車輛管理總體工作計劃

1、精品學習資料范文車輛管理總體工作計劃車輛管理工作計劃120* 年度，后勤管理處將按照學校工作的總體要求， 堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校中心工作， 以全面提高管理水平與服務質量為核心，以抓學生食堂與學生公寓工作為重點， 以建設高素質隊伍為關鍵，以深化改革為動力， 進一步加強安全穩(wěn)定工作， 全面增強后勤保障能力，努力構建平安校園、 * 校園和節(jié)約型校園。一、加強安全穩(wěn)定工作本年度，繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主”的方針，扎實做好安全工作，確保師生人身和學校財產(chǎn)安全，營造 * 穩(wěn)定的校園環(huán)境。1 、加強職工對有關防火、防災、防盜和食堂食品安全等業(yè)務知識的學習，依據(jù)有關規(guī)章制度，規(guī)范隊伍管理，提高隊伍的

2、凝聚力和戰(zhàn)斗力，維護學校穩(wěn)定安全。2 、堅持“預防為主”的方針，禁止學生在宿舍里使用蠟燭和燃氣爐等，加強安全防火工作。對校舍、食堂、教學樓要實行周小檢，月大檢，有檢查記錄和整改措施制度。3 、開展安全教育活動。主要活動內容包括：制訂安全教育活動方案、宣傳發(fā)動、建立制度、安全自查 ; 整改消除安全隱患、教育活動全面展開 ; 全處檢查，活動總結。4 、加強維修人員崗位培訓，全天候對宿舍、教室、食堂、車輛、醫(yī)院的設施設備進行全面檢查， 發(fā)現(xiàn)問題及時處理， 消除各種安全隱精品學習資料范文患，保證無事故發(fā)生。5 、進一步加強對食堂衛(wèi)生工作的領導，嚴把進貨關、儲存關、加工關，確保食堂飯菜、食品質量和衛(wèi)生標

3、準 ; 提高警惕，嚴把衛(wèi)生關，確保飲食安全。堅持對食堂職工進行體檢、培訓后的上崗工作原則，嚴把職工上崗關。堅持對食堂有關設施、工具進行及時消毒，并做好消毒記錄。6 、進一步完善各類事故的安全應急預案，針對消防、用電、用氣、飲食、大型活動的安全隱患和易發(fā)生安全責任事故的環(huán)節(jié)，按分工制度完善應急預案，明確責任，細化程序，有章可循，一旦發(fā)生安全責任事故，能夠得到及時有效的控制。7 、落實安全責任追究制。處長是處里安全的第一責任人，主管處長為直接責任人， 科長是本科室第一責任人， 把安全責任及安全教育當作總抓手，貫穿于各項工作的始終，創(chuàng)建平安校園。對因思想認識不足、宣傳教育不到位、 安全責任不落實、安

4、全隱患不消除的責任人限期整改，對導致發(fā)生安全責任事故的， 嚴肅追究第一責任人的責任。建立健全安全工作的長效機制， 努力實現(xiàn)我校的 * 穩(wěn)定和平安。8 、健全安全值班制度，做好重點科室、重點部位的夜間和節(jié)假日安全值班工作。二、加強物業(yè)管理工作近兩年，我處相繼對玉章樓、周楊樓、隆基樓、如心樓和圖書館實行了物業(yè)化管理， 本年度將進一步加強和規(guī)范物業(yè)管理， 確保后勤物業(yè)化改革工作平穩(wěn)有序的推進。精品學習資料范文制訂對物業(yè)公司的管理、 檢查、指導和監(jiān)督計劃， 認真行使管理、監(jiān)督和協(xié)調服務的職能。2 、在檢查、督促中及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，建立和落實獎懲制度。3 、協(xié)調好有關部門與物業(yè)公司的關系， 關

5、心物業(yè)公司員工生活，以便他們開展工作， 確保物業(yè)公司員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。4 、認真落實物業(yè)范圍的設施、設備的運行、保養(yǎng)、維修和安全檢查工作的情況。5 、收集服務對象的反饋信息，為推動物業(yè)公司管理工作的開展出謀劃策。三、全面提高后勤服務質量堅持以人為本的理念，把服務教學服務師生作為工作的著眼點、出發(fā)點和落腳點，改進服務態(tài)度，提高服務質量，真正將后勤處的職責體現(xiàn)在思想上、行動上和工作效果上。1 、飲食管理科要以師生利益出發(fā)，進一步做好學生餐廳經(jīng)營結構的調整工作。 進一步完善落實各類規(guī)章制度， 狠抓制度的執(zhí)行和落實，全面深入開展學生餐廳的質檢工作， 提高學生的飯菜質量和餐廳的整體服務

