生命價(jià)值評(píng)估理論方法與實(shí)證研究

1、生命價(jià)值評(píng)估理論方法與實(shí)證研究2一、研究背景一、研究背景中小企業(yè)安全形勢(shì)嚴(yán)峻。中小企業(yè)安全形勢(shì)嚴(yán)峻。我國(guó)中小企業(yè)在繁榮城鄉(xiāng)市場(chǎng)、增加財(cái)政收入、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮日益重要的作用。但是其在快速發(fā)展的過程中，也存在著一些不容忽視的問題，目前突出的問題之一是中小企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，工傷事故多發(fā)，企業(yè)安全績(jī)效較差。事故頻發(fā)，不但造成重大經(jīng)濟(jì)損失，而且嚴(yán)重侵犯了員工的生命安全權(quán)益，影響社會(huì)穩(wěn)定。3一、研究背景一、研究背景以工資為依據(jù)的死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。以工資為依據(jù)的死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。發(fā)生安全事故后，死亡賠償金成為衡量人們生命價(jià)值的重要指標(biāo)之一，目前我國(guó)法律法規(guī)以及

2、部門規(guī)章等都有關(guān)于人身死亡賠償金額計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。 另外我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定的死亡賠償大多是以工資為依據(jù)，存在多頭立法的現(xiàn)象，導(dǎo)致死亡賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，甚至同一個(gè)人在不同的地方出現(xiàn)不同的人身傷害得到的賠償額都不一樣，有的事故還沒有相應(yīng)的法律條款來進(jìn)行解決，這樣不僅影響了死亡事故的處理效率，危害了社會(huì)公平，更違背了人的生命價(jià)值，同時(shí)法律的權(quán)威性、正義性也受到挑戰(zhàn)。4一、研究背景一、研究背景生命價(jià)值低估導(dǎo)致中小企業(yè)缺乏安全投入動(dòng)力。生命價(jià)值低估導(dǎo)致中小企業(yè)缺乏安全投入動(dòng)力。中小企業(yè)的員工文化程度普遍不高，尤其是采掘業(yè)和建筑業(yè)的中小企業(yè)聚集了大量農(nóng)民工，生存與就業(yè)的壓力使他們幾乎喪失了與中小企業(yè)主在

3、安全保障方面的討價(jià)還價(jià)能力。 由于生命價(jià)值的低估，中小企業(yè)實(shí)際承擔(dān)的事故損失偏低，造成安全事故的負(fù)外部性膨脹，導(dǎo)致了嚴(yán)重的社會(huì)問題。如何將這些大量的外溢成本內(nèi)化為企業(yè)的成本，進(jìn)而促進(jìn)中小企業(yè)提高安全管理水平，應(yīng)該成為當(dāng)前政府安全生產(chǎn)管制的主要任務(wù)。因此，本文從研究生命價(jià)值開始，通過提高員工的死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)，迫使企業(yè)加大安全投入動(dòng)力和壓力，這對(duì)抑制當(dāng)前中小企業(yè)事故頻繁發(fā)生的勢(shì)頭，扭轉(zhuǎn)我國(guó)安全生產(chǎn)嚴(yán)峻局勢(shì)會(huì)產(chǎn)生有效作用。5二、研究意義二、研究意義第一，在構(gòu)建生命價(jià)值評(píng)估理論體系方面做一些探索性的工作。第一，在構(gòu)建生命價(jià)值評(píng)估理論體系方面做一些探索性的工作。目前我國(guó)的事故損失評(píng)估比較復(fù)雜，并且方法不同

4、，統(tǒng)計(jì)結(jié)果差異很大，尤其是對(duì)死亡事故的損失更難估計(jì)。國(guó)內(nèi)對(duì)于人的生命價(jià)值的研究尚處于起步階段，隨著我國(guó)改革的持續(xù)深入和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，迫切需要建立與我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的死亡賠償制度，為有效統(tǒng)計(jì)，有必要為生命定價(jià)，建立起一套完善的生命價(jià)值評(píng)估理論體系。第二，迫使中小企業(yè)加大安全生產(chǎn)管理的需要。第二，迫使中小企業(yè)加大安全生產(chǎn)管理的需要。企業(yè)安全投資不僅能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益，而且能夠帶來社會(huì)效益。因此，如果要合理分析安全投資效益并對(duì)安全投資效益進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)，就必須正確估算出事故的經(jīng)濟(jì)損失。通過在實(shí)際安全經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中對(duì)生命進(jìn)行合理的估價(jià)，使得相關(guān)部門及企業(yè)對(duì)工傷事故賠償有相應(yīng)的理論和標(biāo)準(zhǔn)，并讓企業(yè)承

