企業(yè)成長影響因素解讀

1、企業(yè)成長影響因素本文從四方面對企業(yè)成長影響因素的國外研究進展進行全面回顧，分析國外企業(yè)成長影響因素研究存在的缺陷，最后提出了未來企業(yè)成長的研究思路。一、知識、創(chuàng)新、研發(fā)與企業(yè)成長Tseng,CH;Tansuhaj,P;Hallagan,W,eta2007)提出了由兩類資源決定因素組成的框架，基于知識和基于屬性的資源。從美國制造業(yè)企業(yè)的樣本中獲取的實證表明，基于知識的資源相對于基于屬性的資源對企業(yè)國際性成長產(chǎn)生了更快的和更持續(xù)的影響。Martinez-Bobillo,A;Fernandez-Temprano,M;Tejerina-Gaite,F,etal(2002)基于全球化背景考察了知識對企業(yè)

2、成長的影響，知識產(chǎn)生和轉移對于維持持續(xù)競爭優(yōu)勢十分重要， 全球化市場與企業(yè)為鼓勵成長而發(fā)展技術知識之間的協(xié)調(diào)作用。Ghosh,S(2009)使用印度國有企業(yè)在1987年至2006年間的數(shù)據(jù)，檢驗了生產(chǎn)力，所有權和就業(yè)增長之間的關聯(lián)。充分考慮不同企業(yè)水平差異，數(shù)據(jù)表明企業(yè)的成長主要源于被動學習，而更高層次的主動學習則顯得放慢企業(yè)的成長，雖然這些影響的幅度相對小。Freel,MS;Robson,PJA2004)通過調(diào)查蘇格蘭和英格蘭北部1347個受訪企業(yè)，檢驗企業(yè)創(chuàng)新活動對其成長表現(xiàn)的影響。研究表明產(chǎn)品創(chuàng)新和就業(yè)增長之間的正相關，并且在短期內(nèi)對于制造業(yè)企業(yè)，在產(chǎn)品創(chuàng)新和規(guī)?；蛏a(chǎn)率增長之間負相關關

3、系。Yang,CH;Huang,CH(2005)使用來自臺灣電子公司的面板數(shù)據(jù)，論述了研發(fā)、企業(yè)規(guī)模和成長率之間的關系。研究表明研發(fā)的增長誘導了更高的成長率，并且這種影響在小企業(yè)更明顯。二、財務與企業(yè)成長Huynh,KP和Petrunia,RJ(2010)近期的企業(yè)動力學理論強調(diào)財務變量作為企業(yè)成長決定因素的作用。本論文從財務角度分析了加拿大制造業(yè)新型企業(yè)的成長，發(fā)現(xiàn)財務因素，例如舉債經(jīng)營和初始財政規(guī)模，影響新型企業(yè)的成長率。OBrien,J和David,P(2010)解釋債務能力為什么可以約束過度增長，是由于硬性規(guī)則，出借人做出判斷和承諾放棄。論文實證分析了日本企業(yè)的大量樣本，確定債務的類型

4、對企業(yè)成長和企業(yè)成長的績效結果都有影響。Ahmed,S和Cozzarin,BP(2009)研究表明，天使基金、風險投資與傳統(tǒng)資本對研發(fā)資本的形成和銷售增長作出了貢獻。相反，來自政府撥款，上市首次公開招股與聯(lián)盟的資金來源對于本文采樣的生物技術公司而言并無重要貢獻。傳統(tǒng)的資本對企業(yè)成長的速度很重要，銀行資本與較高的企業(yè)成長速度正相關。Inderst,R和Mueller,HM(2009)認為風險資本家會影響新企業(yè)成長的速度， 風險資本家的價值在高度競爭的行業(yè)、具有學習曲線、范圍經(jīng)濟和網(wǎng)絡效應的行業(yè)會更大，研究預測，最早獲取風險資本的企業(yè)可以長期主導業(yè)界同行。Fagiolo,G;Luzzi,A(200

