員工福利申請(qǐng)書范文

1、員工福利申請(qǐng)書范文員工福利申請(qǐng)書范文第一篇：?jiǎn)T工福利申請(qǐng)書篇一：?jiǎn)T工福利申請(qǐng)書隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我提出加薪請(qǐng)求，現(xiàn)在我的基本月薪是*元，每個(gè)月要還住房貸款*元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的

2、希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿*年，符合公司*規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)定，在實(shí)際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的第1頁共11頁經(jīng)濟(jì)價(jià)值很高，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎(jiǎng)金。此申請(qǐng)批準(zhǔn)為盼申請(qǐng)人：*年*月*日篇二：?jiǎn)T工福利申請(qǐng)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)：端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。

3、特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：*特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示申請(qǐng)者：*申請(qǐng)日期：*年*月*日篇三：端午節(jié)福利發(fā)放申請(qǐng)為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感與認(rèn)同感，鞏固與宣傳*公司企業(yè)文化氛圍，籍我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日-端午節(jié)（公歷6月23日）即將第2頁共11頁來臨之際，特申請(qǐng)對(duì)所有*員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創(chuàng)造*新的神話！方案如下：1 .按部門、小組發(fā)放。2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1包*粽子1人；100元1人等3、截止到*年*月，公司共有職員*人。以上方案是否可行，請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！*公司人力資源部*年*月*日第二篇：關(guān)于201X年中秋節(jié)員工福利申請(qǐng)書關(guān)于中秋節(jié)發(fā)放員工福利的申

4、請(qǐng)201X年中秋節(jié)即將來臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的生活關(guān)懷，現(xiàn)申請(qǐng)給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：一、發(fā)放對(duì)象：截止到201X年9月6日在崗的所有員工。二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費(fèi)用1518元；總計(jì)費(fèi)用1518元。附件：1、201X年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。第3頁共11頁申請(qǐng)部門：人事行政部申請(qǐng)日期：2016年九月一日第三篇：?jiǎn)T工福利員工福利1、工齡滿一年員工生日獎(jiǎng)100元。2、滿兩年員工每年享受工齡假2天，滿三年工齡假3天，以此類推，只能在每年的七八月份休息，必須提前上報(bào)，以上休息含

5、底薪，不算員工病事假。3、每三年以上員工每年工齡獎(jiǎng)金300元，封頂500元。4、年底獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)：a:年銷售額，實(shí)結(jié)金額月上一年同期對(duì)比。b:本店每月的例行檢查包括員工條例內(nèi)容。:每店員工提出合理促銷方案。5、每年病事假不超過3天（含3天），年終滿勤獎(jiǎng)300元。6、每店每月員工銷售單項(xiàng)獎(jiǎng)金100元，按員工工資表上的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（商場(chǎng)按上下午班個(gè)人每天每月營(yíng)業(yè)額計(jì)算；地店按上下午班分班組每天每月營(yíng)業(yè)額計(jì)算。）第四篇：?jiǎn)T工福利員工福利制度1條目的第4頁共11頁為了給員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，吸引人才，增強(qiáng)員工的凝聚力，特制定本制度。第2條適用范圍所有在職員工。第3條權(quán)責(zé)單位(1)人力資源部負(fù)責(zé)本制

6、度的制定、修改、解釋和廢止等工作。(2)總經(jīng)理負(fù)責(zé)核準(zhǔn)本制度制定、修改、廢止等。第4條社會(huì)保險(xiǎn)食堂按照勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。第5條企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)食堂補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由食堂根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本食堂員工建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、食堂內(nèi)部決策執(zhí)行。其資金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)。(1)食堂補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)資金來源的主要渠道參保員工繳納的部分費(fèi)用。公益金。福利金或獎(jiǎng)勵(lì)基金。(2)企業(yè)與參保員工繳費(fèi)比例企業(yè)每月繳費(fèi)比例為參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)員工工資總額的%員工每月繳費(fèi)為其

7、月工資總額的第6條教育培訓(xùn)第5頁共11頁為不斷提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展，企業(yè)為員工定期或不定期地提供相關(guān)培訓(xùn)，其采取的方式主要有在職培訓(xùn)、短脫產(chǎn)培訓(xùn)等。第7條設(shè)施福利旨在豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操，包括組織旅游、文體活動(dòng)等。第8條勞動(dòng)保護(hù)及使用說明(1)因工作原因需要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)的崗位，企業(yè)必須發(fā)放在崗人員勞動(dòng)保護(hù)用品。(2)員工在崗時(shí)，必須穿戴勞動(dòng)用品，并不得私自挪做他用。員工辭職離開食堂時(shí)，須到倉(cāng)庫交還勞保用品，雨鞋、可重復(fù)使用口罩發(fā)放滿三個(gè)月，工服、圍裙發(fā)放一年不予回收，未滿以上規(guī)定時(shí)間的，須扣除本金。第九條各種獎(jiǎng)金發(fā)放食堂員工每月薪水分基本工資和獎(jiǎng)金，發(fā)放方式如

8、下：(1)基本工資會(huì)在每月15日一17日以銀行轉(zhuǎn)賬的形式匯入員工賬戶內(nèi).(2)獎(jiǎng)金以發(fā)現(xiàn)金的形式發(fā)放，(3)獎(jiǎng)金分為優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎(jiǎng)及經(jīng)營(yíng)效益獎(jiǎng)三項(xiàng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎(jiǎng)各分十小條，若違其中一小條扣除本項(xiàng)全額獎(jiǎng)金。團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎(jiǎng)參照收銀室統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算，以人數(shù)為考核指標(biāo)，以月為單位，環(huán)比、同比上年度同期標(biāo)準(zhǔn)可以全額發(fā)放。第6頁共11頁第10條各種休假(1)國(guó)家法定假日每逢“五一”、“十一”和元旦食堂根據(jù)學(xué)校安排定休息日，休息日不扣工資，帶薪休假。(2)帶薪年假每逢春節(jié)食堂按日工資掇放薪水。(3)其他假日員工婚嫁：在職員工可享有3天帶薪婚假病假：憑“三甲”醫(yī)院出具的病例住院證明可享有7天帶薪假