5、擔(dān)巨額的賠償費(fèi)用，從而激發(fā)企業(yè)業(yè)主增大安全投入的動(dòng)力。一旦長(zhǎng)期被嚴(yán)重低估的工傷事故經(jīng)濟(jì)損失顯現(xiàn)出基本來面目，企業(yè)（特別是中小企業(yè)）業(yè)主就能從自身的經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)，真正重視并加大安全生產(chǎn)管理，從而增加安全投入的主動(dòng)性，企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢(shì)才能實(shí)現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)。6三、基本概念與理論三、基本概念與理論基本概念基本概念生命：生命：個(gè)人生的時(shí)點(diǎn)與死的時(shí)點(diǎn)之間的狀態(tài)，也即從出生后的嬰兒算起，直到人死亡為止 。價(jià)值：價(jià)值：基于使用價(jià)值和交換價(jià)值，通過財(cái)富多寡來體現(xiàn)價(jià)值的大小，同時(shí)反映特定屬性的客體（家庭、社會(huì)或者個(gè)體）對(duì)于主體需要的重大意義。生命價(jià)值生命價(jià)值：指生命的財(cái)富價(jià)值、生命的經(jīng)濟(jì)價(jià)值 。統(tǒng)計(jì)學(xué)上的生命的經(jīng)濟(jì)

6、價(jià)值，即減少某一部分人的某些死亡危險(xiǎn)到底有多少價(jià)值，不是生命價(jià)值多少貨幣金額，就可以用多少貨幣購(gòu)買到該生命，而是一旦生命損失了，在人均意義上需要得到多少補(bǔ)償金額。 經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的價(jià)值，是理論層面的價(jià)值，統(tǒng)計(jì)學(xué)意義上的價(jià)值是應(yīng)用層面的價(jià)值；經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的生命價(jià)值，每個(gè)人的生命價(jià)值是不同的，而統(tǒng)計(jì)學(xué)意義上的生命價(jià)值，是人均意義的價(jià)值，任何生命的價(jià)值是相同的，是便于統(tǒng)計(jì)的緣故。7三、基本概念與理論三、基本概念與理論基本概念基本概念支付意愿（支付意愿（WTP）和受償意愿）和受償意愿(WTA)：8三、基本概念與理論三、基本概念與理論理論基礎(chǔ)理論基礎(chǔ)人力資本理論人力資本理論（人力資本法基礎(chǔ) ）價(jià)值理論價(jià)值

7、理論（解釋生命價(jià)值在于為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富 ）期望效用理論期望效用理論（支付意愿法基礎(chǔ)）9三、評(píng)估方法三、評(píng)估方法人力資本理論角度：人力資本理論角度：人力資本法人力資本法 ：人力資本法(human capital method，簡(jiǎn)稱HCM)將個(gè)人看作一種資本，一旦過早死亡，就會(huì)損失其潛在的產(chǎn)出能力，因此，以一個(gè)過早死亡者原先預(yù)期的未來收入扣除其消費(fèi)額后的凈收入貼現(xiàn)值來衡量其價(jià)值，也就是對(duì)逝去的人而言，假若還活著的話，他能為其家人創(chuàng)造多少財(cái)富的一種估算。通常以工資或者收入表示一個(gè)人的產(chǎn)出能力，考慮貼現(xiàn)率，可以粗略估算出人的生命價(jià)值。優(yōu)點(diǎn)：優(yōu)點(diǎn)：人力資本法評(píng)估生命價(jià)值所需要的數(shù)據(jù)容易收集，比較容易定量，

