考評(píng)調(diào)查問卷

1、360度考評(píng)調(diào)查問卷管理人員考核表：考核者身份：上級(jí)： 同事（本部門）： 同事（其他部門）： 下級(jí)： 自評(píng)：被考核者姓名被考評(píng)者職務(wù)被考評(píng)者所屬部門考評(píng)日期評(píng)價(jià)制度及分?jǐn)?shù)1分有待提高 2分可以接受 3分一般 4分好 5分優(yōu)秀考核項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分備注計(jì)劃控制能力1、每月能夠制定出明確、具體的工作計(jì)劃；2、按輕重緩急排定工作次序；3、能夠?qū)⒂?jì)劃分解，按照員工的能力進(jìn)行合理的分配；4、對(duì)下屬的工作進(jìn)行跟進(jìn)與掌控，以確保目標(biāo)的達(dá)成；分析決策能力5、能防微杜漸，并快速采取行動(dòng)，將不良事件消滅在萌芽狀態(tài)；6、決策及時(shí)、果斷，能抓住要害；7、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析問題的能力且考慮問題全面；8、對(duì)突發(fā)事

2、件的處理較為及時(shí)、妥善；授權(quán)與激勵(lì)能力9、善于用人所長(zhǎng)，并給予下屬相應(yīng)的權(quán)利和責(zé)任；10、能夠根據(jù)下屬的表現(xiàn)進(jìn)行及時(shí)反饋，做到賞罰分明；11、善于激發(fā)員工的工作激情與潛能；12、能有效地幫助下屬設(shè)立明確的、有挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)，在工作中適時(shí)給予員工鼓勵(lì)；溝通協(xié)作能力13、能經(jīng)常就工作目標(biāo)與下屬溝通；14、能夠與別的部門進(jìn)行有效的溝通；15、能積極促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的合作；16、能協(xié)調(diào)化解矛盾和沖突；工作責(zé)任和態(tài)度17、能接受和支持團(tuán)隊(duì)決定，并以身作則；18、面對(duì)工作中的壓力，能化壓力為動(dòng)力；19、熱愛自己的工作，對(duì)于任務(wù)追求卓越結(jié)果；20、能主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)部門工作考評(píng)者意見總計(jì)：職員考

3、核表：考核者身份：上級(jí)： 同事（本部門）： 同事（其他部門）： 下級(jí)： 自評(píng)：被考核者姓名被考評(píng)者職務(wù)被考評(píng)者所屬部門考評(píng)日期評(píng)價(jià)制度及分?jǐn)?shù)1分有待提高 2分可以接受 3分一般 4分好 5分優(yōu)秀考核項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分備注專業(yè)能力1、對(duì)于問題能夠及時(shí)有效調(diào)動(dòng)同事解決問題；2、決策執(zhí)行性較高，可以達(dá)到預(yù)定的目的；3、有大量創(chuàng)新提議，并能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新管理；4、完成自己任務(wù)同時(shí)激勵(lì)別人完成任務(wù)；工作態(tài)度5、遵守公司的規(guī)章制度，并且以身作則，廉潔自律；6、熱愛自己的工作，對(duì)于任務(wù)追求卓越結(jié)果；7、能不斷學(xué)習(xí)前輩的知識(shí)，并且樂于將所學(xué)傳授給他人；8、積極主動(dòng)配合其他崗位的工作；溝通能力9、可以通過及時(shí)溝通解決出

4、現(xiàn)的問題；10、溝通及時(shí)準(zhǔn)確，并且邏輯清楚；11、能積極聽取別人的意見并有效地給予反饋；12、能夠準(zhǔn)確的搜集到工作相關(guān)信息，并進(jìn)行準(zhǔn)確分析；團(tuán)隊(duì)協(xié)作13、能積極促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的合作；14、能主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)部門工作；15、能接受和支持團(tuán)隊(duì)決定；16、能夠與上級(jí)和同事分享工作成績(jī)，樂于協(xié)助同事解決工作中的難題； 工作責(zé)任17、能制定可行的工作計(jì)劃，以確保工作井井有條；18、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并積極尋找解決辦法；19、工作效率高，經(jīng)常提前完成所交付的任務(wù)；20、能夠積極承擔(dān)工作中的責(zé)任；考評(píng)者意見：總計(jì)：工程師考核表：考核者身份：上級(jí)： 同事（本部門）： 同事（其他部門）： 下級(jí)：

5、 自評(píng)：被考核者姓名被考評(píng)者職務(wù)被考評(píng)者所屬部門考評(píng)日期評(píng)價(jià)制度及分?jǐn)?shù)1分有待提高 2分可以接受 3分一般 4分好 5分優(yōu)秀考核項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分備注專業(yè)技術(shù)知識(shí)1、對(duì)本崗位涉及產(chǎn)品及工藝相當(dāng)了解；2、對(duì)本崗位涉及的工藝、設(shè)備及產(chǎn)品的不足提出改善意見，且意見證明可行；3、對(duì)產(chǎn)品的材料屬性十分了解；4、能夠熟練使用工作中所需要的軟件和儀器；工作態(tài)度5、遵守公司的規(guī)章制度，并且以身作則，廉潔自律；6、熱愛自己的工作，并且能夠感染到別人；7、能不斷學(xué)習(xí)前輩的知識(shí)，積極面對(duì)別人的建議； 8、積極主動(dòng)配合其他崗位的工作；溝通能力9、可以通過及時(shí)溝通解決出現(xiàn)的問題；10、溝通及時(shí)準(zhǔn)確，并且邏輯清楚；11、能

