下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、美容院人員級別考核及晉升晉升級別晉升考核內(nèi)容晉升考核標(biāo)準(zhǔn)備 注初級美容師實(shí)習(xí)美容師A. 專業(yè)理論知識考核a. 皮膚生理學(xué):1. 皮膚的結(jié)構(gòu) 2. 皮膚的分類 3. 四種問題皮膚專業(yè)理論b. 產(chǎn)品搭配:1. 各類皮膚的產(chǎn)品搭配2. 產(chǎn)品特性及效果平均分?jǐn)?shù)達(dá)80分以上B. 按摩手法考核:1. 穴位準(zhǔn)確度2. 雙手服貼度3. 雙手柔軟度4. 雙手靈活度5. 力度掌握度平均分?jǐn)?shù)達(dá)80分以上C. 演講能力考核1. 儀容儀表2. 思維架構(gòu)3. 語言表達(dá)4. 主題明確5. 生動易懂平均分?jǐn)?shù)達(dá)80分以上注:以上考核以每月月底進(jìn)行考核一次為準(zhǔn)晉升級別晉升考核內(nèi)容晉升考核標(biāo)準(zhǔn)備 注中級美容師初級美容師D. 專業(yè)理
2、論知識考核a. 皮膚生理學(xué):1. 皮膚的結(jié)構(gòu) 2. 皮膚的分類 3. 四種問題皮膚專業(yè)理論b. 產(chǎn)品搭配:1. 各類皮膚的產(chǎn)品搭配2. 產(chǎn)品特性及效果平均分?jǐn)?shù)達(dá)80分以上E. 按摩手法考核:1. 穴位準(zhǔn)確度2. 雙手服貼度3. 雙手柔軟度4. 雙手靈活度5. 力度掌握度平均分?jǐn)?shù)達(dá)80分以上F. 演講能力考核1. 儀容儀表2. 思維架構(gòu)3. 語言表達(dá)4. 主題明確5. 生動易懂平均分?jǐn)?shù)達(dá)80分以上G. 業(yè)績達(dá)成率:1. 可在規(guī)定時間內(nèi)完成業(yè)績目標(biāo)每月業(yè)績達(dá)成率達(dá)60%以上晉升級別晉升考核內(nèi)容晉升考核標(biāo)準(zhǔn)備 注高級美容師中級美容師H. 專業(yè)理論知識考核a. 皮膚生理學(xué):1. 皮膚的結(jié)構(gòu) 2. 皮膚
3、的分類 3. 四種問題皮膚專業(yè)理論b. 產(chǎn)品搭配:1. 各類皮膚的產(chǎn)品搭配2. 產(chǎn)品特性及效果平均分?jǐn)?shù)達(dá)80分以上I. 按摩手法考核:1. 穴位準(zhǔn)確度2. 雙手服貼度3. 雙手柔軟度4. 雙手靈活度5. 力度掌握度平均分?jǐn)?shù)達(dá)80分以上J. 演講能力考核1. 儀容儀表2. 思維架構(gòu)3. 語言表達(dá)4. 主題明確5. 生動易懂平均分?jǐn)?shù)達(dá)80分以上K. 業(yè)績達(dá)成率:1. 可在規(guī)定時間內(nèi)完成業(yè)績目標(biāo)每月業(yè)績達(dá)成率達(dá)80%以上晉升級別晉升考核內(nèi)容晉升考核標(biāo)準(zhǔn)備 注銷售顧問高級美容師A.專業(yè)理論知識考核b. 皮膚生理學(xué):1. 皮膚的結(jié)構(gòu) 2. 皮膚的分類 3. 四種問題皮膚專業(yè)理論c. 產(chǎn)品搭配:1. 各類
4、皮膚的產(chǎn)品搭配2. 產(chǎn)品特性及效果平均分?jǐn)?shù)達(dá)80分以上B.按摩手法考核:1. 穴位準(zhǔn)確度2. 雙手服貼度3. 雙手柔軟度4. 雙手靈活度5. 力度掌握度平均分?jǐn)?shù)達(dá)80分以上C.演講能力考核1. 儀容儀表 2. 思維架構(gòu)3. 語言表達(dá)4. 主題明確5. 生動易懂平均分?jǐn)?shù)達(dá)80分以上D.業(yè)績達(dá)成率:1.可在規(guī)定時間內(nèi)完成業(yè)績目標(biāo)團(tuán)隊(duì)小組業(yè)績達(dá)成率百分百完成E.組織能力考核 1. 店內(nèi)工作安排2.培訓(xùn)工作安排3.自己工作安排4.團(tuán)隊(duì)工作安排L. 培訓(xùn)能力1.主題 2.過程 3.結(jié)果晉升級別晉升考核內(nèi)容晉升考核標(biāo)準(zhǔn)備 注店 長銷售顧問A.專業(yè)理論知識考核a. 皮膚生理學(xué):1. 皮膚的結(jié)構(gòu) 2. 皮膚的分類 3. 四種問題皮膚專業(yè)理論b. 產(chǎn)品搭配:1. 各類皮膚的產(chǎn)品搭配2. 產(chǎn)品特性及效果平均分?jǐn)?shù)達(dá)80分以上B.按摩手法考核:1. 穴位準(zhǔn)確度2. 雙手服貼度3. 雙手柔軟度4. 雙手靈活度5. 力度掌握度平均分?jǐn)?shù)達(dá)80分以上C.演講能力考核1. 儀容儀表 2. 思維架構(gòu)3. 語言表達(dá)4. 主題明確5. 生動易懂平均分?jǐn)?shù)達(dá)80分以上D.業(yè)績達(dá)成率:1.可在規(guī)定時間內(nèi)完成業(yè)績目標(biāo)團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)成率百分百完成E.組織能力考核 1. 店內(nèi)工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 金融機(jī)構(gòu)貸款合同模板
- 舞臺桁架搭建協(xié)議
- 專業(yè)合同種植技術(shù)服務(wù)樣本
- 招標(biāo)文件標(biāo)準(zhǔn)范例
- 個人創(chuàng)業(yè)非固定員工保證書
- 保證書格式典范
- 廣告服務(wù)合同的履行標(biāo)準(zhǔn)
- 嫖娼問題自我反省書
- 買賣合同取消協(xié)議書
- 防雷工程合作協(xié)議范本
- 2024年華潤燃?xì)饧瘓F(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 岸基維修協(xié)議
- (完整版)翻譯技巧翻譯方法
- 中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作平衡火罐技術(shù)操作流程與考核評分標(biāo)準(zhǔn)
- 2023年10月上海社會科學(xué)院工作人員招考聘用筆試歷年難易錯點(diǎn)考題薈萃附帶答案詳解
- 《法理學(xué)》(第三版教材)形成性考核作業(yè)1234答案
- 植物的抗熱性
- 《人際關(guān)系與溝通技巧》(第3版)-教學(xué)大綱
- 2023年中醫(yī)養(yǎng)生之藥膳食療考試試題
- 某土石方施工工程主要施工機(jī)械設(shè)備表
- 硅PU(塑料面層)檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄表
評論
0/150
提交評論