8、并且數(shù)值相對(duì)較穩(wěn)定。不足：不足： 首先，該方法僅涉及個(gè)人目前與將來收入之間的聯(lián)系，卻沒有考慮人們對(duì)安全或生命的估價(jià)，利用該方法評(píng)估的生命價(jià)值通常比較低； 其次，由于在現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力市場(chǎng)存在一些歧視性因素，而人力資本法卻將存在的市場(chǎng)歧視和其他制度因素導(dǎo)致的收入差別也換算成了個(gè)體生命價(jià)值的差別； 此外，人力資本法還極易受貼現(xiàn)率大小的影響。 10三、評(píng)估方法三、評(píng)估方法人力資本理論角度：人力資本理論角度：保險(xiǎn)金額法保險(xiǎn)金額法 ：通常來說，人壽保險(xiǎn)金額可以反映投保人對(duì)自己生命價(jià)值的估算，那么依照這種方法估算的生命價(jià)值稱為“保險(xiǎn)金額法”。 保險(xiǎn)學(xué)家侯伯納（Huebner）教授將生命價(jià)值理論確立為人壽保險(xiǎn)的

9、基礎(chǔ)，他認(rèn)為，人的生命價(jià)值是指?jìng)€(gè)人未來實(shí)際收入或個(gè)人服務(wù)減去自我維持的成本后的未來凈收入的資本化價(jià)值。并且定量地衡量這個(gè)資本化價(jià)值主要包括三個(gè)基本步驟：第一，確定對(duì)家庭已賺的收入量；第二，確定個(gè)人服務(wù)期或在職期；第三，計(jì)算生命價(jià)值。 侯伯納教授認(rèn)為，財(cái)產(chǎn)價(jià)值與生命價(jià)值的評(píng)估可以用相同的經(jīng)濟(jì)和統(tǒng)計(jì)原則，并表明投保人參加人身保險(xiǎn)就是對(duì)自己生命價(jià)值的保障。按照投保人的保險(xiǎn)額度，如果某人投保金額為50萬元，則他對(duì)自己生命的價(jià)值估價(jià)為50萬元。11三、評(píng)估方法三、評(píng)估方法人力資本理論角度：人力資本理論角度：延長(zhǎng)生命年法延長(zhǎng)生命年法 ：這種方法估算的生命價(jià)值是由人每多延長(zhǎng)一年生命所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)價(jià)值總和決定的

10、。這主要由年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)特點(diǎn)等多種因素決定，如計(jì)算一個(gè)8歲孩子的生命價(jià)值，則要看他的學(xué)習(xí)成績(jī)、家庭經(jīng)濟(jì)收入狀況、預(yù)期將接受的教育狀況以及可能從事的職業(yè)等情況。假設(shè)他24歲時(shí)將成為律師，年薪6萬美元，在考慮貼現(xiàn)率的情況下，可計(jì)算出他在8歲時(shí)的生命價(jià)值。而當(dāng)一個(gè)人退休后，因?yàn)樗辉購(gòu)氖律a(chǎn)，故不能用該方法計(jì)算他的生命價(jià)值，那么則要用他的消費(fèi)額來反映其生命價(jià)值。因此，不同年齡段的生命價(jià)值的計(jì)算方法是不同的，未成年人要以他預(yù)期的收入作為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，而退休后則以他的消費(fèi)水平標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。不同的人生階段導(dǎo)致的三種計(jì)算方法和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)上不統(tǒng)一，并且反映的生命價(jià)值含義也不確定。12三、評(píng)估方法三、評(píng)估方法人力

11、資本理論角度：人力資本理論角度：戰(zhàn)爭(zhēng)補(bǔ)償法戰(zhàn)爭(zhēng)補(bǔ)償法 ：這是從戰(zhàn)爭(zhēng)人員的傷亡和損失角度進(jìn)行研究的方法，其基本的邏輯思路是，既然人們可以帶來生產(chǎn)量，那么人們的死亡將要減少財(cái)富的存量。第一次世界大戰(zhàn)給很多國(guó)家都造成了重大死亡人員傷亡和損失，促使一些研究者開始研究由戰(zhàn)爭(zhēng)造成的人員死亡和傷殘所帶來的直接與間接經(jīng)濟(jì)損失，如克拉蒙德(1915)、博格(1916)、伯加特(1919)、羅塞特(1919)、克拉克(1931)，他們的研究大大的推動(dòng)了生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值理論的研究。13三、評(píng)估方法三、評(píng)估方法人力資本理論角度：人力資本理論角度： 人口遷移理論法人口遷移理論法 ：根據(jù)舒爾茨的人力資本理論，對(duì)個(gè)人來說，遷移