6、水平，確保學生餐廳安全、平穩(wěn)運行。加大對學生餐廳基礎設備的配置 ( 特別是洗碗機的購置 ) ，提高學生餐廳的工作效率和服務質量。規(guī)范各餐廳引進攤位的經(jīng)營、管理工作，規(guī)范對臨時從業(yè)人員的管理工作。 結合學生餐廳的基礎設施和實際狀況， 打造各餐廳的精品學習資料范文亮點工程，實施餐廳的服務評比工作。 做好早餐花色品種增加和不同區(qū)域就餐師生口味調配工作。規(guī)范學生伙食管理委員會的工作，學生伙管會的工作與科室質檢組的工作相結合，建立學生意見的反饋平臺。每年至少召開兩次學生座談會，了解學生對餐廳工作的意見與建議。適度調整科室運營模式，實施餐廳經(jīng)營目標責任制。2 、公寓管理科在保證日常工作順利開展的同時，認真

7、做好學生宿舍的調配工作，確保 2010 年新生的入住。要積極探索學生公寓文化建設的新途徑， 積極開展學生公寓文化活動。 做好學生公寓樓的制度框、工作人員一覽表、樓層標識更新或制作工作。熟悉本公寓樓學生姓名、所在年級、班級和宿舍，關注本樓學生情況，尤其是特殊學生的表現(xiàn)。督促學生按時就寢、文明休息。高度重視安全工作，認真做好防火、防盜、防意外傷害等事故的發(fā)生，教育、督促學生遵守學校相關規(guī)章制度。對偷竊、尋釁滋擾、破壞公物以及進樓推銷行為要敢于斗爭和管理，及時向保衛(wèi)處、學生處報告。關心愛護學生，發(fā)現(xiàn)學生生病應及時與校醫(yī)院和班主任聯(lián)系。 嚴格出入管理， 非本樓學生不得擅自入內。要繼續(xù)做好學生公寓電子門

8、禁及管理系統(tǒng)的的申報工作; 落實公寓樓應急照明改造工作 ; 給 1-5# 樓走廊安裝滅火器懸掛架 ;爭取對 2#、3#公寓學生宿舍老化嚴重的日光燈進行更新，解決宿舍燈管更新非常頻繁的問題 ; 繼續(xù)申報學生公寓部分衛(wèi)生間滲漏的維修改造工程。3 、教室管理科要加強多媒體教室教學設備管理，加強對所有設備的檢查、調試和維護，特別是加強課余時間、 假期對室內設施檢查、精品學習資料范文維護、維修工作，盡量避免課間出故障， 讓設備達到良好的運行狀態(tài)，確保教學工作順利開展。同時，要加大對星海藝術樓、體育場、體育館等工作的管理力度，為我校師生提供良好的生活、學習、工作的環(huán)境。4 、公費醫(yī)療與計劃生育工作方面，要

9、加大對大學生的公費醫(yī)療管理和宣傳教育力度， 在延安市有關部門的支持下， 結合我校實況認真修訂和完善大學生公費醫(yī)療管理辦法，為大學生醫(yī)療服務夯實基礎。人口計生工作是做人的工作， 關系復雜，工作量大，要常抓不懈。一要摸清信息， 便于管理 ; 二要聯(lián)絡感情， 便于開展工作 ; 三要把最新的計生政策、婚育新風宣傳到位。 做到特殊對象有計劃生育宣傳員送資料上門、普通群眾能通過宣傳欄獲取信息。 使師生能科學掌握計生保健知識，提高他們的生活質量， 使育齡人群生殖保健意識不斷增強。5 、加強校醫(yī)院工作，進一步健全完善規(guī)章制度，加強以制度管人、制度管事，以崗位練兵為抓手，苦練基本功，達到內強素質、外塑服務形象的

10、效果。車輛管理要增強工作計劃性， 規(guī)范綜合目標考核，嚴格管理、嚴格要求。定期進行車輛安全檢查，確保運行安全。全面提升服務質量，為廣大師生提供良好的醫(yī)療與車輛服務。6 、建立環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制，加強日常管理，不斷提高衛(wèi)生標準 ; 進一步規(guī)范綠化管理，堅持植樹種花，不斷提高校園綠化覆蓋率。通過設立警示牌和宣傳標語等形式，教育廣大學生增強愛綠、護綠和衛(wèi)生意識， 有效保護綠化植物和校園衛(wèi)生環(huán)境， 為我校師生提供一個文明、舒適的學習和生活環(huán)境。精品學習資料范文四、加強內部管理1 、加強學習培訓。加強政治理論學習。通過采取集體學習、個人自學、邀請專家教授對科學發(fā)展觀理論和時政進行專題輔導等方式，加強職工

