛惶?，他們可能?huì)說(shuō)，我的個(gè)性不同于你，我并沒(méi)有你那么強(qiáng)的他們

20、可能會(huì)說(shuō)，我的個(gè)性不同于你，我并沒(méi)有你那么強(qiáng)的上進(jìn)心，那不是上進(jìn)心，那不是(b shi)我的天性。我的天性。 領(lǐng)導(dǎo)不在身邊卻更加賣力工作的人，將會(huì)獲得更多獎(jiǎng)賞，領(lǐng)導(dǎo)不在身邊卻更加賣力工作的人，將會(huì)獲得更多獎(jiǎng)賞，如果只有在別人注意時(shí)才有好的表現(xiàn)，那么你永遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到成如果只有在別人注意時(shí)才有好的表現(xiàn)，那么你永遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到成功的頂峰。功的頂峰。 嚴(yán)格的表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)是自己設(shè)定的，而不是別人要求的，嚴(yán)格的表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)是自己設(shè)定的，而不是別人要求的，如果你對(duì)自己的期許比老板對(duì)你的期許更高，那么你就無(wú)需如果你對(duì)自己的期許比老板對(duì)你的期許更高，那么你就無(wú)需擔(dān)心會(huì)不會(huì)失去工作，如果你能達(dá)到自己設(shè)定的高標(biāo)準(zhǔn)，那擔(dān)心會(huì)不會(huì)失

21、去工作，如果你能達(dá)到自己設(shè)定的高標(biāo)準(zhǔn)，那么升遷晉級(jí)指日可待。么升遷晉級(jí)指日可待。自動(dòng)自發(fā)，主動(dòng)工作自動(dòng)自發(fā)，主動(dòng)工作第二十八頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解職業(yè)職業(yè)(zhy)精神精神敬業(yè)敬業(yè)第二十九頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解職業(yè)職業(yè)(zhy)精神精神忠誠(chéng)忠誠(chéng) 忠誠(chéng)是一種特質(zhì)，能帶來(lái)自我忠誠(chéng)是一種特質(zhì)，能帶來(lái)自我(zw)滿足、自我滿足、自我(zw)尊重。忠誠(chéng)并不是從一尊重。忠誠(chéng)并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感，不是而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感，不是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠(chéng)，而是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠(chéng)，而是一種職業(yè)的忠誠(chéng)。一種職業(yè)的忠誠(chéng)。第三十頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修

22、改版)全解 對(duì)公司而言，其生存和發(fā)展需要員工的敬業(yè)和服對(duì)公司而言，其生存和發(fā)展需要員工的敬業(yè)和服從，對(duì)員工而言，需要豐厚的物質(zhì)報(bào)酬和精神上的成從，對(duì)員工而言，需要豐厚的物質(zhì)報(bào)酬和精神上的成就感。從表面看彼此之間存在著對(duì)立性。但是更高層就感。從表面看彼此之間存在著對(duì)立性。但是更高層面，兩者又是和諧統(tǒng)一的，公司需要忠誠(chéng)有能力的員面，兩者又是和諧統(tǒng)一的，公司需要忠誠(chéng)有能力的員工，業(yè)務(wù)才能上去，員工必須依賴公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)才工，業(yè)務(wù)才能上去，員工必須依賴公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)才能發(fā)揮自己的聰明才智。能發(fā)揮自己的聰明才智。 為了公司的利益，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)只保留那些最佳的職員。為了公司的利益，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)只保留那些最佳的職員

23、。同樣為了自己的利益，每個(gè)員工都應(yīng)該意識(shí)到自己與公司的同樣為了自己的利益，每個(gè)員工都應(yīng)該意識(shí)到自己與公司的利益是一致利益是一致(yzh)的，并且全力以赴努力去工作。的，并且全力以赴努力去工作。公司領(lǐng)導(dǎo)與員工并不是對(duì)立的公司領(lǐng)導(dǎo)與員工并不是對(duì)立的第三十一頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解 經(jīng)營(yíng)管理一家公司是件復(fù)雜經(jīng)營(yíng)管理一家公司是件復(fù)雜(fz)的工作，會(huì)面臨種的工作，會(huì)面臨種種煩瑣的問(wèn)題，來(lái)自各方面巨大的壓力，隨時(shí)隨地都會(huì)影種煩瑣的問(wèn)題，來(lái)自各方面巨大的壓力，隨時(shí)隨地都會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)的情緒，要知道領(lǐng)導(dǎo)也是普通人，有自己的喜怒哀響領(lǐng)導(dǎo)的情緒，要知道領(lǐng)導(dǎo)也是普通人，有自己的喜怒哀樂(lè)，有自己的缺陷，他