12、被視為是一種在個(gè)人人力資本上的投資，這種個(gè)人投資可以增強(qiáng)自身的經(jīng)濟(jì)效益從而提高自身的整體生活水平，從人口遷移理論角度進(jìn)行研究的學(xué)者主要有凱普(1870)、麥尤斯密(1901)等人。成果參照法成果參照法：成果參照本身并不能算是一種方法，而是利用從某個(gè)案例中（通過任何方法）得到的估算結(jié)果來對(duì)另一案例中的價(jià)值進(jìn)行估算。由于發(fā)達(dá)國(guó)家的調(diào)查理論及技術(shù)比較成熟，可根據(jù)他們估算出生命價(jià)值的研究成果，通過不同國(guó)家的工資比例來推算出其他國(guó)家的生命價(jià)值。Krupnick等(1996)選取美國(guó)人的生命價(jià)值研究結(jié)果160萬美元、人均工資90美元作為推算的基礎(chǔ)，利用成果參照法推算出中東歐國(guó)家的人的生命價(jià)值。因?yàn)槊绹?guó)人的

13、生命價(jià)值(160萬美元)是根據(jù)工資隱含價(jià)格法估算出來的，所以推算的方法就是根據(jù)工資比例折合出的生命價(jià)值。14三、評(píng)估方法三、評(píng)估方法風(fēng)險(xiǎn)交易理論角度：風(fēng)險(xiǎn)交易理論角度： 運(yùn)用支付意愿法估算人的生命價(jià)值的前提是“人的生命價(jià)值可以通過考察一個(gè)人愿意為減少死亡風(fēng)險(xiǎn)而支付的金額來進(jìn)行估計(jì)”。換言之，運(yùn)用支付意愿法估算人的生命價(jià)值，并不意味著完全消除死亡風(fēng)險(xiǎn)，也不是估算一個(gè)具體的人的生命價(jià)值，而是估算降低一定死亡概率的價(jià)值，這在數(shù)學(xué)上代表一個(gè)“統(tǒng)計(jì)學(xué)意義上的生命價(jià)值”。工資風(fēng)險(xiǎn)法：工資風(fēng)險(xiǎn)法：工資風(fēng)險(xiǎn)法利用勞動(dòng)力市場(chǎng)中死亡風(fēng)險(xiǎn)大的職業(yè)工資高（其他條件相同時(shí)）的現(xiàn)象，通過回歸分析控制其它變量，找出工資差別

14、的風(fēng)險(xiǎn)原因，進(jìn)而估算出人的生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值。 優(yōu)點(diǎn)：對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)際行為的觀察； 不足：勞動(dòng)力市場(chǎng)所提供的有效數(shù)據(jù)可能達(dá)不到所研究風(fēng)險(xiǎn)類型；在勞動(dòng)力市場(chǎng)中，還有許多非貨幣因素與風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)；另外，所有的研究結(jié)論需要“理性人”假設(shè)。 15三、評(píng)估方法三、評(píng)估方法風(fēng)險(xiǎn)交易理論角度：風(fēng)險(xiǎn)交易理論角度： 消費(fèi)者市場(chǎng)法：消費(fèi)者市場(chǎng)法：消費(fèi)市場(chǎng)法利用一些防護(hù)措施可以降低死亡風(fēng)險(xiǎn)（如汽車安全帶、空氣凈化器、滅火器等）的消費(fèi)行為，根據(jù)防護(hù)費(fèi)用的支出所能帶來的風(fēng)險(xiǎn)降低，可以計(jì)算出統(tǒng)計(jì)生命價(jià)值，該方法關(guān)注的是人們?cè)谄溥M(jìn)行消費(fèi)決策時(shí)，在風(fēng)險(xiǎn)與價(jià)格之間的權(quán)衡。 消費(fèi)市場(chǎng)法與工資風(fēng)險(xiǎn)法的理論基礎(chǔ)相同，所分析的都是個(gè)人的可觀察行