11、職業(yè)道德教育，增強主動服務意識，不斷提高全體員工的思想素養(yǎng)和綜合素質。并根據(jù)后勤工作特點，開展專題輔導、短期培訓、技能比武、等級考核、參觀學習等活動，使后勤職工掌握本職崗位上必備的專業(yè)知識和技能，不斷提高業(yè)務技能水平。2 、加強制度建設。制度建設是順利完成后勤各項工作的保障。本年度，在完成后勤管理處制度匯編的基礎上，要組織干部職工認真學習各項規(guī)章制度，使大家了解制度、掌握制度，并落到實處。要根據(jù)新情況和新任務， 進一步修訂完善建立各項規(guī)章制度， 真正實現(xiàn)管理制度化、科學化、規(guī)范化。尤其是要加強物業(yè)管理制度建設，做好甲乙雙方的管理與服務規(guī)范。 要進一步完善安全管理、 安全運行、應急處置預案等各項

12、規(guī)章制度， 強化預防為主、自查為主的安全意識，用制度建設規(guī)范職工的安全行為， 切實做到時時講安全，處處抓安全。3 、加強職工考核。堅持職工考核制度，是提高后勤服務質量的根本所在，本年度將在原有的考核辦法基礎上， 結合學校人事管理制度和職工考核辦法等規(guī)定制度，進一步修訂完善后勤管理處考核制度，通過日登記、月考評、季考核、年評議的辦法，加大對職工的理論學習、精神面貌、業(yè)務素質、工作業(yè)績、上下班時間等方面的全面考核，嚴格加強內部管理。4 、加強隊伍建設。后勤隊伍是學校三支隊伍之一，是學校后勤精品學習資料范文工作的組織者和實施者， 是保障后勤各項工作順利進行，維護學校穩(wěn)定大局的一支重要的力量。 首先，

13、要進一步積極爭取在后勤主要崗位上增加具有本科學歷的干部，提升后勤隊伍的整體素質。 面對學校發(fā)展對后勤職工專業(yè)化、知識化、職業(yè)化新要求，重點對園林綠化、食品烹制、公寓管理、醫(yī)療護理、車輛管理等崗位引入專業(yè)性較強的專業(yè)人才，逐步扭轉后勤系統(tǒng)職工文化程度普遍較低、專業(yè)結構不合理、技術干部嚴重不足的現(xiàn)狀。 其次，要進一步加強臨時用工的管理工作，加強臨時工的職業(yè)教育和工作考評，提高臨時工的業(yè)務技能和服務水平。積極爭取提高臨時工的工資待遇，調動工作積極性，充分發(fā)揮臨時工在后勤隊伍中不可替代的作用。第三，要加強干部職工的作風建設，增強職工的服務意識、責任意識、安全意識和創(chuàng)新意識。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

14、，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。5 、結合工作實際和后勤管理學科的特性，積極組織職工開展后勤研究活動，探索新時期高校后勤工作中遇到的新課題， 創(chuàng)建學習型的后勤團隊。五、做好節(jié)能減排工作加強節(jié)能減排工作， 是建設節(jié)約型校園的重要組成部分， 既能產(chǎn)生直接的節(jié)能環(huán)保效益， 又能幫助師生樹立節(jié)能環(huán)保意識， 養(yǎng)成珍惜能源、愛護環(huán)境的良好習慣，對于建設資源節(jié)約型、環(huán)境良好型學校具有重要的現(xiàn)實意義。1 、本年度，結合我處實際，要對學生公寓管理、學生餐廳管理、教室管理、綠化建設、車輛管理、醫(yī)院管理、辦公用品管理等方面建精品學習資料范文立健全節(jié)能環(huán)保制度 , 實施嚴格的節(jié)能措施。2 、要加強科技創(chuàng)新平臺和

