車間門禁制度

1、- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-車間門禁系統(tǒng)管理規(guī)定為加強(qiáng)公司內(nèi)部安全管理、提高安全管理水平，公司在各生產(chǎn)車間出、入口設(shè)置了門禁管理系統(tǒng)，門禁系統(tǒng)將按照“分區(qū)管理、授權(quán)進(jìn)出、規(guī)范管理”的原則進(jìn)行管理；為順利實(shí)施門禁管理工作，特制定本規(guī)定：第一條 公司在各車間安檢通道均設(shè)有門禁系統(tǒng)，所有經(jīng)公司人力資源部核發(fā)的員工卡，安檢門禁系統(tǒng)均可在對員工身份進(jìn)行識別后、自動(dòng)打開門禁放行，同時(shí)門禁系統(tǒng)自動(dòng)記錄員工進(jìn)出門禁的時(shí)間；并以此為依據(jù)作為員工考勤記錄。第二條員工通過安檢通道進(jìn)入車間時(shí)，原則上不得攜帶與工作無關(guān)的物品進(jìn)入車間各生產(chǎn)線的工作區(qū)域內(nèi)。第三條各車間的安檢

2、通道設(shè)有員工個(gè)人物品存放箱及更衣室，供所在車間工作的員工存放不需攜帶進(jìn)入工作場所的個(gè)人物品。第四條 來訪人員進(jìn)入生產(chǎn)車間，需在公司接待室（或保安室）辦理手續(xù)，持“來訪人員登記單（回執(zhí)） ”才能進(jìn)入車間，將隨身包具存放在安檢通道的存包柜內(nèi)后，由該車間主管刷卡帶領(lǐng)進(jìn)入車間；未經(jīng)登記出示來訪人員登記單（回執(zhí)）”的來訪人員、不得進(jìn)入車間，來訪人員離開車間、未出示經(jīng)辦人員簽字的“來訪人員登記單（回執(zhí)） ”的，不得放行離開公司。第五條 來訪人員原則上不得進(jìn)入公司設(shè)有門禁的生產(chǎn)各車間，因工作需要進(jìn)入時(shí)，接待部門需提前向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)同意并到人力資源部辦理門禁授權(quán)手續(xù)后，方能帶人進(jìn)入車間。第六條其他部門

3、員工需要進(jìn)入生產(chǎn)車間時(shí)、需到人力資源部辦理臨時(shí)授權(quán)手- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-續(xù)，取得“臨時(shí)授權(quán)卡“后方能進(jìn)入。第七條未經(jīng)授權(quán)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意，在設(shè)有門禁系統(tǒng)場所工作的員工不得私自帶其他部門的員工或來訪人員（包括員工自己的子女親屬）進(jìn)入。第八條門禁授權(quán)管理1、一般授權(quán)：一般授權(quán)是指公司錄用或臨時(shí)聘用的員工，經(jīng)人力資源部辦理完畢相關(guān)錄用手續(xù)后、根據(jù)部門工作需要、所辦理的員工卡授權(quán)。此類授權(quán)由人力資源部根據(jù)各部門新增員工報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后、統(tǒng)一制作發(fā)放。2、臨時(shí)授權(quán)：臨時(shí)授權(quán)

4、是指公司為臨時(shí)進(jìn)出車間的外派人員以工作需要為原則進(jìn)行的臨時(shí)授權(quán)、或公司員工因公需臨時(shí)進(jìn)出未經(jīng)授權(quán)的區(qū)域時(shí)所進(jìn)行的授權(quán)臨時(shí)更改；此類授權(quán)由接待外訪人員的部門或員工本人，根據(jù)工作需要以書面申請的形式，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)人力資源部備案、并發(fā)放臨時(shí)授權(quán)卡。3、特殊授權(quán)：特殊授權(quán)是指公司為經(jīng)過綠色通道的員工、或外訪人員辦理的貴賓卡授權(quán)，此類授權(quán)由員工本人或接待外訪人員的部門提出書面申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)人力資源部備案、并發(fā)放特殊授權(quán)卡。4、門禁卡申請及授權(quán)更改的原則：以工作需要為基本原則、結(jié)合公司各崗位工作性質(zhì)及工作范圍，對員工卡進(jìn)行授權(quán)。5、門禁卡授權(quán)審批流程： 1 提交申請（申請表詳見附頁）-

5、申請表中需要明確填寫申請?jiān)?、授?quán)時(shí)間及授權(quán)范圍等內(nèi)容，申請表需生產(chǎn)線班組長和部門負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。2 門禁辦理 -人- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-力資源部根據(jù)以審批的權(quán)限范圍及申請時(shí)間，統(tǒng)一制作門禁卡，員工在業(yè)務(wù)辦理完畢或接待工作結(jié)束后，需及時(shí)將門禁卡交回人力資源部。6、臨時(shí)授權(quán)于特殊授權(quán)的審批權(quán)限：所有授權(quán)門禁卡的發(fā)放需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)人力資源部備案后統(tǒng)一制作發(fā)放。第九條違反規(guī)定者，根據(jù)以下情形給予處罰：1、未經(jīng)授權(quán)或經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，在設(shè)有門禁系統(tǒng)場所工作的員

6、工私自帶公司其他部門員工進(jìn)入生產(chǎn)部門各車間區(qū)域者、 給予 200500 元績效獎(jiǎng)金的處罰、并警告處分一次。2、未經(jīng)授權(quán)或經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，在設(shè)有門禁系統(tǒng)場所工作的員工私自帶來訪人員進(jìn)入生產(chǎn)部門各車間區(qū)域者、給予5001000 元績效獎(jiǎng)金處罰、并記大過處分一次。由此給公司生產(chǎn)經(jīng)營帶來損失的，根據(jù)損失情況報(bào)公司另行處分。3、當(dāng)門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障，影響正常進(jìn)出時(shí)，員工不得以任何理由或方式損壞門禁系統(tǒng)及配套設(shè)施，違者給予5001000 元的處罰、并負(fù)責(zé)賠償相關(guān)損失，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除。4、其他情形者，視情況予以處理。第十條附則：1、本規(guī)定由生產(chǎn)中心和人力資源部負(fù)責(zé)解釋，自頒行之日起執(zhí)行。2、附件授權(quán)門禁申請表- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-附件：授權(quán)門禁卡申請表部門：申請人：申請?jiān)颍荷暾埧悾号R時(shí)卡張、觀光卡張、貴賓卡張。申請時(shí)間：年月日至年月日主管：部門負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo)：業(yè)務(wù)辦理人：辦理時(shí)間：- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制