15、為。主要區(qū)別在于，消費(fèi)市場(chǎng)法對(duì)享樂價(jià)格方程系數(shù)進(jìn)行估計(jì)，而工資風(fēng)險(xiǎn)法則是估計(jì)享樂工資方程系數(shù)。但消費(fèi)市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)和產(chǎn)品屬性的貨幣價(jià)值難以觀測(cè)，因此，相應(yīng)的研究結(jié)果遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如工資風(fēng)險(xiǎn)法可靠。16三、評(píng)估方法三、評(píng)估方法風(fēng)險(xiǎn)交易理論角度：風(fēng)險(xiǎn)交易理論角度：條件價(jià)值法：條件價(jià)值法：在假定的市場(chǎng)環(huán)境下，直接求出人們對(duì)風(fēng)險(xiǎn)降低的支付意愿，即在人群中進(jìn)行抽樣調(diào)查，詢問人們?yōu)榻档吞囟〝?shù)量的死亡風(fēng)險(xiǎn)而愿意支付的金錢，由此求出人的生命價(jià)值。 優(yōu)點(diǎn)：首先，利用條件價(jià)值法不必將風(fēng)險(xiǎn)價(jià)格均衡變量分離出來，或者是進(jìn)行理性消費(fèi)假設(shè)；其次，利用條件價(jià)值法得出的結(jié)果適用于一般人群，并不局限于工人和消費(fèi)者；三是，條件價(jià)值法依賴于調(diào)

16、查，而不是人的實(shí)際行動(dòng)，研究者可以通過對(duì)調(diào)查樣本及調(diào)查程序的設(shè)計(jì)，以獲取預(yù)想的信息。不足：模擬市場(chǎng)中的行為，可能會(huì)出現(xiàn)各種偏差 ；由于沒有一個(gè)客觀的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，不同人群得出的數(shù)值會(huì)有較大差異。 因此，調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)、調(diào)查程序的控制是應(yīng)用條件價(jià)值法的關(guān)鍵，直接影響條件價(jià)值法應(yīng)用的有效性和可靠性。 17三、評(píng)估方法三、評(píng)估方法分類評(píng)估方法優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)適用范圍人力資本理論角度人力資本法數(shù)據(jù)易收集，比較容易定量，數(shù)值相對(duì)穩(wěn)定未考慮安全或生命估價(jià)，易受貼現(xiàn)率影響有工資收入的人群保險(xiǎn)金額法通過投保金額估算比較簡(jiǎn)單主觀隨意性較大已經(jīng)投保的人群延長(zhǎng)生命年法可以考慮不同年齡階段人的生命價(jià)值預(yù)期估值主觀性較大，易受貼現(xiàn)

17、率影響所有年齡的人群戰(zhàn)爭(zhēng)補(bǔ)償法通過死亡減少的財(cái)富損失估計(jì)不易確定與財(cái)富增加的相關(guān)支出方面因戰(zhàn)爭(zhēng)死亡人群人口遷移評(píng)估法通過移民帶給東道國(guó)經(jīng)濟(jì)價(jià)值量化生命價(jià)值受宏觀經(jīng)濟(jì)影響因素較多移民人群成果參照法通過工資對(duì)比評(píng)估生命價(jià)值，比較簡(jiǎn)單除工資外，還受文化背景等因素影響有工資收入的人群風(fēng)險(xiǎn)交易理論角度支付意愿法工資風(fēng)險(xiǎn)法通過勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)際行為的觀察分離風(fēng)險(xiǎn)工資均衡易受其他因素影響高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)的人群 消費(fèi)者市場(chǎng)法通過消費(fèi)者購(gòu)買降低風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)品評(píng)估市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)和產(chǎn)品屬性的貨幣價(jià)值很難觀測(cè)購(gòu)買產(chǎn)品的消費(fèi)人群條件價(jià)值法依賴于調(diào)查取得數(shù)據(jù)，適用范圍廣模擬市場(chǎng)，易出現(xiàn)偏差一般人群評(píng)估方法選擇18四、評(píng)述啟示四、評(píng)述啟示

18、通過國(guó)內(nèi)外研究生命價(jià)值的進(jìn)程可以看出，國(guó)外對(duì)生命價(jià)值研究起步很早，成果也比較多，尤其是英美等許多發(fā)達(dá)國(guó)家運(yùn)用支付意愿法評(píng)估生命價(jià)值作為管制決策、死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)等方面的重要依據(jù)，這大大增強(qiáng)了其成果的可操作性。迄今為止，國(guó)外己有許多研究成果被用于指導(dǎo)政府管理部門的決策和政策制定，并且工資風(fēng)險(xiǎn)法和條件價(jià)值法等被廣泛用于非市場(chǎng)商品價(jià)值評(píng)估中，這促使國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的生命價(jià)值評(píng)估理論和方法不斷創(chuàng)新。相對(duì)而言，國(guó)內(nèi)關(guān)于生命價(jià)值評(píng)估研究的起步較晚，且主要使用人力資本法評(píng)估生命價(jià)值，這與國(guó)外的研究存在很大差距。 19五、人力資本法五、人力資本法 1、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展 2、人力資本思想評(píng)估生

