工會勞動保護(hù)工作制度

1、工會勞動保護(hù)工作制度作者:日期：工會勞動保護(hù)各種責(zé)任制、制度目錄1、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作責(zé)任制22、車間工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組工作職責(zé)33、班組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé) 34、工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作責(zé)任 45、工會勞動保護(hù)工作會議制度46、工會勞動保護(hù)工作檢查考核制度 57、工會勞動保護(hù)宣傳教育制度 68、工會勞動保護(hù)信息反饋制度 69、工會勞動保護(hù)基礎(chǔ)資料管理制度710、女職工勞動保護(hù)制度 7勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作責(zé)任制為加強(qiáng)勞動保護(hù)工作，全面貫徹實施勞動法和工會法，改善勞動 條件，保障職工在生產(chǎn)過程中的健康與安全，特制定工會，車間工會小組、班 組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)。公司工會勞

2、動保護(hù)監(jiān)督檢查委員職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司勞動保護(hù)工作，建立公司工會、車間工會小組、班組三級勞動 保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。2、負(fù)責(zé)制定年度勞動保護(hù)工作計劃，定期研究勞動保護(hù)工作，做到每季對車間進(jìn)行檢查制度，每年有總結(jié)。3、制定勞動保護(hù)工作的會議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎(chǔ)資料管理制度。4、每年負(fù)責(zé)對公司、車間兩級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員進(jìn)行培訓(xùn)一次，做到有計劃、有小結(jié)、資料齊全。5、指導(dǎo)車間主任開展有針對性的，形式多樣的勞動保護(hù)方面的競賽活動，動員職工開展合理化建議活動、安全隱患整改建議活動。6、公司勞動保護(hù)經(jīng)費投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會討論審議通過。7、每年組織公司勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委

3、員會成員、有關(guān)部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場安全制度，并寫出檢查報告，向公司及上級工會報告。8、做好對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業(yè)危害情況登 記整改檔案。9、按照公司集體合同的約定，每年兩次對職工安全生產(chǎn)、勞動工作進(jìn)行 檢查，并向上級報告。10、認(rèn)真落實公司“女職工勞動保護(hù)規(guī)定”，保障女工合法權(quán)益。11、會同有關(guān)部門參加對工傷事故的調(diào)查，提出處理意見。12、檢查車間生產(chǎn)現(xiàn)場生活保障管理工作，加強(qiáng)對職工食堂的管理工作。車間工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組工作職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行勞動法的各項規(guī)定，督促有關(guān)部門做好勞動保護(hù)工作，積 極建議改善職工的勞動條件，防止職業(yè)病，控制加班加點，大力協(xié)助車

4、間黨政 做好安全生產(chǎn)教育工作和安全評比工作。2、參加安全衛(wèi)生大檢查，參與傷亡事故的調(diào)查，利用有效形式開展群眾性安 全生產(chǎn)監(jiān)督活動。3、督促有關(guān)部門做好勞動保護(hù)用品的發(fā)放，督促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)現(xiàn)場安 全防護(hù)工作。4、利用各種有效形式營造安全生產(chǎn)氛圍，運用“百日安全無事故競賽”、 “安全知識競賽”等方式，增強(qiáng)職工安全防范意識。5、組織開展反習(xí)慣性違章活動，確保車間安全生產(chǎn)。班組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)1、在車間勞動保護(hù)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作 ，負(fù)責(zé)本班組的勞動保 護(hù)監(jiān)督檢查工作，協(xié)助班組長開展勞動保護(hù)活動。2、經(jīng)常對本班組全體職工組織學(xué)習(xí)、教育，提高安全意識，監(jiān)督班組長每 天作業(yè)前對全體職工

5、進(jìn)行班前安全交底。3、對作業(yè)出現(xiàn)的隱患及時提出整改建議和意見，確保安全。4、做好本班組勞動保護(hù)用品的發(fā)放、管理及正確使用。工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作責(zé)任1、組織本組職工學(xué)習(xí)黨和國家的、勞動保護(hù)政策法令、企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī) 章制度，提高安全技術(shù)素質(zhì)。2、協(xié)助班組長對職工進(jìn)行安全教育，督促其愛護(hù)和正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程。3、經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全設(shè)施和防塵防毒設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時反映 ，督促 解決。4、發(fā)生傷亡事故，立即報告，并協(xié)助班組長分析事故原因，采取有效措施， 防止事故重復(fù)發(fā)生。5、督促班組長按規(guī)定及時領(lǐng)取和發(fā)放勞動防護(hù)用品，并指示職工正確使用。工會勞動保護(hù)工作會議制度1