24、之所以成為領(lǐng)導(dǎo)不是因?yàn)橥昝?，而?lè)，有自己的缺陷，他之所以成為領(lǐng)導(dǎo)不是因?yàn)橥昝溃且驗(yàn)橛心撤N他人所不具備的天賦和才能，因此我們需要是因?yàn)橛心撤N他人所不具備的天賦和才能，因此我們需要用對(duì)待普通人的態(tài)度來(lái)對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)。不僅如此，我們更應(yīng)該用對(duì)待普通人的態(tài)度來(lái)對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)。不僅如此，我們更應(yīng)該體諒那些努力去經(jīng)營(yíng)一個(gè)大企業(yè)的人，他們不會(huì)因?yàn)橄掳囿w諒那些努力去經(jīng)營(yíng)一個(gè)大企業(yè)的人，他們不會(huì)因?yàn)橄掳噔徛暥畔鹿ぷ?。鈴聲而放下工作?第三十二頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解 許多人將自己不能獲得提升的原因歸咎許多人將自己不能獲得提升的原因歸咎于公司的不公平，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)人唯親、嫉賢妒于公司的不公平，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)人唯

25、親、嫉賢妒能，不喜歡比自己聰明的員工。事實(shí)上，對(duì)于能，不喜歡比自己聰明的員工。事實(shí)上，對(duì)于(duy)絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)而言，再也沒(méi)有什么比缺乏絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)而言，再也沒(méi)有什么比缺乏合適的人更讓他苦惱和焦心的了。合適的人更讓他苦惱和焦心的了。第三十三頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解 一個(gè)人成功，談到經(jīng)歷時(shí)，往往過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人努力一個(gè)人成功，談到經(jīng)歷時(shí)，往往過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人努力因素，事實(shí)上每個(gè)登峰造極的人都獲得過(guò)別人的許多幫助，因素，事實(shí)上每個(gè)登峰造極的人都獲得過(guò)別人的許多幫助，一旦你訂出成功目標(biāo)并付諸行動(dòng)之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己獲得一旦你訂出成功目標(biāo)并付諸行動(dòng)之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己獲得許多意料之外的支持，你應(yīng)該時(shí)

26、刻感謝那些許多意料之外的支持，你應(yīng)該時(shí)刻感謝那些(nxi)幫助你的幫助你的人感謝上天的眷顧。人感謝上天的眷顧。 羔羊跪乳、烏鴉反哺，說(shuō)明動(dòng)物尚且感恩，何況萬(wàn)物之羔羊跪乳、烏鴉反哺，說(shuō)明動(dòng)物尚且感恩，何況萬(wàn)物之靈長(zhǎng)呢！然而今日某些年輕人自從來(lái)到塵世間，倍受父母的呵靈長(zhǎng)呢！然而今日某些年輕人自從來(lái)到塵世間，倍受父母的呵護(hù)，師長(zhǎng)的教導(dǎo)，他們對(duì)世界未有多大貢獻(xiàn)，卻牢騷滿腹，抱護(hù)，師長(zhǎng)的教導(dǎo)，他們對(duì)世界未有多大貢獻(xiàn)，卻牢騷滿腹，抱怨不已，看這不好，那不對(duì)，視恩義如草芥，只知仰承天地之怨不已，看這不好，那不對(duì)，視恩義如草芥，只知仰承天地之甘露，而不知回饋。甘露，而不知回饋。常懷感恩之情常懷感恩之情第三十四