19、命價(jià)值經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、人力資本思想評(píng)估生命價(jià)值經(jīng)濟(jì)學(xué)原理前提:(1)他們都認(rèn)同生命具有價(jià)值； (2)生命之所以具有價(jià)值，一是由于生命的成長(zhǎng)和勞動(dòng)能力的形成與維持需要花費(fèi)大量的成本，二是因?yàn)樯哂猩a(chǎn)能力； (3)可以估算生命價(jià)值。20 2、人力資本思想評(píng)估生命價(jià)值經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、人力資本思想評(píng)估生命價(jià)值經(jīng)濟(jì)學(xué)原理 人的終身收入與終身成本兩方面結(jié)合分析人的生命價(jià)值 Fi和Li分別表示人的投入成本和終生收入，在考慮貼現(xiàn)率的影響下，它們之間的函數(shù)關(guān)系可用下式表示： VSL=V(Fi，Li，x) 因此，對(duì)于一個(gè)成年人來說，用公式表示人的生命價(jià)值如下： 用圖示表示人的成本投入和終生收入現(xiàn)金流量情況如圖所示：五

20、、人力資本法五、人力資本法120(1)(1)N iN inmiiii nV V VFxLx213、人力資本法理論與方法評(píng)析、人力資本法理論與方法評(píng)析 （1）模型設(shè)計(jì)思想前提）模型設(shè)計(jì)思想前提（2）收入）收入（3）貼現(xiàn)率）貼現(xiàn)率 （4）精神價(jià)值）精神價(jià)值 4、人力資本法評(píng)估生命價(jià)值操作程序設(shè)計(jì)、人力資本法評(píng)估生命價(jià)值操作程序設(shè)計(jì)（1）評(píng)估基本原理）評(píng)估基本原理 評(píng)估對(duì)象、模型設(shè)計(jì)依據(jù)、總體設(shè)計(jì)思路 （2）設(shè)計(jì)模型的參數(shù)）設(shè)計(jì)模型的參數(shù) 初始投資價(jià)值V1 、為社會(huì)創(chuàng)造的價(jià)值V2、 為自己創(chuàng)造的價(jià)值V3、精神價(jià)值V4 五、人力資本法五、人力資本法225、人力資本法評(píng)估生命價(jià)值模型。、人力資本法評(píng)估生

21、命價(jià)值模型。根據(jù)收入現(xiàn)值和成本估算的結(jié)合思想，在成年人階段，勞動(dòng)者除了在未成年階段的教育等投入支出外，主要還通過工作獲得收入價(jià)值，同時(shí)為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，這些作為生命價(jià)值的基本價(jià)值部分。另外生命本身不僅僅是人力資本，作為自然人的勞動(dòng)者，存在精神價(jià)值，這成為生命價(jià)值的附加價(jià)值。123412373hom0(1)3510.1173nReii ni nVVVVVVVsViWCBWW12341230173hom1(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)351 0.1 1(1)(1)(1)(1)73N iN iN iN iN inNRN iN ii Nii ni NNN ii Nei ni NVVVVVVV

22、s VCcxBbxBbxiWWwxWwxW 簡(jiǎn)化模型五、人力資本法五、人力資本法231、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展 2、工資風(fēng)險(xiǎn)法評(píng)估生命價(jià)值經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、工資風(fēng)險(xiǎn)法評(píng)估生命價(jià)值經(jīng)濟(jì)學(xué)原理 （1）補(bǔ)償性工資差別）補(bǔ)償性工資差別 效用最大化、勞動(dòng)者的信息獲得自由、勞動(dòng)者的流動(dòng)性（2）雇主和員工的均衡匹配）雇主和員工的均衡匹配 六、工資風(fēng)險(xiǎn)法六、工資風(fēng)險(xiǎn)法243、工資風(fēng)險(xiǎn)法理論與方法評(píng)析、工資風(fēng)險(xiǎn)法理論與方法評(píng)析 （1）模型變量的錯(cuò)誤選擇）模型變量的錯(cuò)誤選擇 （2）模型的設(shè)定誤差）模型的設(shè)定誤差 （3）數(shù)據(jù)的多重共線性）數(shù)據(jù)的多重共線性 （4）市場(chǎng)分割導(dǎo)致有偏估計(jì)）市場(chǎng)分割導(dǎo)致有偏估