5、6)研究了流動性約束對意大利制造業(yè)的企業(yè)規(guī)模和成長動力的影響。分析表明：一旦流動性約束控制了規(guī)模，會對企業(yè)產(chǎn)生負面影響；在控制了流動性約束后，小型企業(yè)成長更快;越強的流動性約束，對企業(yè)成長有更多的負面影響?，F(xiàn)存的理論研究認為信息不對稱性和代理問題影響了外部融資成本，從而影響了企業(yè)融資能力的成長機會。Khurana,IK;Pereira,R;Martin,X(2006)研究發(fā)現(xiàn)披露可以放寬外部融資的限制有助于幫助企業(yè)成長， 從而使資本流向正凈現(xiàn)值的項目。三、企業(yè)家、社會資本(關系網(wǎng)絡)與企業(yè)成長Beekman,AV;Robinson,RB2004)收集自91個藥品相關企業(yè)的數(shù)據(jù)用來驗證了企業(yè)成長

6、與維持或擴大與供應商關系呈正相關，而不是終止伙伴關系。認為企業(yè)成長和從供應商購買的數(shù)量之間的關系是由知覺效益的價值鏈合作伙伴關系調(diào)節(jié)的，例如當效益較高時，銷售增長和從價值鏈伙伴的購買量之間的關系越強。Wynarczyk,P;Watson,R(2005)運用英國211家分包商數(shù)據(jù)檢驗企業(yè)成長和供應鏈伙伴關系， 實證表明，有企業(yè)間伙伴關系的企業(yè)經(jīng)歷了較高的成長率。企業(yè)間伙伴關系可以促進中小型企業(yè)更加快速和持續(xù)的成長。Antoncic,B和Bratkovic,T(2009)認為借助個人網(wǎng)絡企業(yè)家已經(jīng)獲得了很多寶貴的資源、信息、咨詢和道義上的支持。社會網(wǎng)絡能夠促進或制約嵌入到其中的企業(yè)家的行動，因此精

7、確管理個人網(wǎng)絡可以把企業(yè)家個人網(wǎng)絡轉換成為獲取企業(yè)良好業(yè)績的有效工具。Bratkovic,T,Antoncic,B和Ruzzier,M(2009)認為企業(yè)家的社會資本對其企業(yè)成長是重要的，戰(zhàn)略決定社會網(wǎng)絡的形成。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)成長受基于企業(yè)家資源的社會資本運用戰(zhàn)略的影響，特別是網(wǎng)絡資源的強度對企業(yè)的成長為正影響；但資源網(wǎng)絡的核心人的友誼對相關企業(yè)的成長是負影響。四、企業(yè)規(guī)模與企業(yè)成長Terjesen,S和Szerb,L.(2008)研究了有關創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長的三種相互競爭而互補的觀點，考察了單個(企業(yè)家)企業(yè)、國家環(huán)境因素之間的聯(lián)系。使用來自35個國家全球創(chuàng)業(yè)觀察(GEM)的25384個數(shù)據(jù)點，發(fā)

8、現(xiàn)男性、與企業(yè)家的熟識、創(chuàng)新產(chǎn)品/服務、 低水平競爭和總部設在欠發(fā)達國家與這三個商業(yè)階段的高成長期望相聯(lián)系。新生的、嬰兒企業(yè)的商業(yè)成長期望也與有更高水平的初創(chuàng)資本和外部投資相聯(lián)系。與以往的研究相反，發(fā)現(xiàn)一個企業(yè)的初始規(guī)模是成長期望的最佳預測。所有與規(guī)模相關的因素不僅決定初始成長期望，也決定了后期階段的成長期望。最快速成長的年輕企業(yè)主要分布在發(fā)達國家。Hodges,H和Ostbye,S(2010)基于二十世紀近二十年來美國2654個縣的樣本中制造業(yè)和零售業(yè)的面板數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模對企業(yè)成長非常重要。研究結果表明制造業(yè)和零售業(yè)企業(yè)的平均規(guī)模與企業(yè)成長正相關，較大的公司進行有效研究和發(fā)展，產(chǎn)生更

