大學(xué)教代會(huì)評(píng)估工作驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn).docx

1、大學(xué)教代會(huì)評(píng)估工作驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)XX大學(xué)教代會(huì)評(píng)估工作驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，是教代會(huì)評(píng)估工作的 指南和依據(jù)，是實(shí)現(xiàn)教代會(huì)建設(shè)規(guī)范化的保證。學(xué)校各級(jí)教代 會(huì)的建設(shè)，要嚴(yán)格認(rèn)真地按照教代會(huì)評(píng)估工作的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，定 期進(jìn)行自檢自查，并按規(guī)定接受驗(yàn)收檢查，做到教代會(huì)的建設(shè) 經(jīng)常化。教代會(huì)評(píng)估工作驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：一、全心全意依靠教職工辦學(xué)(30分)1. 委重視民主管理工作，納入重要議事日程，建立健全 教代會(huì)制度和落實(shí)教職工合法權(quán)益的有關(guān)規(guī)定，能做到定期研 究、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成為推動(dòng)本單位改、發(fā)展的重要措施。(8 分)考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)：(1) 查閱委會(huì)會(huì)議記錄和教代會(huì)資料，聽取委和工會(huì)負(fù) 責(zé)人匯報(bào)。(2) 工會(huì)未參加或列席有關(guān)委

2、會(huì)或常委會(huì)的扣減24 分。(3) 年度內(nèi)委研究教代會(huì)工作不超過兩次的扣減24（4）有關(guān)規(guī)定不健全扣減24分。2. 行政領(lǐng)導(dǎo)支持教代會(huì)工作，尊重教職工的民主權(quán)利， 支持教代會(huì)代表參與本單位的民主管理和民主監(jiān)督，行政主要 領(lǐng)導(dǎo)定期向教代會(huì)報(bào)告工作，認(rèn)真貫徹教代會(huì)的決議。（8 分）考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)：（1）查閱有關(guān)文件材料，聽取委、工會(huì)和教代會(huì)代表意 見。（2）行政主要領(lǐng)導(dǎo)在教代會(huì)上的工作報(bào)告不符合要求， 會(huì)后不能認(rèn)真貫徹教代會(huì)決議的扣減35分。3. 從制度上保證教職工代表及工會(huì)負(fù)責(zé)人參加有關(guān)涉及 教職工利益方面的會(huì)議和組織機(jī)構(gòu)，如職務(wù)評(píng)聘、工資調(diào)整、 獎(jiǎng)金分配、評(píng)選先進(jìn)等，及時(shí)反映廣大教職工的意見，維

3、護(hù)教 職工的合法權(quán)益。（6分）考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)：（1）查閱會(huì)議記錄及教代會(huì)資料，聽取教職工代表及工 會(huì)負(fù)責(zé)人的意見。（2）未給工會(huì)和教職工代表創(chuàng)造參政議政條件的，不能(3) 工會(huì)負(fù)責(zé)人、教職工代表未參加上述有關(guān)組織機(jī)構(gòu) 的扣減34分。4. 工會(huì)辦公室作為教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，要做好日常民主 管理和教代會(huì)的組織籌備等工作，認(rèn)真做好教代會(huì)決議的落 實(shí)，督促、檢查提案征集處理工作。民主管理工作有計(jì)劃、有 總結(jié)、有完整的會(huì)議資料。(8分)考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)：(1) 查閱工會(huì)及教代會(huì)會(huì)議記錄和有關(guān)資料，聽取政領(lǐng) 導(dǎo)和教職工代表意見。(2) 民主管理工作無計(jì)劃、無總結(jié)或無檔案，資料不全 的扣減23分。(3) 年度內(nèi)

4、末研究過民主管理工作的扣減2的分。(4) 工會(huì)作為教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的作用發(fā)揮不好的扣減23 分。(5) 工會(huì)未按要求配上同級(jí)副職的扣減35分。二、落實(shí)教代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)(40分)5. 教代會(huì)定期聽取行政主要領(lǐng)導(dǎo)工作報(bào)告，聽取討論本 單位辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、改方案及教師隊(duì)伍建設(shè)等方面的重 大決策，并作出相應(yīng)的決議。(9分)考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)：（1）查閱教代會(huì)資料，召開教職工代表座談會(huì)，聽取有 關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)。（2）本單位重大決策有兩項(xiàng)以上未經(jīng)教代會(huì)討論的扣減 35分；（3）年度內(nèi)的工作計(jì)劃、總結(jié)未經(jīng)教代會(huì)討論的扣減 34 分。6. 能按照教代會(huì)的要求，對(duì)有關(guān)涉及教職工權(quán)益的重大 問題；規(guī)章制度、條例、規(guī)