15、重點節(jié)能項目建設，解決資源節(jié)約重大瓶頸問題的能力。3 、要加大對“水、電、氣”的管理力度，使后勤職工和廣大師生養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣。4 、在廣大師生中開展節(jié)能活動，加大對學生及教職工的節(jié)能教育力度，強化師生節(jié)能環(huán)保意識，營造節(jié)能文化，樹立節(jié)能意識，努力創(chuàng)建節(jié)約型校園。車輛管理工作計劃 2為加強車輛管理，保證工作和生活用車需要，實現(xiàn)安全、正點、低耗、高效、優(yōu)質的交通服務宗旨，特制定本辦法。一、車輛管理1 、學院公用車輛由學院后勤服務中心負責日常管理。2 、班車由后勤服務中心負責管理，按規(guī)定的線路和時間行駛，確保為師生員工提供安全、正點、便利的乘車服務。3 、學院各部門使用車輛時，須持學院后勤服務中

16、心開具的派車單，駕駛員憑單出車。車輛使用完畢，由用車人在派車單上填寫用車里程并簽名。4 、用車人使用車輛時變更事由、線路及目的地，駕駛員須督促用車人在派車單上如實填寫用車里程與車輛使用情況。5 、節(jié)假日和上班時間外值班校領導調派和使用車輛，駕駛員須到學院后勤服務中心補辦有關用車手續(xù)。精品學習資料范文6 、駕駛員每月將派車單匯總后交后勤服務中心辦公室，按規(guī)定辦理財務結算。7 、后勤服務中心根據(jù)用車申請部門的先后順序和工作的輕重緩急安排車輛 ( 領導與職工用車， 領導優(yōu)先 ; 急事與一般事用車， 急事優(yōu)先; 教學工作和其他工作用車，教學工作優(yōu)先 ; 公事用車與私事用車，公事優(yōu)先 ) 。8 、車輛實

17、行專人駕駛制度， 駕駛員負責車輛的定期檢查及保養(yǎng)，以維持機件壽命，確保行車安全。9 、未經(jīng)批準，駕駛員不得私自出車。10 、車輛須按用車時間及時返回， 未經(jīng)允許不得在外逗留或過夜。在校外過夜的車輛必須加強安全防范措施， 嚴防失竊。在校車輛須停放指定位置。11 、保持車容美觀、整潔、衛(wèi)生，駕駛員做到語言文明、衣著整潔、禮貌待人，主動為乘客提供方便。二、安全管理1 、由學院主管領導和后勤服務中心主要負責人負責交通安全工作的組織與管理，安全員負責學院交通安全的日常工作。2 、后勤服務中心辦公室統(tǒng)一為交通車輛辦理投保手續(xù)。3 、駕駛員必須牢固樹立“安全第一”的思想觀念，嚴格遵守交通法規(guī)，嚴守操作規(guī)程，

18、確保行車安全。4 、駕駛員不得依照用車人要求作違規(guī)操作 ( 闖紅燈、超速行駛、亂停亂靠等 ) 。精品學習資料范文5 、嚴禁車輛超速、超載、裝運易燃、易爆、劇毒等危險物品運行。6 、如發(fā)生交通事故，當事人除要及時向交警部門報案外，還須及時與后勤服務中心辦公室取得聯(lián)系， 以便后勤服務中心辦公室派人協(xié)助有關部門處理交通事故，同時通知保險公司辦理理賠手續(xù)。三、維修管理1 、駕駛員應注重車輛的日常維修與定期保養(yǎng)。2 、為保證修理質量，堵塞漏洞，降低成本，后勤服務中心將選擇信譽高、技術精、服務好、費用省的維修站作為車輛的固定維修點。3 、車輛維修須先由駕駛員提出申請，填列報修單，交后勤服務中心辦公室審核，

19、 總經(jīng)理簽字審批。 維修車輛須經(jīng)后勤服務中心辦公室復檢后，再交付使用。4 、凡是以舊換新的配件，必須將更換的舊配件交回后勤服務中心。修理結算單必須經(jīng)后勤服務中心辦公室審核后， 再辦理財務結算。四、油料管理1 、車輛加油實行加油卡管理。駕駛員不得用現(xiàn)金加油并隨時掌握加油卡余額，余額不足及時報告后勤服務中心辦公室。2 、油料消耗定量標準。大客車： 37升/100公里 ;別克車： 15升/100公里本田車： 14升/100公里 ;依維柯： 13升/100公里得利卡： 15升/100公里 ;福田車： 13升/100公里3 、后勤服務中心辦公室負責按規(guī)定審核車輛行駛里程及油耗。精品學習資料范文五、車輛的