23、計(jì) 4、工資風(fēng)險(xiǎn)法評(píng)估生命價(jià)值操作程序設(shè)計(jì)、工資風(fēng)險(xiǎn)法評(píng)估生命價(jià)值操作程序設(shè)計(jì)（1）模型變量的選擇）模型變量的選擇 工作特征變量 、個(gè)人特征變量 （2）被解釋變量數(shù)據(jù)資料獲取技術(shù)途徑）被解釋變量數(shù)據(jù)資料獲取技術(shù)途徑六、工資風(fēng)險(xiǎn)法六、工資風(fēng)險(xiǎn)法254、工資風(fēng)險(xiǎn)法評(píng)估生命價(jià)值操作程序設(shè)計(jì)、工資風(fēng)險(xiǎn)法評(píng)估生命價(jià)值操作程序設(shè)計(jì)（3）構(gòu)建模型）構(gòu)建模型工人工資與個(gè)人特征和工作特征之間關(guān)系可表達(dá)為： 半對(duì)數(shù)模型形式是將小時(shí)工資作為因變量，個(gè)人特征變量、工作特征變量以及死亡風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)數(shù)等作為自變量，從而建立起來工資風(fēng)險(xiǎn)模型的半對(duì)數(shù)形式：（4）統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)）統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)（5）統(tǒng)計(jì)上的生命價(jià)值計(jì)算）統(tǒng)計(jì)上的生命價(jià)值計(jì)算

24、VSL=rsihidi12pi 六、工資風(fēng)險(xiǎn)法六、工資風(fēng)險(xiǎn)法/ii1i21i2i3iiii3i lnW H X p q q WC pH rrr(, )iiiiWf HX P WC265、其他問題處理、其他問題處理 （1）模型的設(shè)定誤差）模型的設(shè)定誤差 （2）多重共線性問題）多重共線性問題 （3）市場(chǎng)細(xì)分問題）市場(chǎng)細(xì)分問題 六、工資風(fēng)險(xiǎn)法六、工資風(fēng)險(xiǎn)法271、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展 2、條件價(jià)值法評(píng)估生命價(jià)值經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、條件價(jià)值法評(píng)估生命價(jià)值經(jīng)濟(jì)學(xué)原理 令U(w)為一個(gè)人在健康狀態(tài)下收入為w時(shí)的效用， I(w)為一個(gè)人在死亡狀態(tài)下的效用，如果死亡概率為p0，則個(gè)人的期望效用為

25、： E(U)=(1p0)U(w)+ p0 I(w) 現(xiàn)假如使死亡概率從p0變動(dòng)到p，如果要保持個(gè)人效用不變，則個(gè)人收入狀態(tài)要發(fā)生變化，收入補(bǔ)償變化量（受償額或支付額）大小用v來代替，那么它滿足的個(gè)人效用為： E(U)=(1p)U(wv)+ pI(wv) 對(duì)于上式的p求導(dǎo)，并令p=p0，重新整理就得到個(gè)人因風(fēng)險(xiǎn)改變所得的收入狀態(tài)變化的邊際效率，即人的生命價(jià)值(VSL)被定義為：七、條件價(jià)值法七、條件價(jià)值法0()()(1)()()dvUwI wVSLppdpp UwpIw 28 通常是通過被調(diào)查者對(duì)兩個(gè)問題的回答，即“為減少某種工作死亡風(fēng)險(xiǎn)而愿意支付的金錢”或者“如果提高這種風(fēng)險(xiǎn)而要求獲取的補(bǔ)償”