5、定等，廣泛聽取教代會(huì)代表意見, 提交教代會(huì)審議通過，得到教代會(huì)代表的認(rèn)可。（9分）考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)：（1）查閱教代會(huì)資料，召開教職工代表座談會(huì)。（2）重大規(guī)章制度、規(guī)定等，提交教代會(huì)審議不充分 的，根據(jù)情況扣減35分。（3）有關(guān)獎(jiǎng)懲辦法、工資獎(jiǎng)金分配、人事聘用制度未經(jīng) 教代會(huì)審議通過的，根據(jù)情況扣減35分。7. 其它有關(guān)教職工生活福利的事項(xiàng)，能提交教代會(huì)審議 決定，并認(rèn)真貫徹實(shí)施。（10分）查閱教代會(huì)文件資料，召開教職工代表座談會(huì)。(1) 有關(guān)教職工生活福利重大事項(xiàng)的規(guī)定，未經(jīng)教代會(huì) 審議決定，福利費(fèi)使用情況不向教代會(huì)代表通報(bào)的扣減3、5 分。(2) 不關(guān)心教職工的生活福利工作，不為教職工辦實(shí)

6、事、辦好事的扣減35分。8. 教代會(huì)能定期(每年一次)對(duì)同級(jí)領(lǐng)干進(jìn)行民主監(jiān)督 評(píng)議，并作為年度和換屆考核的重要依據(jù)，發(fā)揮教代會(huì)的民主 監(jiān)督作用，促進(jìn)領(lǐng)干隊(duì)伍的勤政、廉建。(12分)考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)：(1) 查閱教代會(huì)的有關(guān)資料，聽取教職工代表意見。(2) 年度內(nèi)對(duì)同級(jí)領(lǐng)干未進(jìn)行民主評(píng)議的扣減35分。(3) 民主評(píng)議干部工作無計(jì)劃、無領(lǐng)導(dǎo)、無措施、無總 結(jié)的扣減3-5分。三、教代會(huì)建設(shè)制度化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化(18分)能根據(jù)教代會(huì)條例的規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全教代會(huì)議事規(guī)則和工作程序，健全完善各種組織機(jī)構(gòu)，做到教代會(huì)按時(shí)換屆(3、5年一屆)，及時(shí)開會(huì)(一年一次)，將教代會(huì)工作列入本單位年度計(jì)劃

7、，使教代會(huì)工作制度化、規(guī)范 化。(7分)考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)：(1) 查閱教代會(huì)文件資料，聽取教職工代表意見。(2) 教代會(huì)未按時(shí)換屆的扣減3分。(3) 年度內(nèi)未召開教代會(huì)會(huì)議的扣減4分。9. 教代會(huì)建立了各種專門工作小組，并能在日常工作中 發(fā)揮作用。定期召開各專門工作小組的工作會(huì)議。組織代表開 展咨詢活動(dòng)，健全政工聯(lián)席會(huì)、民主協(xié)商會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)信箱、教代 會(huì)信箱、專題研討會(huì)等日常民主管理形式，暢通日常民主管理 渠道，使民主管理工作經(jīng)?；?6分)考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)：(1) 查閱教代會(huì)有關(guān)資料，召開教職工代表座談會(huì)。(2) 教代會(huì)專門工作小組等有關(guān)組織不健全的扣減34 分。(3) 日常民主管理工作堅(jiān)持不好的扣

8、減24分。(4) 建立政工聯(lián)席會(huì)、民主協(xié)商會(huì)等日常民主管理形式10. 建立和完善本單位民主管理的網(wǎng)絡(luò)，使學(xué)校的民主管 理工作向基層延伸。（5分）考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)：（1）查閱教代會(huì)有關(guān)資料，聽取教職工代表意見。（2）未形成本單位民主管理體系的扣減5分。V教職工代表參政議政能力（12分）11. 能有計(jì)劃、有組織地培訓(xùn)教代會(huì)代表，并形成制度, 不斷提高教代會(huì)代表的綜合素質(zhì)和參政議政的能力。（6 分）考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)：（1）查閱教代會(huì)代表培訓(xùn)方面的有關(guān)資料，召開教代會(huì) 代表座談會(huì)。（2）對(duì)教代會(huì)代表未進(jìn)行培訓(xùn)的扣減6分。（3）不能按規(guī)定參加學(xué)校教代會(huì)培訓(xùn)代表活動(dòng)的扣減 34 分。12. 教代會(huì)代表能自覺履行代表的權(quán)利和義務(wù)，能積極反 映教職工的呼聲和要求，能正確表達(dá)和代表群眾的意愿。（6 分）考核辦法及標(biāo)準(zhǔn):（1）召開教職工代表座談會(huì)，聽取政工領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面 的意見。（2）教代會(huì)代表作用發(fā)揮不好的，根據(jù)群眾的反映和工 作開展情況，可扣減36分。本