6、積極聽取別人的意見并有效地給予反饋；12、能夠準(zhǔn)確的搜集到工作相關(guān)信息，并進(jìn)行準(zhǔn)確分析；團(tuán)隊(duì)協(xié)作13、能積極促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的合作；14、能主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)部門工作；15、能接受和支持團(tuán)隊(duì)決定；16、能夠與上級(jí)和同事分享工作成績(jī)，樂于協(xié)助同事解決工作中的難題；工作責(zé)任17、能制定可行的工作計(jì)劃，以確保工作井井有條；18、能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目，并合理安排工作進(jìn)度；19、工作效率高，經(jīng)常提前完成所交付的任務(wù)；20、能夠勇于承擔(dān)工作中的失誤責(zé)任；考評(píng)者意見：總計(jì)：銷售和應(yīng)用工程師考核表考核者身份：上級(jí)： 同事（本部門）： 同事（其他部門）： 下級(jí)： 自評(píng)： 被考核者姓名被考評(píng)者職務(wù)被考評(píng)者所屬

7、部門考評(píng)日期評(píng)價(jià)制度及分?jǐn)?shù)1分有待提高 2分可以接受 3分一般 4分好 5分優(yōu)秀考核項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分備注專業(yè)技術(shù)知識(shí)1、對(duì)本崗位涉及產(chǎn)品及工藝相當(dāng)了解；2、能夠根據(jù)市場(chǎng)反饋對(duì)現(xiàn)有工藝及產(chǎn)品的不足并提出改善意見，且意見證明可行；3、對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)品有足夠的敏感性；4、能夠?qū)蛻舻漠a(chǎn)品要求做出準(zhǔn)確的描述；工作態(tài)度5、遵守公司的規(guī)章制度，對(duì)外樹立良好的公司形象；6、對(duì)待客戶熱情、誠(chéng)懇；7、能不斷學(xué)習(xí)前輩的知識(shí)，積極面對(duì)別人的建議； 8、積極主動(dòng)配合其他崗位的工作；溝通協(xié)作9、可以通過及時(shí)溝通解決出現(xiàn)的問題；10、溝通及時(shí)準(zhǔn)確，并且邏輯清楚；11、能積極聽取別人的意見并有效地給予反饋；12、能夠準(zhǔn)確的

8、搜集到工作相關(guān)信息，并進(jìn)行準(zhǔn)確分析；團(tuán)隊(duì)協(xié)作13、能積極促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的合作；14、能主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)部門工作；15、能接受和支持團(tuán)隊(duì)決定；16、能夠與上級(jí)和同事分享工作成績(jī)，樂于協(xié)助同事解決工作中的難題；工作責(zé)任17、能制定可行的工作計(jì)劃，以確保工作井井有條；18、能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目，并合理安排工作進(jìn)度；19、工作效率高，經(jīng)常提前完成所交付的任務(wù)；20、能夠積極承擔(dān)工作中的責(zé)任；考評(píng)者意見：總計(jì)：技術(shù)員考核表：考核者身份：上級(jí)： 同事（本部門）： 同事（其他部門）： 下級(jí)： 自評(píng)：被考核者姓名被考評(píng)者職務(wù)被考評(píng)者所屬部門考評(píng)日期評(píng)價(jià)制度及分?jǐn)?shù)1分有待提高 2分可以接受 3分一般 4

9、分好 5分優(yōu)秀考核項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分備注專業(yè)技術(shù)知識(shí)1、對(duì)本崗位涉及產(chǎn)品及工藝相當(dāng)了解；2、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有工藝及產(chǎn)品的不足并提出改善意見，且意見證明可行；3、對(duì)產(chǎn)品的材料屬性十分了解；4、能夠熟練使用工作中所需要的軟件和儀器；工作態(tài)度5、遵守公司的規(guī)章制度，并且以身作則，廉潔自律；6、熱愛自己的工作，并且能夠感染到別人；7、能不斷學(xué)習(xí)前輩的知識(shí)，積極面對(duì)別人的建議； 8、積極主動(dòng)配合其他崗位的工作；溝通協(xié)作9、可以通過及時(shí)溝通解決出現(xiàn)的問題；10、溝通及時(shí)準(zhǔn)確，并且邏輯清楚；11、能積極聽取別人的意見并有效地給予反饋；12、能夠準(zhǔn)確的搜集到工作相關(guān)信息，并進(jìn)行準(zhǔn)確分析；團(tuán)隊(duì)協(xié)作13、能積極促進(jìn)

10、團(tuán)隊(duì)成員間的合作；14、能主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)部門工作；15、能接受和支持團(tuán)隊(duì)決定；16、能夠與上級(jí)和同事分享工作成績(jī)，樂于協(xié)助同事解決工作中的難題；工作責(zé)任17、能制定可行的工作計(jì)劃，以確保工作井井有條；18、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并積極尋找解決辦法；19、工作效率高，經(jīng)常提前完成所交付的任務(wù)；20、能夠積極承擔(dān)工作中的責(zé)任；考評(píng)者意見：總計(jì)：班組長(zhǎng)/操作工考核表：考核者身份：上級(jí)： 同事（本部門）： 同事（其他部門）： 下級(jí)： 自評(píng)： 被考核者姓名被考評(píng)者職務(wù)被考評(píng)者所屬部門考評(píng)日期評(píng)價(jià)制度及分?jǐn)?shù)1分有待提高 2分可以接受 3分一般 4分好 5分優(yōu)秀評(píng)估項(xiàng)目評(píng)分備注工作態(tài)度1、出勤狀況2、工作主動(dòng)性3、對(duì)上級(jí)命令的服從性4、工作配合性5、責(zé)任感工作業(yè)績(jī)6、工作任務(wù)完成情況7、工作質(zhì)量8、工作效率工作技能9、產(chǎn)品知識(shí)掌