26、直接計(jì)算得出的，并不是要求員工直接判斷其自身的生命價(jià)值。相應(yīng)的生命價(jià)值計(jì)算公式分別為： VSL=WTP/p 或者 VSL=WTA/p3、條件價(jià)值法的優(yōu)越性與局限性、條件價(jià)值法的優(yōu)越性與局限性 （1）假想偏差 （2）策略性偏差 （3）信息偏差 （4）調(diào)查者偏差 4、可能影響評(píng)估結(jié)果有效性的因素、可能影響評(píng)估結(jié)果有效性的因素（1）WTP和WTA （2）誘誘導(dǎo)技術(shù)（3）風(fēng)險(xiǎn)變化率 七、條件價(jià)值法七、條件價(jià)值法295、 條件價(jià)值法評(píng)估生命價(jià)值操作程序設(shè)計(jì)條件價(jià)值法評(píng)估生命價(jià)值操作程序設(shè)計(jì)七、條件價(jià)值法七、條件價(jià)值法301、評(píng)估方法分析、評(píng)估方法分析八、生命價(jià)值評(píng)估結(jié)果比較分析八、生命價(jià)值評(píng)估結(jié)果比較分

27、析評(píng)估方法理論基礎(chǔ)評(píng)估方法要點(diǎn)均值應(yīng)用探討HCM人力資本理論，估算人在一生中的初始投資價(jià)、為社會(huì)創(chuàng)造的價(jià)值、為自己創(chuàng)造的價(jià)值以及給家庭等帶來的精神價(jià)值總和建立評(píng)估生命價(jià)值的可行性模型342.84為進(jìn)一步確立死亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)；有助于完善和提升中國(guó)社會(huì)保障體系WRM風(fēng)險(xiǎn)交易理論，現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)中調(diào)查評(píng)估工資和風(fēng)險(xiǎn)的隱含關(guān)系重在分離工資風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)3854.48CVMWTA風(fēng)險(xiǎn)交易理論，假設(shè)市場(chǎng)中通過問卷調(diào)查由于風(fēng)險(xiǎn)變動(dòng)所帶來的支付意愿一是設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)階梯，了解風(fēng)險(xiǎn)變動(dòng)依據(jù)；二是問卷通俗易懂6261.53WTP3903.00有助于估計(jì)事故經(jīng)濟(jì)損失，激發(fā)企業(yè)加大安全投入；有助于政府有效配置公共資源31九、論文

28、的主要結(jié)論（九、論文的主要結(jié)論（1 1） 通過人力資本法估算生命價(jià)值模型通過人力資本法估算生命價(jià)值模型，得到員工的生命價(jià)值為342.84萬元，在95%的置信水平下，生命價(jià)值評(píng)估值的置信區(qū)間為327.51358.17萬元。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，員工的個(gè)人背景特征如年齡、性別、戶籍、學(xué)歷以及工作崗位等生命價(jià)值之間存在顯著差異。其中年齡與生命價(jià)值存在顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系，年齡越大，生命價(jià)值就越低；由于性別差異和城鄉(xiāng)消費(fèi)支出差異等，男性員工比女性員工、城市員工比農(nóng)村員工的生命價(jià)值高；隨著學(xué)歷的提高，員工的消費(fèi)投入以及工資待遇比較高，因此學(xué)歷越高，生命價(jià)值就越高；同時(shí)發(fā)現(xiàn)工作崗位不同，生命價(jià)值也存在顯著差異，其中

29、現(xiàn)場(chǎng)操作工等基層人員生命價(jià)值最低，行政管理干部的生命價(jià)值最高；而員工婚姻狀況對(duì)生命價(jià)值沒有顯著差異影響。32九、論文的主要結(jié)論（九、論文的主要結(jié)論（2 2） 通過工資風(fēng)險(xiǎn)法估算生命價(jià)值模型通過工資風(fēng)險(xiǎn)法估算生命價(jià)值模型，得到員工的生命價(jià)值為3854.48萬元，在95%的置信水平下，生命價(jià)值評(píng)估值的置信區(qū)間為3424.624284.33萬元。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，除了性別外，被訪者的其他個(gè)人特征變量與生命價(jià)值無顯著差異，這一結(jié)論表明員工了解與自己工作有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)信息，并且能夠在工資與風(fēng)險(xiǎn)之間進(jìn)行權(quán)衡，得出死亡風(fēng)險(xiǎn)增加時(shí)相應(yīng)的額外工資補(bǔ)償額。 33九、論文的主要結(jié)論（九、論文的主要結(jié)論（3 3） 通過條件價(jià)值法估算生命價(jià)值模型，通過條件價(jià)值法估算生命價(jià)值模型，分別進(jìn)行受償意愿下和支付意愿下的生命