9、高的增長。因此，結論不支持小型企業(yè)作為地方發(fā)展戰(zhàn)略的想法。Yasuda,T(2005)研究了企業(yè)成長和企業(yè)規(guī)模間的關系，企業(yè)年齡和企業(yè)行為間的關系，使用來自近14000個日本制造企業(yè)的數(shù)據(jù)。實證表明企業(yè)規(guī)模和年齡對于企業(yè)成長有負面影響。 企業(yè)的存活性隨著他的規(guī)模和年齡增長。每名雇員的研發(fā)支出對于企業(yè)成長有著明顯的積極影響。五、企業(yè)成長影響因素的國外研究缺陷國外研究從創(chuàng)新、知識、研發(fā)；財務；企業(yè)家、社會資本（關系網(wǎng)絡）；企業(yè)規(guī)模等方面對企業(yè)成長影響因素進行深入的研究，很好解決企業(yè)成長的微觀問題。但是沒有考慮以上影響因素共同（協(xié)同）作用對企業(yè)成長的影響，事實上，以上影響因素都是內(nèi)生變量。企業(yè)成長嵌

10、入在特定市場關系中，企業(yè)成長受所在市場環(huán)境和市場關系的約束，國外研究沒有考慮企業(yè)成長與關聯(lián)企業(yè)的關系，沒有考慮企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)鏈（產(chǎn)業(yè)集群）對企業(yè)成長及其影響因素的作用機制，也沒有把產(chǎn)業(yè)鏈（產(chǎn)業(yè)集群）作為企業(yè)成長的重要影響因素來研究。1 .國外企業(yè)成長影響因素協(xié)同作用機制研究缺陷企業(yè)成長受眾多因素影響， 眾多因素在影響企業(yè)成長過程中如何相互作用，國外研究文獻沒有過多研究，過多研究停留在單個要素對企業(yè)成長的影響，例如知識、創(chuàng)新、財務、規(guī)模等要素如何影響企業(yè)成長，在分析這些要素時，出于問題簡化往往把其他要素假設為外生變量，但是在企業(yè)成長過程中，這些變量都是內(nèi)生變量，變量間、變量與企業(yè)成長間相互作用的內(nèi)

11、在機制是動態(tài)復雜的。所以，不同時間序列下，企業(yè)成長中不同變量如何動態(tài)協(xié)同是未來的研究重點。2 .國外企業(yè)成長專業(yè)化分工（產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)集群）研究缺陷由于全球化和專業(yè)化分工不斷深化，企業(yè)基于比較優(yōu)勢和獨特核心競爭力把企業(yè)業(yè)務專注于產(chǎn)業(yè)鏈的某些環(huán)節(jié)，不同企業(yè)通過相互合作方式形成產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡（集群），企業(yè)嵌入到產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡中，企業(yè)價值不僅僅是企業(yè)自有價值，更重要的是從產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡（集群）中不斷獲取的協(xié)同價值。協(xié)同價值取決于產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡規(guī)模和內(nèi)在質(zhì)量。 國外研究文獻相對較少研究企業(yè)成長和產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡 （集群）的關系，對產(chǎn)業(yè)集群研究的忽略和當前產(chǎn)業(yè)集群蓬勃發(fā)展是不對稱的，所以，企業(yè)成長是受其所在產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡（集群）約束的，產(chǎn)業(yè)網(wǎng)