9、期，因病辭職除外。第五篇：?jiǎn)T工福利員工薪酬福利方案1.針對(duì)現(xiàn)有凝聚力不夠的情況下，每部門每月可申請(qǐng)一次部門活動(dòng)或者聚餐，50元補(bǔ)貼超出均攤工資廚房出菜單，出兩周的菜單，輪流替換，每周大掃除及節(jié)假日那天增添水果及加菜3 .咨客臺(tái)增設(shè)急救箱，外敷藥為主。4 .樓面獎(jiǎng)金制度改動(dòng)為30娟工200元，30須工150元，30喊工100元，10喊工沒獎(jiǎng)勵(lì)5 .員工生日當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)100元，當(dāng)月所有生日員工舉辦生日會(huì)，壽星補(bǔ)貼400元一個(gè)作為生日會(huì)費(fèi)用第7頁共11頁6 .宿舍水電煤氣補(bǔ)貼30元房，超出均攤工資更多附送：?jiǎn)T工離崗請(qǐng)假條員工離崗請(qǐng)假條第一篇：關(guān)于員工離崗規(guī)定生產(chǎn)部規(guī)章制度目的：為維護(hù)良好的生產(chǎn)秩序，提

10、高生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。范圍：適用于生產(chǎn)車間全體員工。一、早會(huì)制度1、員工每天上班須提前10分鐘到達(dá)車間開會(huì)，不得遲到、早退。2、員工在開早會(huì)時(shí)須站立端正，認(rèn)真聽主管人員講話，不得做一些與早會(huì)無關(guān)的事項(xiàng)。3、主管人員在開早會(huì)時(shí)須及時(shí)向員工傳達(dá)前一天的工作情況以及當(dāng)天的生產(chǎn)計(jì)劃，時(shí)間應(yīng)控制在10分鐘內(nèi)。4、主管人員開早會(huì)時(shí)講話應(yīng)宏亮有力，多以激勵(lì)為主，不得隨意批評(píng)和出現(xiàn)不雅言辭。第8頁共11頁二、請(qǐng)假、曠工制度1、若非特殊情況都須親自處理請(qǐng)假事宜，所有請(qǐng)假都應(yīng)提前1天填寫請(qǐng)假條，經(jīng)主管人員同意簽字后，才屬請(qǐng)假生效，不可代假或事后補(bǔ)假，否則按曠工處理。2、請(qǐng)病假者，事后

11、須持醫(yī)師證明請(qǐng)假方可生效。3、員工每月請(qǐng)假不得超過兩次，每天請(qǐng)假不得超過兩人（遇特殊情況須向上級(jí)予以回報(bào)說明）。4、員工請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限（適用于車間員工）。（1）請(qǐng)假一天以內(nèi)（含一天）須由車間主管批準(zhǔn)，方可生效。（2）請(qǐng)假一天以上須先由部門主管簽名同意后，再由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)，方可生效。（3）連續(xù)請(qǐng)假按照累計(jì)天數(shù)不計(jì)薪資，連續(xù)請(qǐng)假超過10天當(dāng)月不計(jì)補(bǔ)助，年金減半。5、沒有請(qǐng)假條或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離開崗位視為曠工。6、曠工1至2天，經(jīng)主管人員核準(zhǔn)事實(shí)后，予以處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)為30元每天。7、曠工3天，經(jīng)主管人員核準(zhǔn)事實(shí)后，予以通報(bào)開除，此后不予二次錄用。8、累計(jì)2個(gè)月，均有曠工記錄者同上（提7條）處理

12、。三、清潔衛(wèi)生制度1、員工須保持崗位的清潔干凈，物品須按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放，組長(zhǎng)須保持辦公臺(tái)的整齊干凈。第9頁共11頁2、每天下班時(shí)，需打掃好各自崗位衛(wèi)生，工位儀器整理清潔，材料、工具、夾具需擺放整齊或收入工具箱。3、下班后值日生打掃車間衛(wèi)生，周末須進(jìn)行大掃除（車間門窗、生產(chǎn)線、設(shè)備的保養(yǎng)、風(fēng)扇、員工飲水間、廁所等都須清潔）。4、不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、隨地吐痰、胡亂涂畫，嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所，保持衛(wèi)生間的清潔。5、員工上班須保持自身整潔，言談舉止應(yīng)文明禮貌，杜絕滋生傳染病等不良習(xí)慣。四、車間秩序管理制度1、上班須著裝整潔，不得奇裝異服、不得太過暴露、不得蓄長(zhǎng)發(fā)，留指甲、不得穿拖鞋，做到干凈整潔，工作形象好。2、每天正常上班時(shí)間為早上8:00-12:00,中午13:30-17:30,晚上加班時(shí)間根據(jù)上級(jí)通知。3、按時(shí)上、下班，嚴(yán)禁曠工、遲到、早退，違者按公司行政處罰條例處理。4、不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機(jī)、易爆及與工作無關(guān)的物品進(jìn)廠，手機(jī)等隨身物品須放置各自保管箱內(nèi)，保管箱鑰匙須保管好，不得借于他人，否則后果自負(fù)。5、上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀書刊。第10頁共11頁6、禁止在公司吃零