員工晉升流程_第1頁
員工晉升流程_第2頁
員工晉升流程_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工晉升流程填寫晉升申請表部門領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)簽審組織述職與評審人力資源部歸檔任命文件績效考核人力資源部評審審批辦理手續(xù)專心-專注-專業(yè)姓名籍貫?zāi)挲g入職時間原部門原職位晉升部門晉升職位個人總結(jié)與晉升申請(本人填寫)一、工作概況(現(xiàn)任職務(wù)及現(xiàn)任崗位工作情況介紹):2、 申請晉升的理由 1、自己的實力及主要業(yè)績表現(xiàn)2、 晉升后工作計劃及發(fā)展目標(biāo)3、 對晉升職位的信心與期望 申請人簽字:_ 日期:_年_月_日部門經(jīng)理評語及意見 部門經(jīng)理:人事部意見 簽字:總經(jīng)理意見 簽字: 薪資待遇原職位原工資級別晉升職位晉升工資級別備注1、此表用于公司試用期結(jié)束后所有員工;2、職位與工資級別參考公司正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表執(zhí)行;3、晉升職位在審核通過后,即時辦理交接轉(zhuǎn)崗;晉級工資按晉升審核通過日的下個月起計算發(fā)放;4、此表由人事部統(tǒng)一核準(zhǔn)、歸檔與管理。 審批日期:_年_月_日晉升申請表

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論