12、絡決定企業(yè)成長方向、速度和質(zhì)量，產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡作為企業(yè)成長影響因素被國外研究所忽略。3 .國外企業(yè)成長影響因素的質(zhì)量研究缺陷國外對企業(yè)成長影響因素研究集中在量化指標方面，例如企業(yè)成長速度、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)市場份額、企業(yè)員工數(shù)量、企業(yè)總產(chǎn)值、企業(yè)利潤等市場中容易獲取的指標，而對企業(yè)成長質(zhì)的研究相對忽略。量是企業(yè)成長的外在表現(xiàn)形式，而質(zhì)是企業(yè)成長的根本。企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈中的現(xiàn)有節(jié)點地位、企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈中未來節(jié)點移動趨勢、企業(yè)在產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡的中心性、主導性、關聯(lián)度是企業(yè)成長的質(zhì)的指標，由于數(shù)據(jù)不能直接獲取因而國外研究相對較少。所以，企業(yè)成長質(zhì)的評價、評價指標設計和計算是未來產(chǎn)業(yè)集群成長評價研究趨勢。4 .國外企業(yè)成長

13、影響因素的組織結構研究缺陷組織是企業(yè)成長的載體，組織結構是組織的外在表現(xiàn)形式，企業(yè)成長影響因素通過組織結構實現(xiàn)對企業(yè)成長的作用。但是國外文獻對企業(yè)成長的組織結構研究相對較為傳統(tǒng)，認為企業(yè)組織結構無非是從直線制走向事業(yè)部制、矩陣制，還有跨越組織界限的戰(zhàn)略聯(lián)盟和虛擬企業(yè)，在企業(yè)成長中組織結構演化被忽略，沒有文獻關注企業(yè)成長與組織結構演化的關系，認為組織結構是自然而然的形式。事實上在企業(yè)成長過程中，組織結構是動態(tài)優(yōu)化的，演化目的是為了更好地適應企業(yè)成長。另外在組織演化過程中，組織具有自我學習功能和再造功能。所以，企業(yè)成長及其影響因素與組織結構演化內(nèi)在關系是未來研究重點。六、未來企業(yè)成長研究思路通過對

14、企業(yè)成長的國外研究現(xiàn)狀分析，結合國內(nèi)企業(yè)成長的特定環(huán)境，企業(yè)成長不是單個企業(yè)獨立發(fā)展過程，企業(yè)植根于專業(yè)化分工網(wǎng)絡之中，筆者認為應該基于產(chǎn)業(yè)鏈（產(chǎn)業(yè)集群）研究企業(yè)成長。基于此，企業(yè)成長未來研究思路如下：企業(yè)成長的網(wǎng)絡分析（產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、供應鏈、產(chǎn)業(yè)集群）；產(chǎn)業(yè)鏈（產(chǎn)業(yè)集群）與企業(yè)成長的內(nèi)在關聯(lián)（專業(yè)化分工核心能力比較優(yōu)勢）；基于產(chǎn)業(yè)鏈（產(chǎn)業(yè)集群）的企業(yè)成長的企業(yè)家與企業(yè)文化作用機制；基于產(chǎn)業(yè)鏈（產(chǎn)業(yè)集群）的企業(yè)成長的組織結構的作用機制；基于產(chǎn)業(yè)鏈（產(chǎn)業(yè)集群）的企業(yè)成長的模式比較；基于產(chǎn)業(yè)鏈（產(chǎn)業(yè)集群）的企業(yè)成長的模式設計；基于產(chǎn)業(yè)鏈（產(chǎn)業(yè)集群）的企業(yè)成長的模式的實現(xiàn)路徑；企業(yè)成長模型（理論框架）構建（整合制度、網(wǎng)絡、知識、財務、企業(yè)家精神、社會資本、企業(yè)規(guī)模、組織結構變量形成理論框架）基于產(chǎn)業(yè)鏈（產(chǎn)業(yè)集群）的企業(yè)成長的實證分析讀書的好處1 1、行萬里路，讀萬卷書。2 2、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。3 3、讀書破萬卷，下筆如有神。4 4、我所學到的任何有價值的知識都是由自學中得來的。一一達爾文5 5、少壯不努力，老大徒悲傷。6 6、黑發(fā)不知勤學早，白首方悔讀書遲。一一顏真卿7 7、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。8 8、讀書要三到：心到、眼到、口到9 9、玉不琢、不成器，人不學、不知義。1010、一日無書，百事荒廢。一一陳壽1111、書是人類進步的階梯