27、頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解 某些中年人雖有公司的栽培，上司的提攜，自己尚未發(fā)揮所長(zhǎng)，某些中年人雖有公司的栽培，上司的提攜，自己尚未發(fā)揮所長(zhǎng)，貢獻(xiàn)于公司，卻也不滿于現(xiàn)實(shí)，有諸多委屈，好象別人都對(duì)不起他，而憤貢獻(xiàn)于公司，卻也不滿于現(xiàn)實(shí)，有諸多委屈，好象別人都對(duì)不起他，而憤憤不平。憤不平。 有些人可以為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡有些人可以為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡(gn j b jn)(gn j b jn)，卻無(wú)視朝朝相處的公司的種種恩惠，將一切視之為理所當(dāng)然，視之為卻無(wú)視朝朝相處的公司的種種恩惠，將一切視之為理所當(dāng)然，視之為純粹的商業(yè)交換關(guān)系。純粹的商業(yè)交換關(guān)系。 公司與員工

28、之間并非對(duì)立的。從商業(yè)的角度更是一種合作共贏的公司與員工之間并非對(duì)立的。從商業(yè)的角度更是一種合作共贏的關(guān)系。從情感的角度，也是一份親情和友誼。不要忘了感謝你周遭的人，關(guān)系。從情感的角度，也是一份親情和友誼。不要忘了感謝你周遭的人，但真正的感恩應(yīng)該是真誠(chéng)的，發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎但真正的感恩應(yīng)該是真誠(chéng)的，發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出來(lái)的虛情假意。合他人而表現(xiàn)出來(lái)的虛情假意。第三十五頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解 如果你是老板，你對(duì)自己今天所做的工作如果你是老板，你對(duì)自己今天所做的工作(gngzu)完完全滿意嗎？捫心自問(wèn)一下，我是否付出了全部精力和智

29、全滿意嗎？捫心自問(wèn)一下，我是否付出了全部精力和智慧?；邸?如果你是老板，一定會(huì)希望員工能和自己一樣，如果你是老板，一定會(huì)希望員工能和自己一樣，將公司當(dāng)成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更積極將公司當(dāng)成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更積極主動(dòng)。因此，當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)向你提出這樣的要求時(shí)，請(qǐng)不主動(dòng)。因此，當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)向你提出這樣的要求時(shí)，請(qǐng)不要拒絕他。要拒絕他。 以老板的心態(tài)對(duì)待公司，為公司節(jié)省花費(fèi)，公司以老板的心態(tài)對(duì)待公司，為公司節(jié)省花費(fèi)，公司也會(huì)按比例給你報(bào)酬。獎(jiǎng)勵(lì)可能不是今天，下周甚至明也會(huì)按比例給你報(bào)酬。獎(jiǎng)勵(lì)可能不是今天，下周甚至明年，但它一定會(huì)來(lái)，只不過(guò)表現(xiàn)的方式不同而已。年，但它一定會(huì)來(lái)，只

30、不過(guò)表現(xiàn)的方式不同而已。以老板的心態(tài)對(duì)待公司以老板的心態(tài)對(duì)待公司第三十六頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解 人在遭受挫折與不公平待遇時(shí)往往會(huì)采取消極對(duì)抗的態(tài)度，記住人在遭受挫折與不公平待遇時(shí)往往會(huì)采取消極對(duì)抗的態(tài)度，記住一個(gè)鐵定的規(guī)律，沒(méi)有人會(huì)因?yàn)橄麡O負(fù)面的心態(tài)而獲得獎(jiǎng)勵(lì)和提升。大一個(gè)鐵定的規(guī)律，沒(méi)有人會(huì)因?yàn)橄麡O負(fù)面的心態(tài)而獲得獎(jiǎng)勵(lì)和提升。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，牢騷和抱怨不僅惹是生非，而且造成組織內(nèi)彼此猜疑，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，牢騷和抱怨不僅惹是生非，而且造成組織內(nèi)彼此猜疑，打擊團(tuán)隊(duì)士氣。打擊團(tuán)隊(duì)士氣。 對(duì)此我的勸告對(duì)此我的勸告(qungo)是，改變現(xiàn)狀。如果決定繼續(xù)工作，就應(yīng)是，改變現(xiàn)狀。如果決