6、、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組每季召開一次工作例會，分析生產(chǎn)現(xiàn)場安全 生產(chǎn)狀況，針對存在問題，提出勞動保護(hù)監(jiān)督檢查重點。2、各車間的勞動保護(hù)監(jiān)督小組組長在參加工作例會時 ，做好本車間的勞動 保護(hù)工作匯報，提出加強(qiáng)監(jiān)督檢查的建議意見。3、在參與公司“安全月”活動等重點工作中，不定期的召開工作會議，研究 布置工會參與“安全月”活動的具體工作。4、配合行政開展創(chuàng)建“文明班組”活動，在文明土地的創(chuàng)建過程中，定期 深入各車間召開專題會議，制定安全管理目標(biāo)，落實工作措施。5、勞動保護(hù)監(jiān)督小組組長參加行政召開的安全生產(chǎn)會議，掌握本單位的安 全生產(chǎn)工作安排，提出勞動保護(hù)工作意見工會勞動保護(hù)工作檢查考核制度1、公司

7、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組每季一次做好各工地的巡回檢查，檢查各車 間的安全防護(hù)和安全設(shè)施，考核車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理人員和全體職工的 安全生產(chǎn)基本知識，每次考核1 020人。2、車間勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組每月一次配合安全部門做好本車間的監(jiān)督檢 查，檢查本車間安全管理措施的落實情況，檢查職工的自我保護(hù)意識，每季一 次做好總結(jié)。3、兩級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組在檢查中，均要考核班組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查 員的工作責(zé)任，落實情況，提出整改意見。4、在檢查考核的基礎(chǔ)上，提出安全隱患整改意見，提出安全管理獎罰意見。工會勞動保護(hù)宣傳教育制度1、運用工會宣傳陣地，形式多樣地做好安全生產(chǎn)，勞動保護(hù)工作宣傳，不定 期的開展安全知

8、識競賽，切實提高廣大職工的安全意識。2、監(jiān)督、協(xié)助行政認(rèn)真執(zhí)行三級安全教育制度，做到“四必須”，即，新工人入場必須進(jìn)行安全教育，職工上崗必須安全培訓(xùn)培訓(xùn)合格。3、協(xié)助行政舉辦各類安全知識學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，保證職工安全知識教育面1 0 0%4、廣泛開展“一遵兩反三落實”（即遵章守紀(jì)，反對違章指揮、反對違章作 業(yè)、安全責(zé)任、安全措施、安全組織三落實）的群眾活動，特別是教育職工制 止違章指揮作業(yè)。5、抓好安全生產(chǎn)典型，注意總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)先進(jìn)經(jīng)驗。工會勞動保護(hù)信息反饋制度1、公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組每半年一次分析，總結(jié)本單位的安全管理 勞動保護(hù)情況，形成書面報告報公司工會。2、各車間的

9、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組每月一次把參與安全檢查情況，口頭或 書面報告公司工會。3、出現(xiàn)傷亡事故（包括死亡、重傷、輕傷）立即報告上級工會，傷亡事故的 調(diào)查及處理意見做好工作記錄，并報告上級工會。4、職工的安全教育、安全培訓(xùn)、安全競賽活動及安全先進(jìn)典型等情況，及時形成工作信息，并反饋給上級工會。5、勞動保護(hù)的年度工作和工作總結(jié)，按集體合同約定所履行的安全生 產(chǎn)、保護(hù)工作檢查，安全隱患的提出和整改等情況，作為固定信息，做到按時 上報。6、反饋涉及安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作的其它情況。工會勞動保護(hù)基礎(chǔ)資料管理制度1、有公司、車間勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組和工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員組織名單，有明確的工作責(zé)任，能按工

10、作職責(zé)行使監(jiān)督檢查職權(quán)。2、有勞動保護(hù)工作年度計劃和檢查、總結(jié)資料，有勞動保護(hù)各項工作制度， 并實施到位。3、職工安全教育、安全競賽活動、安全生產(chǎn)工作檢查等資料完善、齊全。4、按公司集體合同條款進(jìn)行的安全生產(chǎn)，勞動保護(hù)工作檢查，作為專題 資料妥善保管。5、群眾性的“安全隱患整改建議”活動，所征集的建議和整改情況，作為專 題資料管理。6、建立有害工種體檢和職業(yè)病防治資料，健全工傷事故調(diào)查和處理資料，向上級工會反饋的信息做好資料存檔。女職工勞動保護(hù)制度1、凡適合女職工從事的工作，不得拒絕安排女職工。2、不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由，降低其基本工資，福利待遇或解 除其勞動合同。3、禁止安排女職工從事有特殊危害的繁重體力勞動和嚴(yán)重有毒有害作業(yè)。4、做好女職工四期保護(hù)工作，確保女職工能充分享受到四期的各種保護(hù)待 遇。5、女職工在四期不得安排在過度勞累、高空、危險、震動、及有毒有害作 業(yè)場所工作。6、女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向有關(guān)單位或部門提出申訴， 受理申訴部門應(yīng)當(dāng)自收