生產(chǎn)技術(shù)部計劃主管職位說明書_第1頁
生產(chǎn)技術(shù)部計劃主管職位說明書_第2頁
生產(chǎn)技術(shù)部計劃主管職位說明書_第3頁
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文檔簡介

1、生產(chǎn)技術(shù)部計劃主管職位說明書一、職位概述職位名稱計劃主管職位編號M-04所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部職位級別直接上級生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級二、職位職責(zé)1職責(zé)摘要在生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定和管理工作。2.職責(zé)說明1）負(fù)責(zé)根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)擬定生產(chǎn)作業(yè)計劃；2）負(fù)責(zé)匯總、反饋生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，并提出相應(yīng)的解決方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；3）負(fù)責(zé)制定物料需求計劃；4）負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。三、任職資格1、年齡1、年齡28歲以上2、專業(yè)要求冶金或相關(guān)專業(yè)3、性別不限4、特殊資格要求5、技能要素等級要求（價值觀，知識，技巧）技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要

2、求描述價值觀團(tuán)隊精神53需與多種工作組進(jìn)行合作并擔(dān)任積極角色知識最低學(xué)歷要求54本科專業(yè)知識53具備的專業(yè)知識能夠改進(jìn)和提高本專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作行業(yè)市場知識52了解一些工作經(jīng)歷53有35年的相關(guān)工作經(jīng)歷技表達(dá)溝通能力53準(zhǔn)確清楚地表達(dá)并能爭取共鳴決策能力53能獨(dú)立對簡單的工作做正確的決策計劃能力54需對公司或部門有周密完善計劃，并且能根據(jù)環(huán)境需要做出調(diào)整創(chuàng)新能力53能夠利用內(nèi)部和外部的信息進(jìn)行創(chuàng)造性的思考，并創(chuàng)造性地完成工作人員管理能力53能發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才，公正地評價人才，并能為人才提供發(fā)揮的平臺，并能給予指導(dǎo)組織能力53有較強(qiáng)組織才能,經(jīng)常組織本部門或公司其它人員出色完成任務(wù)解決問題能力54能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的一般性問題談判能力52掌握基本談判技巧計算機(jī)技能53能熟練地掌握計算機(jī)的多種文字和圖表處理的工具外語能力

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