20、對外租借1 、車輛對外出租，需經(jīng)后勤服務中心辦公室審批后作出安排，并按規(guī)定價格辦理結算。2 、車輛一般不對外借用，單位 ( 個人 ) 特殊情況需要借用車輛，須經(jīng)總經(jīng)理批準并辦理有關借用手續(xù)。六、獎懲措施1、駕駛員效益獎80%按后勤服務中心標準發(fā)放，20%計入出車費補助。駕駛員圓滿完成核定工作任務( 見附件 ) 。全年行車安全無事故，按小轎車、面包車0.20 元/ 公里、大客車 0.25 元/ 公里發(fā)給出車費，0.05 元/ 公里發(fā)給安全獎。出現(xiàn)交通安全事故將取消該季度安全獎，并視事故情況核減出車費。出車費、安全獎每季度結算一次。2、駕駛員不得私自出車，簽單公里數(shù)的15%視為正常里程損耗，超出部

21、分按每公里2 元收取費用 ; 節(jié)約部分按每公里1 元給予獎勵。3 、駕駛員因違章行為受到處罰，其罰款由駕駛員承擔。4 、凡超過定額的油料消耗，一律由駕駛員自負。5 、未按正常程序辦理車輛維修手續(xù)的，其一切修理費用由送修人自理。6、駕駛員夜間未將車輛停放指定位置，每次罰款5 元。7 、因一般安全事故造成損失，駕駛員必須賠償保險公司理賠后后勤服務中心凈損失額的 15%;承擔同等及以上責任的重大交通事故的駕駛員，必須賠償保險公司理賠后后勤服務中心凈損失額的 20%。車輛管理工作計劃 3精品學習資料范文一、車輛管理1 、車輛有關證照和有關手續(xù) , 由辦公室人員妥善保管。2 、車輛嚴格實行下班入庫制。下

22、班后車輛停放在指定停車場，因事不能停入指定車位的車輛應存放在相應有關規(guī)定的停放處。如：出差在外的車輛，要將車輛停放在安全場所，并鎖好方向盤和門窗，搞好安全防范。 嚴禁車輛在洗車處及私人住宅區(qū)過夜， 否則產(chǎn)生不良后果由駕駛員負責。3 、車輛實行專車專人駕駛， 嚴禁將車輛私自交他人駕駛 ; 嚴禁將車輛交給無證人員駕駛 ; 任何人不得利用單位車輛練習駕車 ; 不準跑私車。外單位向我單位借車的，須經(jīng)領導批準 ;4 、車輛進行加油需經(jīng)財務人員負責登記， 領導簽字 ; 每月駕駛員需準確上報車輛的耗油和公里數(shù)情況 , 財務人員進行審核公布。5 、特殊情況用車必須經(jīng)領導同意方可出車。二、車輛調度和使用1 、車

23、輛調度實行先領導后一般，先急后緩，先遠后近，先鄉(xiāng)鎮(zhèn)后城市，先會議后出差，先保證工作后私人用車的原則。2 、辦公用車實行派車制度。由用車人向領導提出申請，由領導統(tǒng)一進行安排、調度。領導外出時，由辦公室負責人安排調度。車輛調度按照工作的輕重緩急及領導優(yōu)先的原則， 統(tǒng)籌安排，未經(jīng)領導批準，駕駛員不得擅自出車。 司機必須經(jīng)領導通知方可出車，并按派車通知規(guī)定的時間、地點出車，不得擅自改變。 3. 用車均實行出車登記制，由駕駛員登記，注明出車途徑地、目的地、出車時間等，并請精品學習資料范文用車人簽字確認。 月底由駕駛員本人匯總填寫當月出車報表，作為核銷油料等費用的依據(jù)。4. 設立車輛調派運行公示欄， 公布

24、每日車輛運行安排情況， 接受監(jiān)督。5 、辦公室各工作人員如需用車的，須至少提前一日向領導提出申請，報經(jīng)領導同意后，由領導負責安排。本單位工作人員及直系親屬婚喪嫁娶。 遇天災人禍突發(fā)事件等緊急情況的。 車輛的過橋過路費由用車人承擔。6 、 車輛出車返回后， 駕駛員均應及時向辦公室報告，以便于車輛調度。未經(jīng)派車，擅自出車者，按私自用車論處。7 、單位領導和工作人員，都要自覺按制度辦事，尊重駕駛員的勞動。用車人員和駕駛員要主動配合，搞好工作銜接。三、車輛駕駛與行車安全 ( 駕駛人員崗位要求 )1. 駕駛員要嚴格遵守上下班時間， 隨時待命，聽從本單位統(tǒng)一安排。按時出車，按時收車。2 、駕駛員未出車時，應嚴格按照作息時間在辦公室待命，不