31、定繼續(xù)工作，就應(yīng)該衷心地給予公司回饋，并引以為自豪。如果你無(wú)不中傷、非難和該衷心地給予公司回饋，并引以為自豪。如果你無(wú)不中傷、非難和輕視你的公司，就放棄你的職位，以旁觀者的角度審視自己的心靈。輕視你的公司，就放棄你的職位，以旁觀者的角度審視自己的心靈。只要你仍然是公司的一部分，就不要誹謗它、傷害它，輕視自己所只要你仍然是公司的一部分，就不要誹謗它、傷害它，輕視自己所就職的公司就等于輕視你自己。就職的公司就等于輕視你自己。 任何一個(gè)成為發(fā)展障礙的人都會(huì)被任何機(jī)構(gòu)拿掉。任何一個(gè)成為發(fā)展障礙的人都會(huì)被任何機(jī)構(gòu)拿掉。第三十七頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解 職場(chǎng)生涯換幾份工作是正常的，但是職場(chǎng)生

32、涯換幾份工作是正常的，但是(dnsh)每每一次轉(zhuǎn)換是否為你帶來(lái)正面的效應(yīng)，是否對(duì)你的人一次轉(zhuǎn)換是否為你帶來(lái)正面的效應(yīng)，是否對(duì)你的人生價(jià)值有所提升，這是辭職前必須深思熟慮的問(wèn)題。生價(jià)值有所提升，這是辭職前必須深思熟慮的問(wèn)題。許多人盲目地跟著潮流水，只看到新工作、新公司、許多人盲目地跟著潮流水，只看到新工作、新公司、新領(lǐng)導(dǎo)表面的優(yōu)點(diǎn)，卻沒(méi)有反思自己的工作態(tài)度和新領(lǐng)導(dǎo)表面的優(yōu)點(diǎn)，卻沒(méi)有反思自己的工作態(tài)度和心情，輕易地放棄原本熟悉的工作，結(jié)果陷入更為心情，輕易地放棄原本熟悉的工作，結(jié)果陷入更為惡劣的工作環(huán)境中。惡劣的工作環(huán)境中。 它處不見(jiàn)得有金礦它處不見(jiàn)得有金礦第三十八頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版

33、)全解 一般人在事業(yè)不如意時(shí)，常常不知追一般人在事業(yè)不如意時(shí)，常常不知追根逐源、找出自己真正問(wèn)題所在，總是期待根逐源、找出自己真正問(wèn)題所在，總是期待環(huán)境或者環(huán)境或者(huzh)他人能根據(jù)自己的意愿而改變。他人能根據(jù)自己的意愿而改變。 每一份工作、每一家公司都不是盡善每一份工作、每一家公司都不是盡善盡美的。盡美的。第三十九頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解 職業(yè)職業(yè)(zhy)精神責(zé)任精神責(zé)任天賦責(zé)任，不能推卸天賦責(zé)任，不能推卸第四十頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解職業(yè)職業(yè)(zhy)精神服從精神服從第四十一頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解第四十二頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全

34、解第四十三頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解 沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓職業(yè)職業(yè)(zhy)精神原則精神原則 第四十四頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解職業(yè)精神職業(yè)精神(jngshn)自信自信 除了自己沒(méi)有任何人可以除了自己沒(méi)有任何人可以使你沮喪消沉使你沮喪消沉(xiochn)，世間唯一能，世間唯一能左右你成敗的人就是你自己。左右你成敗的人就是你自己。第四十五頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解職業(yè)職業(yè)(zhy)精神精神自信自信第四十六頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解職業(yè)精神職業(yè)精神(jngshn)習(xí)慣習(xí)慣第四十七頁(yè)，共七十二頁(yè)。職業(yè)精神(修改版)全解 對(duì)待工作：勤對(duì)待

35、工作：勤 奮奮 工作時(shí)虛擲光陰會(huì)傷害工作時(shí)虛擲光陰會(huì)傷害(shnghi)公司，但傷害公司，但傷害(shnghi)自己更自己更深。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱深。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱贊，就會(huì)贏得公司的器重，同時(shí)也會(huì)獲得更多的升遷和獎(jiǎng)勵(lì)贊，就會(huì)贏得公司的器重，同時(shí)也會(huì)獲得更多的升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。的機(jī)會(huì)。 對(duì)待公司對(duì)待公司(n s)(n s)：敬：敬 業(yè)業(yè) 敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司和老板，但最終的受敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。但我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從益者卻是自己。但我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)。工作的過(guò)程